Кировец. 1969 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИЙ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ / КИРОВЕЦ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИ РЕКЦИИ ЛИПЕЦКО ГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X III СЪЕЗДА КПСС № 15 (3076) ВТОРНИК , 4 ФЕВРАЛЯ 1969 ГОДА Год издания 26-й Цена 1 коп. В несть 100-летия со дня р о ж д е н и я Ильина ВПЕРЕДИ—УЧАСТОК ПОПОВА На всех участках прессового цеха ширится соревнование в честь ленинского юбилея. Рабо­ чие, инженеры и техники борют­ ся за досрочное выполнение со­ циалистических обязательств, за успешное завершение заданий четвертого года пятилетки. Начало этому уже положено. Январский план коллектив наше­ го цеха выполнил с превышением. Производительность труда соста­ вила 100,6 процента, а себестои­ мость продукции — 99,8 процен­ та. За счет снижения себестоимо­ сти достигнута экономия средств — около 3 тысяч рублей. Если посмотреть итоги работы Рассказ об опыте кузнеца Щербатых Центральное бюро технической информации Черноземья выпусти­ ло массовым тиражом иллюстри­ рованный плакат под рубрикой «Новаторы к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина». Плакат подробно рассказывает о ценном почине кузнеца кузнечного цеха нашего зарода Александра Щер­ батых, выполняющего свои пяти­ дневные задания за четыре ра­ бочих дня. Слово молодого кузнеца, го­ ворится в тексте плаката, не расходится с делом. Он ежеме­ сячно изготавливает деталей на 25—30 процентов больше, чем •это предусмотрено нормой. Таким образом уже в течение четырех, а иной раз даже в течение трех с половиной дней Александр Ва­ сильевич выполняет пятидневные задания. Автор текста старший инженер отдела научно-технической инфор­ мации М. Н. Захаров популярно описал опыт работы кузнсца-но- ватора, рассказал о том, за счет чего А. В. Щербатых добивается высокой производительности тру­ да. «Четкая организация труда, вы­ сокое мастерство, чувство ответ­ ственности, добросовестное отно­ шение к делу, внутренняя дис­ циплинированность и целеустрем­ ленность — вот в чем резерв по­ вышения производительности тру­ да», — заключает автор. Почин Александра Щербатых нашел широкую поддержку в кол­ лективе кузнечного цеха и в других цехах нашего завода. При­ нимая обязательства в честь 100- летия со дня рождения Владими­ ра Ильича Ленина, сотни трак­ торостроителей изыскивают новые возможности увеличения произ­ водительности труда. Н. МИХАЙЛОВ. ■ с з 1 0 я с з а с э 1 0 м с = > а с э м с э ш с э 1 с э 1 с э 1 с э я с э 1 * Навстречу выборам в местные Советы Для вас, избиратели В дни подготовки к выборам в Советы заводской Дворец культу­ ры становится подлинным цент­ ром агитационной и культурно- массовой работы среди избирате­ лей. Вот и сейчас, когда идет под­ готовка к выборам в местные Со­ веты, агитпункт Дворца подгото­ вил и проводит в жизнь обширную программу работы с избирателя­ ми. Здесь уже состоялось несколь­ ко лекций и вечеров. 8 течение февраля и первой половины марта план работы агитпункта предусматривает мно­ го интересных мероприятий. Так, избиратели могут здесь прослу­ шать лекции: 6 февраля — «Со­ ветская социалистическая демок­ ратия — демократия нового ти­ па», 13-го— «Новые достижения советских людей в космосе», 20- го — «Единство партии и народа — залог успехов коммунистичес­ кого строительства», 25-го, 27-го — «Международное положение СССР» и «Друг и соратник вели­ кого Ленина», 6 марта — лек­ цию «Подъем материального бла­ госостояния трудящихся города Липецка и Липецкой области», 13-го — «В. И ,,Ленин — пла­ менный борец за свободу и сча­ стье трудящихся». Предусмотрены вечера: 5 фев­ раля — «Экономическая реформа в действии», на котором избира­ тели встретятся с экономистами завода, 11-го «Депутат — слуга народа» (встреча с депутатами местных Советов), 15-го — ве­ чер отдыха избирателей, на ко­ тором с премьерой спектакля «Десять суток за любовь» вы­ ступит Народный театр Дворца, 3-го марта состоится встреча с кандидатами в депутаты местных Советов, 5-го — вечер молодых избирателей и устный журнал «Ленинский век» и 7-го марта вечер, посвященный Междуна­ родному женскому дню. Агитпункт при Дворце куль­ туры работает ежедневно с 17 до 20 часов. Здесь избиратели всег­ да могут получить необходимые консультации, почитать свежие газеты и журналы, просто поиг­ рать в шашки и шахматы. участков, то лучшие показатели достигнуты коллективом участка баков, где старшим мастером Ни­ колай Николаевич Попов, Этот коллектив не только в январе, но и раньше завоевывал первенство во внутрицеховом социалистичес­ ком соревновании, ему присужда­ лось переходящее Красное знамя. На участке постоянно ведется работа по улучшению технико­ экономических показателей, повы­ шается производственная культу­ ра. Л. ПИШИКИНА . начальник планово-экономического. бюро прессового цеха. ххххюбооооооооооооое* ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ПЯТИЛЕТКИ Когда работаешь бок о бок с человеком не один год, все в нем становится для тебя привычным и