Кировец. 1968 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛТЗ № 104 (3030) ВТОРНИК, 8 ОКТЯБРЯ 1968 ГОДА Год издания 25-й Цена 1 коп. ] Р а в н е н и е —н а ю б и л е й В Л К С М ! О Б Р А Щ Е Н И Е участников областного слета молодых новаторов, рационализаторов и изобретателей ко всем молодым рабочим, колхозникам, специалистам, ко всем учащимся профессионально-технических училищ Дорогие друзья! Юность нашей Родины, вся страна готовятся отметить 50-лет­ ний юбилей Ленинского комсо­ мола. Молодежь всегда чутко относилась ко всему новому, прогрессивному. Поиск, творче­ ство — ее стихия. И мы с гор­ достью и по праву говорим о том, что юные энтузиасты внесли свой достойный вклад в дело развития технического прогрес­ са. Развитие новаторства, изобре­ тательства и рационализаторства имеет огромное народнохозяй­ ственное значение. Высокая ответственность за вы­ полнение задания пятил е т к и, огромная заинтересованность в повышении эффективности про­ изводства хорошо проявились в участии молодежи предприятий, строек, колхозов, совхозов, уча­ щихся профессионально-техни­ ческих училищ во Всесоюзном смотре технического творчества молодых новаторов, изобретате­ лей и рационализаторов, посвя­ щенном 50-летию ВЛКСМ. В смотре приняло участие бо­ лее 35 тысяч молодых рабочих. Во многих организациях он вы­ звал большой интерес, нашел го­ рячую поддержку со стороны комитетов комсомола, организа­ ций ВОИР, НТО и хозяйственных руководителей. За время смотра молодыми рабочими, инженера­ ми подано более 28 тысяч цен­ ных предложений. Почти полови­ на из них внедрена в производ­ ство, Более одного миллиона рублей экономии ден е ж н ы х средств таков весомый вклад молодых новаторов, рационали- С трудовым подъемом Высокие обязательства в честь 100-летия со дня рождения В. И. Л1енина взял коллектив комсо­ мольско-молодежного участка на­ шего цеха, возглавляемый масте­ ром Николаем Васильевичем Пу­ тилиным. Одним из важнейших условий этих обязательств яв­ ляется борьба за присвоение каждому рабочему участка зва­ ния ударника коммунистического труда. Слова передового коллектива не расходятся с делом. Изо дня в день растет производительность участка, соверш'енствуется мас­ терство станочников. Сентябрь­ ский план комсомольско - моло­ дежный коллектив выполнил на 105,8 процента. Сейчас станочники готов я т трудовые подарки приближающе­ муся празднику Великого Октяб­ ря. Особенно хорошо трудятся фре­ зеровщица Лидия Визирова и на­ ладчик станков Михаил Кижлай. Фотографии передовиков решено поместить на заводскую Доску почета. Н. ТАТАРОВА, нормировщик первого тракторного цеха. заторов и изобретателей в раз­ витие народного хозяйства об­ ласти за пять месяцев юбилейно­ го комсомольского года. Наш народ, а вместе с ним и наша молодежь строят комму­ низм. И сегодня уже мало прос­ то работать, честно, добросо­ вестно, просто выполнять и пере­ выполнять задания. Сегодня все больше становится естественной потребностью творчески отно­ ситься к порученному делу. Мы призываем всех молодых рабочих, инженеров, техников, учащихся профессионально-тех­ нических училищ, всех юношей и девушек нашей области активно включиться в дальнейшее движе­ ние за ускорение научно-техниче­ ского прогресса. Особое внима­ ние уделим осуществлению ме­ ханизации и автоматизации руч­ ных и трудоемких процессов в таких отраслях народного хозяй­ ства, как сфера обслуживания, металлургическая промышлен­ ность, строительство, сельское хозяйство. Приближается знаменательная дата — 1 0 0 -летие со дня рожде­ ния Владимира Ильича Ленина. Весь наш народ и все прогрес- В парткоме С остоялось заседание партий­ ного комитета, на котором был рассмотрен вопрос о работе от­ дела кадров завода. С отчетом выступил начальник отдела кад­ ров тов. Дударов. Он подробно охарактеризовал положение на заводе с укомплектованием ц е­ хов, отделов и служб