Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

Н а ш а с т е н н а я В е р н ы й Последний номер стенной газе- . ты отдела главного технолога «Технолог» вышел к 8 Марта. Сейчас редколлегия готовит сразу два номера — юбилейный к 100- летию со дня рождения В. И. Ле­ нина и первомайский, он же бу­ дет посвящен и 9 Мая — Дню по­ беды над фашистской Германией. В портфеле редакции уже имеет­ ся несколько материалов в эти номера. Номера газеты, выпущенные в этом году, — новогодний, посвя­ щенный Дню Советской Армии и Женскому дню — отлично, со вку­ сом оформлены. Это— заслуга чле­ на редколлегии конструктора Ви­ нокурова. По всему видно — Евге­ ний Федорович занимается этим делом с увлечением, тщзтельно продумывает оформление каж­ дого номера. В этом году в «Технологе» опуб­ ликовано немало интересных ма­ териалов, рассказывающих о лю­ дях отдела, о том, как они несут предъюбилейную трудовую вах­ ту, как живут и работают, об их участии в общественной жизни, самодеятельности. ’ Давайте внимательно познако­ мимся с последним номером, вы­ пуск которого был приурочен к. Международному женскому дню. Весь он посвящен рассказу о жен­ щинах отдела, их трудовых делах. Но, говоря о вкладе женской по­ ловины коллектива в общее дело, называя имена ударниц коммуни­ стического труда, рассказывая о том, что именно каждая из них сделала, газета не забывает ска­ зать о конкретных задачах, кото­ рые решает сейчас весь коллек­ тив. Вот, например, статья начальни­ ка отдела стандартизации и нор­ мализации В. П. Манаенкова. В ней рассказывается, что старшие инженеры-т е х н о л о г и С. В. Базанова, Т. А. Белоусова и ин­ женер-технолог Е. Т. Самойлова проводят большую работу по контролированию и ужесточению норм расхода материалов, актив­ но помогают рационализаторам во внедрении их предложений. Работа, проведенная коллекти­ вом технического бюро, возглав­ ляемым Н. Н. Костылевой, позво­ лила заводу сэкономить около 500 кг проката. Далее т. Манаенков пишет: «В настоящее время норматив- щиками ведется большая, работа по подготовке норм расхода ма­ териалов на 1971 год для утверж­ дения в министерстве. Стандарти- заторы разрабатывают стандарты предприятия, проверяют чертежи нач соответствие требова н и я м, вновь утвержденным ГОСТом, корректируют действующую на заводе техдокументацию по стан­ дартизации и др.». В. Я. Гунькин пишет о конструк­ торах тт. Голубых и Толмаче­ вой, которые успешно справляют­ ся с работой по оснащению ме- рителем новых узлов трактора. Об ударницах коммунистичес­ кого труда Ю. И. Луканиной, В. Е. Бумиге и других рассказывает в своей заметке Т. В. Петухин. Все они работают в бюро тех­ нического нормирования, отлично справляются с делом. А в заметке, под которой стоит такая подпись: «Коллектив свар­ щиков ОГТ», речь идет о работ­ ницах бюро сварки Н. Пивоваро­ вой и Н. Осиповой, Они ударни­ цы коммунистического труда. «Несостоятельным оказалось мнение, что труд сварщика не для женщин» — делают вывод авторы заметки. Ведь Н. Пивоварова и Н. Осипова — сварщицы. О ком бы ни рассказывала га­ зета в этом номере — о свар­ щиках или конструкторах— речь ведется прежде всего о том вкладе, который своим трудом вносят женщины в решение глав­ ной задачи — укрепление эконо­ мики предприятия, выполнение социалистических обязательств, принятых в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Вот корреспонденция Б. Н. Ясенского. В ней рассказывается, что стар­ ший инженер-технолог А. А. Шка- това разработала и внедрила про­ цесс обработки детали вилки ру­ левого управления на специальных станках. В результате трудоем­ кость снижена на 24 минуты и вы­ свобождено 6 человек. Технологический процесс обра­ ботки шестерен на токарно-много­ резцовом пол уав том ате раз­ работала и внедрила старший ин­ женер-технолог А. И. Евсеева. Это позволило повысить качество де­ талей и получить годовую эконо­ мию 215 рублей. В заключение корреспонденции Б. Н. Ясенский сообщает, что старший инженер-технолог 3. В. Нацвина разрабатывает маршрут- КРЕПИТЬ ТРУДОВУЮ Д И С Ц И П Л И Н У На снимках (слева направо) вверху: В. И. Ленин на X Всерос­ сийской конференции РКП (б) в мае 1921 года; Фрагмент снимка: В. И. Ленин нд I II конгрессе Коминтерна за­ писывает выступления делегатов. Москва, июнь-июль 1921 года; В. И. Ленин на испытании пер­ вого советского электроплуга в учебно-опытном хозяйстве Москов­ ского высшего зоотехнического ин­ ститута. Москва, 2 2 октября 1921 года. Слева внизу — В. И. Ленин в своем кабинете в Кремле беседует с американским эконом и с т о м П. Христенсеном. 