Кировец. 1968 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛТЗ № 17 (2943) СУББОТА, 2 МАРТА 1968 ГОДА Год издания 25-й Цена 1 коп. ! 1 8 Щ К Н 1М К * г. Лн а д о . У”- ' КОЛЛЕГИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРАКТОРНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕН НО ГО МАШИНОСТРОЕ­ НИЯ СССР И ПРЕЗИДИУМ ЦК ПРОФСОЮЗА РА­ БОЧИХ МАШИНОСТРОЕНИЯ ОДОБРИЛИ ИНИ­ ЦИАТИВУ КОЛЛЕКТИВА НОГИНСКОГО ЗАВОДА ТОПЛИВНОЙ АППАРАТУРЫ ИМЕНИ 50-ЛЕТИЯ ОКТЯБРЯ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ УЛУЧШЕНИЮ КА­ ЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ. О Б Р А. 1Щ М М И Е рабочих, инженерно-технических работников и служащих Ногинского завода топливной аппаратуры имени 50 -летия Октября ко всем работникам предприятий Министерства тракторного и сельскохозяйственного машиностроения СССР Коллектив рабочих, инжене­ ров, техников и служащих Ногинского завода топливной аппаратуры на протяжении нескольких лет прочно удер­ живает высокие трудовые ру­ бежи и выходит победителем во Всесоюзном социалистиче­ ском соревновании. В соответствии с решением сентябрьского (1965 г.) Пле­ нума ЦК КПСС коллектив завода одним из первых пе­ решел на новую систему пла­ нирования и экономического стимулирования. Претворяя в жизнь решения XXI11 съез­ да партии, коллектив до­ срочно выполнил обязатель­ ства, принятые в честь слав­ ного юбилея — 50-летия Ве­ ликой Октябрьской социали­ стической революции. План 10 месяцев 1967 го­ да по реализации продукции выполнен 25 октября, реали­ зовано сверх плана продук­ ции на 785 тысяч руб л е й . Получено сверх плана при­ были 879 тысяч рублей. По­ вышена рентабельность произ­ водства на 3,5 процента про­ тив плана. На этот период сэкономле­ но 1 млн. 777 тыс. киловатт- часов электроэн е р г и и, 111 тонн условного топлива, ос­ новных и вспомогатель н ы х материал о в на 110 тысяч рублей. Горячо одобряя постанов­ ление ЦК КПСС об усиле­ нии работы по внедрению сис­ темы мероприятий по улуч­ шению качества выпускаемой продукции и желая достойно встретить 100-летие со дня рожде н и я великого вождя В. И. Ленина, наш коллектив принял на себя ряд новых обязательств на 1968—1970 гг., в том числе: выполнить государственный план пятилетки по реализации продукции досрочно, к 1 де­ кабря 1970 года, а план 1968— 1969 гг. и 4 месяцев 1970 го­ да —к 100-летию со дня рож­ дения В. И. Ленина; довести моторесурс топлив­ ного насоса УТН до 5000 мо­ то-часов; осуществить опытно-конст-- рукторские работы по доводке перспективных топливных на­ сосов роторного типа, изгото­ вить опытные партии и провес­ ти их испытания на моторных заводах; повыс и т ь производитель­ ность труда на основании тех­ нического роста производства и внедрения научной организа­ ции труда в 1967 году по срав­ нению с 1965 годом на 35 про­ центов и снизить долю ручно­ го труда на 7,5 процента; получить от внедрения пред­ ложений изобретателей и ра­ ционализаторов условно-годо­ вую экономию в сумме 500 ты­ сяч рублей; сэкономить 3 миллиона ки­ ловатт-часов электроэнергии и 300 тонн условного топлива; получить в 1969 году на ос­ нове дальнейшего совершенст­ вования системы мероприятий по дальнейшему улучшению качества, надежности и долго­ вечности выпускаемой продук­ ции «Знак качества» на насос УТН. Мы отчетливо понимаем, что одним из важнейших рычагов достижения намеченных ре­ зультатов ускорения техниче­ ского прогресса, повышения надежности и долговечности продукции является дальней­ шее совершенствование систе­ мы мероприятий по повыше­ нию качества выпускае м о й продукции, разработанной на предприятиях Саратовскй об­ ласти. Основываясь на решении Коллегии Министерства и Пре­ зидиума ЦК профсоюза рабо­ чих машиностроения от 23 