Кировец. 1968 г. (г. Липецк)

НАШ КАЛЕНДАРЬ 3 июни исполнилось 125 лет со дня рождения вели­ кого русского ученого-есте- ствоиспытателя, выдающе­ гося ботаника-физиолога Климента Аркадьевича Ти­ мирязева (1843—1920). Ти­ мирязев способствовал рас­ пространению дарвинизма., в России, с радостью встре­ тил Октябрьскую револю­ цию. Его публицистические статьи и речи, опубликован­ ные в сборнике «Наука и демократия» (1920), полу­ чили высокую оценку В. И. Ленина. Фотохроника ТАСС. 6 июня исполняется 80 лет со дня рождения выда­ ющегося деятеля Коммуни­ стической партии и Совет­ ского государства Валериа- а Владимировича Куйбы­ шева ( 1888—1935). Он уча­ стник революции 1905 — 1907 гг., комиссар на фрон- х гражданской войны. Был председателем ВСНХ (1926), затем председате­ лем Госплана СССР и за­ местителем председателя ркома СССР, воз­ главлял Комиссию советс- я. отохроника ТАСС. По следам неопубликованных писем В редакцию поступило письмо от т. Талубьева, который жало­ вался, что закройщики ателье «Фантазия» Скоробогатов и Хро­ мов взялись шить брюки ему и его брату, но испортили заказ, брюки носить было невозможно. Исполняющая обязанности ди­ ректора фабрики индпош и в а т. Осипова в своем ответе в ре­ дакцию подтверждает, что изло­ женные в письме т. Талубьева факты подтвердились. Заказчику была предложена другая ткань, но она его не удовлетворила. При получении фабрикой ткани ему будет предложена равноценная ткань. Жалоба заказчика обсужда­ лась на собрании коллектива ателье «Фантазия». Закройщикам Скоробогатову и Хромову сдела­ но предупреждение. Заботливые отцы В адрес председателя завкома профсоюза нашего завода посту­ пило письмо такого содержания: «Общешкольный родительский комитет и дирекция средней шко­ лы № 37 г. Липецка просят на ближайшем собрании или через газету отметить родителей, хоро­ шо выполняющих свой родитель­ ский долг, уделяющих много внимания воспитанию своих де­ тей, В. М. Долгова и В. П. Мина- кова. Дети этих родителей являются примерными в поведении, хоро­ шо и отлично учатся. Директор школы И. КОЗАДЕРОВ, Председатель родительского комитета ТРОФИМОВА. ОТ РЕДАКЦИИ: Строки этого письма несколько суховаты, от них веет чем-то канцелярским. Не названы по имени даже дети упомянутых родителей. А они достойны теплой, сердечной по­ хвалы, чтобы о них знали все ученики школы. Нам удалось уточнить, кто же их родители. Василий Матвеевич Долгов — старший мастер ре­ монтно-механического цеха, он же секретарь цеховой партийной организации. Помимо производ­ ственных обязанностей, он ведет большую общественную работу. Виктор Павлович Мин а к о в опытный шлифовщик, стар ы й кадровый рабочий, отлично справ­ ляющийся с производственными заданиями. Оба они живут в поселке Дач­ ном, а это значит, что немало времени тратят на поездку на завод и обратно Тем не ме- В С Р Е Д Н Е Й Ш КО Л Е № 31 ПОЕЗДКА В ГОРОД-ГЕРОЙ Грязи — Волгоград. По этому маршруту ездили 20 учащихся 5—9-х классов с туристическим поездом .24 и 25 мая. Эта группа состояла из школьных активи- вистов, участников художествен­ ной самодеятельности и пионеров, отличившихся в сборе металло­ лома. В Волгоград приехали утром, сели в автобус и отправились на Мамаев Курган. Здесь ребята осмотрели грандиозный памятник советским воинам, павшим в боях с фашистскими полчищами, места сражений. Возложили цве­ ты к подножию памятника. Затем побывали в центре горо­ да. Приятно было видеть чистые, опрятные, покрытые зеленью и цветами улицы. Посетили аллею Героев, возложили цветы на мо­ гилы павших отцов. Здесь еже­ дневно с 9 часов утра до 9 ч. вечера стоят с автоматами в по­ четном карауле лучшие пионеры города. По-военному четко, чинно происходит смена караула. Зву­ чит траурная мелодия. Побывали ребята и в зале Сла­ вы, где смотрели боевые знаме­ на, читали имена погибших вои­ нов при защите города. И здесь возложили цветы. И каждый день к историчес­ ким памятникам доблести и сла­ вы нескончаемым потоком идут тысячи людей, чтобы отдать дань почести павшим при защите горо­ да-героя. И всюду растут горы венков и цветов. А потом отправились в молодой город Волжск — город энерге­ тиков, машиностроителей и хи­ миков. Новые многоэтажные