Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

Р Е ЗЕ Р ВЫ — В Д Е Й С Т В И И Ч Т О Б Ы П Р О Е К Т Ы не пылились на полках Коллектив отдела механизации и автоматизации нашего завода с большим вниманием относится к задачам, поставленным в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использования резер­ вов производства и усилении ре­ жима экономии в народном хо­ зяйстве». После обсуждения Письма и тщательного анализа своих воз­ можностей коллективом отдела были выработаны и приняты ме­ роприятия, включающие наиболее эффективные проекты, внедрение которых в производство позволит повысить уровень механизации на нашем заводе. В сжатые сроки были разрабо­ таны и выданы чертежи для ме­ ханизированного участка аккуму­ ляторов, приспособлений для гиб­ ки трубок (цех шасси) и т. д. Всего разработано техдокумента­ ции по одиннадцати пунктам ме­ роприятий из двенадцати. Начальники конструкторских бюро и руководимые ими коллек­ тивы серьезно и добросовестно отнеслись к своим обязанностям. Но особенно большой объем работ выполнили бюро, руководимые коммунистами Юрием Феофанови­ чем Поповым и Александром Гри­ горьевичем Забабуриным. В настоящее время идет внед­ рение изготовленного по чертежам ОМА оборудования. Так, в прессо­ вом цехе смонтированы, опробова­ ны и введены в число действую­ щих четыре установки для выно­ са заготовок из-под ножниц. Для остальных ножниц установки за­ казаны. В цехе шасси внедрена механи­ зированная гибка трубок на прес­ сах и приспособлениях конструк­ ции нашего отдела. Хорошо идет внедрение и такого мероприятия, как бесперевалочная транспорти­ ровка заготовок. Это даст возмож­ ность высвободить около 60 груз­ чиков. Близка к завершению от­ ладка грузового конвейера в ста­ лелитейном цехе. Однако внедрение разработан­ ных мероприятий могло бы идти более быстрыми темпами, если бы заинтересованные цехи проявляли больше оперативности и настой­ чивости. Так, в четвертом трак­ торном цехе долгое время не обра­ щали должного внимания на внед­ рение машины для сварки трени­ ем. И только после того, как по­ добную машину внедрили в трак­ торном цехе Л*» 2 и получили эко­ номический эффект более чем 18 тысяч рублей, сдвинулось с места дело и в четвертом тракторном цехе. В автогараже затянулось дело с оформлением заказа на сварку сифона для серной кисло­ ты. Есть и еще одна причина за­ держки внедрения намеченных мероприятий: перегруженность за­ казами ремонтно-механического и ремонтно-строительного цехов. Только по этой причине сдержи­ вается изготовление и внедрение системы механизированной уборки стружки в первом и втором трак­ торных цехах. Видимо, назрела необходимость создания на заводе цеха нестан­ дартного оборудования. Тогда зна­ чительно сократятся сроки между разработкой проекта и внедрением его в производство. Но и при нынешних трудно­ стях на заводе вопросы механи­ зации и автоматизации могут ре­ шаться более оперативно, если ад­ министрация, партийные органи­ зации, комитеты профсоюза цехов уделят больше внимания этому важному участку работы. А. РОЖКОВ, инженер-конструктор отдела механизации и автоматизации. Владимир Попов, которого вы видите на нашем снимке, несколь­ ко лет работал трактористом в корпусе сборки тракторов. Он хо­ рошо овладел :своей профессией, добросовестно ' относился к пору­ ченному делу.) Все сошедшие с конвейера гусеничные тракторы он внимательно осматривал и тща­ тельно устранял дефекты. Честь заводской марки для него превы­ ше всего. Недавно коллектив корпуса сборки тракторов тепло приводил Владимира в Советскую Армию, пожелал ему настойчиво овладе­ вать боевой техникой, всегда быть готовым к защите Родины. Фото Г. СОЛОДКОВА. Ид ет з а в о д с к о й с м о т р - к о н к у р с Р ационально использоТТть ВОДУ Важность мероприятий по охра не водных ресурсов понятна каж­ дому. Сейчас на нашем заводе прово­ дится смотр-конкурс по рацио­ нальному использованию воды. Для руководства .