Кировец. 1968 г. (г. Липецк)

ОРГАНИЗОВАННО ЗАКОНЧИТЬ УЧЕБНЫЙ ГОД ПР6ЯШРНН Ш к ётгАН. СдЁдин яйтЁсь; Подходит н своему заверше­ нию учебный год в системе пар­ тийной учебы и комсомольского политпросвещения. Свыше 50 слушателей филиала вечернего университета марксизма • лени­ низма готовятся сдать экзамены по истории КПСС и основам на­ учного коммунизма, готовят ито­ говые конференции слушатели теоретических конференций в от­ делах главного конструктора, главного технолога, механизации и автоматизации и в заводоуп­ равлении. Каждому пропагандисту и слу­ шателю хочется подвести итог пройденной за год учебы. Труд пропагандиста — это большой, кропотливый труд. Он по кру­ пице собирает то, что потом пе­ редает слушателям. И самая большая ему благодарность — знания слушателей, которые они принесут на итоговые занятия. В этом году несколько иначе проводятся итоговые занят и я. Каждый слушатель будет обязан отчитаться по всему пройденно­ му за год материалу перед пропа­ гандистом, товарищами по учебе и перед партийной организацией. И в результате получить зачет. Те товарищи, которые не­ серьезно отнесутся к подготовке к итоговым занятиям или не смо­ гут присутствовать на них, обя­ заны будут персонально сдать зачет пропагандисту в присут­ ствии секретаря или члена пар­ тийного бюро. Слушателям теоретическ их конференций необходимо будет отчитаться за свою работу рефе­ ратом по определенному вопросу темы итоговой конференции. Но, прежде чем провести ито­ говое занятие, необходимо завер­ шить изучение программы. И здесь особое внимание следует уделить тем шнолам, которые по тем или иным причинам от­ стали в изучении программного материала. Тут пропагандистам надо посоветоваться со слушате­ лями и решить, когда провести дополнительные занятия, чтобы успешно завершить учебный год. Школы, которые изучают ма­ териал согласно расписания, мо­ гут уже в апреле провести итого­ вые занятия в форме собеседова­ ния с обязательным условием, чтобы каждый слушатель принял участие в обсуждении постав­ ленных вопросов. Длительность каждого итого­ вого занятия будет зависеть от активности слушателей и уровня их подготовки. Партийным организациям це­ хов и отделов завода нужно при­ нять все меры к тому, чтобы итоговые занятия прошли на высоком организационном и тео­ ретическом уровне. А для этого необходимо создать все условия пропагандистам и слушателям для подготовки к занятиям. В свою очередь пропагандистам следует провести групповые и индивидуальные консультации для слушателей по вопросам ито­ говых занятий. Итоговые занятия должны по­ мочь изучающим марксистско- ленинскую теорию обстоятельно обсудить узловые вопросы учеб­ ного плана, глубоко осмыслить их в свете решений XXIII съезда КПСС, в тесной связи с практи­ кой коммунистического строи­ тельства. Секретарям парторганизаций нужно позаботиться о том, чтобы на итоговых занятиях присут­ ствовали все слушатели. И здесь требуется не только заблаговре­ менная широкая информация, но и договоренность с админист­ рацией цеха о том, чтобы слу­ шатели, работающие во второй и третьей сменах, были заменены другими людьми и смогли уча­ ствовать на итоговых занятиях. В школах основ марксизма-ле­ нинизма третьего года обучения, которые закончили изучение по­ литэкономии, нужно уже сейчас подготовить слушателей к изуче­ нию философии. При этом про­ пагандисту вместе с партийным бюро следует решить, как лучше данной школе, учитывая состав слушателей, приступить к изу­ чению нового предмета. Надо предупредить слушателей, чтобы они приобрели учебники по ос­ новам марксистско - ленинской философии. Партийные организации долж­ ны выделить наиболее подготов­ ленных коммунистов в качестве пропагандистов по философии, создать необходимые услов и я слушателям для изучения курса философии. Все это важно для того, чтобы уже к началу буду­ щего учебного года у пропаган­ дистов была полная ясность, нак лучше преподнести мате риал данной аудитории с учетом уров­ ня ее подготовки. Руководителям теоретических конференций и секретарям парт­ организаций следует посовето­ ваться со слушателями о предме­ те учебы на следующий год. Само собой разумеется, что итоги учебного года надо потом обсудить на заседаниях партбю­ ро и на партийных собраниях. Н. КУЧМА, заведующая парткабинетом завода. Как работают цехи ДОЛЖНО БЫТЬ ВЫПОЛНЕНО НА 15 АПРЕЛЯ ПО ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ НА 47,8 ПРОЦЕНТА ФАКТИЧЕСКИ ПЛАН ВЫПОЛНЕН НА 36,9 ПРОЦЕНТА НИЖЕ — ПОКАЗАТЕЛИ ЦЕХОВ В ПРОЦЕНТАХ К ПЛАНУ Сталелитейный — 41,4 Тракторный-2 — 40,6 Чугунолитейный — 44,6 Тракторный-3 — 43,6 Цветного литья - 39,1 Тракторный-4 — 39,8 Кузнечный — 39,6 Автоматный — 44,4 Заготовительный — 43.7 Шасси — 46,0 Термический — 46,2 Сборка тракторов - 33,* Прессовый — 44.9 Сборка трансмиссий - 42,* Тракторный*! - 49,1 Деревообделочный «*» 89,2 ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛТЗ 1 ВТОРНИК, 16 АПРЕЛЯ 1968 ГОДА № 3 5 ( 2 9 б , ) | Год издания 25-й Цена 1 коп. Первомаю--достойную встречу! Н а Д о с к у п о ч е т а Администрация и комит е т профсоюза модельного цеха под­ вели итоги предмайского сорев­ нования смен и бригад в марте. Первое место присуждено смене металлического участка, возглав­ ляемой мастеромАнатолием Ива­ новичем Алениным. Здесь дости­ гнуты хорошие результаты по технико-экономическим показа­ телям. На заседании комитета проф­ союза решено занести имя ма­ стера Анатолия Ивановича Але­ нина на Доску почета как побе­ дителя предмайского соревнова­ ния. В смене Аленина отличнора­ ботает бригада, руководимая кад­ ровиком, опытным металломо- делыциком НиколаемИвановичем Берестневым. Его добросовестный труд не раз отмечался благодар­ ностями, имя Н. И. Берестнева также заносилось на цеховую Доску почета. В. ХОЛОДОВ. Так работают сдатчики Если главный конвейер счита­ ют финишемзавода, то малярно­ сдаточный цех по праву можно назвать стартовой площадкой. В нашем цехе все сошедшие с глав­ ного конвейера тракторы, как го­ ворится, доводятся до полной кондиции и сдаются представите­ лям объединения «Сельхозтехни­ ка». Отсюда, с нашей сдаточной площадки, тракторы начинают свой первый старт на колхозные поля. На этих ответственных опера­ циях у нас трудятся замечатель­ ные рабочие, имеющие большой производственный опыт. Среди них трактористы Т. А. Шацких, И. Е. Шамаев, М. Ф. Урубкови В. М. Барбашин. Каждый из них берет с обкаточного стенда маши­ ну, тщательно осматривает ее, устраняет выявленные дефекты и сдает под окраску. Ребята рабо­ таютна совесть, каждую машину стараются сделать качественной, без единого дефекта. Кстати, по­ вышение качества машин—один из важнейших пунктов на­ ших предмайских обязательств. Хорошо выполняет эти обяза­ тельства смена мастера Н. П. Головлева, занятая на -(Оконча­ тельной укомплектовке и сдаче тракторов. Условия работы у коллектива этой смены не из легких, особенно зимой. И, не смотря на это, передовые рабо­ чие смены И. Е. Макин, Н. А. Мишин, А. В. Пленкин, А. Ф. Клишина, Б. С. Картузов, В. А. Наумов, В. Т. Пахомови А. А. Сибикин очень внимательно ос­ матривают каждый трактор, пе­ ревыполняют сменные задания. Благодаря умелой работе на­ ших сдатчиков, людей разных профессий, мы из месяца в ме­ сяц перевыполняем план. Но достигнутое —- не пре­ дел. Наш коллектив борется за повышение культуры производст­ ва, ищет новые формы организа­ ции работы. М. ЛЕВЧЕНКО, начальник малярно- сдаточного цеха. Гг \ В наше цремя, пожалуй, нельзя признать полностью справедливой старинную рус­ скую поговорку — хорошая слаьа лежит, а дурная — бе­ жит. Однако и сегодня в неб, этой поговорке, заключена изрядная доля истины. В самом деле. Когда речь заходит о хороших людях, что мы о них обычно говорим? — Он хороший человек... И все. Потому что этими словами все сказано. А вот когда при­ ходится говорить о плохом человеке, здесь уж никак тре­ мя словами не обойдешься. Сразу возникают вопросы: а почему и чем плох он, этот человек? И получается длин­ ный разговор. Но сейчас мы поведем рас­ сказ о хорошем человеке — Марии Филипповне Ссмиколе* новой, портрет которой поме­ щен здесь, на первой странице «Кировца». Анатолий Яковлевич Кузне­ цов — старший мастер участ­ ка кабин прессового цеха, где Мария Филипповна работаег не первый год, характеризует ее так: — Человек отличного каче­ ства... овучит такая характеристи­ ка хотя и непривычно, но здо- рово. И сразу понятно, что речь идет о хорошем человеке. И не только потому, что, как выясняется из дальней­ шей беседы, Мария Филип­ повна ударник коммунистиче­ ского труда и нормы постоян­ но выполняет на 150 — 160 процентов, а случится нужда всегда охотно заменит забо­ левшего товарища у станка, хотя и у самой семья — д зэе детей-школьников, муж. Та­ кие качества в человеке окру­ жающие его люди всегда це­ нят, они и определяют отно­ шение к нему в коллективе. Но тут надо сказать еще и о том, что на участке знают: Мария Филипповна человек прямой, честный. Она не по­ боится испортить взаимоотно­ шения, и, если кто-то ступил не на ту дорожку, не посте­ сняется сказать, что об этом думает — вслух, при товари­ щах, на собрании. Сегодня существует такая реальная необходимость — время от времени беседовать «по душам» с пьяницами и прогульщиками. Есть они на участке. Здесь приходится рассмат­ ривать вопрос так. Д а, прош­ лый 1967 год коллектив уча­ стка поработал отлично. Все плановые показатели выпол­ нены успешно и с превышени­ ем. Экономия только фонда заработной платы составила за год более 13 тыс. рублей. (Окончание на 2 стр.).