Кировец. 1969 г. (г. Липецк)

Л Ю Д И Н А Ш Е Г О З А В О Д А На снимке—Нина Акимовна Ходякова. Она ра­ ботает старшим инженером-экономистом в отделе главного конструктора. Свою главную работу.— калькуляцию стоимости деталей образцов новых тракторов — она выполняет безупречно. Большую помощь оказывает Нина Акимовна молодым эко­ номистам, Фото Г. Солодкова. МЫСЛИ О СОРЕВНОВАНИИ С каждым годом мы все бли­ же к дорогой для каждого чело­ века дате — 100-летию со дня рождения В. И. Ленина. Готовясь к этому историческому дню Коммунистическая партия, весь советский народ вновь и вновь в самых различных прояв­ лениях выражают свою беспре­ дельную любовь к Ильичу, пре­ данность великому делу борьбы за счастье людей труда. Одним из наиболее естествен­ ных проявлений глубокой любви к Ленину является развернувше­ еся по стране всенародное со­ ревнование в честь 100-летия, идущее сейчас под девизом «Пя­ тилетку — досрочно!». Ленинская трудовая вахта мил­ лионов советских людей — дви­ жение, заметно освежающее ор­ ганизацию социалистического со­ ревнования там, где проявлялся формализм, казенщина. Те, кто становится на вахту в честь 100- летия со дня рождения В. И. Ле­ нина, не могут, не должны фор­ мально относиться к своим обя­ зательствам. Сегодня, на мой взгляд, самое время обсудить как нам улучшить соревнование в цехах, на участ­ ках, в бригадах. Что греха таить, организация соревнования у нас на заводе еще очень далека от совершенства, много еще казен­ ного, деляческого в отношении к движению энтузиастов, участни­ ков социалистического соревнова­ ния. Сегодня, когда идет ленинская вахта, все малые и большие ру­ ководители—бригадиры, мастера, старшие мастера, начальники це­ хов и Служб — обязаны ещё и еще раз изучить ленинские про­ изведения «Очередные задачи Советской власти», «Как органи­ зовать соревнование?», «Великий почин» и, поняв ленинские ука­ зания, включиться в работу по организации и проведению со­ циалистического соревнования на своих участках. Каждый участник соревнования должен отчетливо представлять и видеть результаты борьбы за выполнение обязательств, резуль­ таты соревнования человека с человеком, бригады с бригадой, участка с участком, цеха с цехом. Показатели должны быть конк­ ретны, четки и ясны. Тамг где нельзя избежать учета в процен­ тах, можно применять этот пока­ затель, но лучше, особенно в со­ ревновании между рабочими, бригадами, показывать факти­ ческую выработку в штуках де­ талей, в физических единицах продукции, указывая не норму выработки, а плановое задание. Так и нагляднее, и достовернее, и план выполняется лучше. У нас сейчас ежедневно на участках выходят «молнии», со­ общающие о выдающихся успе­ хах того или иного рабочего и звучит это примерно так: «23 декабря бригада кузнеца Гонча­ рова на 4-х тонном молоте отко­ вала за смену 850 деталей при задании 515 штук. Бригада кузне­ ца Рыжкова дала 1900 поковок при задании 1480 штук». Все зна­ ют, что в «молнии» указываются, детали принятые контролерами, что это продукция, которая засчи­ тывается в план. Раньше бывало так: у всех куз­ нецов . выработка высокая против нормы — а цех производствен­ ное -задание не выполняет. Сей­ час мы говорим — нам не нуж­ но, чтобы кузнец выполнял нор­ му на 150 процентов, нам нужно, чтобы кузнец перевыполнил про­ изводственное плановое задание хотя бы на 5 деталей, и это ре­ шит успех дела в цехе. Сменное плановое задание по­ ложено в основу соревнования. Не проц ен т , а ф и зи ч е с ка я ед ини ц а— ш т у к а , д е тал ь— вот кри терий вы р або тки Производственные дела нахо­ дятся в прямой зависимости от культуры производства как в ши­ роком, так и в узком смысле этого слова. В узком смысле я считаю обычную чистоту и поря­ док на рабочих местах. Наш кол­ лектив борется за звание ,кол- лектива коммунистического труда, и мы не терпим беспорядка на рабочих местах. У нас в бригадах считают, что неряшливость не­ совместима с понятием о комму­ нистическом труде. Но, помимо чисто моральных факторов, в этом деле используются и адми­ нистративные меры. Мы, напри­ мер, добиваемся такого порядка, чтобы мастер записывал работу только непосредственно на рабо­ чем месте бригады, только после окончания рабочего времени и обязательно только в том случае, если рабочее место сдано смен­ щикам в полном порядке. Коммунистический труд по ле­ нинскому определению — это бескорыстный, добровольный труд на благо общества. Частицы та­ кого труда проявляются у нас и в этих ежедневных генеральных приборках на рабочих местах, и в том, что каждая бригада стре­ мится наилучшим образом под­ готовить все необходимое для работы сменщикам. Особенно хорошо в этом отношении выгля­ дит бригада Александра Михай­ ловича Ненахова, работающая на 10-тонном молоте. Этот неболь­ шой и дружный коллектив всегда сдает смену на ходу, не приоста­ навливая дело. Металл готовень­ кий лежит в нагревальной печи, молот в полной исправности, на­ лажен на определенную деталь, как говорят, все на мази. Такая товарищеская сдача кре­ пит коллектив, воспитывает ком­ мунистическое отношение к тру­ ду. *сэяс_ всзисэв* ЦЕПОЧКА СТАЛА КОРОЧЕ Инженерно-технические