Кировец. 1969 г. (г. Липецк)

в я ж ш м , ш * * . * . . 1 4 4 1 м /ф у ь л ч л 1 и 1 ё 4 4 *л > &/ %&(Я / ^ С * 1 л /& м » Победа снова за нами Недавно на нашем заводе побывала делегация Владимирского завода специального инструмента и технологической оснастки. Состоялось совместное заседание представителей родственных предприя­ тии, на котором были подведены итоги соревнова­ ния за первую половину нынешнего года. По итогам работы победителем в соревновании двух родственных коллективов признан коллектив Липецкого инструментального завода. Мы опереди­ ли владимирцев по таким показателям, как выпуск товарной продукции, получению сверхплановой при­ были и некоторым другим показателям. Напомним, что и раньше, по итогам работы вто­ рого полугодия 1968 года, победителями в соревно­ вании также были признаны липецкие инструмен­ тальщики. В. ЖУЛИКОВА, начальник бюро планово-экономического отдела. Дел—непокатый край Собрание актива Состоялось собрание заводско­ го партийно-хозяйственного акти­ ва, на котором с докладом об итогах работы коллектива инстру­ ментальщиков в первом полуго­ дии и задачах по досрочному вы­ полнению юбилейных обязательств выступил директор завода Е. М. Теплицкий На собрании отмечалось, что коллектив завода успешно спра­ вился с программой шести меся­ цев и направляет свои усилия на безусловное выполнение годового плана. С начала пятилетки коллектив завода выдал сверхплановой про­ дукции на 315 тыс. руб. Прирост товарной продукции за три с по­ ловиной года пятилетки составил 19 проц, по отношению к 1965 году. А по производительности труда — на 15 проц. На заводе внедрено несколько организаци­ онно-технических мероприятий, позволивших» повысить эффектив­ ность производства. 8 результате осуществления экономической ре­ формы заметно повысилась рен­ табельность Инструментальщики шир о к о поддержали инициативу передо­ виков производства тт. Торшина, Есипова и Климова, бросивших клич: «Кто первым выполнит пя­ тилетку?» На первое июня 150 человек выполнили годовые зада­ ния и трудятся в счет 1970 года. 109 передовиков производства вы­ полнили пятилетние задания. Вместе с тем в докладе дирек­ тора завода и в выступлениях от­ мечались и существенные недо­ статки. Некоторые участки не вы­ полнили полугодовое задание. На заводе велика текучесть кадров, большая потеря рабочего време­ ни. Руководители цехов и участ­ ков слабо занимаются улучшени­ ем организации труда, не всегда требуют от своих подчиненных соблюдения чистоты и порядка на рабочих местах. Особую тревогу вызывает не­ ритмичная работа производствен­ ных участков, что приводит к штурмовщине, к удорожанию про­ дукции. Однако секретари цехо­ вых партийных организаций и председатели комитетов проф­ союза мало проявляют инициати­ вы по устранению недостатков Собрание партийно-хозяйствен­ ного актива выразило уверен­ ность, что коллектив завода суме­ ет устранить недостатки, преодо­ леть трудности и успешно завер­ шить задание юбилейного года. Комсвмольская организация ин­ струментального завода, как и весь коллектив предприятия, гото­ вит «достойную встречу 100-летию со дня рождения В. И. Ленина. Многие комсомольцы отлично тру­ дятся на производстве и активно участвуют в общественной жизни. Среди них Эльвира Клипперт, Бо­ рис Флусов, Римма Круглова, Та­ ня Хрюкина, Наташа Морозова, Слава Гуяькевич и некоторые другие. Они пришли к нам со школьной скамьи и сейчас явля­ ются передовиками производства. Многие юноши и девушки со­ ревнуются за коммунистический труд, неустанно повышают свой технический и общеобразователь- Семен Федорович Пастухов — кадровый рабочий инстру­ ментального завода. Много лет коммунист Пастухов работает в цехе приспособлений, на участке изготовления вспомогатель­ ного инструмента. Передовик юбилейного ленинского соревно­ вания, он намного перевыполняет сменные задания и продук­ цию.сдает только высокого качества. ный уровень. Всего у нас учатся 132 человека. 23— в вузах, 70— в техникумах и 24— в школе ра­ бочей молодежи. У нас 161 ком­ сомолец, из них мы 9 человек под­ готовили к вступлению в партию. 0 хороших делах молодых ин­ струментальщиков можно говорить много. Но сегодня больше буду говорить о нерешенных задачах, о недостатках, на которых надо сосредоточить внимание наших юношей и девушек. У нас есть комсомольцы, которые не выпол­ няют норм выработки. Не на высоте у нас и трудовая дисциплина. Обидно, что среди комсомольцев есть прогульщики, которые не дорожат рабочей честью. Среди них Мария Губина, Геннадий Васинский, Валентин Коробейников. Некоторые комсо­ мольцы не берегут вверенные им станки, приспособления, инстру­ мент. Однако цеховые и завод­ ские комсомольские бюро мало чем помогли им. Мало занимался с нарушителя­ ми трудовой дисциплины и комсо­ мольский прожектор, возглавляе­ мый Урядниковым. Не лучше ра­ ботал и производственный сектор, за работу которого отвечали Бог­ данов и Досов. Благодаря инициативе наших старших товарищей на заводе бы­ ла создана художественная само­ деятельность, которая дала нема­ ло хороших концертов. Но беда в том, что в самодеятельности уча­ ствуют немногим более 30 