Кировец. 1969 г. (г. Липецк)

Социалистическ е обязательства на 1969 год Готовя достойную встречу 100-летию со дня рожде­ ния В. ГГ. Ленина и стремясь досрочно завершить зада­ ние пятилетки, коллектив инструментального завода принял на 1969-й год следующие социалистические обя­ зательства: I. Годовой план по реализации продукции выпол­ нить досрочно, к 26 декабря. На 43 тысячи рублей сверх плана реализовать инструмента и оснастки. 2 Снизить себестоимость выпускаемой продукции на один процент и за счет этого получить дополнительно 4В тысяч рублей прибыли. 3. За счет улучшения организации производства, ме­ ханизации трудоемких процессов, уплотнения рабочего дня, лучшего использования производственных мощнос­ тей повысить производительность труда против плана на 1.процент. 4. Освоить и внедрить безоблойную штамповку про­ ходных резцов. 5. Модернизировать 3 вертикально-фрезерных станка для обработки спирали у сверл. 6. Внедрить не менее 6 планов НОТ, от которых по­ лучить около 12 тысяч рублей экономии. 7. Внедрить в производство 90 рационализаторских предложений с условно-годовой экономией 20 тысяч рублей. 8. Сэкономить энергии всех видов на 3 тысячи руб­ лей. 9. Выполнить мероприятия по оказанию помощи под­ шефному колхозу «Ленинский путь» Усман с ко г о района. 10. Оказать практическую помощь в благоустройстве территории и выполнении текущего ремонта детскому садику № 32. I I. Расширить женские и мужские бытовые поме­ щения. 12. Освоить изготовление раздвижных карнизов для штор типа КР-2 и выдать сверх плана товаров народ­ ного потребления на 500 рублей. 13. Заменить деревянные перекрытия в основном корпусе. 14. Подготовить новых рабочих и повысить квалифи­ кацию: а) обучить вторым профессиям —40 человек; б) обучить на курсах целевого назначения — 100 человек; в) обучить на производственно-технических курсах — 160 человек; г) в школах передовых методов труда—50 человек; д) подготовить новых рабочих не менее 100 человек. 15. Шире развернуть 'социалистическое соревнование -между цехами и участками за достойную встречу 100- летия со дня рождения В. И. Ленина и досрочное вы­ полнение пятилетнего плана. 16. Продолжить соревнование с коллективом Влади­ мирского инструментального завода. Обязательства обсуждены и приняты на собрании партийно-хозяйственного актива инструментального завода. эшсэиошсэшсэшошсэшсэшоясэвс^всэшо*# ГОДОВОЕ ЗАДАНИЕ-К 7 НОЯБРЯ В цехах и на участках ин­ струментального зав о д а с каждым днем ширится сорев­ нование в честь 100-летия со дня рожд е н и я Владимира Ильича Ленина. Недавно с ценной инициативой выступи­ ли кадровые работники заво­ да слесарь-лекальщик цеха приспособлений Василий Ми­ хайлович Торшин и фрезеров­ щик инструментального цеха Николай Семенович Климов. Подсчитав свои возможнос­ ти, передовые инструменталь­ щики коммунисты В. М. Тор­ шин и Н. С. Климов встали на Ленинскую трудовую вахту и приняли личные обязательст­ ва—выполнять сменные зада­ ния не ниже как на 120 про­ центов каждый. Свои годовые планы они решили завершить к 7 ноября. Встав на трудовую вахту, слесарь В. М. Торшин и фре­ зеровщик Н. С. Климов обра­ тились к инструментальщикам с просьбой — последовать их примеру с тем, чтобы до­ срочно завершить план чет­ вертого года пятилетки, встре­ тить 100-летие со дня рожде­ ния В. И. Ленина новыми успехами. В. ТИМОФЕЕВ. У Н А Р О Д Н Ы Х К О Н Т Р О Л Е Р О В Недавно заводская группа на­ родного контроля отчиталась пе­ ред инструментальщиками о сво­ ей деятельности в минувшем году. С отчетом выступил председа­ тель группы Ф. А. Куликов. Затем состоялись выборы но­ вого состава группы народного контроля. В группу, состоящую из И человек, вошли наиболее активные, передовые рабочие, ин­ женеры, техники, коммунисты и комсомольцы. Председателем заводской груп­ пы народного контроля снова из­ бран шлифовщик коммунист Фе­ дор Андреевич Куликов, а заме­ стителем — токарь член КПСС Василий Тимофеевич Зиновьев. ■ - Г, . А. ФЕДОРОВ. Федор Лобанов, которого вы видите на снимке, после службы в армии рабо­ тал- сталеваром в сталелитейном цехе. Потом несколько лет трудился в цехе сборки тракторов. Но настоящее призвание он нашел в цехе штампов, где ему поручили выпол­ нять слесарные работы. Освоив работу по изготовлению штампов, он вскоре стад перевыполнять производственные задания. Фотография слесаря Ф. Лобанова успешно выполняющего свои социалистические обязательства, помещена на цехо­ вую Доску почета. ^ Фото Г. Солодкова, I Результаты могли быть лучше С какими показателями кол­ лектив закончил минувший год, какие задачи стоят перед инст­ рументальщиками в четвертом году пятилетки? Об этом недавно шел обстоятельный разговор на собрании партийно-хозяйственно­ го актива завода. С докладом на собрании выступил директор за­ вода Е. М. Теплицкий. Докладчику было о чем расска­ зать участникам собрания. План выпуска