Кировец. 1969 г. (г. Липецк)

А ВСЕ ЛИ ХОРОШО У ПОБЕДИТЕЛЕЙ? В прошлом году коллективу автоматного цеха по итогам ра­ боты и соревнования семь раз присуждалось заводское перехо­ дящее Красное знамя. И в ны­ нешнем году автоматчики в те­ чение первых трех месяцев твер­ до удерживали у себя знамя. Это позволило коллективу цеха в первом квартале выйти побе­ дителем во внутризаводском со­ ревновании. В январе коллективу цеха присуждено почетное зва­ ние коллектива коммунистическо­ го труда. Вот некоторые итоги работы автоматчиков в первом квартале. Товарный выпуск продукции со­ ставил 106,8 проц., кооперация —107,6 проц., ширпотреб —108,7 проц., запасные части — 101,2 проц., комплектующие изделия— 100,2 проц. Производительность труда значительно опереж а е т рост заработной платы и состави­ ла 112,7 процента. Себестоимость продукции составила 99,4 про­ цента. В первом квартале коллективу цеха планировалось получить 40 тысяч руб. прибыли. Но эта сум­ ма значительно перекрыта и со­ ставила 69 тысяч рублей. Многие из этих показателей по сравнению с тем же периодом прошлого го­ да значительно возросли. В цехе выросли квалифициро­ ванные кадры рабочих, коман­ диров производства. Среди них наладчики автоматов Б. П. Гло­ тов, С. М. Савенков, стар ш и е мастера В. М. Уткин, С. И. Мило- ванов, В. В. Харин и некоторые другие. В достижении успехов коллектива есть немалая заслуга этих товарищей. Слов нет, успехи коллектива ав­ томатного цеха значительные, о них знают тракторостроители. Но, как говорится, и победителей су­ дят. И вот за что. За последние месяцы автоматчики заметно сни­ зили незавершенное производ­ ство (задел деталей). В январе незавершенное производство со­ ставляло 69650 руб., в феврале— 58760 руб., в марте—61400 руб., в апреле — 55500 руб. и в мае — 50710. Цифры говорят о том, что задел деталей, без которого не­ мыслимо обеспечить ритмичную работу завода, с каждым меся- 1111111Ш111111111111111||||||1||||||||||||||||| Н а Ч Т З Содружество Многим читателям «Правды» запомнилась, вероятно, статья" О. Гусева «Мишени плазменного пистолета», опубликованн а я 3 февраля этого года. В ней расска­ зывалось о новейшем достижении науки — микроплазменной свар­ ке. Ее технология и аппаратура разработаны во всемирно извест­ ном институте электросварки име­ ни Е. О. Патона Академии наук УССР. А сейчас этот новейший процесс уже осваивается на нашем заво­ де. С помощью института мы по­ лучили установку для микроплаз­ менной сварки. Творческое содружество тракто­ ростроителей с украинскими уче­ ными продолжается уже много лет. Лучших помощников, дру­ зей и желать не надо. Многие прогрессивные процессы внедрены на нашем заводе благодаря их поддержке и участию. Это двух­ дуговая автоматическая сварка швеллеров в корпусном цехе, элек- трошлаковая сварка в кузнечном корпусе, сварка в среде углекис­ лого газа. Мы получаем из института под­ робнейшие консультации по са­ мым разнообразным вопросам. В институте созданы постоянно действующие курсы повышения квалификации. В течение несколь­ ких лет более десяти инженерно- технических работников нашего отдела учились на этих курсах. В Киеве проектируются поточ­ ные механизированные линии для сварки корпуса бортового фрик­ циона и рамы тележки трактора Т-130. Полученные проекты высо­ кого качества. И. КОБЗЕВ, ^ главный сварщик завода. цем продолжает уменьшаться. Коллектив автоматного цеха также допускает перерасход ме­ талла. Снова обратимся к циф­ рам. В январе перерасход соста­ вил около 11 тонн, в феврале—6 тонн. В марте перерасход метал­ ла снова подскочил до тринадца­ ти с половиной тонн. В апреле уменьшился и составил 7,3 тон­ ны. Примерно такая же сумма будет и в мае. В