Кировец. 1969 г. (г. Липецк)

РЕФОРМА В ДЕЙСТВИИ (Окончание.) При переходе работников из одного структурного подразде­ ления в другое, где действуют разные шкалы выплаты возна­ граждения, например — из ме- ханообрабатывающ е г о цеха в литейный, или наоборот, начис­ ление вознаграждения по годо­ вым итогам работы производит­ ся по установленному проценту премии подразделению (или ка­ тегории), в котором работник от­ работал большую часть года. Следует обратить внимание и на такой факт: работникам, уво­ лившимся с завода по собст­ венному желанию, вознагражде­ ние по итогам за год не выпла­ чивается. Наконец, пункт, представляю­ щий интерес для нарушителей трудовой дисциплины. В нем сказано, что работники, совер­ шившие в течение года наруше­ ния трудовой дисциплины и об­ щественного порядка—речь идет о прогульщиках, тех, кто являл­ ся на работу в нетрезвом виде, хулиганил, «гостил» в медицин­ ском вытрезвителе, отбывал при­ нудительные работы, был уличен в хищении государственной и об­ щественной собственности, —все эти люди лишаются вознагражде­ ния. Пожалуй, прогульщи к а м И иным нарушителям трудовой дис­ циплины и порядка есть над чем задуматься. Можно не сомневаться, что фонды поощрения будут из года в год расти, а значит и каждому добросовестному труженику с каждым годом в виде единовре­ менного поощрения — «тринад­ цатой зарплаты»—будут выплачи­ ваться все большие суммы. Так что прежде чем совершить прогул или нахулиганить, кое-ко­ му на нашем заводе есть резон крепко поразмыслить. Ибо за эти неблаговидные деяния этим лю­ дям обязательно придется ли­ шиться вознаграждения по ито­ гам года, которое получат все его товарищи по цеху, заводу. Работникам, не проработавшим по уважительным причинам пол­ ного отчетного года, единовре­ менное вознаграждение выпла­ чивается пропорционально про­ работанному времени. Каковы же эти уважительные причины? Это — уход на пенсию и на инвалидность, призыв в Со­ ветскую Армию, увольнение на учебу с отрывом от производст­ ва и увольнение с завода по со­ кращению штатов. Вопрос, о выплате вознаграж­ дения работникам, поступившим на завод в порядке перевода, решается в каждом конкретном случае руководством завода при обязательном согласовании с за­ водским комитетом профсоюза. Еще один важный пункт, уста­ навливающий прямую зависи­ мость между качеством работы, степенью добросовестности ра­ ботников и количеством возна­ граждения. Этот пункт дает пра­ во директору завода и началь­ никам цехов, при согласовании с заводским комитетом профсою­ за и цехкомом уменьшать раз­ мер вознаграждения отдельным работникам до 50 процентов-. Эта мера будет применена к тем, кто допустил существенные упуще­ ния в работе (брак, не преду­ смотренный нормативами, по­ ломка оборудования или инстру­ мента, нарушение правил трудо­ вого распорядка, а также нару­ шение общественного порядка, не повлекшие за собой админи­ стративного или уголовного на­ казания, а также нарушения тех­ ники безопасности и другие на­ рушения). Как видим и в этом пункте справедливо устанавливается за­ висимость между количеством и качеством труда, поведением че­ ловека в обществе, в коллективе, и суммой единовременного воз­ награждения. Порядок выплаты единовре­ менного вознаграждения за 1968 год на нашем заводе предусмат­ ривает самую широкую глас­ ность. Так, в списки, которые соста­ вили начальники цехов и отде­ лов, включаются все работники, имеющие право на вознагражде­ ние по стажу работы.- В этих списках указывается проц е н т вознаграждения против каждой фамилии. Причем, в списки вно­ сятся и фамилии тех работников, которые, хотя и имеют необхо­ димый стаж, но потеряли право на вознаграждения в связи с прогулами и другими наруше­ ниями трудовой и производст­ венной дисциплины. О лишении этих лиц права на вознагражде­ ние в списках делаются спе­ циальные пометки. Списки эти с указанием воз­ награждения каждо м у работ­ нику будут вывешены в цехах и отделах. Затем, до 22 января будет проведена окончательная про­ верка правильности начисления вознаграждений. И, как уже ука­ зывалось выше, не позднее 10 февраля 1969 года, будет произ­ ведена выплата вознаграждений. Наконец, необходимо сказать и о том, что выплата вознаграж­ дения по годовым итогам рабо­ ты производится независимо от премий, полученных работником в течении’ года и включается в среднюю заработную плату. Это означает, что выплата единовре­ менного вознаграждения влияет на определение исчисления от­ пускных, оплату сумм по бюлле­ теням, наконец, определе н и е пенсии. Словом, тем, кто будет лишен этих выплат—нарушителям тру­ довой дисциплины и обществен­ ного порядка, людям, не выпол­ няющим нормы, допускающим аварии, недобросовестно относя­ щимся к своим обязанностям, надо делать серьезные выводы. Ну, а тех, кто работал в 1968 году честно и добросовестно, а таких в нашем заводском кол­ лективе подавляющее большин­ ство, хочется ото всей души поздравить с «тринадцатой зар­ платой», которую в этом году они получат впервые и