Кировец. 1969 г. (г. Липецк)

Автограф шлифовщицы качество своей работы. И Положение с поставками за­ готовок долгое время остава­ лось тревожным. Простои для шлифовщиц восьмого отделе­ ния стали обычным явлением. Возмущались все, но выра­ жали свое возмущение по-раз­ ному: одни вдоволь накричав­ шись на первых порах, потом махнули на все рукой. И по­ тихоньку стали приходить к начальнику цеха с заявления­ ми на расчет. На их место поступали но­ вые— совсем еще молодень­ кие девчонки, которых надо было обучать самым простей­ шим операциям. За один год Мария Трофимовна Басинских подготовила на своем станке одиннадцать шлифовщиц. Не­ которые из них теперь удар­ ницы коммунистического тру­ да. Мария Трофимовна осталась из прежнего состава участка одна. Она не осуждала ушед­ ших — что т о л к у от равно­ душных людей, которые ищут лишь хорошие заработки. А сама она уйти не могла. Да и не хзтела, в*До с этим участком были связаны почти двадцать лет работы и, мож­ но сказать, лучшая часть жиз­ ни.. Поэтому, когда наступ и л трудный для производства мо­ мент, Мария Трофимовна не подумала об уходе. Она /го ­ ворила своих подруг пойти всем коллективом смены к на­ чальнику производства заво­ да, высказать ему свои беды и потребовать налаживания обеспечения заготовками. Так они и сделали. Сначала побы­ вали у начальника цеха, выяс­ нили обстановку, а потом дружно осадили начальника производства. Коллективный разговор сы­ грал свою роль. Вскоре поло­ жение значительно улучши­ лось. Вновь, как и, за несколь­ ко месяцев до этого, станоч­ ницы восьмого отделения ста­ ли перевыполнять задания, вы­ вели свой участок в число пе­ редовых. Это лишь один скромный эпизод из трудовой биогра­ фии Марии Трофимовны. А из таких вот эпизодов и скла­ дывается вся ее жизнь. У каждого человека работа занимает основное место в их жизни. Для Марии Трофимов­ ны работа — это все: Так уж сложилась судьба у этой жен­ щины, не довелось ей завести семью, а, значит, и личные интересы у нее связаны в основном с производственным коллективом, с цехом. Здесь начала она свой трудовой путь с разнорабочей и ученицы -шлифовщицы до квалифици­ рованной станочницы, здесь стала ударницей коммунисти­ ческого труда, заслужила ува­ жение товарищей по работе. Когда Мария Трофимовна начинала работу на станке, об­ рабатывать приходилось еще детали для гусеничных тракто­ ров. Гильзы блок-цилиндра — так назывались они. Теперь изменились дета л и, Мария Трофимовна шлифуе т для тракторов новых марок Т-40 и Т-40А вал осевой цапфы и цапфу осевую. А в своем ра­ бочем кругу эти детали на­ зываются просто —«лопатка» и «сапог». Но дело не в названиях. Они могут меняться еще и еще. Неизменным остается лишь отношение станочницы к своему делу. Трудится она с таким же задором и сноров­ кой, как и в первые годы на заводе. Пожалуй, даже луч­ ше — ведь сейчас у нее до­ бавился большой производ­ ственный опыт. Давно уже привык ли на участке к высокой выработке Басинских. При норме 40 ва­ лов осевой цапфы, она регу­ лярно обрабатывает за смену 60—65 штук этой детали, дру­ гими словами перевыполняет задание на 30— 40 процентов. А при необходимости Ма­ рия Трофимовна становится и за другие станки. Она хорошо овладела еще двумя смежны­ ми профессиями — токаря и фрезеровщицы. И на каждом из станков работает по высо­ кому классу. Есть у каждой станочницы восьмого отделения личные клейма, которыми они отмеча­ ют свои детали. Это большое доверие, когда контролер не следит за твоей работой, ког­ да сам ты в полном ответе за нет боле.