Кировец. 1968 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ СТРАН, СОЕДИНЯПТЕС-Ы 1 ЛЮ ДИ НАШЕГО ЗА ВОДА ; 1 ; 3 ♦ 4 3 3 3 : з 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 Много лет работает наладчицей в третьем тракторном цехе 3 3 Екатерина Кузьминична Торшина. Ей одной из первых в цехе 3 3 присвоено звание лучшей работницы по профессии. 3 3 Несколько месяцев Екатерина Кузьминична исполняла обя- 3 3 занности мастера. Руководимая ею смена успешно выполняла 3 3 план по количественным и качественным показателям. 3 3 На снимке: Е. К. Торшина. 3 3 Фото Г. Солодкова. 3 3 3 Каковы первые итоги работы по-новому, на пятидневной неде­ ле. Что выявилось в вашем цехе за первую половину января—по­ ложительные факты, недостатки? С таким вопросом корреспон­ дент Кировца обратился к на­ чальнику автоматного цеха Алек­ сандру Тихоновичу Допати н у. Вот что он рассказал. Конечно, две недели слишком незначительный срок для того, чтобы делать на основании его какие-то выводы. Однаконекото­ рые бесспорные преимущества пятидневной недели мы уже ощу­ тили. Например, повысился коэф­ фициент полезного использования рабочего времени. Об этом свиде­ тельствует простой подсчет. Прежде, когда рабочий день со­ ставлял 420 минут, затраты вре­ мени на уборку рабочего места составляли около 20 минут. Сей­ час рабочий день — 460 минут, а затраты времени на подготовку рабочего места остались такими же, как и раньше. Вообще же не­ производительные потери рабоче­ го времени сократились на 10 процентов. А вот другая цифра. За первые десять дней месяца, на 11 января — наш цех выпустил товарной продукции в нормочасах на 3,2 процента больше, чем за соответ­ ствующий период в декабре. Но. пожалуй, самый главный наш выигрыш в результате пере­ хода на пятидневку состоит в том, что мы смогли перевести большинство рабочих на двух­ сменную работу. Сейчас в треть­ ей смене заняты только дежур­ ные. Подготовку к этому начали за­ благовременно, два месяца назад. Работу в третьей смене сворачи­ вали постепенно — сначала на участке старшего мастера т. Ха­ рина, потом—на участке старше­ го мастера т. Милованова. Теперь в третьей смене работают только пятнадцать человек. Это — де­ журные. А выпуск товарной про­ дукции в январе цех, как я уже сказал выше, увеличил. Однако, мы могли бы выпус­ кать продукции значит е л ь н о больше, если быне досадные по­ мехи, о которых нельзя умолчать. Ну, вот, например. Буквально с 1 января отдел смежных произ­ водств держит нас на голодном пайке—несвоевременно снабжает шлангами — рукавами высокого давления. Причем, следует заме­ тить. что в этом году снабжение шлангами заметно ухудшилось. В результате, если в прошлом году мы на 15 число ежемесячно по запчастям шли с опережением графика, то в январе на эту же дату имеем отставание более чем на 1,5 суток. При этом производственн ы е мощности на сборочном участке используются не полностью. Серьезное напряжение в рабо­ ту в январе вносят перебои в снабжении калиброванным ме­ таллом. На 15 число нет заготов­ ки 38334 (шпилька). В январе нам все время приходится рабо­ тать без задела этой детали. Хотя для обеспечения нормальной ра­ боты необходим, как минимум, суточный задел. Другой немаловажный вопрос. Нет круга 32 ст. 40. В течение целой недели мы пытались отла­ дить по акту замены технологию изготовления этой детали из го- рячекатанного металла. Но так и не смогли добиться обнадеживаю­ щих результатов. Идет сплошной брак. Основательные претензии по КИ 1 РДШКП ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛТЗ № 5 (2931) СРЕДА, 17 ЯНВАРЯ 1968 ГОДА Год издания 25-й Цена 1 коп. Ш м я ш л е т ж у - — д о с р о ч ш о выработка станочников Высокая Николай Чаукин несколько лет работал наладчиком на первом участке, где изготовляется одна из .