Кировец. 1969 г. (г. Липецк)

'? * / / / / / / ? ? / / / /? “ ? / " / / Л 9 " / » / У /# ///И -Л « ( V ( V ОТЧИТЫВАЕТСЯ ЗАВКОМ. . . Во второй половине ноября состоялась IV отчетно-выборная профсоюзная конференция инст­ рументальщиков. С отчетным до­ кладом на конференции выступил председатель завкома профсоюза II. Т. Великанский. Докладчик обстоятельно расска­ зал о том, как коллектив завода борется за досрочное выполнение заданий четвертого года пятилет­ ки, за достойную встречу юбилея великого вождя. Доклад был на­ сыщен цифрами и фактами, гово­ рящими о больших трудовых до­ стижениях инструментальщиков, о работе комитета профсоюза и дирекции по улучшению культу­ ры производства, условий труда, быта и отдыха трудящихся. Не умолчал докладчик и о не­ достатках, которые имели место в деятельности комитета профсою­ за, некоторых командиров произ­ водства, не сумевших мобилизо­ вать свои коллективы на успеш­ ное выполнение производственно­ го плана и социалистических обя­ зательств. Но жизнь, деятель­ ность коллектива завода настоль­ ко обширны, что обо всем в докладе не расскажешь. И, есте­ ственно, докладчика дополнили выступающие делегаты. Первым выступал слесарь-ле­ кальщик В. Торшин. Свою речь он начал с того, как коллектив цеха приспособлений выполняет юбилейные обязательства, сооб­ щил о том, что многие передовые рабочие цеха выполнили свои пятилетние задания. Вместе с тем т. Торшин говорил и о не­ достатках, о том, что коллектив снизил выпуск мерительного ин­ струмента. Произошло это пото­ му, что отделение плохо обеспе­ чивают штампованными заготов­ ками. В частности, с перебоями подают заготовки на скобы. На участке мерительного инст­ румента большая скученность, теснота. Недавно меняли перекры­ тия, но крыша все равно течет. С выступлением т. Торшина пе­ рекликалось и выступление ма­ стера инструментального цеха А. Короткова. «Наш коллектив,-- сказал т. Коротков, — добился неплохих успехов, но мог бы ра­ ботать лучше. Вся беда в том, что кузнечно-термический цех не заботится о своевременной подаче заготовок. Однако начальник цеха т. Базанов ничего не делает, что­ бы выправить положение. Если раньше в этом цехе была специа­ лизация, то сейчас свалили все в кучу. Только по вине кузнечно- термического цеха мы в начале каждого месяца начинаем рабо­ тать с нуля». С недостатков, мешающих кол­ лективу выполнять свои обяза­ тельства, начал свое выступление и токарь цеха приспособлений В. Щедрин. В частности, на уча­ стке, где он работает, плохо об­ стоит дело с режущим инструмен­ том. Получается парадокс: у инст­ рументальщиков нет инструмен­ та, как говорится, сапожник без сапог. На самом же деле это так, потому что за последнее время участку второго порядка, который выпускает инструмент для своих нужд, на заводе стали меньше уделять внимания. И не случай­ но зам. начальника инструмен­ тального цеха П. Ненахов просил руководство завода обратить осо­ бое внимание этому участку. «Иначе, — сказал он, — мы будем продолжать рубить под собой сук, в цехах по-прежнему не будет режущего инструмента ). Затем П. Ненахов говорил о причинах отставания инструмен­ тального цеха. Они кроются в том, что на участках низка организа­ ция труда, слаба трудовая дис­ циплина. Цех уменьшил выпуск протяжек. Инструментальщики отстают от родственных заводов по внедрению новой техники. Тов. Ненахов также обратил внимание делегатов конференции на общественные смотры. В ны­ нешнем году объявили мною смотров, но завком профсоюза ими совершенно не занимается. Слабо вникает в организацию проведения смотров и главный инженер. Выступление кузнеца Н. Де­ ревянко было своеобразным от­ ветом предыдущим товарищам, предъявившим претензии кузнеч­ но-термическому цеху, не постав­ ляющему вовремя заготовки. В этом цехе часто простаивает обо­ рудование. Слаба организац и я производства: иногда рабочий придет на смену и не знает чем заняться. То тут, то там разбро­ саны заготовки. — А происходит это потому, — подчеркнул т. Деревянко, что у нас нет настоящего хозяи­ на. Очень часто меняются началь­ ник цеха, мастера. Надо, чтобы кадры были постоянными. Тов. Деревянко также коснулся условий труда рабочих. В кузнице давно выбился пол. Знают об этом и завком профсоюза, и ин ­ спектор по технике безопасности, и дирекция, а мер не