конкурсом соз­ дана заводская комиссия, в кото­ рую, наряду со специалистами, вошли представители обществен­ ных организаций. Созданы такие комиссии и в цехах, и в отделах. Эти комиссии, согласно приказу директора заво­ да, обязаны представить материа­ лы по результатам смотра в за­ водскую комиссию к 10 октября 1970 года. Сегодня задача состоит в том, чтобы к участию в смотре-кон­ курсе привлечь широкие круги рабочих, инженерно-технических работников, служащих, чтобы осу­ ществление комплекса мероприя­ тий по рациональному использо­ ванию водных ресурсов и очистке сточных вод стало кровным де­ лом коллектива каждого цеха, каждого отдела. В чем же состоят основные це­ ли и задачи смотра-конкурса? Вот они.. Сокращение потребления све­ жей питьевой и технической воды на технологические нужды, широ­ кое внедрение систем оборотного и повторного использования воды. Разработка и внедрение кон­ кретных мероприятий по сокра- I щению сброса сточных вод, ути­ лизации ценных веществ, содер- | жащихся в них, внедрение техно­ логических процессов, позволяю­ щих сократить или прекратить сброс загрязненных сточных вод, внедрение новых прогрессивных методов очистки и обезврежива­ ние их. Улучшение эксплуатации и по­ вышение эффективности работы сооружений водоснабжения, кана­ лизации и очистки сточных вод, обеспечение систематического ла­ бораторного контроля за работой очистных сооружений со сбросом вредных, загрязненных предприя­ тием сточных вод. Обеспечение своевременного окончания строительства и пуска в эксплуатацию очистных соору­ жений и систем оборотного водо­ снабжения, а также досрочного ввода в действие этих сооруже­ ний. Как видим, даже краткое пере­ числение основных задач смотра- конкурса свидетельствует о широ­ ком комплексе задач, которые предстоит решить коллективу на­ шего завода. Ввод в эксплуатацию новых объектов и повышение эффектив­ ности использования действующих очистных сооружений, внедрение новых, более современных мето­ дов очистки вод, улавливание со­ держащихся в них ценных ве­ ществ, наконец, обеспечение со­ кращения расхода воды заводом — решение только этих задач невозможно без широкого уча­ стия всего коллектива завода. Строители и эксплуатационники, рабочие, технологи, работники лабораторий, проектировщики — каждый человек может и должен найти свое место, внести свой по­ сильный вклад в решение этой за­ дачи, поставленной перед коллек­ тивом нашего завода. Одним из основных показате­ лей смотра-конкурса является сокращение общего потребления свежей питьевой и технической воды на технические нужды, а также в расчете на единицу про­ дукции (или объем выпущенной продукции в расчете на тыс. руб­ лей) по сравнению с тем же пе­ риодом прошлого года. ^ Вторым важнейшим показате­ лем является: количество воды, использованной в обороте в ку­ бометрах в расчете на год, и количество технологических про­ цессов (или объектов), переве­ денных за время конкурса на оборотное водоснабжение. Как видим, эти показатели яв­ ляются как бы итоговыми, в ко­ торых найдет свое отражение весь комплекс работ, проведен­ ных каждым коллективом по обе­ спечению рационального исполь­ зования воды и очистке сточных вод. Москва. Открылась междуна­ родная выставка «ИНЛЕГМАШ- 70». На ней демонстрируются но­ вейшие машины, оборудование и продукция легкой промышленно­ сти из 22 стран. Самый большой раздел выставки — советский. На снимке: один из экспонатов советской экспозиции — высоко­ частотная установка «АНИ» для сварки токами высокой частоты деталей одежды из искусственных материалов, разработанная в Ере­ ванском отделении Всесоюзного научно-исследовательского инсти­ тута легкого и текстильного ма­ шиностроения. Применение сварки вместо сшивания деталей обыч­ ным способом дает возможность увеличить производительность тру­ да почти в шесть раз. От анало­ гичных зарубежных моделей уста­ новка «АНИ» отличается большей производительностью и экономич­ ностью. Кроме того, ассортимент материалов, которые она может сваривать, значительно шире. Фото Б. Корзина. Фотохроника ТАСС. Осужден подросток. Кто виноват? В августе прошлого года в ме- хано-сборочный корпус № 4 трак­ торного завода пришел токарь Александр Комов. Подросток за­ кончил профессионально-техни­ ческое училище № 2 в Ельце и по направлению приехал на завод. До этого Александру уже при­ ходилось бывать на тракторном— он проходил здесь практику, ра­ ботал хорошо, был примерным и дисциплинированным. И вот парень приехал на завод на постоянную работу. Его посе­ лили в общежитии № 15 на ул. Бачурина, в комнате № 37. А че­ рез два месяца — 6 октября — Александр бросил работу. Про­ должая жить в общежитии, он стал занимать деньги у товари­ щей, а вскоре был втянут в пьян­ ки. 7 ноября прошлого года, ровно через месяц после того, как Алек­ сандр бросил работу, он совер­ шил преступление, за которое был осужден народным судом к двум годам лишения свободы. ...