Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

У ч а с т о к , ко то ры м на к о н ' вейере сб о р ки гу се н и ч ны х т р а кт о р о в р у к о в о д и т мастер Б. К . Б арано в , всегда у с п еш ­ но справляется с вы п о л н е ­ нием прои звод ственны х з а ­ даний. И в этом нем алая з а ­ слуга мастера, ко то ры й ум е ­ ло о р га н и з у е т ра б о ту своего колл е ктива . На снимке: мастер Б. К. Б арано в и передовой сле­ са р ь -с б о рщ и к В. И . Зайцев. Ф о то Г. Солодкова. Предлагает пропагандист Давайте подумаем Включайтесь в смотр по использованию р е з е р в о в п р о и з в о д с т в а и у с и л е н ию режима э к о н оми и ! На предприятиях города, в том числе и на нашем заводе, объяв­ лен общественный смотр по улуч­ шению использования резервов производства и усилению режи­ ма экономии. Он продлится до 31 декабря 1970 года. Главная задача смотра, гово­ рится в приказе директора, — выявление и использование внут­ ренних резервов и совершенство­ вание управления производством, улучшение использования обору­ дования, максимальное сокраще­ ние материальных и трудовых затрат на изготовление продук­ ции, экономия металла, энергии, материалов и выпуск из них сверхплановой продукции в счет досрочного выполнения социалис­ тических обязательств завершаю­ щего года пятилетки. Условиями смотра определены показатели, утверждены меры поощрения победителей. Ими бу-1 сокращения непроизводительных дут считаться коллективы пред- I расходов, потерь от брака, улуч- приятий, строек, организаций, творческие объединения трудя­ щихся, изобретатели и рациона­ лизаторы, которые обеспечат вы­ полнение социалистических обя­ зательств по экономии металлов, материалов и энергетических ре­ сурсов, а также сокращение ма­ териальных ресурсов и денежных средств на единицу продукции по сравнению с нормативами, внед­ рение технически обоснованных прогрессивных норм расхода ма­ териалов, сокращение сверхнор­ мативных запасов. Чтобы стать победителем в смотре, необходимо также добить­ ся максимального сокращен и я обслуживающего персонала на один агрегат в сравнении с про­ ектной численностью, внедрения опыта Щекинского химкомбината, шения использования оборудова­ ния, машин и механизмов, высо­ кой организации рационализатор­ ской и изобретательской работы. ТОВАРИЩИ ТРАКТОРОСТРОИ­ ТЕЛИ! Активно включайтесь в смотр улучшения использования резервов производства и усиле­ ния режима экономии. Подавайте сеси предложения, осуществление которых позволит нашему заводу сокращать непроизводительн ы е затраты, улучшать технико-эко­ номические показатели. Ваше ак­ тивное участие в смотре будет ответом на Письмо ЦК КПСС, Со­ вета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛНСМ «Об улучшении ис­ пользования резервов производст­ ва и усилении режима экономии в народном хозяйстве». Кемеровская область. Д о м е н щ и к и З а ­ п а д н о -С и б и р с ко го м е та л л у р ги ч е с ко го з а ­ вода с начала э то го года выдали стране о коло 17 тысяч тонн ч у гу н а д о п о л н и те л ь ­ но к заданию . На снимке: вы п у с к ч у гу н а на первой домне З апсиба . Ф о то А. Кузярина. Ф о т о х р о н и к а ТАС С . В дни подготовки к 100-лбтию со дня рождения Владимира Ильи­ ча Ленина особенно ярко раскры­ лось социально-политическое и идейное единство советского на­ рода, его решимость и впредь де­ лать все, чтобы достойно выпол­ нять заветы Ильича. Ленинизм боевое знамя коммунистического строительства. Открытые Лени­ ным закономерности развития со­ циализма дают ключ к пониманию и разрешению новых явлений и проблем, ленинское учение — наше руководство в гигантском строительстве нового общества. И вполне закономерен все воз­ растающий интерес самых широ­ ких масс трудящихся к углублен­ ному изучению научного наследия В. И. Ленина. Это мы, пропаган­ дисты, видим, чувствуем особенно отчетливо. Вот и сейчас, хотя учебный год в сети партийно- политического просвещения