принимают Затем он сказал, что надо уже сейчас подумать об организации проведения зимнего отдыха инст­ рументальщиков, о комнате, где бы в обеденный перерыв могли отдохнуть рабочие. Главный Технолог завода В Гайжевский упрекнул завком профсоюза в том, что он мало за­ нимался организацией техничес­ кой учебы рабочих. С завода и по старости и по другим причи нам уходят квалифицированные рабочие. Кадры надо восстанавли­ вать, надо организовать техничес­ кую учебу, привлечь к этому ква­ лифицированных инструменталь­ щиков. — Хотелось бы, — сказал т. Гайжевский, — чтобы комитет профсоюза и отдел труда и зар­ платы завода продумали и реши­ ли этот важный вопрос. Примечательно, что каждый делегат конференции говорил не столько о достигнутом, сколько о том, что предстоит сделать, о нерешенных задачах. И о том, что на заводе плохо организована техническая информация, и о необ­ ходимости создания технического кабинета, и о многих других нере­ шенных проблемах. А итог большого разговора де­ легатов конференции подвел ди­ ректор завода Е. М. Теплицкий. Он выразил уверенность в том, что коллектив инструментальщи­ ков сделает все возможное, чтобы успешно завершить план четвер­ того года пятилетки, достойно встретить 100-летие со дня рож­ дения В. И. Ленина. Н. МИХАЙЛОВ. Алексей Дмитриевич Валило» за свою многолетнюю работу в инструментальном цехе хорошо освоил профессию заточника рез­ цов. Как правило, он перевыпол­ няет производственные задания и изделия сдает высокого качества. Опытному ннструменталыц и к у присвоено почетное звание удар­ ника коммунистического труда. НА СНИМКЕ: А. Д. Валихов. Фото Г. Солодкова. Щекинский метод — в производство Об этом на днях шел разговор на открытом партийном собрании. Главный инженер завода А. С. Гольц в своем докладе поставил перед коммунистами и всем кол­ лективом инструментальщиков за­ дачу по увеличению выпуска про­ дукции за счет повышения произ­ водительное т и труда. В этом большую роль может сыграть опыт щекинцев, одобренный ЦК КПСС. И докладчик, и выступающие товарищи говорили, что метод щекинцев, их принцип работать «не числом, а умением» нам не­ обходимо внедрять со всей на­ стойчивостью. Ведь уже в буду­ щем году инструментальщ и к и должны резко повысить произво­ дительность труда, выпуст и т ь больше продукции без увеличении численности рабочих. На собрании были утвержден :,1 мероприятия, направленные ил рост производительности труда. А. ЛЕЛИКОВ , зам. секретаря партбюро завода. Новый состав завкома профсоюза, избранный IV конференцией Н. Т. Великанский — председатель завкома профсоюза. В. Г. Иванов — начальник БТЗ, зам. председателя завкома. A. С. Гольц — главный инженер (комиссия по работе с общест­ венными организациями). B. М. Торшин — слесарь цеха приспособлений (комиссия по трудовым спорам). Н. И. Логунов — термист (комиссия по технике безопасности). Д. Г. Мамонов — слесарь-ремонтник (комиссия по проверке общественного питания). В. В. Буканов — слесарь (культмассовый сектор). Н. Д. Трошина — бухгалтер завода (казначей завкома). В. В. Гайжевский — главный технолог (производственно-мас­ совая комиссия). М. Ф. Топорное — слесарь цеха штампов (комиссия по труду и зарплате). В. М. Щедрин — токарь (жилищно-бытовая комиссия). ' :л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л Василия Николаевйча Голосова знает наждый инструментальщик нан опытного конструктора, неуто­ мимого рационализатора и актив­ ного общественника. С его учас­ тием на заводе освоено много ви­ дов нового, более современного инструмента и других изделий. В частности, он отработал техноло­ гию изготовления раздвижных оконных карнизов, пользующихся широким спросом г о р о ж а н . На счету В. Н. Голосова — де­ сятки внедренных рационализа­ торских предложений, давш и х большой экономический эффект. К нему, как к опытному новато­ ру, идут за советом молодые ин­ струментальщики и всегда полу­ чают помощь и поддержку. Имен­ но своим трудолюбием, чуткостью и отзывчивостью Василий Нико­ лаевич заслужил авторитет в коллективе. Вот уже не один год комму­ нисты заводоуправления избира­ ют В. Н. Голосова в партийное бюро, где он также работает с полной отдачей сил. На снимке: В. Н. Голосов кон­ сультирует технолога Г. П. Коз­ лову. Фото Г. Солодкова. С п р офс оюз н ой к о н ф е р е н ц и и