Кировец. 1968 г. (г. Липецк)

П А Р Т И ЕЕ Ы А Я Ж И З Н Ь КТО ЖЕ Д И Р ИЖ Е Р В ЦЕХЕ? Проходит открытое партийное собрание в тракторном цехе № 3. Вопросы, поставленные на обсуж­ дение, касались каждого работни­ ка цеха. Поэтому собрание прохо­ дит бурно, при полной аудитории. Ораторы никак не укладываются в отведенное регламентом время. По первому вопросу «Планы НОТ 1967 года и перспективные до 1970 года» сделал доклад зам. начальника цеха А. С. Темерев. Он подробно остановился на опыте Рыбинского моторострои­ тельного завода и ни словом не обмолвился о том, что же дали планы НОТ, внедренные у себя в цехе в минувшем году. Далее, докладчик рассказ а л что в течение 1968 года решено внедрить в цехе три плана по НОТ. Предстоит перепланировать участок осей, заменить универ­ сальное оборудование специали­ зированными станками. Изменить технологический процесс на 6 участке в связи с переводом ус­ тановки ТВЧ из термического це­ ха к месту обработки детали. Это очень дельное новшество, будет экономиться и время и расходы на транспортировку деталей, по­ явится какой-то ритм в работе. Решено внедрить метод пласти­ ческой деформации шлиц. Это позволит рабочему экономить много времени. Метод этот час­ тично уже применяется на 6 уча­ стке при обработке д е т а л и 4628524. Планами предусмотрены также мероприятия по облегче­ нию ручного труда, погрузочно- разгрузочных работ, у б о р к и стружки от станков и т. д. 8 ходе прений мнения присут­ ствующих разделились. Многие, видимо, были не согласны с тем, что планы НОТ намечались ке­ лейно, узкой группой людей, а потому предлагали посоветовать­ ся с каждым рабочим на его рабо­ чем месте. Другие ратовали за более глубокий подход к сущест­ вующим в цехе проблемам. Перечислялись пункты планов НОТ. Некоторые из них регуляр­ но перекочевывают из плана в план, из отчета в отчет уже не первый год. Например, такой пункт: внедрить, где надо, прибо­ ры активного контроля. Такие приборы на шлифовке уже давно действуют на некоторых участках и хорошо зарекомендовали себя. А руководители цеха все еще «внедряют» их. Сколько времени ведутся разговоры о приобрете­ нии счетчиков пара, газа, сжатого воздуха, электричества? Однако т. Темерев снова заводит речь о том, что будет просить разреше­ ния не сразу закупать их, так как они стоят денег немалых. Да, счетчики, конечно, стоят денег, но и стоят того, чтобы их быстрей поставили. Нельзя же продолжать учет энергии по по­ толочным данным. Тем более, что участники собрания в какой-то сте­ пени помогли руководству цеха разобраться, где брать деньги и куда их направлять, а не швырять на ветер, как это получилось с тележками. Т ел еж ки Когда люди проходят мимо тракторного цеха № 3, они неволь­ но обращают внимание на зане­ сенные снегом высокие, неуклю­ жие тележки. В свое время руко­ водители цеха заказали по спе­ циальным чертежам 60 тележек стоимостью в 12 тысяч рублей. Тележки были изготовлены, заве­ зены к цеху и... так остались бро­ шенными под открытым небом, как памятник бесхозяйственности и инженерного произвола. Преж­ де чем заказать их, руководите­ ли цеха не удосужились посове­ товаться с рабочими, какая им нужна тележка. Ведь возить дета- ли-то приходится рабочим. Вполне резо н н о слесарь т. Ломакин спросил на собрании: «Кто будет отвечать за этот брак, обошедшийся в 12 тысяч руб­ лей?» А в плане НОТ снова поставили пунктик: изготовить удоб н ы е, практические тележки для пере­ возки деталей внутри цеха. Н О Т и к ув ал д а Казалось бы, какое отношение имеет НОТ к кувалде? Оказы­ вается, непосредственное. —Отнять кувалду! — послыша­ лось с мест, когда на собрании зашла речь об участке трансмис­ сий, где на одной