Кировец. 1968 г. (г. Липецк)

Творческим объединениям— внимание и поддержку За последнее время в нашей общественной, производственной жизни все большее значен и е стали приобретать различные творческие объединения трудя­ щихся, ведущие многообразную и разностороннюю деятельность безвозмездно, на общественных началах. Сейчас на нашем заводе суще­ ствует несколько видов таких объединений. Это общественные бюро — конструкторские, техни­ ческой информации, экономиче­ ского анализа, нормирования, кадров, а также товарищеские суды, общества—научно-техни­ ческое и ВОИР, постоянно дейст­ вующие производственные сове­ щания. Факты свидетельствуют о том, что в тех обществах, их первич­ ных ячейках, где работа органи­ зована действительно творчес­ ки, а не формально, удается до­ биваться значительных резуль­ татов. Так, например, общест­ венные бюро нормирования, ко­ торые имеются у нас во всех це­ хах, за прошлый год провели 130 заседаний. На них обсужда­ лись вопросы пересмотра уста­ ревших норм, итоги проведения фотографий и хронометражей, разрабатывались мероприятия, направленные на повыше н ие производительности труда. А экономический результат всей этой работы таков. За про­ шлый год члены общественных бюро нормирования внедрили 48 мероприятий. Благодаря этому трудоемкость изготовления трак­ торов была снижена: Т-40А — на 3,541 часа, Т-40—на 1,263 часа и Т-38—на 0,865 часа. За это же время обществен­ ные нормировщики провели 231 фотографию, 1164 хронометра­ жа. пересмотрели 1426 норм выработки. Активно, интересно работают общественные бюро нормирова­ ния в цехах: кузнечном, трактор- ном-4, автоматном, которыми руководят слесарь т. Казаков, то­ карь т. Соломонов, наладчик т. Савенков. Большую помощь оказывает новаторам- производства завод­ ская организация ВОИР. В нее входят 3450 человек. Это —ак­ тивные рационализаторы, пере­ довики производства, инженер­ но-технические работники. В течение прошлого года со­ вет- ВОИР провел четырнадцать заседаний. На них рассматрива­ лись самые разнообразные во­ просы. Обсуждались обязатель­ ства в честь 50-летия Советской власти и подводились итоги ра­ боты рационализаторов завода, цехов, отделов. Можно с уверен­ ностью сказать, что работа, про­ веденная советом ВОИР, общест­ венными конструкторскими бюро и творческими бригадами, спо­ собствовала успешному выполне­ нию обязательств, принятых за­ водскими новаторами. Так, в 1967 году было внедрено в про­ изводство 1795 рационализатор­ ских предложений и сэкономле­ но за этот счет 1154 тысячи рублей. За успешное выполнение ус­ ловий смотра по повышению производительности труда наше­ му заводу было присуждено 1 место и Почетная грамота облсов- профа и областного советаВОИР. Общественные патентоведы на­ шего завода заняли второе место в смотре, проведенном централь­ ным советом ВОИР. Полезную работу по использо­ ванию технической информации и внедрению передового опыта проводят общественные бюро технической информации. В те­ чение года они внедрили в про­ изводство 34 мероприятия, за­ имствованных из опыта передо­ вых предприятий. Это дало 312 тысяч рублей годовой экономии. На заводе действуют девят­ надцать общественных бюро эко­ номического анализа. Активное участие в их работе принимают 212 человек. В их числе 44 ра­ бочих. Общественные бюро экономи­ ческого анализа ведут работу по планам. В них, как правило, на­ мечаются мероприятия по выяв­ лению внутренних резервов, по­ вышению производительное т и' труда, улучшению качества про­ дукции, экономии материальных ресурсов. Активную работу ведут эти бюро в чугунолитейном, трак- торном-2, отделе главного кон­ структора. Так, общественники- экономисты чугунолитейного це­ ха, которыми руководит т. Аза­ рин, большое внимание уделяют вопросам расширения и углубле­ ния внутрицехового хозрасчета. В цехе установлены лимиты рас­ хода краски, жеребеек, спари­ вающих штырей, контролируется целесообразность затрат на со­ держание оборудования. Только за 1967 год, при ак­ тивном содействии членов обще­ ственного бюро экономического анализа, было сэкономлено 26,4 тыс. рублей. Из чего сложилась эта сумма? Материалов различ­ ных было сбережено на 7,1 гыс. рублей, краски—на 4,2, сжатого воздуха — на 5,8 тыс. рублей. Экономия средств по текущему ремонту оборудования составила 7,8 тыс. рублей. Необходимо отметить, что за по­ следнее время активизировалась работа "заводского ПДПС: на сво­ их заседаниях президиум ПДПС обсудил и утвердил план работы на первое полугодие 1968 года, рассмотрел организационные во­ просы. Председатель президиу­ ма т. Каптюшин и секретарь т. Кузнецов провели семинар­ ское занятие с председателями ПДПС цехов. Созданы комиссии, которые занимаются вопросами выполнения производственного плана, качества продукции, на­ учной организации труда, эконо­ мии матералов, организации тру­ да и планирования производства. Следует также сказать, хотя бы коротко, о работе обществен­ ных судов, которые играют важ­ ную роль в воспитательной рабо­ те. Здесь представляет интерес опыт товарищеского суда стале­ литейного цеха, председателем которого является т. Авдеев. В товарищеский суд этого цеха входят четырнадцать человек — представители всех ’ категорий работающих. Среди сталелитей­ щиков товарищеский суд поль­ зуется большим авторитетом. К нему обращаются за помощью многие общественные, админи­ стративные и юридические ор­ ганизации не только завода, но и города. .0 его работе убеди­ тельно говорят следующие циф­ ры: в прошлом году товарищее* кий суд разобрал 62 персональ­ ных дела. А за январь и первую половину февраля перед общест­ венными судьями уж.