первом кварта­ ле прошлого года автоматчики перерасходовали 45 т. 679 кг. ме­ талла. В первом квартале ны­ нешнего года —30,5 тонны. Как видим, некоторое сниже­ ние перерасхода металла есть, но этого явно недостаточно. Вот по­ чему партийное бюро и админи­ страция цеха решили вопросы увеличения незавершенного про­ изводства и снижения потерь ме­ талла вынести на обсуждение от­ крытого партийного собран и я, которое состоялось 3 июня. Начальник цеха А. Т. Лопатин сказал, что дирекция завода сей­ час особое внимание уделяет увеличению незавершенного про­ изводства, которое бы обеспечи­ вало бесперебойную работу глав­ ного конвейера. Однако на се­ годня автоматный цех имеет свыше 45 наименований деталей, наличие которых не сегодня, так завтра может вызвать остановку конвейера. Нам, продолжает т. Лопатин, необходимо восполнять задел деталей и довести его хотя бы до 60 тысяч рублей в месяц. В мае по вине нашего цеха конвейер не простаивал ни одной минуты. Это, конечно, достижение, но надо добиваться лучшего. Снижение незавершенки — это наш боль­ шой недостаток, который мы должны устранять. Вторым недостатком т. Лопатин назвал перерасход металла и рассказал о причинах, о том, что делается в «этом направлении. В цехе утверждены мероприятия, направленные на экономию ме­ талла. Некоторые детали с меха­ нической обработки переводятся на горячую высадку. Только пе­ ревод одного болта на горячую высадку дает 3 тонны экономии металла в год. Недавно отлажены и запущены в производство новые шести­ шпиндельные автоматы, 'которые позволят повысить качество де­ талей, уменьшить потери метал­ ла. Призывая участников собра­ ния постоянно изыскивать резер­ вы экономии металла, где воз­ можно — заменять прутковый металл трубами и т. д., началь­ ник цеха говорил и о причинах, влекущих за собой потери. Это и некратные прутки, а нередко эги прутки на концах бывают гнутые, с усадками. Он просил, чтобы в заготовительном цехе ровно от­ резали заготовки, снимали у них фаски. С болью говорил т. Лопатин о том, что многие их детали (бол­ ты, гайки, шпильки, штуцеры и т. д.) идут не по назначению, ими пользуются инструменталь­ ные и ремонтные службы всех цехов завода, в том числе и инструментальный завод, изготов­ ляющий приспособления и штам­ пы. Эти материалы они очень свободно берут по потребности в сборочных цехах, представители которых затем бьют тревогу о том, что у них не хватает кре­ пежных деталей. Больше того, нередко в сборочных цехах, а также в цехе шасси можно ви­ деть такую картину, когда мно­ гие детали попадают в мусорные ящики. В конечном итоге все это ложится бременем на автоматный цех. Но у автоматчиков есть и свои причины, влекущие за собой брак, о которых говорил и начальник цеха т. Лопатин и его замести­ тель И. М. Надюк. Это плохое состояние оборудования, это то, что нередко при наладке и пе­ реналадке автоматов выбрасы­ ваются концы прутков. Многие детали, сказал т. Надюк, у нас уходят со стружкой, пропадают. Надо, чтобы мастера постоянно разъясняли рабочим, что каждый грамм металла надо беречь. Ведь многие предприятия сейчас бо­ рются за то, чтобы в юбилейном и предъюбилейном году несколь­ ко дней работать на сэкономлен­ ном материале. Наладчик Б. П. Глотов в своем выступлении обратил внимание на то, что металл им подают грязным, в песке. Для этого в за­ готовительном цехе необходимо установить моечный агрегат. И докладчик и выступающие в прениях старший мастер авто­ матного участка В. М. Уткин, стар­ ший мастер резьбошлифовально­ го участка А. А. Попов началь­ ник ПРБ Н. И. Алтухов, наладчик С. М. Савенков, секретарь парт­ бюро А. И. Четверикова и другие говорили о том, что мешает кол­ лективу цёха создать