Кировец. 1968 г. (г. Липецк)

С ИМЕНЕМ ЛЕНИНА К НОВЫМ УСПЕХАМ «...РАЗРАБОТАТЬ КОНКРЕТНЫЕ ПЛАНЫ ПОДГОТОВ­ КИ К СТОЛЕТИЮ СО ДНЯ РОЖДЕНИЯ В. И. ЛЕНИНА ПО РЕСПУБЛИКЕ, КРАЮ, ОБЛАСТИ, ОКРУГУ, ГОРОДУ, РАЙОНУ ПО КАЖДОМУ ПРЕДПРИЯТИЮ, СОВХОЗУ И КОЛХОЗУ, ВОИНСКИМ ЧАСТЯМ И КОРАБЛЯМ». Из Постановления ЦК КПСС !«0 подготовке к 100-летию со дня рождения Владимира Ильича Ленина». С каждым днем все больший размах получает на нашем заво­ де подготовка к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина. Ознакомившись с Постановлени­ ем Центрального Комитета пар­ тии, коммунисты цехов, отделов и служб, развернули в своих кол­ лективах широкую разъясни­ тельную работу о значении ле­ нинских идей для успешного претворения в жизнь задач и планов сегодняшнего дня, о вели­ чии и неиссякаемой жизненной силе ленинского учения. Руководствуясь указаниями, содержащимися в Постановлении ЦК «О подготовке к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина», партийный комитет завода разра­ ботал и утвердил конкретный план мероприятий, направленных на развитие и н и ц и а т и в ы тракторостроителей, на мобили­ зацию коллектива и всех общест­ венных организаций по подготов­ ке к юбилею. План мероприятий охватывает все стороны производственной, партийной и общественной жиз­ ни коллектива завода, учитывает все важнейшие задачи, стоящие сейчас перед коллективом. В основе плана находится за­ бота о дальнейшем развитии со­ циалистического соревнования, о придании ему более действенного и оперативного характера. При­ чем, сейчас соревнованию при­ дается более глубокий смысл.. Завести «Ленинскую книгу тру­ довой доблести» для занесения в нее лучших производственников, новаторов, пропагандистов, по­ литинформаторов и других заслу­ женных работников завода. Так гласит один из пунктов плана. Это значит, что все трудовые до­ стижения и успехи передовиков производства будут посвящены отныне юбилею великого вождя. Для расширения соревнования предусмотрены разработка и при­ нятие дополнительных обяза­ тельств, а также усиление про-, пагандистской и агитационной работы, широкой популяризации новых достижений. Большое внимание уделено по­ вышению культуры производст­ ва. В честь столетия со дня рож­ дения вождя на заводе объявлен общественный смотр по культуре производства. В период подготовки к юбилею огромное значение приобретает усиление политико-воспитатель­ ной работы среди трудящихся за­ вода. Планом мероприятий преду­ сматривается глубокое изучение идейного наследия В. И. Ленина. Намечено, провести в каждом це­ хе, отделе и службе завода тео­ ретические конференции по от­ дельным работам Владимира Ильича, а также по темам: «Ленин и его великое идейное наследие», «Ленин и строитель­ ство коммунизма» и др. Будет организован также вы­ пуск устных журналов: «Ленин­ ский век», «Нам Ленин заве­ щал», «Мир движется по Ленин­ ской арбите». На агитплощад к а х жилого района и во Дворце культуры за­ вода будет проводиться кинолек- торийиая «Леигатана», показ художественных фильмов о жиз­ ни и деятельности В. И. Лени­ на», Ленинские чтения. Запланировано широко развер­ нуть наглядную агитацию на за­ воде и в жилом районе. Для это: го будут широко использованы красные уголки цехов, молодеж­ ных общежитий, фойе и залы ки­ нотеатров. Во Дворце культуры завода намечено создать музей с экспозицией «Мы заветам Ленина верны». Решено оформить галерею Ге­ роев Советского Союза и Героев Социалистического труда, рабо­ тающих на заводе. Для детей ра­ бочих и служащих завода будет организован смотр детского ху­ дожественного и технического творчества, посвященный 100- летию со дня рождения