знакомым. Даже самые приме­ чательные черты и особенности со временем теряют новизну. У нас на участке давно привыкли к неистощимой «жадности до ра­ боты», с которой трудится кле­ пальщик барабанов тормоза Вла­ димир Митин. Привыкли и к его постоянно высоким производст­ венным показателям. При норме 160 штук барабанов Владимир нередко обрабатывает за смену до трехсот штук. Пожалуй, ничто не заставило бы говорить сейчас о Митине, если бы работники цехового бю­ ро труда и зарплаты не подсчи­ тали выработку передового ста­ ночника за последнее время. Оказалось, что Владимир уже за­ вершил личную пятилетку и ра­ ботает сейчас в счет 1971 года. Такое известие невольно застави­ ло '“многих задуматься. Захоте­ лось и мне проанализировать причины успеха Митина, понять, что помогло ему добиться.самой высокой выработки на участке. Коллектив нашей .смены не­ большой — всего шестнадцать человек. Каждый знает свое дело и относится к работе добросовест­ но. Однако нередко получается так: остановился на линии один из станков и задерживается ра­ бота всех станочников. Ведь ли­ ния у нас поточная и работа взаимосвязана. Некоторые рабочие в таких случаях опускают руки, ждут, пока наладчики снова пустят станок. Не таков Владимир Ми­ тин. Как только получилась за­ минка в работе, он сразу же бу­ квально начинает бить тревогу. Торопит наладчиков, сам по­ могает им настраивать вышед­ ший из строя станок. Ну, а если ремонт затягивается, требует для себя другой работы. Найти для Митина работу не­ сложно: ведь он хорошо освоил операции на всех станках, имею- * ** >4 4 4 4 4 4 4 4 4 ! г 4 4 4 4 4 4 4 4 * 4 4 Добрая слава идет в чугунолитейном цехе о формовщице Любови Тихоновне Синчуковой. Она работает старательно и постоянно перевыполняет свои производственные задания. Ну жньш человек щихся на линии. А их здесь больше десятка. Поэтому Влади­ миру не угрожают простои. Да и сам он не любит этого слова, о нем так и говорят на участке: не может человек без работы. В этих словах чувствуется большое уважение к труженику! Оно сказывается не только в хо­ роших отзывах товарищей, Вла­ димира неоднократно поощряли за ударный труд, фотографии его не сходят с цеховой и заводской Досок почета, систематически награждается передовой работник и денежными премиями из фонда мастера. Как же пришло к Митину ува­ жение? Я вспоминаю первые го­ ды работы Владимира. Ведь знаком я с ним уже около Пят­ надцати лет — с самого начала его трудовой жизни. Хотя и ра­ ботал я тогда на другом участ­ ке, но отлично помню как по­ явился Владимир в цехе. Был он тогда худеньким и несклад­ ным пареньком, ничем не напо­ минавшим сегодняшнего Мити­ на. Но сразу же выделилась у него одна характерная черта: неистребимое любопытство. Он интересовался всем в цехе, лю­ бой станок надолго приковывал его внимание. Прошло немного, времени, и мы узнали еще одно хорошее ка­ чество Владимира —упорство в овладении новым. Бывало, I сразу удастся освоить новый ста­ нок, по-нескольку раз приходит­ ся битьея на одной какой-либо операции. .Другой бы, пожалуй, и отступился. Митин же и вида не показывал, что ему трудно. Может быть поэтому встал он так уверенно на ноги через сов­ сем, казалось бы, небольшой про­ межуток времени. Сначала ему доверили обработку гильз, при­ чем, самую ответственную конеч­ ную операцию —шлифовку. По­ знакомился Владимир и с други­ ми операциями. Так что вскоре о)г незаметно стал необходимым человеком в смене. Ничем не выделяясь среди товарищей по работе, Владимир в то же время незримо оказывал свое влияние на поточную линию. С таким не задремлешь, —шутливо замеча­ ют онемстаночники. И они пра­ вы, не раз Владимир прямо об­ ращался к виновнику непредви­ денной задержки работы, и так морально подстегивал его, что у того надолго пропадало желание работать с прохладцей. Есть у Владимира и еще од­ на хорошая черта. Он приходит на производство не просто отра­ ботать положенное время и, вый­ дя из заводской проходной, за­ быть о делах своего участка. По всему видно, что работа для Ми­ тина является основным содер­ жанием его жизни, а сам он чув­ ствует себя неотъемлемой части­ цей рабочего коллектива. Поэто­ му Владимир относится к своему труду активно, постоянно ищет возможность что-то усовершенст­ вовать, упростить рабочий про­ цесс. На его счету немало внед­ ренных рационализат орск и х предложений. Не чуждается Владимир и об­ щественных дел, он регулярно участвует в дежурствах добро­ вольной народной дружины, всег­ да активно обсуждает производ­ ственные дела на собраниях. И невольно мне приходит мысль: не эта ли заинтересован­ ность своей работой и крепкая связь с коллективом помогают Владимиру добиваться трудовых успехов? Конечно, это еще не ьсе. Чтобы хорошо трудиться, нужно немало и других качеств: рабочую смекалку, упорство, хо­ рошее знание своего станка... У Митина все эти качества есть. И не последнее место среди них занимает чувство -своей нужнос­ ти, необходимости в коллективе. Такое чувство по-настоящ ему окрыляет. А. ОВЧАРОВ, мастер третьего тракторного цеха.