февраля 1967 года № 40 и учитывая опыт работы Туль­ ского комбайнового завода, мы подошли к решению этого вопроса творчески и постоянно, из месяца в месяц, расширяем и углубляем эту систему. Вот основные принципы, ко­ торыми мы руководствуемся на заводе: закон единства качества и количества; принцип массового самокон­ троля продукции исполнителя­ ми; принцип количест в е н н о й оценки качества продукции; принцип общественной глас­ ности и показа качества ра­ боты; принцип выборочного кон- - троля ОТК и возврата дефект­ ной продукции; принцип запрещения всем инстанциям давать времен­ ные разрешения на отклоне­ ния;, принцип неотвратимой ма­ териальной и моральной от- ветствевяости за брак и по­ ощрения за хорошее качество; принцип автоматизации и механизации производства и контроля, профилактики бра­ ка; принцип непрерывного опе­ ративно - производствен н о г о планирования и высокой про­ изводственно - техни ч е с к о й культуры. Благодаря внедрению систе­ мы мероприятий мы получили значительное улучшение пока­ зателей по качеству продук­ ции. Если в 1964 году 31 процент продукции возвращался на щ я т и т т к у З А В Е Р Ш И М Д О С Р О разбраковку исполнителям, то в настоящее время этот про­ цент снижен до 4—5 процен­ тов. Рекламации с мест эксплуа­ тации в 1964 году составляли 0,08 процента, в 1967 году — 0,013 процента. Моторесурс топливной ап­ паратуры в 1958 году — 2500 мото-часов, в 1967 году— 4500 мото-часов. Потери от брака в 1967 году по сравнению с 1964 годом снижены более чем в 2 раза, в результате этого получена эко­ номия на сумму 220 тысяч рублей, что равносильно до­ полнительному изготовлению 4500 топливных насосов. Главные усилия коллектива были направлены на то, чтобы дойти до каждого непосредст­ венного исполнителя, воспитать чувство глубокой ответственно­ сти за качество изготовления изделий. В этом важная роль принад­ лежит нашим общественным организациям. Партийный ко­ митет завода, цеховые партий­ ные организации систематичес­ ки обсуждают вопросы, связан­ ные с внедрением на заводе системы мероприятий по каче­ ству. В каждом цехе огранизованы стенды показа передовых лю­ дей, достигших наилучших по­ казателей в борьбе за качество выпускаемых деталей и узлов, среди них; Герой Социалисти­ ческого Труда Александра Ива­ новна Румянцева, наладчик автоматов Владислав Алек­ сандрович Луганский, награж­ денный орденом Ленина, до- водчица Нина Павловна Тере­ хина, шлифовщица Екатерина Владимировна Новосадо в а, слесарь-сборщик Павел Ивано­ вич Савкин и многие другие. 206 передовиков производства получили право самоконтроля, и это высокое доверие коллек­ тива они оправдывают с честью. Большая воспитательная ра­ бота из года в год подкрепля­ ется технологическими и кон­ структорскими мероприятиями. Девиз,- высокая культура про­ изводства — залог отличного качества — с 1965 года стал повседневным практическим де­ лом всего коллектива. Дорогие товарищи, рабочие, инженеры, техники и служа­ щие предприятий тракторного и сельскохозяйственного маши­ ностроения СССР! Мы призываем вас с еще большей энергией работать над внедрением системы меро­ приятий по повышению качест­ ва выпускаемой продукции и тем быстрее добиться всеобще­ го ускорения технического про­ гресса в нашей стране под девизом — «Советское — зна­ чит лучшее». Успешное претворение в жиз н ь постановления ЦК КПСС об усилении работы по внедрению разработанной на предприятиях Саратовской об­ ласти системы мероприятий по повышению качества выпуска­ емой продукции будет хорошим подарком к 100-летию со дня рождения Владимира Ильича Ленина. (Обращение обсуждено и принято на цеховых собраниях и хозяйственном активе Но­ гинского завода топливной аппаратуры имени 50-летия Октября.)