Кировец. 1969 г. (г. Липецк)

ГОВОРЯТ ПЕРЕДОВИКИ ПРОИЗВОДСТВА (‘\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ Это было в первые дни Но­ вого года. В заводском Двор­ це культуры на традиционный вечер отдыха собрались пере­ довики производства со свои­ ми семьями. Были и концерт­ ные выступления, и танцы, и буфет, и ярко разукрашенная елка. Но, как установилось это издавна на подобных ве­ черах, люди говорили о про­ изводстве — о родном заводе, о том, что они-сделали за ис­ текший год и как, какими трудовыми делами встречают год наступивший. Это были рассказы о труде коллективов цехов, их планах и свершени­ ях, их передовиках и рацио­ нализаторах. Одним словом, это был разговор о главном, о насущном. И конечно же, ■\ЛГ\Л/\ЛЛЛЛЛЛЛ , каждый из выступивших в этот вечер делился со своими товарищами по труду мысля­ ми о том, как он, коллектив, в котором он работает, наме­ чает отметить 100-летие со дня рождения В. И. Ленина достойными трудовыми побе­ дами. Ниже мы публикуем эти вы­ ступления. Т Р У Д , У Ч Е Б А , Т В О Р Ч Е С Т В О П. А Н Т О Н Щ У К , наладчик первого тракторного _ цеха Коллектив нашего цеха вместе со всем заводом, со всей стра­ ной вступил в социалистическое соревнование в честь 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Сегодня здесь могу сказать товарищам — наш колле к т и в встретил новый 1969 год непло­ хими результатами. Так, план производства за 1968 год выпол­ нен на 103 процента, при этом потери от брака снижены на 20,6 процента. Одним из важных мероприя­ тий, способствовавших успешному выполнению плана, явилось ши­ роко проводившаяся в цехе мо­ дернизация оборудования. При этом главной целью модерниза­ ции являлось создание условий для повышения производитель­ ности труда и улучшения качест­ ва изделий. К решению этой задачи в каж­ дом конкретном случае подходи­ ли по разному. Так, в одном слу­ чае это была замена устаревшего оборудования новым, прогрес­ сивным. В другом — расшивка узких мест за счет установки но­ вого оборудования. Причем, и это надо отметить особо, работа эта проводилась без остановки участков, силами коллектива це- ха. Но, отдавая должное техничес­ ким мероприятиям, необходимо сказать, что главным была и ос­ тается работа с кадрами, их тех­ ническая учеба и воспитание. Так, в прошлом году 145 мо­ лодых рабочих прошли курс тех­ нического обучения, 20 человек занимаются сейчас. У нас также систематически опытные, квали­ фицированные рабочие прикреп­ ляются к молодым, которым они передают свой опыт. Это неиз­ менно дает положительные ре­ зультаты. Сейчас в нашем цехе широко развернулось социалистическое соревнование за дост о й н у ю встречу 100-летия со дня рожде­ ния Ильича. В эти дни активизи­ ровалась и работа наших цехо­ вых рационализатор о в. План, разработанный БРИЗом, мы вы­ полнили. Лично я внес семь предложений. Шесть из них уже внедрены в производство. Их экономический эффект — 707 рублей. В нынешнем году нашему кол­ лективу предстоит сложная и ин­ тересная работа. Будем осваи­ вать новые виды деталей для но­ вых видов тракторов. Мы, весь наш коллектив, твердо верим, что с успехом справимся с по­ ставленными перед нами задача­ ми, с честью выполним план чет­ вертого года пятилетки, достой­ но встретим 100-летие со дня рожде н и я Владимира Ильича Ленина. Э Т О Н А М Д А Л Н О Т Т. В А С И Л Е Н К О , т о к а р ь ц е х а ш а с с и Короткое слово —НОТ—стало популярным в коллективе наше­ го цеха. Три года назад у нас впервые была создана цеховая творче­ ская бригада по научной органи­ зации труда. В нее вошли 12 че­ ловек —специалисты и передо­ вики производства. Руководит этой бригадой заместитель на­ чальника цеха Н. И. Гуров. Ак­ тивную работу по разработке и внедрению планов НОТ ведут члены бригады—начальник БТЗ, начальник техбюро, механик це­ ха, энергетик, передовые рабочие Ткачук, Курбатова, Кашинцева и др. Творческая бригада провела анализ технологического процес­ са и организацию рабочих мест на многих участках. Полученные данные позволили разработать планы научной организации тру­ да. Сегодня уже можно подвести некоторый итог этой работы. За три года творческая бригада раз­ работала 19 планов НОТ, с охва­ том 143 работающих. Двенад­ цать планов НОТ ^же внедрены в производство и дали экономи­ ческий эффект в 45000 рублей. По-моему такие цифры лучше всего агитируют за внедрение планов НОТ. Хорошим агитатором в пользу НОТ является и такой факт: на­ шему цеху выделена премия — 1500 рублей — для премирова­ ния работников, которые активно участвовали в разработке и внедрении планов НОТ. На участке, где я работаю, внедрено 4 плана НОТ. Конечно, это не могло не сказаться на нашей ' производительно с т и. Я выполняю сменные задания на 150— 160 процентов. Мои товари­ щи по работе —токари Луговцев и Частикин досрочно закончили выполнение плана 1968 года. Готовясь новыми, достойными трудовыми успехами встретить 100-летие со дня рождения В. И. Ленина, мы