незавершен­ ное производство, называли при­ чины, высказали предложения. Одна из главных бед — нехват­ ка людей на автоматном участке. Видимо, надо было заранее поставить вопрос перед отделом подготовки кадров о том, чтобы он планировал обучение автомат­ чиков не только на курсах тех- обучения, но и в масштабе систе­ мы профтехобразования. Кстати, этот вопрос нашел свое отраже­ ние в решении партийного собра­ ния. Но это нужно было сделать намного раньше. Старший мастер т. Ужин пред­ ложил на своем участке временно создать 3 смены. А когда будет создан необходимый задел дета­ лей, снова оставить две смены. Это, может быть, и нужная, но крайняя мера. Но есть и другой вариант. Надо преодолеть ро­ бость и поставить работать на ма­ лых автоматах более квалифици­ рованных женщин, а за большими автоматами закрепить мужчин. Пожалуй, женщины-автоматчицы в работе не уступят мужчинам. Вобщем, проблема кадров — жгучая проблема. Но по обеспе­ ченности рабочими, сказал при­ сутствовавший на собрании зам. директора по экономическим во­ просам С. Т. Кувшинов, автомат­ ный цех по сравнению с другими цехами выглядит лучше. Правда, с этим утверждением некоторые участники собрания не согласи­ лись лишь потому, что профес­ сию автоматчика никак нельзя сравнить с профессией формов­ щика, обрубщика или станочника поточной линии. Сейчас один ав­ томатчик обслуживает вместо 2—3 станков не менее 5—6. Тов. Кувшинов призвал коллек­ тив цеха, его руководителей ис­ кать и использовать свои внутрен­ ние резервы, что поможет быст­ рее создать задел, сократить по­ тери металла. Он также обратил внимание руководителей цеха на то, чтобы они берегли кадры ра­ бочих. Что касается потерь деталей в сборочных цехах, расхода их на ремонтные нужды, то т. Кувши­ нов признал, что безнакладная система отправки деталей в прин­ ципе хорошая, прогрессивная си­ стема. И в то же время она име­ ет свои минусы, приводит к по­ терям мелких деталей. Тов. Кувши­ нов упрекнул руководителей ав­ томатного цеха в том, что они своевременно не поставили во­ прос о расходе крепежных мате­ риалов на ремонтные нужды пе­ ред отделами главного техноло­ га, механика и нормативов, о том, чтобы изыскать возможности спи­ сания деталей для ремонтных це­ лей, обещал помочь им в этом. Словом, многие важные во­ просы руководители автоматного могут решить с помощью служб и отделов, надо только больше проявить инициативы. Вместе с тем, в автоматном цехе есть и свои резервы, использование ко­ торых позволит устранить недо­ статки, увеличить незавершенное производство, сократить потери металла. М. НАЛИВКИН. С о т к р ы т о г о партсобрания а в т о м а т н о г о ц е х а ■М1 Несколько лет назад в Ногай­ ской степи геологи обнаружили богатые залежи нефти. Одна за другой здесь вырастали новые буровые вышки. Так на востоке Ставрополья возник сначала посе­ лок нефтяников, а затем и город Нефтекумск. С каждым годом здесь увели­ чивается добыча черного золота. Этот снимок сделан на одной из буровых шестой конторы глубо­ кого разведочного бурения треста «Ставропольбурнефть ». Фото К. Тарусова. Фотохроника ТАСС. В 196.3 г. после окончания • десятилетки Аня Серг е е в а : пришла в цех эксплуатации ин- ; струмента. Сначала она рабо- • тала распредом, но ее тянуло : к станку. В 1965 году ее же- ■ лание было уважено, и Аня 2 стала заточницей. Теперь Аню : называют здесь Анной Нико- • лаевной. За свои высокие про- * изводственные показатели, ста- ■ рательность, ответственное от- 2 ношение к делу молодая ра- ; ботница пользуется в коллек- 2 тиве цеха большим уважением. : Ей присвоено звание ударницы ■ коммунистического труда, а : фвтография ее занесена на це- ■ ховую Доску почета. Фото Г. Солодкова.