Кировец. 1969 г. (г. Липецк)

МОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО Коллектив цеха приспособле­ ний борется за досрочное выпол­ нение принятых юбилейных обя­ зательств. Их успешное выполне­ ние у нас не вызывает сомнений. Но для этого надо приложить всем нам много сил и энергии, привести в действие скрытые ре­ зервы производства. Сейчас в нашем цехе прини­ маются меры к тому, чтобы взять под присмотр молодых рабочих, помочь им овладеть передовыми методами работы, лучше организо­ вать свой труд. Необходимо так­ же шире организовать соревно­ вание с тем, чтобы каждый рабо­ чий выполнил пятилетнее зада­ ние к ленинскому юбилею. Лично я, подсчитав свои воз­ можности, обязуюсь в честь 100- летия со дня рождения В. И. Ле­ нина выполнять недельные зада­ ния за 36 часов. То есть каждый день один час выпускать допол­ нительно продукцию, которая пой­ дет в сверхплановый фонд пяти­ летии. Этого я добьюсь за счет уплотнения своего рабочего вре­ мени, внедрения технических нов­ шеств, лучшей организации рабо­ чего места. Думаю, что такие возможности есть у каждого рабочего. Широкое индивидуальное соревнование по­ может нам высокими трудовыми показателями встретить великую дату — 100-летие со дня рож­ дения Владимира Ильича Ленина, К. М У Х О Р Т О В , токарь цеха приспособлений. Валя Кудрявцева, которую вы видите на снимке, не толь­ ко передовик производства, но и активная общественница. Ра­ ботая токарем в цехе приспо­ соблений, она много внимания уделяет комсомольской работе. Как члену цехового б ю р о ВЛКСМ ей поручили один из важных участков —осуществ­ лять контроль за учебой комг сомольцев в системе политиче­ ского просвещения. С этой "ра­ ботой она справляется успеш­ но. Валя — веселая, жизнера­ достная девушка и потому охотно участвует в заводской художественной самодеятель­ ности. Фото Г. Солодкова. П р а в о н а т р у д На инструментальном заводе хорошо известно имя кадрового рабочего затыловщика Николая Андреевича Кулакова. Более чет­ верти века выполняет он эту тон­ кую, ювелирную работу. Профес­ сиональное мастерство, исключи­ тельная добросовестность, трудо­ любие позволяют ему с высоким качеством изготовлять червячные фрезы. Его по-ираву называют «мастером — золотые руки». Фотография высококвалифици­ рованного ннструментальщ и к а Н. А. Кулакова занесена на за­ водскую Доску почета, он на­ гражден несколькими Почетными грамотами. Этими трудовыми на­ градами гордится не только Ни­ колай Андреевич, готовящий до­ стойную встречу 100-летию со дня рождения В. И. Ленина, но и сто бывшие ученики. Как говорится, Николай Андре­ евич Кулаков сейчас у всех на виду, о его больших трудовых делах знают все инструменталь­ щики. Но не каждый знает о не­ легкой судьбе, которая выпала на его долю в годы Великой Отече­ ственной войны, о том, как в лихую годину он защищал, добы­ вал право на труд. В битву с врагом .Николай Анд­ реевич вступил в первые дни его нашествия на нашу землю. Вместе с товарищами он испытал первые дни наших неудач, тяжкую пору отступлений под натиском ковар­ ного врага. Но самое страшное случилось в 1942 году, когда наши войска шли в сторону Воронежа. В районе Старого Оскола группа солдат, в которую входил и рядовой Кула­ ков, попала в плен. В Старом Осколе пленных посадили в полу­ разрушенный элеватор, а потом пешком погнали в Сумы. Многие солдаты падали от истощения. В Сумах Николаю Андреевичу с группой товарищей удалось бе­ жать. Несколько дней они скита­ лись по деревням, осторожно про­ бирались к своим войскам. Но потом постигла неудача, они сно­ ва были схвачены фашистами и отправлены в Дарницу. Здесь их заставляли выполнять тяжелые, изнурительные работы. Через некоторое время Н. А. Кулакова и других военноплен­ ных отправили в Германию. За­ гнали в лес, начертили круг и по­ садили на это место военноплен­ ных. Затем объявили, что они при­ говорены к расстрелу и застави­ ли копать для себя яму. Но тут приехал представитель высших не­ мецких властей, внимательно ос­ мотрел каждого военнопленного и приказал их отправить в еврей­ ский лагерь. Здесь наших военнопленных до­ вели до полного истощения, за­ ставляли ходить гусиным шагом, били палками, травили собаками. Затем поступил новый приказ не­ мецких властей. — отобрать 40 человек и отправить в один из немецких городов убирать трупы. В этом городе Николаю Андре­ евичу удалось совершить побег. Надев форму вольнонаемного гол­ ландца, он на глазах часового по­ кинул немецкий лагерь. О свободе он мечтал, за нее он дрался, шел на смерть. Но эта свобода была еще далеко! Вы­ рвавшись из лап гитлеровских го­ ловорезов, рядовой Кулаков по падает в американский лагерь. В начале 1945 года Николай Андреевич был вызволен совет­ скими воинами, победно шеству­ ющими по странам Европы. Ис­ тосковавшись 11 ИЗМУЧИВШИСЬ 113 чужбине, солдат России вернулся На. Родину служил в Калинин­ граде, в Ленинграде, а в 1946 го­ ду демобилизовался, приехал в Липецк, снова стал инструмен­ тальщиком. После войны вот уже 23 года стоит Николай Андреевич у стан­ ка, своим трудом участвует в создании материально-технической базы коммунизма. Вместе с ним на заводе трудятся жена Анна Васильевна, дочь Ольга. Вторая дочь Юля работает в центральной заводской лаборатории ЛТЗ. Все они