е строгого контролера чем собственная совесть, так считает Мария Трофимовна и ее бывшие ученицы, а сейчас умелые станочни ц ы Ольга Калганова, Надежда Чепкова, Раиса Мещерякова и многие другие. Поэтому детали, по­ бывавшие в их руках, обычно заслуживают самой высокой оценки. Приятно видеть результат своего труда и не каждому- станочнику доводится такое. А Мария Трофимовна часто любуется проходящи м и по территории тракторами и ви­ дит в переднем ведущем мос­ ту свои, обработанные собст­ венными руками детали. На каждом из них личное клеймо станочницы— ее трудовой ав­ тограф. Большой трудовой энтузи­ азм, охвативший станочников третьего тракторного цеха в соревновании в честь прибли­ жающегося юбилея Ильича не минул и шлифовщиц восьмого отделения. Все они взяли по­ вышенные социалистические обязательства. Взяла их и Ма­ рия Трофимовна Басинских. Передовая станочница наме­ тила для себя новые произ­ водственные рубежи: выпол­ нять производственную про­ грамму не ниже, чем на 150 процентов и сдавать свою ра­ боту только с отличным ка­ чеством. Ю. МАТВЕЕВ, - На снимке: М. Т. Басинских за работой. Фото Г. Солодкова. Наша стенная печатЬ Резерв, который мы не ценим Почти полторы нормы ежедневно — так выполняет сменные задания наладчик автоматов, ударник комму­ нистического труда Николай-Степанович Мешалкин В автоматном цехе он пользуется общим уважением за трудолюбие и пытливость. Ведь он вполне самостоя­ тельно изучил сложную технику, подчинил ее своей воле. Фото Г. Солодкова. в о а о а о ю ю ю ю ю и с о а о я с ,■<—ци—ц ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ Напряженной и полнокровной жизнью живет сейчас коллектив автоматного цеха. Каждый день приносит автоматчикам новые ус­ пехи в труде и в общественных делах, ставит перед ними новые задачи и проблемы. Центром всех хороших начина­ ний являются партийная, проф­ союзная и комсомольская орга­ низации. Совместно с админист­ рацией они мобилизуют и на­ правляют коллектив на выполне­ ние производственной програм­ мы, умело руководят его обще­ ственной жизнью. Иначе и не может быть в цехе, который в этом году получил право назы­ ваться коллективом коммунисти­ ческого труда. В своей организаторской рабо­ те коммунисты, комсомольцы и профсоюзные активисты исполь­ зуют разнообразные формы и методы. И все же есть в их дея­ тельности слабое звено, есть не­ полностью используемый ре­ зерв. Это стенная печать. Пожалуй, многие работники це­ ха, и в первую очередь редкол­ легия стенгазеты «Автоматчик», удивятся столь резкому сужде­ нию. Ведь регулярно, раз в ме­ сяц, в красиво оформленной рам­ ке стенгазеты появляются новые материалы. Они поздравляют коллектив с очередным праздни­ ком, рассказывают о передови­ ках. И делается это на довольно высоком уровне. Хорошее впечатление вызывает и последний номер «Автоматчи­ ка», посвященный Международ­ ному женскому дню 8 марта. Он по-праздничному красо ч е н и ярок, снабжен хорошим рисун­ ком. На трех фигурно, вырисо­ ванных колонках разместились передовая статья, и три заметки: «Женщины — передовики», «Де­ вушки — канд и д а т ы», «Люди скромной профессии». Нет нуж­ ды анализировать эти материалы. Все они ч носят празднич н ы й, юбилейный характер. Казалось бы, все обстоит бла­ гополучно. Но приходится сожа­ леть, что праздничный номер, как показывает опыт, обновится лишь накануне следующей знамена­ тельной даты. С начала года в автоматном цехе стенгазета была выпущена к Новогоднему празд­ нику, к годовщине Советской Ар­ мии и, уже упомянутый номер, к 8 марта. Можно ли из этого заключить, что «Автоматчик» совсем уж пло­ хая стенгазета? Отнюдь нет. Во всяком случае не хуже чем во многих других цехах и отделах нашего завода. И все же разговор сегодня хо­ чется повести именно об этом органе цеховой печати. Большая разница между практическими делами автоматчиков и отраже­ нием этих дел в стенгазете вызывает серьезное раздумье. Невольно встает вопрос — как понимают в цехе задачи стенной печати вообще? Судя по вышед­ шим в этом году номерам, роль стенгазеты здесь сводится к встречам знаменательных дат в жизни нашей страны. Создается впечатление, что не будь в ка­ лендаре праздничных дней, ред­ коллегия стала бы втупик, о чем писать и когда выпускать стенга­ зету? «'сожалению, остаются за чер­ той внимания редколлегии мно­ гие важные вопросы внутрицехо­ вой жизни. И в этой