намерены еще шире использовать возможности по­ вышения производительности и улучшения условий труда, кото­ рые раскрывает перед нашим коллективом научная организа­ ция труда. Н овинки советской т ехники продовольственных автома­ тов хорошо зарекомендова­ ла себя в нашей стране и за рубежом. Большой вклад в создание отечественных ма­ шин вносит специальн о е конструкторское бюро рас- фасовочно - упаковочных автоматов Здесь создан ав­ томат. изготавливающий та­ ру из полиэтиленовой плен­ ки для расфасовки и упа­ ковки в нее сыпучих про­ дуктов. Сейчас в лаборато­ рии СКВ идет . наладка опытного образца автомата для упаковки мясных полу- М О Л О Д Е Ж Ь — Н А Ш А О П О Р А В. ГАВРИКОВ, бригадир слесарей ремонтно-механического цеха Приятно сообщить, что наш ремонтно-механический цех вы­ полнил план третьего года пяти­ летки еще 20 декабря. Так что новый год мы, можем сказать, встретили досрочно. В минувшем году наш коллек­ тив изготовил запасных частей на 471 тысячу рублей, нестандарт­ ного оборудования — на 402 ты­ сячи рублей, создано десять единиц специальных станков соб­ ственного машиностроения. Кроме того, в порядке шеф­ ской помощи цех оборудовал кол­ хозу «Комсомолец» Усманского района нашей области механизи­ рованный ток, подвесную дорогу для животноводческой фермы, водокачку, отремонтировал три станка. Одним словом, всего для колхоза мы выполнили работ на 16 тысяч рублей. Напомню, что в канун празд­ нования 50-летия Советской влас­ ти коллективу ремонтно-механи­ ческого цеха было присвоено высокое звание цеха коммуни­ стического труда. Сегодня могу с гордостью сообщить, что это высокое звание мы, ремонтники, несем с честью. Сейчас в цехе соревнуются за звание коллектива коммунистиче­ ского труда 3 участка, 7 смен, 10 бригад. В них объединены более 300 человек. Этим людям есть- на кого равняться, есть с кого брать пример, У нас в цехе тру­ дится 241 ударник коммунистиче­ ского труда. И можно надеяться, быть уверенным, что число их увеличится. Потому что нет у нас в цехе человека, который бы не участвовал в индивиду­ альном соревновании. Молодежь — наша смена, на­ ша надежда, ей мы передадим все дела своих рук и ума. По­ этому воспитанию молодых ра­ бочих мы уделяем особое вни­ мание. Для освоения производствен­ ных навыков молодых рабочих закрепляем за высококвалифици­ рованными рабочими, которые передают им свой опыт, свое ма­ стерство. И после, когда моло­ дежь переходит на самостоятель­ ную работу, шефство, старших не прекращается. Молодые рабочие в нашем цехе знают, что они всег- ческои консультацией и за прак­ тической помощью к рабочим старшего поколения. И конечно же, прежде всего — к своим быв­ шим шефам. Но этим не исчерпывается связь молодых рабочих с людь­ ми более опытными. Один раз в месяц — в первой декаде — в красном уголке цеха н а ши командиры производства, вете­ раны труда проводят беседы с молодыми рабочими. Особенно хочется сегодня на­ звать имена тех, кто отдает мно­ го душевных сил, времени, зна­ ния и опыта воспитанию молоде­ жи. Это — Митин Василий Нико­ лаевич, Букреев Иван Иванович, Хальзеа Николай Алексеевич. И еще об одном нельзя не сказать. Мы много внимания уделяем повышению квалифика­ ции людей. И это закономерно, потому что жизнь, производство, с каждым годом предъявляют рабочему все более высокие требования. В прошлом году, на­ пример, 87 человек у нас прошли подготовку на курсах повышения квалификации. В цехе организованы и дейст­ вуют школы коммунистического труда. На токарном участкр та­ кой школой руководит токарь Шкатов Николай Григорьевич. На фрезерном и зуборезном участ­ ках Волокитин Юрий Иванович, на механосборочном — Логинов Петр Семенович. К работе с кадрами, особенно с молодежью, мы все в цехе от­ носимся с большой серьезностью и ответственностью. Ибо пони­ маем, что успех любого дела ре­ шают люди. И мы надеемся, что наши люди —коллектив ремонт­ но-механического цеха —не под­ ведет завод, успешно справится со всеми задачами которые в наступившем, 1969 году, будут поставлены перед ним. Мы ведь дали слово — достойными тру­ довыми делами встретить 100-ле- тие со дня рождения В. И. Лени­ на. А фундамент будущих трудо­ вых успехов создается в каждом да могут обратиться и за техни- цехе сейчас, сегодня фабрикатов . в полиэтиле­ новую пленку, разрабаты­ вается машина для вакуум­ ной упаковки в целлофано­ вые мешочки Колбасных из­ делий и многое Другое. На снимке: главный кон­ структор прое к т а Юлюс Шолис и главный инженер СКБ Арнольдас Тракимавн- чюс (справа) у экспери­ ментального образца авто­ мата для изготовления тары из полиэтиленовой пленки. Фото М. Огая. Фотохроника ТАСС. Литовская ССР. Продук­ ция Капсукского зав о д а Формовщицей в чугунолитейном цехе Мария Василь­ евна Лобкова работает еще немного — около трех лет. Но она хорошо освоила специальность, и ее производст­ венные показатели сейчас на уровне передовиков. На снимке: М. В. Лобкова. Фото Г. Солодкова.