из операций «загоняли» заготовку корпуса в приспособление станка с по­ мощью этого д о п о т о п н о г о орудия. Отнять? Как бы не так! Сколь­ ко лет ласкал слух руководителей этот, чуть ли не «божественный» гром ее, и вдруг отнять, оставить станочника без такой «игрушки», а сборку без корпусов, ибо нала­ дить изготовление их без помощи кувалды оказывается намечено лишь в третьем квартале этого года. Уж, видно, НОТ потерпит. Так из года в год переносится решение важных вопросов произ­ водства. Бытовки Старший мастер т. Новиков- за­ дал присутствующим на собрании вопрос: — С чего начинается рабочий день? И сам же ответил: — С бытовок, т. е. с неприят­ ного ощущения тесноты, гомона, духоты, царящих там. Так бытов­ ки «настраивают» человека на рабочий день. Между тем вопрос о расширении бытовок решается уже лет пять. Все это время идут разговоры о переселении отделов ОМА и ОГ1П, а занимаемые ими помещения переоборудовать под бытовки, которые бы отличались высокой культурой во всех отно­ шениях. Но ведь дальше разгово­ ров не идет дело. Экономический дириж ер в ц е х е Кто является таковым в треть­ ем тракторном? Пожалуй, пра­ вильно заметил начальник цеха т. Казак, что старший экономист т. Шатова и дирижер к тому же. Так вот она-то и должна своевре­ менно доводить показатели до всех, кого они касаются. А кого касаются цифры процентов и по­ дотчетных сумм в цехе? Пожа­ луй, всех. Потому-то на собрании договорились, что считать и эко­ номить будем каждую копейку и сообща. А вот что сообщила на собра­ нии т. Шатова. За декабрь минув­ шего года план по товарной про­ дукции цех выполнил на 105 про­ центов. Казалось бы, хорошо! Но следующие цифры отняли лавры у победителей. Себестоимость товарной продукции возросла до 106,6 проц. Почему такое удоро­ жание? Тов. Шатова привела ряд цифр. Потери от непланового брака — 3290 руб. Потери от вы­ нужденных простоев — 4000 руб. Штрафные санкции на цех — 1150 руб. А тут еще подключи­ лись перерасход заработной пла­ ты, оплата работ в выходные дни. Или такой, например, факт. Закупили для цеха лампы днев­ ного света. Деньги для этого бы­ ли запланированы. А вот монтаж их производился в долг. И никто об этом не знал. Лишь теперь вот выяснилось, что надо было своевременно это согласовать и оформить документы. Словом, мастера^ механики и другие командиры цеха работали вслепую, не зная сколько средств положено на то-то и на это в те­ кущем месяце, сколько заплани­ ровано на следующий. А вот технолог цеха т. Осипов высказал приблизительно такую мысль: Экономьте, мол, мне-то что. Я занят другим. В«оправда­ ние такой «особой» позиции он даже привел пример. Вот зака­ зал он какую-то детальку для ос­ настки, а она оказалась дороже целого сверлильного станка. И выходит, что дирижер необ­ ходим. Но только сам по себе он ничего не составляет. А в оркест­ ре, особенно первым скрипкам, недостает ладу. А коль они не могут чисто вести мелодию, то из-за этого много дельных пред­ ложений пока не находят под­ держки. На собрании приводились такие факты. Наладчики зачастую высту­ пают в несвойственной им роли— „сдатчика. А раз они отвлекаются от настройки станков, то появля­ ется больше брака. Рабочие слиш­ ком много теряют времени на уборке и вывозке стружки. Шли­ фовщицы тратят время на очист­ ку станков от грязи, хотя и суще­ ствуют специальные приспособле­ ния с моторчиками для очистки эмульсии. Но моторчики вышли из строя и никому нет дела, что­ бы отремонтировать их. Казалось бы, все это мелочи, но ведь из них складывается и себестоимость и производитель­ ность труда. Устранение подоб­ ных «мелочей» позволит рабочим активней участвовать в борьбе за экономию. Рабочий человек