Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

Большим и заслуженным уважением пользуются в коллективе автоматного цеха кадровые работни­ цы — токари Валентина Владимировна Яковлева, Евдокия Ивановна Кладова и Мария Дмитриевна Черкасова. Каждая из них прекрасно изучила свою профессию и отлично выполняет порученное дело. Об этом говорит хотя бы такой убедительный факт, ка к систематическое перевыполнение ими сменных заданий. При этом станочницы выдают продукцию только отличного качества. Одним словом, передо­ вые работницы показывают добрый пример настоя­ щего коммунистического отношения к труду. На снимке (слева направо): В. В. Яковлева, Е. И. Кладова и М . Д . Черкасова. Фото Г. Солодкова. Н а ш а к о н с у л ь т а ц и и \ Сдельно - премиальная система оплаты труда в сталелитейном цехе Новая система планирования и экономического стимулирования, внедренная на нашем заводе, уже доказала свою жизненность и пер­ спективность. После перехода на работу по-новому коллектив на­ шего завода добился серьезных успехов, о чем свидетельствуют премии, неоднократно присуждав­ шиеся коллективу нашего завода. С переходом на работу по-но­ вому возросли заработки многих категорий работников завода. Об этом знает каждый рабочий, кото­ рый стал теперь зарабатывать больше. Но система эта не яв­ ляется чем-то застывшим, раз и навсегда заданным. Она постоянно развивается и совершенствуется. Сегодня «Кировец» помещает консультацию, в которой подроб­ но рассказывается о том, кому, за что и в каких размерах начис­ ляются премии в сталелитейном цехе. С 1 января 1970 года в стале­ литейном цехе введено положение о сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочих. Это поло­ жение нацелено на усиление ма­ териальной заинтересованности ра­ бочих в дальнейшем повышении производительности труда, выпол­ нении и перевыполнении плана производства и технически обо­ снованных норм выработки, сни­ жении себестоимости и улучшении качества выпускаемой продукции. Согласно этому положению, фор­ мовщики, выбивщики! и заливщи­ ки, занятые на изготовлении мар­ ганцовистого литья, премируются: за выполнение технически обосно­ ванных норм выработки — в раз­ мере 40 процентов сдельного за­ работка; за выдачу продукции вы­ сокого качества и доведение по­ терь от брака до установленного лимита при условии выполнения плана производства сменой мас­ тера — в размере 10 процентов сдельного заработка. Заливщики углеродистого литья премируются: за выполнение тех­ нически обоснованных норм вы­ работки — в размере 30 процен­ тов сдельного заработка; за вы­ дачу продукции высокого качест­ ва и доведения потерь от брака до установленного лимита при ус­ ловии выполнения плана произ­ водства сменой мастера — в раз­ мере 20 процентов месячного сдельного заработка. Формовщики, выбивщики, стале­ вары. занятые на изготовлении углеродистого литья, премируют­ ся за выполнение месячного про­ изводственного плана сменой, бри­ гадой в размере 20 процентов сдельного заработка; за сдачу продукции высокого качества и доведение потерь от брака до ус­ тановленного лимита — в размере 20 процентов сдельного заработка. При этом максимальный размер премии не должен превышать 40 процентов месячного сдельного заработка. Следует заметить, что премии рабочим указанных выше профес­ сий, занятых на изготовлении уг­ леродистого литья, выплачивают­ ся лишь при условии обя­ зательного выполнения норм вы­ работки в среднем за месяц. Кроме этого общего положения, регламентирующего выплату пре­ мий рабочим сталелитейного цеха, в настоящее время действует по­ ложение о премиях для рабочих и мастеров производственных участ­ ков, занятых на изготовлении звеньев гусениц. Согласно этому положению, пре­ мии начисляются не в процентах к основному заработку, а в руб­ лях—за выработку одним конвей­ ером за неделю. Так, бригада формовщиков, ра­ ботающая