комсо­ мольцев. Хотя на каждом участке есть и певцы, и танцоры и чтецы. И тут хочется сделать адрес руководителей культмассово­ го сектора бюро ВЛКСМ Юле Чек- рыжовой и Вале Кудрявцевой, ко­ торые не сумели вовлечь в само­ деятельность способных товари­ щей. Одним из показателей в жизни комсомольской организации явля­ ется внутрисоюзная работа, в ча­ стности, уплата членских взносов, Не все наши комсомольцы свое­ временно платят взносы, а значит, не выполняют уставные требо­ вания. Постоянными должниками у нас числятся Юрьев, Панкова, Мещерякова и Гоголев. С ними предстоит много и упорно пора­ ботать. Обо всех этих недостатках и упущениях говорилось недавно на заводской комсомольской отчетно- выборной конференции. Комсо­ мольцы и наши старшие товарищи- коммунисты по Деловому, прин­ ципиально говорили о том, чего просмотрело комсомольское бюро, что нам надо сделать, чтобы вся заводская молодежь была приме­ ром в труде и общественной жиз­ ни. А дел у нас— непочатый край. Программа деятельности каждого комсомольца четко обозначена в Уставе ВЛКСМ. И если каждый молодой человек будет добросове­ стно выполнять эти уставные тре­ бования, если он будет идти в ногу со всем коллективом завода, значит мы сможем успешно, вы­ полнить обязательства, принятые в честь юбилея великого Ленина. В. БУКАНОВ, секретарь, заводского комитета. ВЛКСМ. упрек в *!С Э Ш С Э В С Э И С Э И С Э И С Э Ш С Э И С Э И О Я О Ш Ни минуты простоя Став на трудовую вахту в честь 100-летия со дня рождения великого вождя, наша смена взя­ ла обязательство выполнить план августа на 101 процент, причем план завершить на один день раньше срока. Работаем напряженно и с эн­ тузиазмом. Ребята у нас трудо­ любивые, бодрые, особенно комсо­ мольцы. Они все делают от них зависящее, чтобы на участке не было ни минуты простоя. 111111 Н 11 11 11 11 111 |||||||||11 11 11 |||1М П Особенно хорошо трудятся у нас резьбошлифовщики А. Дмит­ риев, В. Сомова, А. Камынин, фрезеровщица А. Лесных, шли­ фовщица Н. Пишикина, затылов- щик И. Зверев. Каждый из них сменные задания выполняет на 130— 140 процентов. Этим рабо­ чим любое дело по-плечу. А. КОРОТКОВ, мастер инструментального цеха. 1 1 1 1 1 |1 |1 1 |||||||||и |||||||||||||||1 || Народный контроль действует В феврале — марте у нас на заводе были созданы группы и посты народного контроля. В них были в основном избраны пе­ редовые рабочие, коммунисты и беспартийные товарищи. В заводской группе — 80 че­ ловек. Из них 65 человек — ра­ бочие, производственники. То есть люди от станка, создающие мате­ риальные ценности. Они не толь­ ко хорошо работают на производ­ стве, но и являются активистами народного контроля. Так, контролеры В. М. Торшин, И. Д. Калгин, И. М. Есипов, В. Т. Зиновьев, В. И. Соболев, С. К. Гулевский и другие внесли цен­ ные предложения, направленные на улучшение качества инстру­ мента и оснастки. Отрадно отме­ тить, что 60 народных контроле­ ров носят почетное звание удар­ ника коммунистического труда. Вопросы, которые поднимают наши контролеры, имеют важное значение для успешной работы коллектива завода. Например, про­ веряя использование поступивше­ го к нам нового оборудований, контролеры установили, что из 40 станков — 16 не были запущены в эксплуатацию. Мы поставили этот вопрос перед директором за­ вода, который сразу же принял меры к тому, чтобы запустить обо­ рудование в эксплуатацию. Нами также был изучен вопрос о качестве изготовляемого инстру­ мента. Выло установлено, что по вине руководителей участка тт. Кузнецова и Чистякова выпускал­ ся некачественный режущий ин­ струмент. Материалы этой провер­ ки были рассмотрены на произ­ водственном совещании. Люди, виновные в выпуске бракованной продукции, были наказаны, улуч­ шилось качество инструмента. Мы постоянно боремся протиз бесхозяйственности в расходова­ нии сырья, материалов и электро­ энергии. На узких и более важ­ ных участках нашего производст­ ва мы создали контрольные посты. За последнее время группа на­ родных контролеров усилила борь­ бу за сохранность социалистичес­ кой собственности. Мы провели рейд по хранению имущества и материалов на складах, установи­ ли факты бесхозяйственности. По нашей инициативе этот вопрос обсуждался на заседании партий­ ного бюро. Приказом директора завода были наказаны зав. скла­ дом т. Чернышова и другие това­ рищи, ответственные за хранение материальных ценностей. Народными контролерами как- то были обнаружены выброшен­ ные в металлолом новые держав­ ки от резцов. При проверке выяс­ нилось, что работники инструмен­ тального хозяйства завода, зака­ зывая резцы с пластинами твер­ дого сплава, получили столько державок, что их хватит токарям на 3 года, а пластин нет. Прои­ зошло затоваривание кладовой державками. Совместно с руко­ водством 0ТК мы написали пись­ мо на завод-поставщик и надеем­ ся, что вопрос будет решен поло­ жительно. Подводя итог, мы смело можем сказать, что народные контролеры оказывают немалую помощь кол­ лективу инструментального заво­ да в решении задач, стоящих перед ним в текущем пятилетии. Ф. КУЛИКОВ , шлифовщик, председатель заводской группы народного ^ ^ контроля.