до­ ма, красивые улицы. В заключе­ ние посмотрели грандиозную па­ нораму Волжской ГЭС, которая по своей мощности занимает второе место после Братской ГЭС. Довольные, полные глубоких впечатлений, возвращались ре­ бята с тем же поездом. Л. ЖИТЕНЕВА, зам, директора школы по воспитательной работе. И ТРУД, и отдых В минувшее воскресенье 85 юношей и девушек, учащихся 9-х классов 31-й средней школы выехали в Долгоруковский район. Этот строительный отряд будет работать в течение месяца на строительстве животноводческого комплекса в деревне Стегаловка. В свободное от работы время молодежь будет отдыхать, ку­ паться в речке, загорать на сол­ нышке, заниматься спортом, что­ бы укрепить свое здоровье. В лагере для них будет организова­ но питание. С ними поехали в качестве руководителей начальник лагеря Николай Матвеевич Соколов и комиссар — секретарь школьно­ го комитета ВЛКСМ Надя Захарь­ ева, учителя Иван Гаврилович Симонов и Фаина Сергеевна Ку- ратова, а также баянист Виктор Чернышов. нее, успевают воспитывать своих детей так, чтобы из них вырос­ ла хорошая, трудолюбивая сме­ на. Так вырисовываются портреты двух заботливых отцов. Поздрав­ ляем Вас, Василий Матвеевич и Виктор Павлович, с успешной учебой Ваших детей! ЗАСЛУЖЕННАЯ ЭКСКУРСИЯ Пятьдесят третьеклассников 31-й школы хорошо поработали на благоустройтве заводского стадиона «Пламя» и на стройке здесь новых объектов. За хорошую работу дирекция завода выделила им автобус. И вот ребята 3 июня выехали на экскурсию в Графский заповед­ ник.Там они увидят много инте­ ресного. Д л я п р и з ы в а е м ы х В СВЯЗИ с принятием нового Закона о всеобщей воин­ ской обязанности Госкомтруд и ВЦСПС постан о в л ен и е м № 108/12 утвердили новую ин­ струкцию о порядке материаль­ ного обеспечения граждан СССР при призыве их на действитель­ ную военную службу и прохож­ дении службы в запасе. Инструкцией предусмотре н о, что гражданам СССР, призван­ ным на действительную военную службу, зачисленным на сверх­ срочную службу, принятым в во­ енные учебные заведения или оп­ ределенным в кадры Вооружен­ ных сил СССР, при увольнении с работы или отчислении из учеб­ ного заведения выплачивается вы­ ходное пособие: рабочим и служащим — за две недели, в размере среднего заработка; колхозникам в колхозах, при­ меняющих оплату по трудодням, —- в размере половины среднеме­ сячного заработка, начисленного исходя из количества выработан­ ных трудодней и плановой оцен­ ки трудодня; в колхозах, приме­ няющих денежную оплату труда, — в размере половины начислен­ ного среднемесячного заработка; студентам высших учебных за­ ведений, учащимся средних спе­ циальных учебных заведений и училищ всех видов, а также мо­ лодым специалистам, непристу­ пившим к работе по указанным выше причинам, — в размере по­ ловины месячной стипендии ‘(ес­ ли они ее получают) за счет средств учебных заведений и учи­ лищ. Военнослужащие, указаны ы е выше, по каким-либо * причинам освобожденные от военной служ­ бы, уволенные в запас или отчис­ ленные из учебного заведения имеют право возвратиться на прежнее место работы (долж­ ность), если со дня призыва (за­ числения) их в Вооруженные Си­ лы СССР прошло не более трех месяцев, не считая времени пере­ езда к месту постоянного житель­ ства. При повторном призыве вы­ ходное пособие выплачивается на общих основаниях. Исполнительные комитеты мест­ ных Советов депутатов трудя­ щихся, а также руководители предприятий, учреждений, орга­ низаций и колхозов обязаны пре­ доставлять работу рабочим, слу­ жащим и колхозникам, уволенным в запас со срочной и сверхсроч­ ной службы, не позднее месячно­ го срока со дня обращения с уче­ том их специальности (в том чис­ ле приобретенной в период про­ хождения военной службы) и опыта работы. При этом за ли­ цами, работавшими до призыва на предприятиях, в учреждениях, организациях и колхозах, сохра­ няется право поступления на то же предприятие, в учреждение, организацию или колхоз. За призванными на действи­ тельную военную службу в пе­ риод обучения’ в учебных заве­ дениях сохраняется право пос­ ле освобождения от военной службы или увольнения в запас быть зачисленными для продол­ жения обучения в том учебном