трудоемких деталей колесного трактора — корпус трансмиссии. Без отрыва от произвдства он учится на третьем курсе машино­ строительного техникума. Как квалифицированного на­ ладчика, его недавно позысили в должности, доверили руководить сменой. Ныне смена молодого коммуниста Николая Чаукина — одна из передовых в цехе. Она успешно выполняет обязательст­ ва в почти на сутки опережает производственный график. Хорошо работают в этой смене фрезеровщик член КПСС Алексей Пальчиков и станочник Владимир Терешин. Первый из них за сме­ ну выполняет по полторы нормы, второй .задания выполняет на 130—140 процентов. Ритмично работает в нашем цехе также смена Эльвиры Ши-: пулинбй. Последнее время обя­ занности мастера здесь выполня­ ла наладчица Екатерина Торши­ на. Дела у нее шли хорошо, по­ тому что она отлично знает про­ изводство, умеет организова т ь людей на выполнение плана, на преодоление трудностей. В смене высокой выработки постоянно добиваются сверловщи­ цы Александра Шацких и Татья­ на Замолодских, токари Клавдия Цыганкова и Матрена Федоровна Соколова. Выработка каждой пе­ редовой станочницы, как прави­ ло, бывает не ниже полутора норм в смену. Изготовленные ими детали принимаются ВТК сперво­ го предъявления. В. СУЗДАЛЬЦЕВ, секретарь партбюро третьего тракторного цеха. Тон задает бригада Никитина Степан Иванович Никитин —- кадровый рабочий кузнечного це­ ха. За самоотверженный труд он награжден орденом «Знак по­ чета». В конце минувшего года Сте­ пан Иванович выступил с ини- ИТОГИ раооте в январе мы имеем к куз­ нечному цеху. Дело в том, что кузница поставляет нам заготов­ ки мелкими пертиями и с пере­ боями. Особенно «режет» нас по­ стоянная нехватка загот ов к и 35020118 — тяги тормозной ленты. Хуже стал обеспечивать нас за­ готовками в январе и прессовый цех. Думаю, что наши товарищи- коллективы цехов-смежников, от­ дел смежного производства суме­ ют сделать правильные выводы из недостатков и просчетов, до­ пущенных в первые две недели января и в дальнейшем органи­ зуют дело так, чтобы мы не име­ ли к ним претензий. циативой включиться в соревно­ вание за достойную встречу 25- летия родного завода и принял повышенные обязательства. Он решил месячное задание выпол­ нить к 23 января. И мы увере­ ны, что это обязательство будет выполнено, потому что ежеднев­ но бригада С. И. Никитина вы­ полняет задания на 120 и более процентов. Не отстает от С. И. Никитина и бригадир Борис Михайлович Работают г В новом, третьем году пятилет­ ки, работать по-ударному! Такую задачу поставили перед собой многие бригады, смены и участки сталелитейного цеха1. Свои слова передовые коллективы подкрепля­ ют делами. Перейдя на новый график работы, они уплотнили свой рабочий день, изыскивают новые возможности дальнейшего роста производительности труда. Пример в этомпоказывает сме­ на формовщиков, руководим а я мастером Василием Кауновым. Успешная работа опытных фор­ мовщиков бригадиров Павла Па- Гончаров. Его бригада тоже со­ ревнуется за достойную встречу юбилея завода. Хорошо организована работа по новому графику и в других бригадах молотового пролета. В результате весь коллектив участ­ ка, который ныне возглавляет на­ чальник пролета Вячеслав Л!ибен- ко, на одни сутки опередил производственный график. A. БАЖАНОВ, нормировщик кузнечноГо цеха. ю-ударному хомова -и Василия Гладышева, выбивщика опок Алексея Коче­ това и других позволила коллек­ тиву смены значительно опере­ дить'производственный график. В плавильном отделении с опе­ режением графика работает сме­ на, возглавляемая мастером Алек­ сеем Смольяниновым. Лучших по­ казателей в этой смене добивай­ ся сталевары Петр Ханин, Алек­ сандр Грачев и Василий Чебота­ рев. B. ТАРАБРИН, нормировщик стальцеха. Каждой минутой рабочего времени дорожит ударница коммунистического труда токарь цеха шасси Валентина Александровна Нижегородова. Благо­ даря этому, а также своему высокому мастерству, она из месяца в месяц пере­ выполняет производственные задания. На снимке; В. А. Нижегородова. Фото Г. Солодкова.