за­ кончился, но многие из нас, оце­ нивая работу, проделанную за истекший год, уже сейчас думают о том, как лучше подготовиться к будущему учебному году. Пола­ гаю, что такие заботы и раздумья не являются преждевременными. У меня, например, имеется не­ сколько предложений по этому вопросу. Думается, что есть свои соображения и у других наших заводских пропагандистов. И, на мой взгляд, было бы очень полез­ но, если бы пропагандисты, да и сами слушатели, на страницах на­ шей заводской газеты «Кировец» обменялись своими мыслями, со­ ображениями, предложениями. Во­ все не обязательно, чтобы каждый из нас высказал абсолютно бес­ спорное предложение. Важно, чтобы люди поделились своими мыслями, предложениями. Можно не сомневаться, что в ходе об­ суждения перспективные предло­ жения будут поддержаны, а впо­ следствии. и применены. Польза делу будет от этого большая. Мои же предложения сводятся к следующему. Необходимо более вдумчиво подходить к компле к т о в а н и ю школ, обязательно учитывать по­ желания самих слушателей при определении формы учебы для каждого человека. Особой заботой для всех нас должен быть вопрос о наиболее широком охвате всеми формами учебы наибольшего круга людей. При этом вовсе не следует стес­ няться сменностью работы слуша­ телей. Опыт прошлого года пока­ зал, что и при трехсменной рабо­ те посещение занятий хорошее. В связи с этим, представляется целесообразным увеличить число школ. II еще один, очень важный во­ прос. Поскольку мы пока не име­ ем возможности обеспечить учеб­ никами и литературой всех слу­ шателей, было бы правильным хотя бы основные материалы про- I гаммы печатать в нашей завод­ ской газете «Кировец». Много интересного можно и нуж­ но сделать и летом, в неучебное время. Например, практиковать экскурсии слушателей по истори­ ческим, революционным местам нашего города, а возможно и в г. Воронеж. Необходимо также решить и следующий вопрос. Хотя бы в од­ ном из цеховых красных уголков оборудовать все необходимое для применения технических средств пропаганды. Чтобы пропагандист по ходу занятий мог продемонст­ рировать диафильм, использовать магнитофон, радиолу для прослу­ шивания записей и пластинок по программе. Научное наследие В. И. Лени­ на должны изучать все, и особен­ но — молодежь. Для этого необ­ ходимо создать соответствующие условия. Конечно, придется нема­ ло похлопотать и потрудиться и работникам нашего парткома, и нам. — пропагандистам, но дело этого стоит. Л. ЧЕРКАССКИЙ, пропагандист. ОБЕЩАЛИ, НО НЕ СДЕЛАЛИ Рационализаторы и изобретате­ ли нашего завода обязались в ны­ нешней пятилетке получить от внедрения предложений не менее 6 миллионов рублей экономии. Это будет их большим вкладом в дело технического прогресса, в дело совершенствования произ­ водственных процессов на нашем заводе. Для более успешного осуще­ ствления принятых обязательств на заводе разработаны и выпу­ щены массовым тиражом лозунги и плакаты, призывающие тракто­ ростроителей полнее вскрывать внутренние резервы производст­ ва. В помощь рационализаторам выпущен темник, где по каждом у цеху и отделу кратко изложены вопросы и проблемы, над кото­ рыми следует поработать нова­ торам. В темнике названы фами­ лии консультантов, которые на месте всегда могут оказать ра­ ционализатору необходимую тех­ ническую помощь. В каж дом цехе на видных ме­ стах вывешены условия социали­ стического соревнования рацио­ нализаторов. Регулярно подво­ дятся итоги соревнования. В пер­ вом квартале нынешнего юбилей­ ного года наши новаторы доби­ лись неплохих показателей. План по внедрению предложений и по­ лучению от них экономического эффекта выполнен на 125 про­ центов. По первой группе цехов первое место присуждено коллективу кузнечного цеха, второе место — коллективу четвертого механо­ сборочного корпуса. Среди меха­ нических цехов второе место трисуждено коллективу цеха шас­ си, третье место — коллективу автоматного цеха. Из