Кировец. 1968 г. (г. Липецк)

и п а р т и й н а я ж и з н ь ■—---------------- «?;------------ -------- -—---------------- —----------------------------------------- — Цеховая парторганизация повышение производительности т р у д а Повышение производитель­ ности труда —- главная и по­ стоянная забота всего коллектива нашего цеха, администра ц и и, парторганизации. Какие бы про­ изводственные вопросы не реша­ лись: улучшения использования оборудования или внедрение пла­ нов НОТ, распространения пере­ дового опыта или укрепления трудовой дисциплины, повыше­ ния квалификации рабочих или улучшения организации труда— в конечном .счете все это оказы­ вает самое непосредстве иное влияние на производительность труда. Приведу пример. В апреле на открытом партийном собрании в нашем цехе был обсужден вопрос о повышении качества продук­ ции. С докладом выступил на­ чальник ВТК А. В. Дулин. Собрание прошло активно, ин­ тересно, многие рабочие и специ­ алисты на нем выступили. Люди вели речь не только о том, как бороться за повышение качества продукции, но и о том, как обе­ спечить повышение производи­ тельности труда. Коммунисты держали на этом собрании совет с беспартийными о том, как луч­ ше строить партийной организа­ ции работу по мобилизации кол­ лектива на выполнение плана и обязательств 1968 года, по вы­ полнению обязательств, принятых коллективом цеха в честь 100- летия со дня рождения В. И. Ле­ нина. Три часа шло собрание, выступавшие высказали интерес­ ные мысли, замечания, предло­ жения. В числе других были внесе­ ны, и приняты собранием и та­ кие предложения. Просить глав­ ного технолога завода Н. В. Пер­ вушина решить вопрос о замене малопроизводительного токарного станка марки «Кернер», на кото­ ром обрабатывается деталь 37304^ на более современный, высоко­ производительный- Было принято и другое предложение — просить начальника ОТК завода П. Н. До­ рофеева предъявить более жест­ кие требования к качеству дета­ лей, поставляемых в наш цех прессовым цехом. Особенное вни­ мание мы просили обратить на качество рам тележек, лонжеро­ нов. \ 25 апреля выписки из реше­ ния партийного собрания были направлены II. В. Первушину и П. II. Дорофееву. Но ни тот, ни другой до сих пор нам даже не ответили. Между тем вопрос о замене устаревшего станка, также, как и о повышении качества деталей, поступающих из прессового цеха, это для нас прежде всего вопрос о повышении производительности труда. Что получается, в частности, с прессовым цехом? Тележки, лонжероны зачастую поступают к нам помимо ОТК, без накладных. Зная это, некоторые недобросо­ вестные люди в прессовом цехе пользуются такой лазейкой. Нам привозят детали не очищенные от заусениц, с нарушением ли­ нейных размеров. И вот прихо­ дится нам и заусенцы очищать, при излишних линейных разме­ рах берем в руки кувалды и «до­ водим» детали, а при недостаточ­ ных размерах навариваем боль­ шие швы. Самособой разумеется, что при такой работе высокой произво­ дительности труда не добьешься. Ведь люди в нашем цехе тратят время №силы, чтобы ликвидиро­ вать грехи, допущенные прессов­ щиками. Налицо — искаж е н и е действительной картины затрат труда. А нас показатели по про­ изводительности труда падают, а в прессовом, наоборот, растут. Разве такое положение способ­ ствует развертыванию подлинной борьбы за повышение производи­ тельности труда? Нет, оно вред­ но влияет на положение дел как в нашем цехе, так и в прессовом- Кроме того, такое пренебрежи­ тельное отношение к предложе­ ниям, принятым партийным со­ бранием, наносит вред делу, сни­ жает авторитет решения партий­ ного собрания. А мы на многочисленных при­ мерах из жизни убедились, сколь важно для укрепления авторите­ та партийных собраний в кол­ лективе добиваться выполнения их решений. Сами мы во всех случаях стараемся, чтобы эти ре­ шения проводились в жизнь. Так, например, в марте, на открытом партийном собрании, которое обсудило