при. трех парах машин, получает в зависимости от выра­ ботки от 20 до 40 рублей в неде­ лю. Бригада, работающая на четы­ рех парах машин,—от 15 до 30 рублей. Заливщики, крановщики, выбивщики, в соответствии с ко­ личеством продукции, выданным одним конвейером за неделю,—от 10 до 25 рублей. Сталевары, ков­ шевые, шихтовщики, миксировщи- ки, распреды земли, стерженщи­ ки, транспортировщики, чальщики — от 8 до 20 рублей. Производственные мастера и старшие мастера получают соот­ ветственно — от 10 до 25 рублей. Рабочие термообрубного отделе­ ния: обрубщики, заточники, тер­ мисты. протяжники, запрессовщи- ки. правильщики, сборщики лент, резчики, сдатчики, производствен­ ные мастера и старшие мастера — от 8 до 20 рублей в неделю, и тоже в зависимости от выполне­ ния заданий. Следует заметить, что выплата премий по настоящему положе­ нию производится из фонда мате­ риального поощрения, независи­ мо от выплаты по другим дейст­ вующим премиальным положени­ ям. О других премиях, а их тоже получают работники сталелитей­ ного цеха, как и работники ос­ тальных цехов, — за экономию всех видов энергии—мы расска­ жем в следующий раз. Необходимо также напомнить, что, кроме повышенных премий, рабочие сталелитейного ц е х а пользуются и другими льготами — бесплатным питанием в ночных сменах, первоочередностью при распределении квартир. В заключение напоминаем, что начальнику цеха предоставлено право лишать отдельных рабочих премии полностью или снижать ее размер за производственные упущения. И, конечно, полностью лишаются всех видов премии прогульщики. 3. МИХАЙЛОВ В прифронтовой В Центрально-Черноземном книжном издательстве вышла > в свет книга «Ради жизни на земле». В ней помещены очерки * о героизме белгородцев, воронежцев, курян, липчан и там- | бовчан на фронте и в тылу во время Великой Отечественной ; войны. Среди авторов книги — Маршалы Советского Союза ; А. М. Василевский и Ф. И. Голиков. В своих воспоминаниях ; они подробно останавливаются на военных событиях, кото- ■ рым суждено было развернуться в 1942 и 1943 годах непос­ редственно на воронежском направлении. _ { В книгу вошел и очерк 3. Михайлова «В прифронтовой полосе», рассказывающий о том, как в суровые годы войны • был построен Липецкий тракторный завод. Очерк этот, на наш взгляд, представляет нес лей «Кировца», и поэтому мы газеты, В Воронеже шли кровопролит­ ные бои, а в прифронтовой поло­ се, всего в ста двадцати километ­ рах от него, в городе Липецке, решено было строить тракторный завод. Липецк как место постройки нового тракторного завода был выбран, конечно, не случайно: развитая металлургическая про­ мышленность, удобное располо­ жение в Центрально-Черноземной полосе Европейской части страны. Большинство приехавших рань­ ше работали на Урале. Они при­ выкли к размаху «всероссийской кузницы», а здесь, на территории обычного завода, все казалось мелким, невзрачным, непригляд­ ным. В производственных корпу­ сах были сняты электропроводка и трубопроводы, разобрана отопи­ тельная система, многие комнаты не имели дверей и оконных рам, в стенах зданий пробиты амбразу­ ры. Повсюду видны следы мини­ рования... Еще бы, завод дважды эвакуировался, а то, что остава­ лось, подлежало уничтожению. В ноябре—декабре 1941 года линия фронта пролегала по липецкой земле. Тогда усилиями партийных комитетов были эвакуированы на восток рабочие, промышленные предприятия, в том числе и этот завод, сельскохозяйственные ма­ шины, скот. Одновременно город покрывался сетью оборонитель­ ны* сооружений. Врага удалось остановить и от­ бросить назад. В разгроме немец­ ко-фашистских захватчиков в рай­ оне Ельца наряду с частями регу­ лярной армии участвовал и отряд народного ополчения, в который вошло много добровольцев из числа рабочих, не уехавших с за­ водом. эмненный интерес для цитате- публикуем его на страницах Оставшиеся в Липецке рабочие