продукции коллектив завода выполнил в минувшем го­ ду на 102,5 процента, а по про­ изводительности труда—на 108,8 процента. По сравнению с 1967 г. производительность труда воз­ росла на 6,2 процента. - План по реализации продукции выполнен на 102,4 процента. В прошлом году прирост продукции составил 5 процентов. План по на­ коплениям перевыполнен на 77 тыс. рублей. При плане 386 тыс. рублей получено прибыли в сум­ ме 463 тысячи рублей. По сравнению с 1966 годом выпуск инструмента и оснастки увеличился на 20 процентов. Для головного, тракторного завода, поставки возросли на 9,2 про­ цента. Рост выпуска инструмента достигнут прежде всего за счет специализации производства. Выработка одного работающего по сравнению с 1967.годом воз­ росла на 174 рубля. Средняя заработная плата соответственно повысилась на 164 рубля, а по производственным рабочим — на 142 рубля на одного работа­ ющего в год. В докладе также отмечалось, что в истекшем году новаторы завода внедрили в производство 90 рационализаторских предложе­ ний, что дало возможность сэко­ номить более 20 тысяч руб. Внедрение пяти планов НОТ по­ зволило сэкономить около пяти тысяч рублей. Немалый вклад в достигнутые успехи внесли коллективы цехов — приспособлений и инструмен­ тального, возглавляемые Н. Е. Стрельниковым и И. А. Чурси­ ным. В этих цехах многие рабо­ чие встали на ленинскую трудо­ вую вахту и успешно выполня­ ют свои обязательства. И в то же время, в минувшем году на заводе имелись сущест­ венные недостатки. Например, цех штампов, где начальником цеха А. Ф. Сериков, остался в долгу по выпуску штампов. Годовой план этим цехом выполнен толь-, ко на 97,8 процента. Участки, руководимые старши­ ми мастерами тт. Поповым и Зо­ товым, не выполнили задания в номенклатуре. На заводе еще велик брак, допускается большой простой оборудования. В цехах и на участках недостаточно ведется работа за строгий режим экономии сырья и материалов. Производственно-диспетчерский отдел, возглавляемый т. Корнуко- вым, слабо решает вопросы улуч­ шения планирования и оператив­ ного руководства производством. В результате нарушается ритмич­ ность. На заводе велики также сверхнормативные запасы. Отделы и службы мало оказы­ вают практической помощи про­ изводственным мастерам в деле организации производства. В це­ хах велика текучесть кадров, на низком уровне проводится поли­ тико-воспитательная работа. На многих участках большую трево­ гу- вызывает низкая трудовая дисциплина. По сравнению с 1967 годом увеличилось число прогулов, возросли потери рабо­ чего времени. Ослаблена также воспитательная работа с подрост­ ками . Выступивший в прениях на­ чальник цеха приспособлений т. Стрельников сказал, что коллек­ тив цеха, стремясь закрепить достигнутые успехи, с первых дней 1969 года прилагает усилия к тому, чтобы организовать рит­ мичную работу на всех участках. Но цеху нужна помощь со сто­ роны дирекции в том, чтобы свое­ временно получать заготовки, литье и инструмент второго по­ рядка. Главный технолог т. Гайжев- ский обратил внимание участни­ ков собрания на то, что на за­ воде несвоевременно выполняют­ ся мероприятия по новой техни­ ке. Затем он рассказал о том, какие меры принимает отдел тех­ нолога с тем, чтобы своевремен­ но выполнить план оргтехмеро- приятий, высказал мысль создать на заводе группу отладки. О недостатках в работе цеха штампов говорил слесарь т. Гу- левский. Он сказал, 'что в цехе не хватает квалифицированных рабочих, плохо работает оборудо­ вание. Новая оплата труда тоже в какой-то мере повлияла на рит­ мичность и отдачу. Приходится тратить много времени, чтобы доказать нормировщику действи­ тельную стоимость выполненной работы. Он просил администрацию в вопросах нормирования навести должный порядок. Выступление начальника пла­ ново-экономического отдела заво­ да т. Николаевой было посвяще­ но итогам работы завода по но­ вой системе планирования и ма­ териального стимулирования. — Повышенный план, — гово­ рит секретарь партбюро цеха приспособлений т. Иванов, — потребует от командного состава резко улучшить организацию про­ изводства и труда. Однако в цехе и в целом на заводе велика те­ кучесть мастеров. Тов. Иванов просил руковод­ ство завода принять меры по укреплению командного состава, по закреплению мастерского со­ става. Выступление начальника отде­ ла кадров т. Черных было по­ священо вопросам укрепления трудовой дисциплины. А фрезе­ ровщик т. Климов и слесарь т. Торшин, говорили о развернув­ шемся соревновании в честь 100- летия со дня рождения В. И. Ле­ нина. Они дали слово годовые задания закончить к 7 ноября. Собрание партийно-хозяйствен­ ного актива завода приняло раз­ вернутое постановление, направ­ ленное на устранение имеющихся недостатков, на безусловное вы­ полнение плана четвертого года пятилетки и обязательств в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина-