Кировец. 1969 г. (г. Липецк)

И ТРЕБОВАТЬ, И ПОМОГАТЬ Мастер основная фигура на производстве. От его умения ра­ ботать с людьми, правильно ор­ ганизовать труд в своей смене зависит успех работы всего кол­ лектива предприятия. К сожале­ нию, не всегда у нас это учиты­ вается, нередко начальники це­ хов недооценивают роль мастера, не укрепляют его авторитет. Вот почему партийное бюро нашего цеха решило на партий­ ном собрании обсудить вопрос о роли мастера на производстве. Доклад на эту тему сделал на­ чальник цеха Н. Е. Стрельников. Он подчеркнул, . что каждый мастер наделен большими права­ ми, но не всегда их использует. Несколько лучше обстоит дело в отделении мерительного инстру­ мента, возглавляемом В. Г. Куз­ нецовым. Здесь мастера в своей работе применяют различи ы е 'формы поощрения, методы воз­ действия на людей. В лице своих подчиненных мастера пользуют­ ся неплохим авторитетом. И как следствие, участок из 'месяца в месяц перевыполняет производ­ ственные задания. Соврем противоположная кар­ тина наблюдается .в отделении вспомогательного инструмента, где старшим мастером В. Попов. Здесь мастера мало внимания уделяют своим рабочим, своевре­ менно не дают им заданий, Да и в течение смены мастера редко подходят к своим ра­ бочим, мало интересуются дела­ ми своих подчиненных. А отсюда .и отдача неважная. Например, в декабре участок вспомогатель­ ного инструмента не выполнил производственный план. На собрании выяснился и дру­ гой неприятный факт. Мастера говорят, что начальники цехов и некоторые руководители завода иногда принижают роль мастера. Хотели, бы они этого или нет, но так уж получается. Подходит иной руководитель к рабочему и говорит ему: делай то“ то, срочно выполн я й такой-то заказ. А мастер, непосредственный на­ чальник рабочего, ничего не знает, ему _даже неловко стано­ вится после этого. Вывод напра­ шивается такой — любое задание рабочий должен получать только через своего мастера. Не до конца у нас решен и та­ кой важный вопрос, как норми­ рование. Иногда у мастера скла­ дываются такие обстоятельства, что ему надо переоценить ту или иную деталь с тем, чтобы мате­ риально заинтересовать рабочего и тем самым поправить дело. Од­ нако нормировщиков невозможно убедить в- этом. Зато вышестоящие руководи- ( тели, когда это необходимо про­ изводству, находят нужным пе­ реоценить тот или иной заказ. Но делается это в обход мастера, что также подрывает его авто­ ритет. Словом, с мастера нужно не только .требовать за положение дел в смене, но и всячески по­ могать ему, оберегать его авто­ ритет. А. ИВАНОВ, фрезеровщик, секретарь партбюро цеха приспособлений. Высокими производственными показателями завершила третий год пятилетки кадровая работни­ ца кузнечно - термического цеха Анна Павловна Уврачева. Оце­ нивая ее трудовую деятельность, начальник цеха Леонид Федоро­ вич Кирий сказал так: — Анна Павловна 25 лет рабо тает на нашем заводе. Все эти годы она. обслуживает установку ТВЧ, где производится напайка резцов. Очень квалифицирован­ ная, добросовестная и честная труженица. Уж если она сделает напайку на резцы, то качество инструмента— безупречное. А. П. Уврачева очень отзывчи­ вая, добрая, она всегда распола­ гает к себе людей. И поэтому мы ей доверяем обучать молодых ра­ ботниц. Фотография передовой производственницы помещена на заводской Доске почета. На снимке: А. П. Уврачева. Фото Г. Солодкова. ' \ ■ ЩИд .ииикдкя " „ * V * ж ^ ‘ шттЁЖж. \ * ч » ■ 1Штш ' , Ж ЛфР 1 « к . . * БЛАГОДАРНОСТЬ КОМБАЙНОСТРОИТЕЛЕЙ Инструментальщиком Федор Степанович Юрин стал сразу же после окончания Отечест­ венной войны, в 1945 году. В цехе он стал квалифициро­ ванным фрезеровщиком, а вскоре без отрыва от произ­ водства стал учиться на ве­ чернем отделении машино­ строительного техникума. С получением диплома его повысили в должности. Рабо­ тал несколько лет мастером, старшим мастером, начальни­ ком смены и начальником бю­ ро инструментального хозяй­ ства. Так бы и работал Федор Степацович на инженерно- технической должности, но с годами здоровье стало ухуд­ шаться. И он недавно решил перейти на 'станоШ Ф. С. Юрин быстро вспом­ нил все приемы работы на станке и сейчас выполняет самые сложные работы, свя­ занные с изготовлением ме­ рительного инструмента. Он считает, что любой труд поле­ зен и поэтому одинаково це­ нит и работу фрезеровщика и работу сменного или старшего мастера. Такие же качества Ф. С. Юрин прививает своим детям. Его сын Виктор учился в тех­ никуме, а сейчас верно слу­ жит Родине в прославленной Кантемировской дивизии. Дочь Таня в этом году за­ канчивает машиностроитель­ ный техникум. Комиссии; за­ нимающейся распределением выпускников, техникума, она заявила, что поедет работать в Казахстан, на Павлодарский тракторный зав од, х о ч е т жизнь повидать. На снимке: Ф. С. Юрин. Фото Г. Солодкова. . На октябрьском Пленуме ЦК КПСС говорилось о необходимос­ ти шире внедрять в сельскохо­ зяйственном производстве ком­ плексную механизацию, повы­ шать технический уровень убо­ рочных агрегатов, быстрее внед­ рять новые, ' более производи­ тельные машины, В ответ на решение Пленума ЦК партии Рязанский комбайно­ вый завод недавно освоил произ­ водство новой модели картофеле­ уборочного ком б а й н а ККУ-2 «Дружба». Большую помощь ком- байностроителям в ’ подготовке производства новой техники ока­ зал коллектив инструментального завода. Наши опытные рабочие В. Щу­ кин, С. Заврин и С. Булевский изготовили для рязанцев штам­ пы, Слесари В. Проскурин, С. Семиколенов и П. Истомин изго­ товляли сборочные стенды. Ин­ струментальщики трудились до- бросовестно. На днях в адрес . директора нашего завода из Рязани при­ шла телеграмма, в которой ру­ ководство комбайнового завода выражает больш у ю благодар­ ность ийструменталыцикам за оказанную помощь по изготов­ лению оснастки. Поступило также сообщение о том, что руководство комбайно­ вого завода выделило 300 рублей для премирования рабочих, уча­ ствовавших в выполнении боль­ шого заказа для рязанцев. А. ЛЕЛИКОВ, секретарь партбюро завода. В цехе идет лекция Инструмента л ь щ и к и проявляют большой инте­ рес к лекциям, которые регулярно читаются в главном корпусе завода. Лекции бывают на раз­ ные темы. С интересом слуш а л и инструментальщики лек­ цию члена о б ще с т в а «Знание» В. Евдокимова на тему «Религиозн ы е обряды в Липецкой об­ ласти». Она была по­ строена на конкретных примерах, вызвала мно­ гочисленные воп р о с ы присутствующих. Запомнились работни­ кам завода также лек­ ции «О семье и браке», «О культуре поведения» и другие. . А, ФЕДОРОВ. ■ * « * ♦ * ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ » • • * * ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОНТРОЛЕРОВ ОДОБРЕНА В конце прошлого года город­ ской комитет народного контроля подробно ознакомился с опытом работы группы народного кон­ троля инструментального завода, заслушал ее на евоем заседании и принял соответствующее по­ становление. В постановлении отмечается, что заводская группа народного контроля, возглавляемая комму­ нистом Ф. А. Куликовым, прово­ дит положительную работу, на­ правленную на оказание помощи коллективу в решении стоящих перед ним задач. Свою работу группа строит по квартальному плану, согласован­ ному с партбюро. Поднимаемые контролерами вопросы являются актуальными. Так, проверяя ис­ пользование оборудования, груп­ па установила, что из получен­ ных заводом 40 станков — 16 долго не были запущены в экс­ плуатацию. Народные контроле­ ры поставили этот вопрос перед директором, который сразу же провел специальное совещание, принял конкретные меры с тем, чтобы быстрее ввести в эксплуа­ тацию новое оборудование. За последнее время группа на­ родного контроля усилила борьбу за сохранность социалистической собственности. Рейдовыми про­ верками по хранению ценного имущества на складах установ­ лены факты бесхозяйственности. По инициативе группы этот во­ прос обсуждался на партийном- собрании. Приказом директора были наказаны зав. складом и другие работники завода, ответ­ ственные за хранение материаль­ ных ценностей. Большое внимание группа уде­ ляет показу результатов работы народных контролеров. На заво­ де есть доска «Народный кон­ троль действует». На эту доску регулярно, один раз в 7— 10 .дней вывешивается листок «Под контроль масс», там же поме­ щаются фотографии, запечатлев­ шие моменты бесхозяйственности. На доске также помещаются об­ разцы бракованной продукции, называются фамилии виновных. В группе народного контроля есть специальный журнал, в ко­ тором ведется учет поступивших сигналов, сообщается о приня­ тых по ним мерах. В течение го­ да было зарегистрировано более 40 сигналов. 0 своей работе группа отчи­ тывалась на партийном и проф­ союзном собраниях. Деятельность народных кбнтролеров высоко оценивается партийным бюро и руководством завода. Положи­ тельно о работе контролеров от­ зываются ’гакже рабочие, инже­ неры, техники и служащие. . Вместе с тем городской коми­ тет народного контроля отметил, что заводская , группа еще не приняла необходимых мер по ак­ тивизации цеховых групп, пос­ тов и всех контролеров на реше­ ние неотложных-*, задач. Не орга­ низована их учеба, еще не все участки работы находятся под наблюдением народных контроле­ ров. Группа недостаточно связа­ на со штабом «Комсомольского прожектора» и комиссиями зав­ кома профсоюза. 'Городской комитет одобрил де­ ятельность группы народи о го контроля инструментального за­ вода и поручил своему орготделу, районным комитетам довес т и опыт работы этой группы до све­ дения председателей групп на­ родного контроля, всемерно спо­ собствовать его внедрению в ра­ боту групп народного контроля города. В решении говорится, чтобы заводская группа народного кон­ троля считала своей важнейшей задачей оказание помощи пар­ тийной организаций завода в обеспечении контроля за выпол­ нением директив партии и пра­ вительства по повышению эконо­ мической эффективности произ­ водства, внедрению научной ор­ ганизации труда, выполнению го­ сударственных планов. Внимание народных контроле­ ров должно быть сосредоточено на осуществлении постоянного контроля за всемерной экономией сырья, материалов и топлива, за использованием рабочей силы и оборудования. В решении также говорится о необходимости проведения обще­ ственного смотра качества про­ дукции, организации учебы на­ родных контролеров; о том; что­ бы группа работала в контакте с «Комсомольским прожектором».