вопрос о даль­ нейшем повышении боеспособно­ сти партийной организации, повы­ шении авангардной роли комму­ нистов в свете решений XXIII съезда КПСС, был внесен ряд конкретных предложений. В чис­ ле их было и такое: возродить «дни качества». Одно время мы проводили такие дни. А потом, с течением времени, как-то забы­ ли о них. Но после этого партий­ ного собрания дни качества про­ водятся в цехе еженедельно, по пятницам. На них обычно присутствуют начальник цеха, старшие масте­ ра, руководители цеховых служб, технологи. Начальник ВТК до­ кладывает о том, как обстояло дело с качеством продукции за истекшую неделю. Здесь же тща­ тельно анализируется каждый случай возникновения брака, на­ мечаются конкретные меры, что­ бы в дальнейшем подобное не могло повториться, определяются сроки проведения мероприятий, конкретные исполнители. Ав сле­ дующую пятницу день качества начинается с проверки, как вы­ полнено коллективное решение, принятое на предыдущем дне ка­ чества. Разумеется, такие мероприятия весьма благотворно сказываются и^на создании условий для вы­ сокопроизводительного труда. Ибо невозможно отделить вопросы повышения качества продукции и производительности труда — они едины. Мы убедились на опыте, что в решении любого производствен­ ного вопроса, в создании условий для его успешного решения — самое главное — уметь дойти до каждого человека, стараться, чтобы каждый рабочий, инженер, служащий вполне отчетливо по­ нимал: какие задачи сегодня ре­ шает коллектив цеха, участка, отделения, бюро, в котором он работает. Это — с одной сторо­ ны. А с другой — каждый дол­ жен точно и ясно представлять свое место, свою роль в борьбе коллектива — за новые рубежи в социалистическом соревнова­ нии. Если человек понял это — значит, он относится к своим обязанностям с чувством повы­ шенной ответственности. А это, в свою очередь — самая надеж­ ная гарантия высокопроизводи­ тельного труда каждого человека, всего коллектива. Таких людей, с высоким чув­ ством сознания своего долга, в нашем коллективе немало. Это прежде всего коммунисты. Такие, как токарь-карусельщик А. Е. Мерзликин. В цехе он работает более семи лет и все эти годы мы знаем его как дисциплинирован­ ного коммуниста и производст­ венника. В этом году, например, не было ни одного месяца, чтобы среднее выполнение плана у Мерзликина составило менее 150 процентов. Он учится на вечер­ нем отделении машиностроитель­ ного техникума... Только хорошее можно сказать о слесаре-инстру- менталыцике А. Д. Мулюкине. Отличный производственник, он трудится неизменно с высокой производительностью, высокока­ чественно. Мулюкина знают в цехе как общественника*- он всег­ да с большой тщательностью вы­ полняет любое поручение партий­ ной организации, администрации, является партгрупоргом в колдек- ве службы РИМа. Пример высокосознательного отношения к делу показывает слесарь-дефектчик В. П Литав- рин. Советское правительство вы­ соко оценило трудовые . заслуги Василия Петровича .Шитаврина, наградив его орденом Ленина. И он с честью оправдывает эту вы­ сокую награду трудом, всей сво­ ей жизнью. Литаврин член парт­ кома завода, член цехового парт­ бюро- Большую работу по организа­ ции производства ведет комму­ нист, заместитель начальника цеха М. Т. Провоторов. Он руко­ водит работой филиала цеха, где находятся 8 и 9 отделения. Про- воторов пользуется неизменным и заслуженным уважением в кол­ лективе. Он прошел на заводе хорошую школу. Был мастером, старшим мастером. И тогда, и сейчас он постоянно уделяет много внимания, времени и сил созданию условий для высокопро­ изводительного труда, воспита­ нию в людях чувства высокой ответственности. Вот уже много лет он агитатор, политинформа­ тор. И в том, что 8 и 9 отделе­ ния, руководимые им, постоянно перевыполняют планы, что па этих отделениях высокая произ­ водительность труда, есть заслу­ га и коммуниста, Провоторова. С душой, с увлечением