Кировец. 1968 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ ! КИ РОВЕП ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛТЗ Правофланговые пятилетки Пример коммуниста № 51 (2977) ВТОРНИК, 28 МАЯ 1968 ГОДА Год издания 25-й Цена 1 коп. В несть 100 - летия со дня рождения Ильина П р е о д о л е в а я т р у д н о с т и Много трудностей в эти дни ис­ пытывает коллектив втор ого тракторного цеха. На каждом участке не хватает людей. А тут еще сталелитейщики с перебоями подают заготовки. Есть и другие трудности, которые мешают нам работать ритмично. Но у нас есть передовые сме­ ны, которые вопреки этим труд­ ностям успешно справляются с производственными заданиями. Например, на участке обработки корпуса главной муфты ритмично работает смена, руководимая мас­ тером Андрияном Осовеких. Пре­ одолевая трудности и используя внутренние резервы, коллектив смены на 2 дня опередил произ­ водственный график. В этой смене пример высокой организованности и трудолюбия показывают наладчик Николай Бахаев, фрезеро в щи к Виктор Жарков и сверловщик Борис Гу­ бин. Выработка у передовых ста­ ночников нередко превышает полторы нормы в смену. И ка­ чество их продукции отвечает требованиям производства. 11а участке обработки рукавов колесных тракторов успешно вы­ полняет принятые обязательства смена, где мастером Михаил Ро­ дин. Эта смена на сутки идет впереди графика. Здесь особой похвалы заслужи­ вают сверловщик Иван Шабунин и наладчик Михаил Бахаев. Де­ виз их работы — добиваться вы­ сокой производительности и от­ личного качества продукции. Л. АЗАРИН, начальник второго тракторного цеха. / Л За храбрость и мужество, проявленные в годы Великой Отечественной войны, Николай Никитович Демихов отмечен несколькими правительствен­ ными наградами. На завод он пришел сразу же после войны. Уже более двадцати лет рабо­ тает в первом тракторном це­ хе шлифовщиком. За стой ударный труд на протяжении многих лет он пользуется большим уважением в кол­ лективе. Николай Никитозич активный рационализатор и общественник. Он член цехко­ ма. профгрупорг, деятельный член добровольной народной дружины. Недавно передовой производственник принят- парт­ организацией цеха в члены Коммунистической партии Со­ ветского Союза. На снимке: Н. Н. Демихов. Фото Г. Солодкова. Детство свое Анатолий Петро­ вич вспоминает е видимой неохо­ той: родился в трудное время (хозяйство страны только стано­ вилось на ноги), потом война и все ее ужасы... Рос мальчишка в селе. Немало трудностей легло тогда на плечи таких вот маль­ чишек. И все-таки есть в этом детстве прекрасное: навсегда по­ нял Анатолий, как вкусен хлеб, пусть грубого^, помола, но зара­ ботанный собственным трудом. После семилетки Анатолий по­ ехал в город и поступил в ремес­ ленное училище. Вот здесь и пригодились первые трудовые навыки, полученные в родном селе. Смышленость парен ь к а, тяга его не просто сделать работу — отделаться от нее, а сделать ее качественно и по-своему, что­ бы чувствовался почерк руки, понравились преподавате л я м училища. Наблюдая за скупыми, но точными движениями Анато­ лия, решили: получится толк из паренька. Закончил Анатолий Савенков училище, отслужил в армии и приехал на Липецкий трактор­ ный. Отдел кадров направил в термический по специальности, полученной в ремесленном- Вре­ мя подтвердило слова учителей: из старательного паренька полу­ чился хороший специалист. В термическом цехе коммунист Савенков пользуется заслужен­ ным уважением. Накаждой новой печи, осваиваемой цехом, работал Анатолий Петрович. Два года назад термист был поставлен к новой печи ШЦН-110. Отлично освоив новую технику, он и на новом месте качественно н со значительным превышением вы­ полняет свои задания. И старший мастер М. И. Си­ нельников, и товарищи по цеху видят главное в том, что комму­ нист Савенков помимо трудолю­ бия обладает целым рядом ка­ честв, помогающих ему быть под­ линным ударником коммунисти­ ческого труда. Во-первых он всегда готов помочь сам, но и не отказывается от советов других. Во-вторых, печи, на которых ра­ ботает Анатолий Петрович, изу­ чаются нм при освоении доско­ нально, что помогает затем в налаживании бесперебойной их работы. II самое главное это то, что работа термиста Савенкову по душе. Но в цехе Анатолия Петрови­ ча знают не только как отлично­ го специалиста. Он — деятель­ ный профгрупорг и агитатор. А по вечерам его часто можно уви­ деть в нашем поселке с красной повязкой дружинника на рукаве. Н. ЛЬВОВА. ш & р г же ж е з а в о д а З А Д А Ч А НОМЕ Р ОДИН СДАЧА ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ ФИЛИАЛОМ ЛТЗ - ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫМ ЗАВОДОМ НА 27 МАЯ 1968 г. ВИД ОСНАСТКИ на В тысячах рублей План Сдано с на- месяц чала м-ца Процент вы­ полнения плана 1. Режущий инструмент 105,0 78,490 74,7 2. Мерительный инструмент 7,0 3,030 43,3 3. Вспомогательный инструмент 20,0 6,200 31,0 4. Приспособления 33,0 7,560 22,9 5. Штампы холодные 33,0 20,40 62,2 6. Штампы горячие 39,0 8,750 22,4 7. Прессформы 11,0 3,700 33,6 8. Ремонт и восстановление ЗС,6 4,370 14,3 ИТОГО: 1 7 8 ,6 132,560 47,6 Май на исходе, а инструмен- До сих пор инструменталь- талыцики по-прежнему сдержи­ вают работу головного завода. В цехах нет фрез 9396—297, в результате оказался под угрозой срыва план по выпуску запас­ ных частей. Из-за отсутствия вставных ножей к резцовым го­ ловкам в первом тркторном цехе простаивают зубофре з е р н ы е станки, щики не подали протяжки 9385 —77, 9385—125 и 9384—211, мерительные скобы 9551—1040. Из-за отсутствия этой скобы при- остан овле на с да ча вала Т-251701252. На заводе нет резьбовых колец 9538—49 и 9538—48, в результате провер­ ка качества деталей выполняется устаревшими методами. Борьба за повышение произво' дительности труда была и ос­ тается одной из важнейших задач на любом участке, в цехе, на предприятии в целом. Ибо чем выше производительность труда, тем-больше материальной отдачи с производственных площадей, тем лучше, надежнее показатели экономической и хозяйственной деятельности Большая роль в этой борьбе отводится техническим службам завода. Вот почему партийный комитет в повестку дня послед­ него своего заседания поставил вопрос «О работе отдела главного технолога по повышению произ­ водительности труда и культуры производства в механообрабаты­ вающих цехах». С докладом по этому вопросу перед членами парткома и приглашенными на заседание руководителями техни­ ческих служб выступил главный технолог завода Н. В. Первушин. Как было видно из доклада, коллектив отдела главного техно­ лога немало сделал по разработ­ ке новых технологических про­ цессов и по совершенствованию действующих, по проектированию и внедрению высокопроизводи­ тельных штампов, прогрессивного инструмента и т. д. Так, в 1967 году было внедрено в производ­ ство 105 новых технологических процессов, а также 27 автомати­ ческих и полуавтоматических ус­ тановок для сварки в среде угле­ кислого газа и многое другое. Однако докладчик признал, что отдел еще в долгу перед произ­ водственниками. И это с особой наглядностью было показано так­ же в содокладе заместителя глав­ ного инженера И. А. Степанова и в выступлениях членов парткома и представителей других техни­ ческих служб тт. Бабака, Степа­ нова, Евсюкова и других. Разве способствует повышению призводительности труда приме­ нение приспособлений с ручным зажимом деталей, как это наблю­ дается в тракторных 3 и 4 и некоторых других механичес­ ких цехах? При этом рабочие и устают и теряют много драго­ ценного времени. На заводе ма­ ло что делается для организации изготовления деталей поточным методом, как наиболее рациональ­ ным, для внедрения комплексной технологии — с тщательным и четким гафикоц движения каж­ дой детали от места хранения за­ готовки до последней операции на сборке. Тут поистине океан ре­ зервов повышения производи­ тельности труда. Конечно, одному отделу технолога трудно провести эту сложную, но необходимую работу. Необходимо осуществлять ее в тесном контакте с коллекти­ вами ОМА, ОГК, Мешают повышению произво­ дительности труда и недостаточ­ ная культура на участках: по- прежнему большой, весьма острой остается проблема уборки струж­ ки и других отходов производст­ ва, отсутствие четкой организа­ ции межцеховой транспортировки деталей и узлов, а также надле­ жащего контроля за этим делом. Как показал ход обсуждения повестки дня, вопрос был затро­ нут своевременно. Широкое уча­ стие специалистов и руководите­ лей технических служб в этом обсуждении способствовало более глубокому анализу истинного по­ ложения дел. В своем решении партийный комитет отметил неудовлетвори­ тельную работу отдела главного технолога по выполнению реше­ ния парткома от 12 декабря 1967 о внедрении научной орга­ низации труда в производство- Обязал главного технолога т. Пер­ вушина и начальников цехов обеспечить своевременное внедре­ ние утвержденных карт подго­ товки плана оргтехмероприятий и научной организации труда. В решении по обсужденному вопросу намечены также и дру­ гие конкретные мероприятия, на­ правленные на улучшение всей работы по повышению произ­ водительности труда на заводе,