28 ноября 1921 года.\ Фотохроника ТАСС. п е ч а т ь Т О Н ную технологию движения дета­ лей по цехам на все виды произ­ водства, как действующего, так и подготовок. Как видим, многое из того, о чем было написано в последнем номере «Технолога», представляет интерес не только для работников отдела главного технолога. Работа по совершенствованию технологических процессов, сни­ жению расхода металла, повыше­ нию производительности труда и снижению трудоемкости, безус­ ловно, выходит за рамки интере­ сов работников отдела. В редколлегии «Технолога» ак­ тивно, заинтересованно работают начальники бюро Тихон Василье­ вич Петунии, Михаил Владимиро­ вич Лукин и конструктор Евгений Федорович Винокуров. Но следует оказать, что ряд важ­ нейших производственных вопро­ сов работы отдела остается вне поля зрения газеты. Так, например, и секретарь парторганизации отдела Алек­ сандр Павлович Кулешов, и ре­ дактор «Технолога» Наум Иосифо-. вич Кругликов горячо и взволно­ ванно говорят о том, что порой труд конструкторов оказывается затраченным впустую. Дается срочное задание, люди работают, не считаясь со временем. А ког­ да все закончено, выясняется, что работа, выполненная с таким на­ пряжением сил, не находит приме­ нения в производстве. Такие факты порождают у лю­ дей чувство неудовлетворенности своим трудом, снижают их твор­ ческую активность. Безусловно, вопрос этот очень сложный, только руководителям отдела главного технолога его решить не под силу. Но это вовсе не значит, что стенная газета должна проходить мимо подоб­ ных фактов. Можно не сомневаться, что только тогда, когда «Технолог» не будет обходить молчанием самые острые, животрепещущие произ­ водственные вопросы, он станет по-настоящему боевым органом, массовым пропагандистом, агита­ тором и организатором. Думается, нынешний состав ред­ коллегии при постоянной помо­ щи партийной организации, широ­ ком участии специалистов отдела может сделать «Технолог» таким боевым органом. С. БЫСТРОВА. В Письме ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использо­ вания резервов производства и усилении режима экономии в на­ родном хозяйстве» особое внима­ ние обращено на необходимость укрепления трудовой дисциплины. Ибо без твердой дисциплины не­ возможно добиться наиболее пол­ ного использования внутренних резервов ни на одном предприя­ тии, ни в одном коллективе. Как же обстоит дело с этим вопросом у нас на заводе? Факты свидетельствуют о том, что нам, тракторостроителям, предстоит много и упорно работать в этом направлении. Вот некоторые итоги за прош­ лый год. Прогулы по заводу в целом составили 8068 рабочих дней. Нетрудно представить, ка­ кой поистине огромный, невоспол­ нимый урон нанесли прогульщики заводу, сколько по их вине было недодано продукции, как тяжело отразилось это на ритме работы цехов, завода в ц^лом. Было бы неправильным счи­ тать, что администрация и обще­ ственные организации не вели борьбу с нарушителями трудозой дисциплины. За прошлый год подвергнуты об­ суждению общественными органи­ зациями 1771 прогульщик. Товари­ щеские суды рассмотрели 163 де­ ла нарушителей дисцип л и н и , на 2078 прогульщиков наложены дисциплинарные взыскания, 251 человек был переведен на ниже- оплачиваемые работы сроком до трех месяцев, 1353 человека — лишены премии. Наконец, за про­ гулы уволен с завода 401 чело­ век. Это было сделано не взирая на острую нехватку рабочей силы. Администрация пошла на такой шаг именно потому, что не счи­ тала возможным мириться с раз­ гильдяйством и безответственным отношением к своим обязанно­ стям отдельных людей. Однако все эти меры, как ви­ дим, не дали должных результа­ тов. Важно было бы привести цифры, и мы такими данными располага­ ем, свидетельствующие о том, что особенно плохо обстоит дело с трудовой дисциплиной в цехах: скрапоразделочном, железнодо­ рожном, ремонтно-строительном, заготовительном, цветнолитейном, сборки трансмиссий. Изучение и анализ положения в цехах завода дает нам основания сделать следующий вывод: меры воспитательного характера, при­ меняемые к нарушителям трудо­ вой дисциплины, оказались не­ достаточными, малоэффективны­ ми. Особенно же плохо то, что ру­ ководители некоторых цехов, общественные организации да и сами рабочие, коллективы не соз­ дают вокруг прогульщиков и раз­ гильдяев обстановки