Кировец. 1969 г. (г. Липецк)

Знаколшм с планом социального развития коллектива 7. С о в е рше н с т в о в а н и е с о ц и а л ь н ы х о т н о ш е н и й Так называется последний раз­ дел плана социального развития коллектива нашего завода на 1969 год, с которым мы сегодня познакомим наших читателей. Это — один из важнейших разделов, ибо в нем речь идет об укреп­ лении товарищества и доверия между членами коллектива, со­ здании обстановки взаимной тре­ бовательности, широком привле­ чении трудящихся к управлению производством. Необходимо отметить, что у нас на заводе систематически проводится многогранная работа по совершенствованию социаль­ ных отношений в коллективе. С каждым годом ширится движение за коммунистический труд. Сей­ час за звание ударника ком­ мунистического труда борются более 10 тысяч человек. Изменение культурного облика коллектива, рост его духовных запросов можно видето и на при­ мерах развития библиотечного дела, художественной самодея­ тельности при Дворце культуры, участия работников завода в раз­ личных массовых смотрах, тури­ стских походах, добровольных обществах. Только в профсоюзной библи­ отеке за годы пятилетки число читателей увеличилось на 6 ты­ сяч человек. Заводская библиоте­ ка стала настоящим центром культурно-массовой работы сре­ ди работников завода и их семей. Здесь за последние 3 года про­ ведено около 300 массовых ме­ роприятий: читательские конфе­ ренции, литературные вечера с участием членов Союза писате­ лей и Союза художников СССР, детские утренники и т. д. С каж­ дым годом растут суммы отчис­ лений профсоюзных средств на развитие библиотечного дела. Теперь давайте обратим свой мысленный взор на наш Дворец культуры, где каждый из нас про­ вел немало интересных вечаров. Сейчас при Дворце культуры ра­ ботают 23 кружка .художествен­ ной самодеятельности, в них уча­ ствуют 700 человек. 3 дни смот­ ра, посвященного 50-летию Ок­ тября, нашему танцевальн о м у коллективу было присуждено зва­ ние лауреата юбилейного фести­ валя. Дипломом первой степени награждены духовой оркестр и эстрадно - вокальный ансамбль «Красная гвоздика», дипломом второй степени — Народный дра­ матический театр. По итогам социалистического соревнования клубных учрежде­ ний области, посвященного 50- летию Великого Октября, Дворец культуры был награжден дипло­ мом ВЦСПС и ему присвоено звание «Дворец культуры отлич­ ной работы». Сейчас все коллективы художе­ ственной самодеятельное ги гото­ вят программу к 100-летию со дня рожд е н и я В. И. Ленина. Объявлены смотр цеховой само­ деятельности, конкурсы чтецов, народных умельцев. Нельзя не напомнить и о том, что во Дворце культуры прово­ дятся новые обряды: вручение первого паспорта, регистрация новорожденных, проводы юно­ шей в Советскую Армию и т. д. Неизменным интересом пользу­ ются вечера трудовой славы це­ хов, вечера ударников коммуни­ стического труда, встречи со ста­ рыми коммунистами и кадровыми рабочими, дни революционных и трудовых традиций. Обширная программа намечена и проводится навстречу 100-ле­ тию со дня рождения В. И. Лени­ на. Эта работа занимает особое место. Здесь и «Ленинские чте­ ния», и устный журнал «Ленин­ ский век», и кинолекторий «Мы заветам Ленина верны», и вечера трудовой славы под девизом «Рядовые ленинской гвардии». Словом, как видим, в работе по подготовке к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина учтены интересы и запросы самых раз­ личных групп населения. Думается, все выше сказанное является авторитетным свиде­ тельством того, что в нашем Дворце культуры делается мно­ гое для удовлетворения все воз­ растающих культурных и эстети­ ческих запросов самых широких масс тракторостроителей. Планом социального развития предусмат­ ривается расширение и углубле­ ние всей этой работы. Значительное место занимает в плане и такая проблема, как ук­ репление и развитие у каждого работника завода чувства хозяина своего предприятия, чувств пат­ риота своего цеха, завода. К достижению этой цели на­ правлены разнообразные меро­ приятия. Во всех подразделениях завода созданы общественные бюро кад­ ров, советы подростков и моло­ дых рабочих. На заводе действу­ ет совет молодых специалистов. В последнее время в практике работы отдела кадров использует­ ся метод предварительного озна­ комления будущих рабочих с за­ водом. Каждый вновь поступаю­ щий по специальным запискам из отдела кадров посещает цех, в котором ему предстоит работать. 8 1967 году был издан фото­ альбом «Липецкий тракторный завод» с пояснительными подпи­ сями. В 1968 году, к 25-летию за­ вода была издана брошюра с иллюстрациями «Тракторострое­ ние в центре России». В ее под­ готовке принимала участие и группа авторов нашего завода. Несомненно, издание так и х альбомов и брошюр способству­ ет более широкому ознакомле­ нию не только тракторостроите­ лей и их семей с сегодняшним днем завода, его прошлым и бу­ дущим, но и знакомит более ши­ рокие слои населения с нашим заводом. Поэтому в настоящее время планируется издание справочни­ ка по заводу. Этот справочник представит несомненный инте­ рес и для тружеников нашего за­ вода, и для тех, кто впервые приходит в цехи и отделы, и для рабочих и специалистов родст­ венных предприятий, наконец, и для многочисленных экскурсан­ тов. Эту же цель — воспитание у каждого человека в заводском коллективе чувства