рабо­ тает старый коммунист, старший мастер И. С. Еашинцев. Умелый организатор производства, он настойчиво повышает свой идей­ но-политический уровень, ведет пропагандистскую работу в шко­ ле марксизма-ленинизма. Таких людей в нашей партор­ ганизации много. Они составляют гордость всего коллектива. Но, к сожалению, есть у нас еще и такие, которые допускают по­ ступки, недостойные высокого звания члена Коммунистической партии. На днях партбюро обсу­ дило проступок И. М. Жигалова. Он работает на самой ответствен­ ной операции — регулировке конической пары. II дело свое знает отлично. Но вот несколько дней назад явился в цех, иод хмельком и был не допущен к работе. Партбюро "строго предуп­ редило Жигалова и, думается, после серьезного разговора, кото­ рый с ним состоялся, он сделает для себя правильные выводы из случившегося. Соответствующие выводы сделали для себя и чле­ ны партбюро. Жигалов — комму­ нист молодой, в цехе недавно. Он пришел к нам два года назад после демобилизации из Совет­ ской Армии. А вывод мы сделали для себя такой—надо больше ра­ ботать с людьми. Особенно с моло­ дежью. Необходимо разъяснять так, чтобы это дошло до созна­ ния, до сердца каждого человека — каждый прогул — это не только потеря одного рабочего дня, это зачастую нарушение ритма работы участка, линии. А значит, снижение производитель­ ности труда. Необходимость развертывания такой разъяснительной работы диктуется и тем, что Жигалов у нас не одинок. За последнее время тревогу внушает нам, коммунистам, и по­ ведение, образ жизни электро­ сварщика Лайшина. Партбюро уже дважды занималось с ним. В марте ему был вынесен выговор с занесением в учетную карточ­ ку за прогул. Мы рассчитывали, что такое строгое партийное взы­ скание заставит Лайшина о мно­ гом задуматься, многое пересмот­ реть в своей жизни. А оказыва­ ется — ошиблись. 10 марта он должен был выйти на работу в первую смену, а вышел в тре­ тью. Вывод из подобных фактов может быть только один — надо усиливать воспитательную рабо­ ту, искать новые ее формы, дей­ ствовать более активно, насту­ пательно. Подавляющее большинство в нашем коллективе трудится чест­ но и добросовестно. И нет зада­ чи для партийной организации важнее и благороднее, чем под­ тягивание отстающих до уровня передовых, воспитание каждого человека в духе непримиримости к малейшему проявлению недоб­ росовестности, расхлябанное т и, забвения своего рабочего долга. Последовательное и настойчи­ вое проведение этой работы — залог неуклонного повышения производительности труда, ус­ пешного выполнения всех наших обязательств, достойной встречи 100-летия со дня рождения В-И. Ленина. И. ТАТАРНИКОВ, секретарь партбюро цеха шасси. Иваново. За последние годы в медицинской практике большое распространение получил препа­ рат АТФ. Он является естествен­ ной составной частью тканей ор­ ганизма и приготовляется из мышц телят. Препарат А ТФ (аденозинтр и ф о с ф о р н а я кислота) способствует расшире­ нию коронарных сосудов сердца, улучшает питание с е рд е чной мышцы, снимает спазм сосудов. Массовое производство этого препарата налажено в цехе меди­ цинских препаратов Ивановского мясокомбината. На снимке; аппаратчица Галина Мукина за проверкой ампул с АТФ. Фото И. Дынина. Оренбургская область. Окончив службу в армии, старшина У. Кильдяев вернулся в родное се­ ло. Сейчас Усман передает свои знания и опыт отряду призывни­ ков, командиром которого он стал. На снимке: Усман Кильдяев (слева) и его заместитель при­ зывник Виктор Лаптев оформля­ ют стенд о боевых традициях на­ шей армии. Фото Н. Кузнецова. Ставрополь. Четыре года назад люди разных профессий, объеди­ ненные общим стремлением глуб­ же познать искусство, собрались на первое занятие вечерней худо­ жественной школы. Сейчас в ней занимается уже 50 человек. На снимке: очередное занятие. На переднем плане п е д а г о г Татьяна Михайловна Левина. Фото К. Тарусова. Фотохроника ТАСС,