заведении и на том курсе, гдё они обучались до призыва на во­ енную службу. За рабочими, служащими и кол­ хозниками, призванными на сбо­ ры, сохраняется за время сборов, включения и время следования в пути до воинской части и обратно, занимаемая должность (работа), и им выплачивается по месту ра­ боты 75 процентов среднего 'зара­ ботка. За работающими по совмести­ тельству 75 процентов среднего заработка сохраняется также и по совмещаемой должности (ра­ боте) . За рабочими, служащими и колхозниками, привлекаемыми к командирским занятиям с отры­ вом от производства, сохраняется их средний заработок как по ос­ новной, так п по совмещаемой работе. Лицам, призванным на сборы, выплачиваются суммы ■заработка за отработанное время по день прекращения работы в связи с явкой на сборы н, кроме того, за первые полмесяца сборов. За остальной период сборов выплата заработной платы про­ изводится в обычные сроки, уста­ новленные на данном предприя­ тии или в учреждении. По жела­ нию призванного причитающаяся заработная плата может перево­ диться ему за счет предприятия или учреждения к месту прохож­ дения сборов. Лица, проходящие сборы и ко­ мандирские занятия с отрывом от производства, используют дни отдыха н праздничные дни в со­ ответствии с распорядком, уста­ новленным командованием, прово­ дящим сборы, в связи с чем отгул им за дни отдыха или празднич­ ные дни, приходящиеся на время сборов по месту работы не пре­ доставляются. Лица, призванные на сборы, не могут быть уволены с работы со дня получения повестки о призы­ ве и по день возвращения со сборов, кроме случаев полной .ликвидации предприятия, органи­ зации или учреждения. В случае полной ликвидации предприятия, организации или учреждения, где работал призван­ ный, положенная ему заработная плата или другое материальное обеспечение за время сборов вы­ плачивается ликвидируемым пред-* приятием, организацией, учрежде­ нием или их правопреемниками, а при отсутствии правопреемников — министерством, ведомством, которому они были подчинены до ликвидации. При исчислении среднего зара­ ботка для оплаты отпуска и оплаты компенсации за неисполь­ зованный отпуск рабочим и слу­ жащим, проходившим сборы, вре­ мя пребывания на сборах и зара­ ботная плата, выплаченная им за это время, исключаются из подсчета и средний заработок под- 'считывается за остальные меся­ цы. Если работник был призван на сборы в период нахождения в очередном или дополнительном отпуске, то этот отпуск подлежит продлению по окончании сборов или перенесению на другой срок. Инструкцией подробно регла­ ментирован порядок вызова граж­ дан в военные комиссариаты по делам воинского учета, а также порядок направления их на дис­ пансерное, амбулаторное или кли­ ническое обследование. Одновре­ менно указываются те льготы, ко­ торыми пользуются работники в этих случаях; сохранение долж ­ ности и средней зарплаты, воз­ мещение расходов по проезду н т. д. Лицам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в воен­ ные учебные заведения, предостав­ ляется отпуск для явки и сдачи эк­ заменов с сохранением должности и среднего заработка по месту работы за время сдачи экзаменов. Юношам, проходящим в горо­ дах допризывную подготовку без отрыва от производства в учеб­ ных организациях ДОСААФ и в учебных заведениях системы про­ фессионально-технического обра­ зования, на период сдачи экза­ менов предоставляется дополни­ тельный отпуск продолжительно­ стью 5—7 рабочих дней с сохра­ нением за ними среднего заработ­ ка по основному месту работы Призывника в год своего при­ зыва на действительную воен­ ную службу не могут быть уво­ лены с работы по инициативе ад­ министрации, кроме лиц, система­ тически нарушающих трудовую дисциплину. Средний заработок из расчета которого производится гарантий­ ные выплаты, предусмотренные новой инструкцией, исчисляется: при необходимости оплатить 12 или более рабочих дней по календарю — исходя из заработ­ ка работника за три последних календарных месяца; приг необходимости оплатить менее 12 рабочих дней по кален­ дарю — исходя из заработка за один последний календарный ме­ сяц; лицам, получающим твердые должностные оклады (ставки),— исходя из оклада (ставки).