рабочими и инженерно - техническими ра­ ботниками. Как явствует из доклада, в на­ стоящее время на многих про­ изводственных участках остро ощущается нехватка специалис­ тов, что создает немалые затруд­ нения для выполнения государ­ ственного плана. Велика текучесть рабочей си­ лы. За восемь месяцев нынешне­ го года число принятых рабочих почти равно числу уволившихся. Приток поступающих далеко не удовлетворяет потребность ос­ новных цехов и служб завода. Тов. Дударов проанализировал причины увольнения рабоч и х. Важнейшие среди них порожде­ ны неудовлетворительной орга­ низацией труда, плохими быто­ выми условиями, отсутств и е м перспектив на получение жилой площади. Отдел кадров система­ тически занимался сбором и уче­ том сведений, характеризующих состояние трудовой дисциплины на заводе, принимал меры по усилению воспитательной работы в отдельных цехах. Проводилась определенная ра­ бота по привлечению на завод демобилизованных военнослужа­ щих, выпускников школ и про­ фессионально - технических учи­ лищ; объявления о приеме на завод постоянно опубликовыва­ лись в печати, передавались по радио, Однако о проделанной работе лучше всего судить по резуль­ татам. А они, как известно, не радуют. И в этом немалая вина работников отдела. Выступивший с содокладом председатель ко­ миссии парткома по проверке рабвты отдела кадров тов. В. С, сквное человечество отм е т я т юбилей вождя мирового проле­ тариата как большое событие. Ильич требовал не слов во имя социализма, а практических дел. Поэтому самым лучшим подар­ ком юбилею В. И. Ленина будут каши практические дела. Комсо­ мольцы и молодежь ЛТЗ и трес­ та «Промстрой» предло жи л и продлить смотр-конкурс «Твое первое рацпредложение». 'Под­ держивая это предложение, мы обращаемся ко всем новаторам области включиться в этот кон­ курс. К 22 апреля 1970 года до­ ведем ряды новаторов, рациона­ лизаторов и изобретателей об­ ласти до 100 тысяч. Внесем не менее 1 0 0 тысяч ценных предло­ жений, половину из них с услов­ ным экономическим эффектом в 3 миллиона рублей внедрим в производство. Отдадим все свои творческие силы дальнейшему процветанию и росту могущества нашей люби­ мой Родины! (Обращение обсуждено и принято на областном сле­ те молодых новаторов, ра­ ционализаторов и изобрета­ телей 2 октября 1968 года.) О РАБО Степанов вскрыл характерные недостатки в работе отдела. В первую очередь —это уста­ ревшие приемы и методы, кото­ рыми до сих пор пользуются ра­ ботники отдела. Здесь внима­ тельно фиксируются все недоче­ ты в укомплектовании ц е х о в людьми, отмечаются причины те­ кучести кадров, но действенных мер к ликвидации этих недостат­ ков не принимается. Отмечено, например, что в отдельных цехах плохо органи­ зован быт рабочих. А вот какие меры принял отдел кадров, что­ бы помочь наладить там быт, как правило, не говорится. То же и с вопросом дисциплины труда. В отделе кадров неплохо нала­ жена статистика прогулов и дру­ гих нарушений. Но помощь це­ хам и службам со стороны ра­ ботников отдела кадров в укреп­ лении трудовой дисциплины мала. Особенно больших нареканий вызывает работа отдела по при­ влечению на завод новых рабо­ чих. Время настоятельно диктует искать новые формы работы с людьми. У нас, между тем, прак­ тикуются устаревшие методы — публикация объ я в л ен и й , пе­ реписка с воинскими частями и разными учреждениями. В то же время сам порядок приема и оформления рабочих оставляет желать много лучшего. В отделе кадров новичок может встретиться с волокитой, а по­ рой и грубостью. Это с первых Же шагов может неприятно по­ разить человека, создать у него неправильное мнение обо всем предприятии. Много критических замечаний было высказано в выступлениях участников заседа­ ния. Представители различных цехов завода привели характер­ ные примеры равнодушия ра­ ботников отде л а к а д р о в к оформлению рабочих и к уволь­ нению