и охранники завода собрали «бросовое» оборудование и нала­ дили работу некоторых участков: механического, кузнечного, дере­ вообделочного, чугунолитейного. Завод начал новую жизнь: отли­ вал корпусы ручных гранат, окоп­ ные печки, котлы для солдатских кухонь, предметы ширпотреба, а главное — производил ремонт боевой техники, доставляемой с фронта. Как вспоминают очевид­ цы, ремонтировались здесь и зна­ менитые «катюши». Летом 1942 года немецкие вой­ ска прорвали фронт и стали быст­ ро приближаться к Воронежу. Липецку угрожала опасность. По­ следовала новая эвакуация всего, что было налажено с таким тру­ дом. Прототипом нового трактора послужили экспериментальные образцы К-8 и К-9, созданные пе­ ред войной на Кировском заводе в Ленинграде. Блокада вынудила прекратить работу над новой мо­ делью. Чертежи переслали в Москву, в научно-исследователь­ ский автотракторный институт (НАТИ), там их подвергли пере­ работке, но новый трактор, на­ званный в честь Кировского заво­ да «Кировцем», еще не изготов­ лялся в металле, не проходил проверку. Работы предстояло много. Тре­ вожили до крайности сжатые сро­ ки. Задание было составлено с таким расчетом, чтобы первый выпуск тракторов смог участво­ вать в весенних полевых работах 1944 года. Свыше четырех тысяч человек за короткий срок было направле- полосе но на строительство. Больше по­ ловины строителей завода были женщины, не имевшие никакой квалификации. Кадры для завода приходилось готовить на месте в процессе строительства. В это время фашисты стягивали на Курскую дугу свои брониро­ ванные орды, рассчитывая летним наступлением взять реванш за Сталинград. Наше командование соответственно наращивало силы в этом районе, и вместе с тан­ ками, орудиями и другой боевой техникой эшелоны везли станки и оборудование для Липецкого тракторного. Недоставало строительных ма­ териалов, инструмента, грузо- подъемных средств. Постоянно ощущалась острая нехватка элек­ троэнергии. Завод, расположен­ ный в густом сосновом бору, вда­ ли от города, не имел с ним ни трамвайного, ни шоссейного сооб­ щения. Жили тесно, в полухолод- ных бараках, не хватало одежды, питались плохо. Но строили, рабо­ тали с энтузиазмом, выполняли задание Родины. Сотни передовиков труда, мас­ теров своего дела выросли на строительной площадке. История завода сохранила имена бригади­ ра бетонщиц добринской девуш­ ки Лиды Фетисовой, бригадира каменщиков боринца Беляева, бригадира молодежной бригады землекопов Марии Овчаровой, ладомировской девушки Оли Бах­ тиной, освоившей станки различ­ ных фирм и отлично работавшей без наладчика, лесоруба Хайдира- ла Тулекова, семнадцатилетней липчэнки Ани Мочалиной. На заводе широко разверну­ лось движение «двухсотников» — рабочих, выполняющих ежеднев­ но по две нормы — одну за се­ бя, другую за товарища, сражаю­ щегося на фронте. Девизом двух­ сотников было: «В труде, как в бою!» Как на передовой, считали себя члены комсомольско-моло­ дежных бригад, они не выходили из цеха, не выполнив задания. Число таких бригад непрерывно росло. Если в декабре 1943 года на заводе их было всего 9, то в феврале 1944 года — 48, а в ок­ тябре — уже 97. 65 из них завое­ вали почетное право называться фронтовыми. (Окончание следует). . Несмотря на непрекращающиеся агрессивные действия Израиля против Объединенной Арабской Республики, промышленные пред­ приятия страны работают на полную мощность. Успешно идет рабо­ та в листопрокатных цехах—объектах первой очереди Хелуанского металлургического комплекса, сооружаемого при техническом со­ действии и помощи Советского Союза. Продукция цехов холодного и горячего проката полностью обеспечивает потребность ОАР в стальных листах для сварных труб, автомобилей, холодильников, для консервной промышленности. На снимке: Ахмед Джиллил руководит транспортировкой гото­ вой продукции в цехе холодного проката. Фото АДН -ТАСС .