сознают, что право на свобод­ ный и радостный труд им добыл муж и отец Николай Андреевич Кулаков. Н. М И Х А Й Л О В . На снимке: Н. Кулаков. /ДЬ . а ОИОС| ЗАВОДА НИЖЕ СВОИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ Инструментальный цех — один из основных, ведущих цехов за­ вода. Однако как в прошлом, так и в нынешнем году, он работает ниже своих возможностей, сдер­ живает темп работы всего завода. Руководство цеха (начальник це­ ха т. Кухаренко, секретарь парт­ бюро т. Ненахов), работая в но­ вых условиях реформы, мало уде­ ляет внимания улучшению пла­ нируемых технико-экономических показателей. В результате цех из месяца в месяц не выполняет основные хозрасчетные показатели. Зара­ ботная плата опережает рост про­ изводительности труда. В первом квартале заработная плата соста­ вила 106 процентов, а произво­ дительность труда — 92,7 про­ цента. С начала года допущен перерасход фонда зарплаты на сумму 4 тыс. рублей. Вызывает тревогу и тот факт, что в цехе не в полной мере ис­ пользуются производственн ы е мощности, допускается простой оборудования, еще велики потери от брака. Поэтому инструменталь­ щики не сумели выполнить и та­ кой важный показатель, как план по снижению себестоимости про­ дукции. Затраты на рубль товар­ ной продукции оказались выше запланированных на 1,6 коп. Цех работает неритмично, рыв­ ками, потому что здесь нет долж­ ной борьбы за выполнение декад­ ных графиков, за соблюдение сроков изготовления позиций для МС-4. За 5 месяцев инструмен­ тальщики недодали продукции на 27 тыс. рублей. В цехе велика текучесть кад­ ров. За два года здесь сменилось 5 начальников цехов, дважды обновлялся состав мастеров. На участках отсутствует системати­ ческая воспитательная работа с тем, чтобы научить людей твор­ чески, по-хозяйски относиться к резервам производства, добивать­ ся лучших показателей в сорев­ новании. Некоторые производственные мастера конкретно не занимаются глубоким анализом расхода тру­ довых и денежных ресурсов. Ру­ ководство цеха недостаточно уде­ ляет внимания вопросам органи­ зации и нормирования труда, внедрению новшеств в производ­ ство, повышению производитель­ ности труда на каждом рабочем месте. Партбюро и комитет профсоюза цеха не практикуют заслушивать отчеты руководителей участков о том, как повысить эффективность производства, как устранить по­ тери и непроизводительные затра­ ты рабочего времени. Анализ по­ казателей работы участков, цеха за месяц, как правило, не обсуж­ дается на рабочих собраниях. В цехе низка трудовая дисциплина. Но у инструментальщиков есть и трудности, которые они не в силах сами решить. Цех несвое­ временно получает сварные заго­ товки. Нередко хороший инстру­ мент бракуется по вине терми­ стов, нарушивших технологию об­ работки. Цех также нуждается в ускорении работ по устройству перекрытия. Положение дел в инструмен­ тальном цехе недавно обсужда­ лось на заседании заводского пар­ тийного бюро. Партбюро разрабо­ тало и утвердило конкретные ме­ роприятия, направленные на улуч­ шение работы цеха. Секретарь партбюро т. Ненахов и началь­ ник цеха т. Кухаренко обязаны в ближайшее время устранить от­ меченные недостатки. Юбилей кадровика Кадровому рабочему кузнечно­ термического цеха слесарю Арсе­ нию Трофимовичу Бочарову не­ давно исполнилось 50 лет. По случаю этой даты в жизни рабо­ чего на заводе был издан приказ директора. В нем говорилось: «Отмечая 50-летие А. Т. Боча­ рова и его многолетнюю трудовую деятельность на нашем заводе, а также заслуги в деле подготовки молодых слесарей-ремонтников, объявить благодарность и преми­ ровать 30-ю рублями из фонда материального поощрения». Товарищи по работе тепло по­ здравили Арсения Трофимовича с полувековым юбилеем, пожелали ему доброго здоровья и новых успехов в труде. С. В А С И Л Ь Е В . Создается база отдыха Дирекция и общественные орга­ низации инструментального заво­ да разработали обширный план мероприятий по организации лет­ него отдыха трудящихся. Многие инструментальщики будут отды­ хать в выходные дни, а также во время отпусков на лоне природы, в районе поселка Заречье. Здесь, на живописном берещ р. Воронеж, создается заводская база для отдыха трудящихся. Устанавливаются 4 деревянных домика, 10 палаток. В распоряже­ ние отдыхающих будут предостав­ лены весельные лодки, волейболь­ ная площадка, теннисный стол, шащки, шахматы и другие игры. Здесь же будет сложена печь, закуплена посуда. Отдыхающие смогут в любое время сварить свежую уху, приготовить свое любимое блюдо. N. Т И М О Ф Е Е В . ПОЧЕМУ ПЛОХИЕ ЦАНГИ? Коллектив автоматного цеха ЛТЗ настойчиво борется за увеличение выпуска и улучшение качества продукции. Но не всегда нам уда­ ется добиться этого. Тут есть разные причины. Одна из главных — низкое качество подающих цанг, кото­ рые изготовляет для нас инстру­ ментальный завод. В процессе работы они быстро изнашиваются и потому очень плохо удержи­ вают пруток металла. К тому же, размеры при изго­ товлении цанг, как правило, не выдерживаются. Вместо плюсовых допусков почему-то делают мину­ совые. С этим мириться дальше нельзя. Мы просим руководителей ин­ струментального завода обратить самое серьезное внимание на по­ вышение качества цанг. С. С А В Е Н К О В , Б. ЕЛ О ТО В , переладчики автоматного цеха.