их с завода. Остро встает вопрос о предо­ ставлении поступающим женщи­ нам мест в общежитиях. Только ^АААААААААЛААЛ/ЧА/\ЛАЛ/ЧАЛ/\Л/\А/\А/Ч/ЧАЛААЛЛ/\АИ1Л/\АЛЛЛ>\ААЛТ ЛЮ Д И НАШЕГО З А В О Д А Алексей Митрофанович Копейкин налаживает во втором тракторном цехе вертикально-сверлильные, токарные и фре­ зерные станки. Благодаря отличному знанию техники он де­ лает это быстро и качественно. Алексей Митрофанович обу­ чил много молодых раоочих, а когда в цех на. практику при­ ходят студенты, то руководить ею всегда поручают ему. А. М. Копейкин — ударник коммунистического труда, его фотогра­ фия на цеховой Доске почета. Фото Г. Солодкова. ТЕ € КА Д Р АМИ по этой причине отдел кадров не раз отказывал в приеме мно­ гим работницам. А между тем во многих цехах не хватает имен­ но работниц—женщин. Об этом говорил в своем выступлении на­ чальник прессового цеха М. Т. Ефанов. На основе хорошо аргументи­ рованных выводов заместитель секретаря парткома тов. Носков подробно проанализировал ра­ боту отдела кадров, высказал не­ мало критических замечаний. В настоящее время, подчерк­ нул тов. Носков, необходимо практиковать все новые формы работы с людьми, постоянно за­ ботиться о повышении профес­ сионального мастерства и поли­ тического образования рабочих и инженерно-технических работ­ ников. Не раз были отмечены случаи, когда из-за неудовлетво­ рительных условий вынуждены были уходить из цехов молодые специалисты. Руководители от­ дельных цехов препятствуют пе­ реводу рабочих из одного цеха в другой, вынуждая их вообще рассчитываться с завода. Отдел кадров, как правило, ос­ тается в стороне от этих вопро­ сов. Не ведется работа с масте­ рами и другими инженерно-тех­ ническими работниками. Плохо организован прием и оформле­ ние подростков. Отдел кадров не наладил контакт с руководи­ телями быта на заводе. Поэтому часто приходится вмешиваться в их отношения партийным и проф­ союзным организациям. Причины текучести кадров бы­ ли вскрыты и в выступлениях других участников заседания — представителей различных цехов. Плохо ведется работа по повы­ шению производственных разря­ дов у специалистов. Не раз от­ мечены случаи, когда увольняв­ шиеся рабочие ссылались на то, что в течение длительного вре­ мени не могут добиться повыше­ ния разряда. Это было отмечено в особенности в выступле н и и тов. Губина. Остро поставили вопрос о не­ удовлетворительной работе от­ дела кадров выступавшие тт. За­ горский, Чигин, В о р о н к о в , Ьрошенко, Терехов. Кри т и к е была подвергнута неудовлетво­ рительная работа по укреплению трудовой дисциплины. В послед­ нее время отделом кадров фак­ тически не велась борьба с на­ рушениями рабочего распоряд­ ка, не контролировалась дея­ тельность заводской комиссии по рассмотрению случаев наруше­ ния. Обобщая выступления участ­ ников заседания, секретарь парт­ кома тов. Еременко сказал: — У нас нередко за ширмой неудовлетворительного обеспе­ чения цехов рабочей силой скры­ ваются многие другие недостат­ ки. Поэтому работникам отдела кадров следует в корне пере­ смотреть свою работу. Руководя­ щим указанием должно послу­ жить Постановление ЦК КПСС «О работе Волгоградского обко­ ма с кадрами». Особое внимание было обра­ щено на бесперспективность в работе отдела кадров. Отчиты­ ваясь на заседании парткома, тов. Дударов не высказал ни о д ­ ного конкретного предложения, направленного на исправление допущенных недостатков. ‘ Это очень характерно для постанов­ ки всей работы отдела. В постановлении, принятом партийным комитетом, намечены конкретные меры, направленные на исправление всех недочетов по работе с кадрами в самый кратчайший срок. Начальнику от­ дела кадров предложено разра­ ботать конкретный план по уком­ плектованию цехов, отделов и службу по организации воспита­ тельной работы в коллективе, по дальнейшему совершенствова­ нию трудовой и производствен­ ной дисциплины.