В. И. Ленина, Большое внимание в период смотра будет уделено проведению культурно - массовых мероприя­ тий в коллективе тракторо­ строителей. Коллектив художест­ венной самодеятельности завода примет участие в областном смотре художественной самодея­ тельности. Для: широкой популяризации творческого наследия вождя ре­ шено раскрыть книжный фонд произведений Владимира Ильича, оформить книжные выставки и ленинские уголки в библиотеке завода и ее филиалах. Трудящимся завода и жителям поселка тракторостроителей на­ мечено прочитать целый ряд лек­ ций по литературе и искусству, связанных с именем вождя. Особо важное значение в плане мероприятий партийного комите­ та отведено усилению организа­ ционной работы среди молодежи завода. Партийная и профсоюзная организации и комитет ВЛКСМ призваны усилить -пропаганду ленинских идей в молодежных коллектив а х тракторостроите­ лей, воспитывать комсомольцев и молодежь завода в духе верности ленинизму и беззаветной борьбы за великие идеалы коммунисти­ ческой партии. Направлять творческую энер­ гию молодежи на выполнение обязательств в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина, добиться массового участия всех молодых рабочих в обществен­ ной жизни коллектива завода, в занятиях физкультурой и спор­ том. . В рабочих коллективах широко обсуждаются меры по повыше­ нию производительности труда, по развертыванию социалистиче­ ского соревнования в честь боль­ шой даты. Рождаются новые начинания и почины, передовики производства берут повышенные обязательства. Задача партийной организации и каждого коммуниста в отдель­ ности — направить инициативу трудящихся в нужное русло и придать ей массовый характер. ДИСЦИПЛИНА В дни подготовки к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина особое значение приобретает вопрос укрепления дисциплины труда, самодисциплины каждого человека. Пе­ репечатывая из «Известий» статью «Дисциплина труда», редак­ ция надеется, что она поможет нашим рабочим глубже по­ нять значение самодисциплины, которой так много внимания уделял В. И. Ленин. Просим своих читателей высказаться по затронутому вопросу. Гвоздь хозяйственного строи­ тельства, так называл В. И. Ленин трудовую дисципл: и н у. Основой ее он считал самостоя­ тельность и инициативу масс. Во многих своих трудах Владимир Ильич ставил в один ряд поня­ тия дисциплины и самодисципли­ ны, подчеркивая, что решающая роль в их укреплении принадле­ жит самим рабочим, трудящимся массам. Мы не случайно начали этот разговор с ленинских определе­ ний. Они дают ключ к правильно­ му пониманию сути борьбы за высокую трудовую дисциплину и роли рабочих в ее укреплении. По нашим наблюдениям (а мы оба уже люди не молодые, у каждого за плечами более двух десятков лет трудового стажа) в последнее время не редки смеще­ ния понятий: основная роль в борьбе за укрепление дисциплины на производстве полностью пере­ кладывается на администрацию, партийные, профсоюзные и дру­ гие общественные организации предприятий. Слов нет, их роль в укреплении трудовой дисциплины велика. Постоянное ее совершен­ ствование — первейшая и основ­ ная задача партии и Советского правительства, но вместе с тем не следует забывать и о самодисци­ плине, она всегда была присуща рабочему классу. Мы имеем в виду персональную и высокую ответственность каждого рабоче­ го за свои действия и поступки на производстве. Это подчеркну­ то и в постановлении ЦК КПСС о работе партийных организаций Тульской области по воспитанию социалистической дисципл и и ы труда в коллективах промышлен­ ных предприятий и строек. Пар­ тийные комитеты, советские орга­ ны, профсоюзные организации, хо­ зяйственные руководители, гово­ рится в этом постановлен и и, должны всемерно поддерживать и распространять инициативу пе­ редовых рабочих в установлении строжайшей дисциплины на про­ изводстве. Бывает так: накуролесит ка­ кой-либо разгильдяй, на собрании его пожурят, тем и кончится. -Главный же удар зато наносится по руководителям — куда, мол, смотрели, почему вовремя не ос­ тановили непутевого. А то еще и так — все вокруг вроде бы вино­ ваты, недосмотрели за ним, плохо воспитывали его. А почему, собст­ венно, все виноваты? В чем ви­ на коллектива, руководителей, ес­ ли великовозрастный дядя, у которого подчас взрослые дети, прогулял рабочие дни или отка­ зался выполнить задание? Сам натворил— сам должен и ответ держать. Нисколько не умаляя воспита­ тельных функций администрации и общественных организаций, мы хотим прямо, по-рабочему, ска­ зать; каждому из нас самому нужно воспитывать в себе чув­ ство гордости за принадлежность к ведущему классу нашего обще­ ства, характерной чертой которо­ го всегда была и остается высо­ кая организованность, чувст в о личной ответственности за свои действия, согласованность их с общенародным курсом. А само­ дисциплина, по-нашему, и есть в первую очередь умение добро­ вольно, сознательно подчинять се­ бя государственным интересам. Особенно важную роль дисцип­ лина и самодисциплина приобре­ тают сейчас, когда идет напря­ женная борьба за выполнение и перевыполнение заданий пятилет­ него плана, за достойную встре­ чу 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Ныне от усердия каждого, от самодисциплины в немалой степени зависит не толь­ ко выполнение производственной программы, но и благосостояние всего коллектива. В нашем многотысячном завод­ ском отряде большинство рабо­ чих трудится на совесть. Каждый день мы наблюдаем примеры тру­ дового героизма, самоотвержен­ ности. Вот у токаря Ивана Нико­ лаевича Сидорова как-то разболе­ лась рука. Он бюллетенил, но по­ требовалось выполнить сложную работу. Сделать ее мог только Иван Николаевич — и он пришел в цех. Участок вовремя получил детали и сдал готовую продук­ цию досрочно, за что коллективу были начислены дополнительные денежные средства. Конечно, случай этот исключи­ тельный, не совсем здоровому человеку пришлось встать к стан­ ку, но вот Сидорову он не пред­ ставляется таким. У Ивана Ни­ колаевича интересы цеха, завода, а стало быть, государства всег­ да на первом плане. В случае че­ го он безотказно работает столь­ ко, сколько нужно производству, делает то, что в данный момент ему необходимо. Бывает, что сам просит дать работу посложней. Во всем порядок у него жесткий, минуты зря не израсходует, это и есть образец рабочей самодис­ циплины, к которой призывал Ильич, подчеркивая ее значение для повышения экономическ о й эффективности производства. А вот другой пример. Работает на заводе высококвалифициро­ ванный токарь. Трудится, надо сказать, очень хорошо, но... только за своим станком. Случись агрегату остановиться, токарю нужно перейти бы на другой, но он охотнее баклуши бьет, оправ­ дываясь, тем, что станок отказал. Иной раз часами простаивает без работы. Кому это на пользу? Думается, такого человека нельзя назвать в полном смысле слова дисциплини­ рованным. Дисциплину и самодисциплину нельзя сводить только к элемен­ тарным заповедям, вроде таких: не опаздывай, не прогуливай, старательно трудись. Если чело­ век добросовестно работает —это уже немало, но высшим проявле­ нием дисциплины и самодисцип­ лины должна быть не только от­ личная исполнительность, но и работа творческая, инициативная, что присуще людям, хорошо уп­ равляющим