нетерпимо­ сти, не находят необходимых форм и методов морального воз­ действия. Настораживает следующий факт. Большинство прогулов совершено молодежью. Это обязывает всех нас с особой внимательностью отнестись к воспитанию у моло­ дых чувства гордости высоким званием — рабочий, сознания от­ ветственности за порученное дело перед собой, перед коллективом, перед обществом. Между тем мы пока еще не мо­ жем сказать, что у нас сделано все, чтобы каждый юноша, при­ шедший на завод, воспитывался в духе лучших традиций, которыми богат наш многотысячный коллек­ тив. Вот факт. За прошлый год 483 прогула довершены комсо­ мольцами. Каждый, именно каж­ дый такой случай должен расце­ ниваться комсомольской органи­ зацией, в которой это произошло, как чрезвычайное происшествие. Должен... А у нас получилось по- Несколько раз в месяц для коллектива РМЦ проводятся лекции. Тематика их различна: здесь и международное поло­ жение, и разговор об исследо­ вании космического простран­ ства, и творчество русских и советских писателей. другому. Только шестнадц а т ь случаев из названных 483 были обсуждены комсомольскими орга­ низациями. Это значит, что во всех остальных 467 случаях ком­ сомольская организация осталась безучастной к проступку, совер­ шенному комсомольцем. Безусловно, к этим людям были приняты те или иные меры мо­ рального и материального воз­ действий со стороны администра­ ции цехов. Но, думается, в дан­ ном случае не была использована! самая действенная сила — осуж­ дение товарищей, А ведь извест­ но, что для многих и многих суд товарищей куда страшнее, чем выговор начальника цеха или ли­ шение премии. Из всего сказанного самые серьезные выводы должен сде­ лать наш заводской комитет ком­ сомола. Его долг — нацелить це­ ховые комсомольские организа­ ции на самую непримиримую борьбу с нарушителями трудовой дисциплины, использовать для этого все формы и методы воспи­ тательного карактера. Это и об­ суждения на комсомольских бю­ ро и собраниях, и выпуск сати­ рических листков и «молний», в ко­ торых названы имена прогульщи­ ков, и широкое использование для этих целей такой трибуны, как стенные газеты. Тысячи людей на нашем заводе работают добросовестно, еже­ дневно являют своим трудом жи­ вой пример для подражания. У нас тысячи ударников труда. Это люди — идущие в рервых рядах юбилейного соревнования, люди, вооруженные глубокой идейной убежденностью, политической зре­ лостью. Партия призывает нас подни­ мать на все более высокий уро­ вень авторитет труда, инициативу передовиков соревнования, доби­ ваться, чтобы коммунистическое отношение к труду становилось нормой поведения каждого ра­ ботника. И долг всех нас — ад­ министрации, общественных ор­ ганизаций — создавать атмосферу общественной нетерпимости к тем, кто пренебрегает трудовой честью и достоинством. Постоянно, каждодневно мы должны воспитывать в коллекти­ ве каждого цеха, особенно у мо­ лодежи, сознание того, что любая работа у нас имеет общественное значение, любой труд'вливается в общий поток усилий народа, на­ правленный на построение ком­ мунизма. И любой проступок, который хоть в самой малости сдерживает, тормозит наше дви­ жение вперед, должен быть в каждом коллективе обсужден и осужден. Любители прогулять, пьяницы, (а известно, что прогул и пьянка, как правило, сопутствуют друг другу) должны твердо усвоить, что ни один их проступок не пройдет незамеченным коллекти­ вом, будет предан широкой оглас­ ке и осужден товарищами. Это должны хорошо запомнить «кли­ енты» -медвытрезвителя, наруши­ тели общественного порядка, ху­ лиганы, наконец, те, кто пытался что-то «стянуть» на заводе. А таких любителей поживиться за казенный счет в прошлом году, например, было задержано 257 человек. Наш долг широко использовать все формы и средства мобилиза­ ции коллектива тракторостроите­ лей на решение производствен­ ных задач, широкой пропаганды передового опыта и лучших об­ разцов труда, решительной борь­ бы против нерадивости и расхля­ банности, нарушителей трудовой дисциплины. Это будет нашим де­ ловым ответом на Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССЛ, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. И. ЕРОШЕНКО, заместитель директора завода по кадрам. На днях рабочие и инженер­ но-технические работни к и с большим вниманием прослуша­ ли лекцию «Герои Брестской крепости», прочитанную лекто­ ром областной организации общества «Знание». В. ТЕСЛОВ, ГЕРОИ НЕ ЗАБЫВАЮТСЯ