на своем ме­ сте — профессор. Так считает секретарь партбюро цеха т. Суз- дальцев. Чем больше заботы и внимания труженикам, тем боль­ ше будет отдача. Тем больше будет участвовать каждый в уме­ лом использовании ресурсов про­ изводства, тем больше будет эко­ номиться средств и материальных ценностей в цехе, на заводе. К этому выводу единодушно пришли участники собрания. Л. БОВА. Призы вручены В нашей газете 7 февраля бы­ ли опубликованы вопросы лите­ ратурной викторины, посвящен­ ной 50-летию Советских Воору­ женных сил. В ней приняли уча­ стие многие читатели-трактороза­ водцы. И вот подведены итоги. Первый приз жюри единодушно присуди­ ло Н. Ф. Селютину — председа­ телю заводского совета В0ИР. Он дал короткие, исчерпывающие ответы на все вопросы. Два вторых приза после долгих споров членов жюри были при­ суждены начальнику экономичес­ кой лаборатории завода II. А. Ан­ цупову и начальнику кузнечно- термического цеха инструменталь­ ного завода Л. Ф. Кирию. Их ра­ боты великолепны — очень под­ робные, библиографически пра­ вильно оформлены. Но оба этих участника викторины допустили по одной неточности. Третий приз достался супру­ гам Пашковым: Клавдии Дмит­ риевне, инженеру экономической лаборатории, и Петру Даниловичу — наладчику третьего трактор­ ного цеха. Призы вручены побе­ дителям на торжественном засе­ дании во Дворце культуры 22 февраля. Надо сказать, что вопросы на­ шей викторины были нелегки. Чтобы ответить на них, надо много читать. Ответы участников викторины еще раз показали, что интересы и запросы наших читателей возрастают; ответы говорят о хорошем знании худо­ жественной литературы. Коллективы заводской профсо­ юзной библиотеки и редакции га­ зеты благодарны всем читателям, которые приняли участие в вик­ торине, посвященной 50-летнему юбилею Вооруженных Сил СССР. Следующая наша литературная викторина будет посвящена твор­ честву великого пролетарского писателя А. М. Горького, 100-ле- тие со дня рождения которого будет отмечаться 28 марта. И. ДОЛГОВА, заведующая заводской профсоюзной библиотекой. Коммунист в своей организации 26 января в газете «Правда» было опубликовано письмо мо­ дельщика Липецкого тракторного завода М. Морозова. Передовой рабочий, коммунист решил про­ должить разг.овор, начатый в де­ кабре прошлого года сталеваром завода «Электросталь» П. Абаш­ киным, на страницах газеты «Правда». Вопросы, поднятые в этой статье П. Абашкиным, живо заинтересовали коммунистов и нашли горячий отклик во многих партийных организациях страны. В редакцию «Правды» поступают сотни писем, в которых люди со­ ветуются, как поднять актив­ ность каждого члена партии, де* лятся опытом, обращают внима­ ние на недостатки. В своем письме М. Морозов рассказал о том, что в партийной организации модельного цеха ве­ лико еще число коммунистов, не участвующих в общественной жизни, что не любят здесь откры­ тую, принципиальную критику, не поддерживают инициативу пе­ редовиков, покрывают нарушите­ лей трудовой дисциплины. Партком тракторного завода по­ рекомендовал партийной органи­ зации модельного цеха обсудить на своем собрании вопросы, кото­ рые поднял М. Морозов, В цеховой красный уголок пришли не только все коммунис­ ты-модельщики, но и многие бес­ партийные рабочие. Ведь номер «Правды», где опубликовано письмо, обошел буквально весь цех, вызвав немало разговоров. Большинство одобрительно отзы­ валось о выступлении своего то­ варища, кое-кто занял выжида­ тельную позицию: посмотрим, мол, что из этого, получится. Но так или иначе, а интерес к собранию был большим. Коммунисты долж­ ны были дать принципиальную оценку сложившемуся положению в своей организации, наметить пути преодоления