хозяина, па­ триота— преследуют и такие ме­ роприятия, как создание доку­ ментальных фильмов о социали­ стическом соревновании и отды­ хе работников завода, а также широкопленочного фильма «Бе­ реги кантемировца честь» — о молодых тракторостроите лях, проходящих службу в прослав­ ленной Кантемировской танковой дивизии. Подобные фильмы намечено снимать и в дальнейшем. До конца года, в частности, наме­ чается снять 2—3 фильма. Один из них будет повествовать о лет­ нем отдыхе тракторостроителей и их семей — в нем вы увидите новый пионерский лагерь и ту­ ристский лагерь — пансионат. Трудно переоценить воспита­ тельное значение музея револю­ ционной, трудовой и боевой сла­ вы тракторостроителей, который создается во Дворце культуры. Уже действует совет музея, на­ чат подбор экспонатов. В совершенствовании социаль­ ных отношений в коллекти в е особое, очень важное место за­ нимает развитие творческой ини­ циативы широких масс тракторо­ строителей, привлечение их к уп­ равлению производством. В пла­ не социального развития таким мероприятиям уделе н о значи­ тельное внимание. Так, в частности, планируется использовать общественные ор­ ганизации для всемерной под­ держки инициативы передовых рабочих и служащих по улучше­ нию производственной деятель­ ности предприятия. Намечается для распространения новых ме­ тодов работы шире использовать печать, радио и другие формы общественного воздействия, раз­ вивая в коллективе чувства со­ трудничества, взаимопомощи и взаимовыручки. Есть в плане и такой пункт: вовлекать рабочих в управление производством через обществен- щтшттттш Плотник-сборщик Михаил Егорович Дергунов один из передовых рабочих деревообделоч­ ного цеха. Он успешно выполняет свои производственные задания, работает качественно. Фото Г. Солодкова. ные организации — постоянно действующие производственные совещания, общества рационали­ заторов и изобретателей, науч­ но-техническое общество, обще­ ственные бюро нормирования и общественные конструкторские бюро и другие массовые органи­ зации. Думается, содержание этого пункта не нуждается в до­ полнительных пояснениях. Планом предусмотрено также внедрение разработанного поло­ жения о премировании из фонда материального поощрения от­ дельных рабочих и творческих бригад за достижение экономии против норм расхода материаль­ ных, энергетических и трудовых затрат. Чтобы добиться наиболее пло­ дотворных результатов в соци­ альном развитии коллек т и в а, подъема всей деятельности пред­ приятия на новую, более высо­ кую ступень, необходимо повы­ шать деловую квалификац и ю, профессиональный уровень не только рабочих и инженерно-тех­ нических работников, но и руко­ водителей. С этой целью планом предусматривается проводи т ь обучение руководящих работни­ ков завода через Ростовский ин­ ститут повышения квалификации. И, наконец, о главном пункте плана социального развития кол­ лектива. Вот он: Объявить на заводе 1969 год— Ленинским годом ударной рабо­ ты, высокой производительности труда, качества продукции и культуры производства. Создать фонд имени Ильича. Долг каждого тракторострои­ теля — рабочего, инженера, тех­ ника, служащего, руководителя бороться за наиболее успешное претворение в жизнь этой высо­ кой цели. В сущности именно к этому и направлены все много­ численные мероприятия плана социального развития коллекти­ ва, о которых мы рассказали в этой и предыдущих статьях это­ го цикла. Выполнить социалистические обязательства, взятые в честь 100-летия со дня р о жд е н и я В. И. Ленина, дать сельскому хо­ зяйству первоклассную технику —таковы главные задачи, кото­ рые сегодня решает наш много­ тысячный коллектив. На решение этих задач направлен и план со­ циального развития коллектива. Н а родственных пре дп р ият и я х Р УКА Т Р А К Т О Р А За последние годы на Онеж­ ском тракторном заводе создали новые машины для лесозаготови­ тельной промышленности: треле­ вочный трактор «ТДТ-55», плава­ ющий «ТП-90», который будет использоваться на сплаве леса, и «ЛХТ-55» — машину для восста­ новления леса и ухода за ним. На днях государственная комис­ сия рекомендовала к серийному производству трактор «ТБ-1». Он снабжен так называемым гидро­ манипулятором, гигантской меха­ нической рукой, которая сможет собирать и формировать пакеты хлыстов. При этом полностью ис­ ключается тяжелый ручной труд чокеровщика и упрощается по­ грузка древесины. Завод расширяется. На второй площадке строители возводят но­ вые корпуса. для ДОМА, ДЛЯ СЕМЬИ На снимках: И. Каммал, глав­ ный художник Таллинской экс­ периментальной фабрики имени А. Клементи, просматривает но­ вые образцы одежды. Художест­ венный совет Министерства лег­ кой промышленности Эстонской ССР, недавно утвердил этому предприятию к производству 64 новые йодели женских платьев, мужских сорочек и плащей. Новое изделие Пермского за­ вода «Торгмаш» по достоинству оценят домашние хозяйки. Это— мясорубка е электропривод о м, рассчитанная на приготовление мясного и рыбного фарша в до­ машних условиях. Ее производи­ тельность — один килограмм фар­ ша за пять минут. Художник Л. А. Жданов из се­ ла Нижние Таволги Невьянского района Свердловской области го­ товит новые образцы художест­ венной керамики. Его работы, как и изделия мастеров-одиосель- чан, удостоены дипломов. Фото В. Горбунова, Е. Загуляе- ва и А. Грахова. Фотохроника ТАСС .