связи хо­ чется напомнить, что основная цель у стенной газеты—это осве­ щение производственных задач, мобилизация коллектива на вы­ полнение решений партийн ы х, профсоюзных и комсомольских собраний, показ передового опы­ та, борьба с вредными пережит­ ками. Хотелось бы верить, что и чле­ ны редколлегии, и редактор стен­ газеты-начальник БТЗ цеха Петр Яковлевич Егоров — знают свои задачи. Хотя состав редколлегии «Автоматчик» еще сравнительно новый и может сослаться на ряд объективных причин, помешавших ей развернуть работу по-настоя­ щему. Почти сразу после выбо­ ров редактор долго болел, а это фактически обезглавливало редколлегию. Ведь не секрет, что редактор у нас зачастую совме­ щает в себе сразу несколько лиц: он должен и планировать, очередной номер, и собирзть материалы и решать другие орга­ низационные вопросы. Сейчас, когда редколле г и я «Автоматчика» в полном составе, и как видно, собирается взяться за дело по-настоящему, самое время дать ей несколько дело­ вых советов и обратить внимание на отдельные недостатки как в оформлении самой стенгазеты, так и в форме подачи материа­ лов. Во-первых, фактически отсутст­ вует адрес самой газеты. В под­ заголовке стоит: газета автомат­ ного цеха, хотя, как известно, стенгазета должна быть органом какой-либо одной или нескольких организаций цеха. Это налагает на нее особую ответственность, придает целенаправленно с т ь, партийность. Вторым характерным недостат­ ком, можно назвать отсутствие деловых передовиц, ставящих пе­ ред коллективом конкретные за­ дачи на определенный отрезок времени. Такие материалы долж­ ны открывать каждый очередной номер стенгазеты, а исходить они должны от руководящих работни­ ков цеха, руководителей партий­ ной и профсоюзной организаций. Важной задачей стенной печати является показ передовых людей. В «Автоматчике» можно встре­ тить немало положительных за­ меток о людях. Однако они не отличаются глубиной содержа­ ния. Чаще всего дело сводится к перечислению фамилий лучших рабочих. А между тем, возмож­ ности этой темы очень богаты. Нужно лишь серьезнее подхо­ дить к ней. Сколько теплых и конкретных слов можно сказать о каждом хорошем труженике, если стара­ тельно подготовить материал) От этого газета станет ближе читате­ лям. Причем, говоря о передови­ ке, нужно подробнее коснутася его работы, рассказать о «секре­ тах» его успеха — пропаганда пе­ редового опыта—одна из основ­ ных задач стенной печати. Периодичность «Автоматчика» заставляет поднять вопрос о бо­ лее тщательном использовании всех жанров стенной печати. На­ ряду с праздничными заметками необходимо помещать и деловые корреспонденции, в которых бы анализировались разносторонние явления из жизни цеха. Деловой разговор в стенгазете может привлечь внимание любого ра­ ботника цеха и заставить его вы­ сказать порой очень дельные предложения по тому или иному вопросу. Хотелось бы 'Сказать и об опе­ ративности. Уж поскольку ред­ коллегия твердо придерживается регулярности выпуска—раз в ме­ сяц — необходимо шире исполь­ зовать такие формы стенной пе­ чати как «Молнии», «Колючки», «Боевое листки». Ю. КОЛМАКОВ. Латвийские ученые большое внимание уделяют изучению «пси­ хологического климата» на про­ мышленных предприятиях. По их мнению, необходимо наблюдать и систематически анализировать ат­ мосферу, сложившуюся в каждом коллективе, взаимоотношения ру­ ководителей и подчиненных. Эти факторы оказывают непосредст. венное воздействие на формирова­ ние личности рабочего, качество продукции и уровень труда. Участники встречи выразили убеждение, что «психологический климат» поддается научному про­ гнозированию и управлению. Со­ стоялся -обмен мнениями, как луч­ ше вскрывать и устранять причи­ ны, вызывающие конфликтные си­ туации, мещающие сплочению лю- дей и созданию здоровой творчес­ кой обстановки. Рассматривались также конк­ ретные результаты исследований, связанных, с текучестью кадров, социальными аспектами образова­ ния. (ТАСС).