вспомога­ тельных цехов второго места удо­ стоен коллектив ремонтно-меха­ нического цеха. Эксперименталь- щикам присуждено третье место. Большую помощь новаторам оказывают общественные конст­ рукторские бю ро отдела главного технолога (руководитель Н. Г. Власов) и чугунолитейного цеха (руководитель В. Ф. Лунев). Эти ОКБ признаны лучшими на на­ шем заводе. / Творческие усилия новаторов помогли коллективу завода сэко­ номить 1 кг. 584 гр. металла, на 2 часа 46 минут снизить труд оем ­ кость изготовления машинокомп­ лекта. За счет внедрения рацио­ нализаторских предложений сэко­ номлено 148756 квт-час электро­ энергии. Если судить в целом по заводу, то успехи наших новаторов, до­ стигнутые в первом квартале, радуют. И в то же время у нас есть цехи, где работа с рациона­ лизаторами оставляет желать мно­ го лучшего. О собую тревогу вы­ зывает положение в сталелитей­ ном цехе. За 5 месяцев сталели­ тейщики при плане 90 предложе­ ний с экономическим эффектом 54,5 тыс. рублей внедрили 63 предложения, от которых получи-' ли три с половиной тысячи руб­ лей. Хотя возможности и резер­ вы в этом цехе есть огромные. Большую экономию средств ста­ лелитейщики предполагают полу­ чить от реконструкции электропе­ чей с применением набивной фу­ теровки. Однако это мероприятие осуществляется крайне медленно. Недавно мы вместе с руко во д ­ ством стальцеха провели собра­ ние актива, на котором решался вопрос об улучшении работы с рационализаторами. По ходу со­ брания м ож но было сделать вы­ вод, что руководство стальцеха обеспокоено создавшимся поло­ жением. Оно заверило нас, что поправит дело. Но время идет, а сдвигов пока не видно. Повторяю, у сталелитейщиков есть возможности, есть резервы с тем, чтобы по работе с рацио­ нализаторами занять одно из ве­ дущих мест на заводе. Однако ни заместитель начальника цеха по техчасти А. В. Рязанцев, ни упол­ номоченный БРИЗа Н. И. Полозов, ни совет ВОИР — ничего не сде­ лали, чтобы выправить полож е­ ние. Плохие показатели работы с ра­ ционализаторами и в корпусе сборки тракторов, где заместите­ лем начальника корпуса по тех­ части М. И. Загорский, уполно­ моченным БРИЗа В. Е. Фирсанов. Сборщики за пять месяцев д олж ­ ны были внедрить 28 предложе­ ний с экономическим эффектом 23 тысячи рублей. А внедрили только 9, которые дали 2237 руб­ лей условно-годовой экономии. У сборщиков тоже есть все воз­ можности для того, чтобы выпол­ нить план по рационализаторской работе. Эти возможности видят и руководство, и общественные ор­ ганизации корпуса, которые, кста­ ти, тоже обещали поправить дело. А воз, как говорят, и поныне там. Резко ухудшили работу с нова­ торами руководители первого, второго, третьего и четвертого тракторных цехов. Эти коллекти­ вы отстали с выполнением плана по внедрению предложений и получению экономического эф­ фекта. М ногие рационализаторские предложения, как правило, попа­ дают на рассмотрение в отделы и службы завода. Однако сроки их рассмотрения, утвержденные приказом директора завода, не выполняются. Очень медленно рассматриваются предложения в отделе главного конструктора на­ чальниками бю ро тт. Кранцовым, Карловым и Костылевым. С 1968— 69 гг. лежат без движения пред­ ложения у начальника бю ро от­ дела главного технолога т. Еро- шенко. Большую волынку в этом деле также допускаю т руко во д и­ тели бю ро отдела главного тех­ нолога тт. Кургузов и Бобровская. Идет последний, завершающий год пятилетки. Чтобы выполнить обязательства, принятые новато­ рами на пятилетку, мы должны в нынешнем году получить от внед­ рения предложений не менее 1,5 миллиона рублей условно-годо­ вой экономии. Задача эта вполне под силу нам, если в каждом цехе и отделе к ней будут отно­ ситься со всей ответственностью. Выполнение рационализаторами завода принятых социалистичес­ ких обязательств будет их достой­ ным ответом на Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Н. КАТРУК, начальник заводского БРИЗа.