собой, требовательно контролирующим каждый шаг. Действенным средством воспи­ тания в людях самодисциплины служит развитие в коллективе демократии, привлечение рабочих к осмысливанию и решению про­ изводственных задач. Активно участвуя в собраниях, совещани­ ях, люди глубже чувствуют лич­ ную ответственность за предприя­ тие, за его дела. Разумеется, ело- ТРУДА жившийся на производстве поря­ док служит воспитанию самодис­ циплины. Тут мы хотим упрек­ нуть руководителей завода и об­ щественные организации. Вот хо­ тя бы ритм производства. Если он узаконен, то человек, идя на работу, знает, что сразу включит­ ся в общую трудовую цепочку, что не смеет нарушить ее ни при каких условиях, —так и настра­ ивается. Когда же человек идет на завод и не ведает, чем сегод­ ня будет заниматься, то в цех не торопится, а к концу смены мечтает уйти пораньше. У нас, токарей, всегда есть работа, ее столько, что еле-еле управляемся. А вот слесари-сбор­ щики (не в обиду им будет ска­ зано — среди них немало людей, достойных всяческого уважения) порой целыми сменами не знают, чем себя занять. Где-то что-то заело, на сборку не подают дета­ лей. Простой. Несколько дней назад один из нас, идя на завод в вечернюю смену, повстречал на улице группу слесарей. Шли до­ мой. Почему раньше времени? Делать нечего, отвечают. Оказа­ лось, покинули завод самовольно. Так разгильдяйству порой по­ могает неналаженнос т ь произ­ водства. Все это очень серьез­ но. Одни рабочие постоянно за­ няты, а другие не знают, как скоротать урочное время. На этой почве возникают криво­ толки, обиды. Если еще зарабо­ ток у тех и у других почти оди­ наков, то в коллективе создается ненормальная обстановка. Рабочие, особенно молодые, стремятся уйти туда, где по­ легче, посвободнее. Работал у нас паренек токарем. Со време­ нем из него мог бы выйти мастер токарного дела, но его сбил с толку дружок-слесарь. Приходил на участок и «подначивал»; вка­ лываешь? А мы уже свободны. Бросай ты свой станок, иди к нам; заработаешь столько же, а гулять будешь побольше. Ушел паренек, а сейчас сам подбивает другого молодого токаря пере­ квалифицироваться в слеса р и. Разве так болеют за общее дело? В условиях новой экономиче­ ской системы, на которую наш завод перешел полтора года на­ зад, важным стимулом укрепле­ ния самодисциплины рабо ч и х должно стать материальное воз­ награждение. А как бывает на практике? В прошлом году мы впервые получали «тринадцатую зарплату» и тогда обратили вни­ мание на такое обстоятельство — «тринадцатая зарплата» оказа­ лась у всех почти одинаковой, без учета того, как работал чело­ век в году. Прямо по пословице: «всем сестрам по серьгам». Та­ кая уравниловка не создает сти­ мулов для стремления лучше ра­ ботать. Вот мысли, которыми захоте­ лось поделиться. Одно в них бес­ спорно —пора более активно пре­ творять в жизнь важнейшее ука­ зание Центрального Комитета КПСС о том, что строжайшее соблюдение дисциплины, порядка и организованности, честное от­ ношение к труду и социалистиче­ ской собственности должны стать личным убеждением каждого че­ ловека, нормой его поведения, первейшим гражданским долгом и обязанностью. Н. БЛИНОВ, Д . РАНИЧ, токари машиностроитель­ ного завода. КАЛУГА. * Сухуми. Абхазский областной комитет ЛКСМ Грузии провел со­ ревнование за право носить по­ четное звание «Лучшая молодая швея Абхазии». В этом состяза­ нии приняло участие 22 специа­ листа. Первое место завоевала Натела Ахалая, на втором—Нина Курочкина и третьем — Ольга Гибца. Им вручены дипломы и ценные подарки. На снимке [слева направо): Н. Ахалая, Н. Курочкина и О. Гибца. Фото И. Чохонелидзе. Фотохроника ТАСС.