будут по­ лучать в будущем ежегодно, и наверняка во все возрастающих размерах. С. БОГДАНОВ, заместитель начальника ОТИЗа завода. московский академичес­ кий театр имени В. Мая­ ковского поставил пье с у В. Войновича «Два товари­ ща». В ней поднимаются вопросы дружбы, любви, патриотических устремле­ ний нашей советской моло­ дежи. Спектакль поставил за­ служенный деятель ис­ кусств РСФСР А. А. Гон­ чаров. художник — М. А. Мукосеева. На снимке: сцена из спектакля. Иван Андреевич — артист Е. Н. Лазарев (слева), Валерка — артист Е. К. Карельских. Фото М. Строкова. Фотохроника ТАСС. %ААЛЛЛЛАЛЛЛ^ П О Т Р У Д У И Ч Е С Т Ь На днях рабочие участка ка­ бин прессового цеха собрались после смены в красном уголке. В торжественной обстановке здесь состоялись проводы на пенсию одной из старейших работниц це­ ха — Веры Тихоновны Юровой. С теплым напутственным сло­ вом обратился к скромной тру­ женице начальник цеха Михаил Тимофеевич Ефанов. Он отметил добросовестность и трудолюбие Веры Тихоновны на протяжении всей ее рабочей жизни. На ка- кой-бы незаметной работе ни трудилась’ Юрова, ^она вкладыва­ ла в свое дело всю душу. Послужной список Веры Ти­ хоновны невелик: в 1953 году поступила разнораоочеи в ре­ монтно-литейный цех, через три года была переведена грузчицей в складское хозяйство, а послед­ ние. девять лет бессменно труди­ лась в прессовом цехе дробиль- шицей. — Уходя на заслуженный от­ дых,— сказал начальник цеха,— Вера Тихоновна оставляет в кол­ лективе самую добую память о себе. Не раз ее самоотверженный труд отмечался в приказах по цеху и по заводу, поощрялся благодарностями и ' денежными премиями. Вот и сейчас фотогра­ фия Юровой красуется на цехо­ вой Доске почета рядом с фото­ графиями л у ч ш и х производ­ ственников. Слово берет старший мастер участка кабин Анатолий Яковле­ вич Кузнецов. От имени коллек­ тива участка он желает Вере Тихоновне доброго здоровья и долгих лет жизни. С теплыми по­ желаниями обратились к своей подруге по работе и многие дру­ гие производственники. В заключение Вере Тихоновне были вручены от коллективов цеха и участка кабин ценные подарки. С. ЗАЧИНЯЕВ, нештатный корреспондент «Кировца». Е С Т Ь „ М О С К В И Ч 44! Газировщица второго трактор­ ного цеха Мария Аверина к воз­ можностям выигрыша по лотерее относилась довольно скептически. И два билета третьего выпуска автомотолотереи ДОСААФ ей, как она говорит, «навязали силой». А когда стала проверять номера этих билетов по тиражной табли­ це, .себе не поверила: на один из них пал ценный выигрыш — ав­ томобиль «Москвич-408». — В феврале, — говорит она, — когда при заводском комите­ те ДОСААФ откроются курсы, будем учиться вместе с мужем вождению автомобиля. Всего за рубль «купила» мо­ тоцикл «ИЖ-планета» и тракто­ ристка заводского автогаража Ма­ рия Сонных. Она приобрела един­ ственный билет. А как повезло! После опубликования тиража выигрышей в сберкассу соцгорода были предъявлены билеты треть­ ей автомотолотереи ДОСААФ, на которые пали выигрыши мопед «Рига», транзисторный радио­ приемник и денежные. С 1 января началось распрост­ ранение билетов четвертой авто­ мотолотереи ДОСААФ. Их можно приобрести у председателей пер­ вичных организаций ДОСААФ це­ хов и отделов, в завкоме ДОСААФ, Н. БЕЛЯЕВ, пред, завкома ДОСААФ, За редактора Н. Г. ДОРОФЕЕВ ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ В КИНОТЕАТРЕ «МАЯК» 16 ЯНВАРЯ. «Человек из Ка­ нады» — в 9, 10.50, 12.40, 14.30, 16.20. «Трембита» —в 18.10, 20.40 (удлиненные сеансы). 17 ЯНВАРЯ. «Трембита» — в 9, 12.40, 16.20, 18.10 (удлинен­ ный сеанс). 20.40 (удлиненный се­ анс) «Человек из Канады» -— в 14.30. 16 ЯНВАРЯ. Малый зал, в 11 часов — лекция: «В. И. Ленин— руководитель первого -в мире со­ циалистического государства — государства рабочих и крестьян». Театральный зал, в 10, 12, 14 ча­ сов — художественный фи л ь м «Трембита». В 21 час — концерт артистов эстрады и цирка. 17 ЯНВАРЯ. Театральный зал в 21 час — художественный фильм «Три ночи любви». Австрия. Столица Шти- рии Грац известна не толь­ ко как крупный промы­ шленный центр. Историче­ ские памятники города при­ влекают сюда туристов. На снимке: «ча с о в а я башня» (XV век) на горе Шлоссбврг. Фотохроника ТАСС. ширится движение трудящихся против тяжелых условий жизни, непрекращающегося роста доро­ говизны, за повышение заработ­ ной платы. На снимке: грузчики на одной из улиц самого “ нищего города страны Пуэрто-Лимона в дни забастовки. Они требуют повыше­ ния зараоотнои платы и полной оплаты за отработанные часы при погрузке бананов на корабли американской компаний «Стан­ дарт фрут компани». 1 Фотохроника ТАСС. Коллективы редакции «Ки­ ровца» и заводской типогра­ фии выражают глубокое собо­ лезнование сотруднице ре- дакц и и Анисье Федоровне Золотаревой по поводу смер­ ти ее отца ЗОЛОТАРЕВА Федора Васильевича НАШ АДРЕС: ЛИПЕЦК-6, «КИРОВЕЦ» ТЕЛЕФОНЫ 4-70 и 2-05 ГАЗЕТА ВЫХОДИТ __________ ___________ »о вторник, четверг и суббо: ★ АЭ 93050, Тип, ЛТЗ. Краснозаводская, 2, -ф- Тираж — 2000. Зак № 145.