работ­ ники цеха— большая обществен­ ная сила и от умения вовлечь их в круговорот цеховой жизни за­ висит успех любого дела, в том числе и успех социалистического соревнования. В прессовом пролете, там, где начальником В. Ф. Задрогин, пар­ тийная организация цеха сумела привлечь инженеров и техников к соревнованию и, думается, что это в какой-то мере оказало влияние на то, что коллектив досрочно — 21 декабря — вы­ полнил план 1968 года. В этой небольшой статье я по­ пытался рассказать о том, что волнует меня как секретаря пар­ тийного бюро цеха, что на мой взгляд надо сделать нам, чтобы действительно по-ленински орга­ низовать социалистическое со­ ревнование в 1969 году — в ка­ нун 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Для того, чтобы внести усо­ вершенствование в изготовление любой детали или узла, не всег­ да нужно углубляться в техно­ логические тонкости и расчеты. Порой стоит лишь вниматель­ ным, хозяйственным глазом при­ глядеться к совершаемой работе. И нередко найдется возможность что-то улучшить, упростить.' До недавнего времени в прес­ совом цехе для подвески пробок топливных баков гусеничных й колесных тракторов применялась металлическая цепочка, собран­ ная из пятнадцати звеньев. Ра­ ботники цеха старший мастер Петр Андреевич Поликанин и старший мастер Николай Нико­ лаевич Попов, решили, что це­ почку с успехом можно изготов­ лять из десяти звеньев. Опыт­ ный образец подтвердил мнение новаторов. Одобрили новшество -и конст­ рукторы, и технологи. Новая це­ почка по своим качествам ничуть не уступает применявш е й с я прежде. А времени на изготовле­ ние ее'требуется теперь на 1,5 минуты меньше. Получена и существенная эко­ номия металла. За год она соста­ вит около 65 килограммов. А в целом экономический эффект от предложения рационализаторов составит 492 рубля в год. С. ЗАЧИНЯЕВ, инженер прессового цеха по БРИЗу. Н. ПОЛЯКОВ, секретарь партбюро кузнечного цеха. ^ 1 1 1 1 Ш 1 1 Ш Ш 1 1 Ш Ш Ш 1 и и |Ц (Ц 1 М 1 |1 1 ||!|||||||Ш 1 Ш П Ш и 1 1 1 1 Ш (1 Ш Н Ш 1 1 1 1 Ш Ш Ш !1 !Н |1 1 Ш 1 1 1 |г и ш ш ||П ': Одним из важных условий жи­ вого, действенного, боевого со­ ревнования я считаю активное участие в нем инженерно-техни­ ческих работников. У нас в цехе много инженеров и техников, ко­ торые являются душой того или иного участка. Хочется особенно сказать об Анатолии Валентиновиче Диано- ве. Он руководит техническим бюро цеха. Работник он отлич­ ный, но мне особенно ценным кажется, что этот человек всей душбй участвует в общественной жизни цеха. Всякое дело, за ко­ торое он берется, точно ожива­ ет, привлекает к себе других лю­ дей. Или Вячеслав Федорович За­ дрогин. Это не только отличный специалист, но инженер и челове­ ческих душ. В обеденный пе­ рерыв вокруг него почти всегда грудки людей слушают или вме­ сте с ним читают и обсуждают газету. И социалистические обязатель­ ства свои в соревновании в честь Ленинского юбилея эти и многие другие инженеры глубоко продумали и одним из пунктов включили в них общественную работу в цехе, на участке. Правда, есть у нас некоторая недоработка в организации со­ циалистического соревнования инженерно-технических работни­ ков — многие обязательства у них однообразны, не выражают склонности и чаяния того или иного человека. А есть, к сожа­ лению, инженеры, стремящиеся уклониться от какой-либо обще­ ственной работы. Инженеру В. Черных поручили на обществен­ ных началах заниматься техничес­ кой информацией. Но человек этот, • как говорится, никуда, ни­ чего и никак, и поручение об­ щественности почти не выполня- Д Л Я У Д О Б С Т В А В О Д И Т Е Л Е Й С каждым годом пополняется новой техникой цех внутризавод­ ского транспорта. Естественно, пополняются и кадры, 'приходят новые водители автомашин,- трак­ торов, электрокаров и т. п. Год от года становилось теснее в бы­ товых помещениях: в раздевал­ ках и душевых. Особенно тесно, неудобно стало в раздевалке для женщин. Перед администрацией и об­ щественными организациями це­ ха встал вопрос: как быть? Рас­ ширить раздевалку и душевую не было возможности, размеры помещения не позволили. И тог­ да быЗю принято решение— свои­ ми силами построить новое по­ мещение. Нашлись свои строители-энту­ зиасты, которые с помощью ква­ лифицированного каменщика из ремстроицеха в течение несколь- - ких месяцев соорудили двух- 5 этажную пристройку к корпусу, Е где размещается депо электрока- Е ров и участок заправки аккуму- Е ляторов. На верхнем этаже зда- з ния разместили раздевалку. Здесь з просторно, светло, чисто. Каж- § дая работница теперь имеет от- В дельный шкаф для хранения В одежды. Женщины-водители и - те, которые поддерживают здесь = порядок, очень довольны про­ сторным уютным помещением. На нижнем этаже оборудована мастерская для ремонта электро­ каров и электропогрузчиков бол­ гарского производства. Для цеха и завода это тоже очень важно, потому что раньше ремонт им­ портных электрокаров был одним из самых узких мест. Н. МИХАЙЛОВ. В чугунолитейном цехе. Заливщики набирают металл. Фото Г, Солодкова. - 11и11111М1|1||Ц|1|||11Ц1ПИ!||1и1111Ш|11П111и1М)11Ш!)|1|11111>1|11||1|1Ш1111111Ш1Н1)Ш|)||11|1|!|1|||Л