В тот вечер Комов, выпив в компании щедрых собутыльников, ворвался в соседнюю комнату об­ щежития, с дикой бранью набро­ сился на одного из жильцов, из­ бил его и даже пытался восполь­ зоваться ножом. Как видим, народный суд пока­ рал Комова по заслугам. Но сей­ час речь о другом — как дошел подросток до жизни такой? Этот вопрос очень важен еще и пото­ му, что в техническом училище Комов был на хорошем счету. Он участвовал в областном конкурсе на звание лучшего по профессии и занял призовое место. Учился по специальности токаря-уни- версала на «хорошо» и «отлично», увлекался спортом, участвовал в художественной самодеятельное- ти. Как активному комсомольцу ему поручили проведение полит­ информаций. И вдруг, только-только перей­ дя к самостоятельной жизни, бла­ гополучный юноша совершил пре­ ступление. Прослеживая жизнь Комова после поступления на завод, мы обнаруживаем ряд тревожных фактов. Вот они. Ни в цехе, ни в общежитии никто не поинтересо­ вался, комсомолец ли Комов. Он даже не был поставлен на ком­ сомольский учет. К общественной работе его никто не попытался привлечь. Так парень оказался предоставлен самому себе. А вер­ нее — дурному влиянию. Между тем и в цехе, и в обще­ житии знали, что Комов нуждает­ ся во внимательном отношении. У Александра нет родителей. С се­ милетнего возраста он воспиты­ вался у дяди — Василия Николае­ вича Комова, жил в хороших ус­ ловиях. И вот, оставшись в Липецке фактически без надзора, Алек­ сандр поддался дурному влиянию. Дяде он побоялся сообщить, что бросил работу. А что же окру­ жающие? В общежитии знали, что Комов не работает. Но никто не поинте­ ресовался, почему парень бросил работу, чем занимается, на какие средства живет, где и с кем про­ водит время? Не задали себе этих вопросов и товарищи из цехкома, из комитета комсомола. Между тем по закону молодой специалист после окончания ГПТУ должен отработать по направле­ нию на производстве два года. До истечения этого срока он может быть уволен лишь с согласия ис­ полкома райсовета или союзного комитета по профессионально- техническому образованию. Как видим, в данном случае этот закон соблюден не был. Ни администрация, ни профсоюзная организация МС-4 не проявили тревоги о судьбе подростка, не * ОТ РЕДАКЦИИ. Публикуя ста­ тью т. Васильева, редакция на­ деется, что она явится предметом глубокого и всестороннего обсуж­ дения как в коллективе механо­ сборочного корпуса № 4, так и в коллективе ЖКО. Безусловно, происшедшее с А. Комовым — случай из ряда вон выходящий. Он свидетельст­ вует о том, что в воспитательной работе в механо-сборочном корпу­ се № 4 имеются серьезные про­ счеты. Этот случай также застав­ ляет задуматься о порядках в не­ которых наших рабочих общежи­ тиях. В редакцию поступают также сигналы о том, что имеются слу- позаботились о том, чтобы выра­ стить из парня настоящего рабо­ чего, достойного гражданина на­ шей страны. В течение двух месяцев под­ росток на глазах у воспитателей общежития, комитета комсомола, профсоюзных руководителей, ад­ министрации корпуса превращает­ ся в преступника. Ведь то, что Ко­ мов пошел по неверной дороге, видели многие. Почему же никто не остановил его? Комов виноват и наказан. А кто еще виноват в том, что коллек­ тив механо-сборочного корпуса № 4 потерял молодого рабочего, только вступившего в жизнь? В. ВАСИЛЬЕВ, народный судья Левобережного района г. Липецка. * * чаи, когда в общежитиях прожи­ вают люди,- не работающие на за­ воде. Мы надеемся, что руководство и общественные организации меха­ но-сборочного корпуса № 4 и ЖКО всесторонне разберутся в случае, происшедшем с Александ­ ром Комовым, и разработают кон­ кретные мероприятия, гарантирую­ щие от подобных фактов. Мы также надеемся, что в бли­ жайшее время «Кировец»' сможет сообщить своим читателям о ме­ рах, принятых руководством и об­ щественными организациями меха­ но-сборочного корпуса № 4 и ЖКО по статье В, Васильева.