недостатков, усиления боевитости и активнос­ ти каждого члена партии. Кстати сказать, ни для кого не было се­ кретом, что М. Морозов уже по­ лучил несколько писем из разных уголков страны, в которых ком­ мунисты, по-товарищески обра­ щаясь к автору на ты, писали о своем согласии'С его выводами и предложениями, приводили фак­ ты из жизни своих организаций. Первым на собрании выступил секретарь цехового партбюро А. Болдырев. Он признал выступле­ ние газеты правильным. Действи­ тельно, сказал он, на партийных собраниях у нас выступают в ос­ новном только «штатные» орато­ ры — одни и те же коммунисты. Но редко кто выска з ыв а е т критические замечания, больше говорят обтекаемо, сглаживают острые углы, или с места броса­ ют реплики. Это потому, что в организации не любят «выносить сор из избы», больше ведут ку­ луарные разговоры, от которых нет никакой пользы. Отсутствует высокая требовательность друг к другу, каждый старается не заме­ чать проступков товарища, рас­ считывая, ‘что тот, в свою оче­ редь, не будет строг к нему. В результате трудно бороться е на­ рушителями трудовой дисципли­ ны. Бригадир коммунист Г. Дыр- дин, например, вместо того, что­ бы бороться с пьяницами, сам по­ пал под их влияние, оправдывает нарушителей. М. Морозов прин­ ципиально, по-партийному подхо­ дя к каждому факту недостойного поведения товарищей, только на­ живает себе врагов, не встречая поддержки всей партийной орга­ низации. — В цехе ежемесячно выпус­ кается стенгазета, — сказал на собрании коммунист А. Кузне­ цов, — а вот на критику, кото­ рая бывает в заметках, никто не реагирует, И получается: стенга­ зета выходит лишь для отчетнос­ ти, что таковая в цехе есть, а критика остается никем не заме­ ченной. Видимо, думают: ладно, мол, месяц пройдет, материал сменят и о старом все забудут. Но ведь недостатки-то остаются! В своем письме в «Правду» М. Морозов приводил такой факт. «...Комиссия по эстетике, соз­ данная у нас, стала вносить пред­ ложения о замене устаревших стендов наглядной агитации, о наведении чистоты и порядка в цехе, об окраске и текущем ре­ монте оборудования. Лично я, как член этой комиссии, решил по­ казать пример товарищам: во внеурочное время отремонтировал свой верстак, покрасил. У меня появились последователи — это беспартийный т. Пыльнев и еще двое молодых ребят. Но, кроме насмешек в ответ на своюини­ циативу, мы ничего не встре­ тили». Из выступления на собрании коммуниста Н. Путилина выясни­ лось, что насмешками дело не ог­ раничилось. При вводе в цех но­ воготрубопровода верстак М. Мо­ розова. в ремонт которого он вло­ жил много сил и старания, был поврежден, хотя при аккуратном ведении работ этого можно было бы избежать. Но в цехе не при­ выкли беречь труд товарища. Все верстаки уродливые и грязные— пусть и этот таким же будет. Бо­ лее того: однажды, придя утром на работу, Морозов нашел на верстаке кусок фанеры с оскор­ бительными надписями в свой адрес. Думаете, коммунисты воз­ мутились безобразной выходкой, собрались и нашли виновника, наказали его? Ничего подобного! А вот что сказал на собрании коммунист т. Бурлаков: — Получился какой-то разрыв между Морозовым и коллективом. Он воюет с недостатками в оди­ ночку. Все это видят, но никто палец о палец не ударит, чтобы ему помочь. А ведь исправлять положение надо нам всем вместе. К сожалению, это были немно­ гие выступления, в которых ком­ мунисты пытались дать принци­ пиальную оценку деятельности организации. Остальные были не­ искренними. Коммунист И. Ме­ лихов, например, правильно на­ чал свое выступление о захлам­ ленности цеха (заметим, что мо­ дельщики только недавно «въеха­ ли» в новый корпус), а кончил его неожиданной просьбой увели*