е прошли четырнадцать нарушителей тру­ довой дисциплины и обществен­ ного порядка. В общественном бюро кадров чугунолитейного цеха участвуют пять человек. Среди них — пе­ редовые рабочие: слесарь т. Сав­ вин, выбивщик т. Свирин, об­ рубщик т. Бернов, руководит этим бюро т. Морозов. Это бюро регулярно проводит свои заседания. На них, в при­ сутствии начальников участ­ ков и служб, ведется беседа с работниками цеха, подавшими заявления на расчет или перевод. Нередко после таких бесед люди, подававшие заявлен и я с просьбой уволить их, остаются в цехе. Причем, в большей части это досигается за счет того, что устраняется причина, из-за ко­ торой работник хотел уйти из цеха. Приведенные примеры, а их можно было бы и продолжить, свидетельствуют о том, что об­ щественники на нашем заводе ведут большую и чрезвычайно полезную работу. Но при всем этом есть немало фактов, гово­ рящих о том, что в деятельности многих творческих объединений имеются существенные недостат­ ки. Вот некоторые факты. Орга­ низация ВОИР цветнолитейного цеха в 1967 году резко ухудши­ ла работу. Совет ВОИР, его ру­ ководитель т. Мухортов, слабо оказывают помощь рационализа­ торам во внедрении предложе­ ний, не оформляют наглядную агитацию, не принимают учас­ тия в проведении массовых меро­ приятий среди новаторов произ­ водства. В результате этого техноло­ гическая служба цеха, руково­ димая т. Шалимовым, не справи­ лась в прошлом году с выполне­ нием обязательств. Так, если планом предусматривалось по­ ступление 50 и внедрение 40 предложений, то фактически их было подано 27, а внедрено — 13. Экономический эффект от рационализации планировался— 20 тыс. рублей, а фактически составил лишь 4 тыс. рублей. И, наконец, последняя цифра. В те­ чение прошлого года в цветнрли- тейном цехе следовало собрать взносов с членов ВОИР двадцать рублей. И не было собрано... ни копейки. Все сказанное выше, свиде­ тельствует о том, что в цветно­ литейном цехе ни администра­ ция, ни цехком профсоюза не При производстве листовой ме­ ди или ее сплавов металлические слитки перед прокаткой нагре­ вают в печах, где металл не за­ щищен от раскаленного воздуха. При этом на поверхности слитка образуется печная окалинаЬ^Уа которой теряется до дв^Н Ц Ь - центов металла. Кроме того, что­ бы удалить окалину, приходится вводить дополнительные техноло­ гические операции. Инженеры орского Ю ж » о- Уральского машиностроительного завода и завода по обработке цветных металлов Михаил Бров- ман и Владимир Серебренников, иесдедовав несколько 4 защитных уделяют должного внимания не только работе цехового совета ВОИР, но и других обществен­ ных творческих организаций. Слабо работают советы ВОИР в цехах чугунолитейном, тепло­ силовом, ремонтно-строительном и некоторых других. Требует улучшения деятель­ ность заводской организа ц ии НТО. в ее рядах около 650 че­ ловек. Но влияние ее на твор­ ческую жизнь инженерно-техни­ ческих . работников крайне не­ значительно. Заседания совета НТОпроводятся редко, а семи­ наров, теоретических конферен­ ций, обсуждений технических проблем совет организует мало. Серьезную тревог^ внушает и наметившееся за последнее вре­ мя ослабление работы общест­ венных конструкторских бюро многих цехов и отделов. Об­ щественные конструкторы мало и неохотно помогают рационали­ заторам в изменении техничес­ кой документации по рацио­ нализаторским - предложениям. Между тем, если поговорить с этими людьми, то каждый из них отлично понимает важность и необходимость самой широкой и повседневной помощи рационали­ заторам. Видимо, настала пора, когда это понимание следует привести в соответствие с конкретными делами людей. От этого выигра­ ет наше общее дело, рационали­ заторы и сами инженеры. Нельзя, наконец, умолчать и о том, что серьезные недостатки имеются в работе общественных бюро нормирования, экономичес­ кого анализа, кадров, товарищес­ ких судов и других обществен­ ных организаций в цехах. Недостатки и промахи в рабо­ те цеховых творческих объеди­ нений свидетельствуют и о не­ достатках и промахах комиссии завкома. Правда, тринадцать че­ ловек, входящих в эту комиссию, люди, в достаточной степени за­ груженные своей прямой повсе­ дневной работой, едва ли в со­ стоянии наладить работу всех творческих объединений в це­ хах. Тем более, что, как мы ви­ дели, объединения эти весьма разнородны по своему профилю. Однако, при всем этом необ­ ходимо признать, что комиссия завкома должна улучшить рабо­ ту по руководству творческими объединениями и конкретнее на­ правлять их усилия на решение главной задачи — улучшение всех технико-экономических по­ казателей работы завода. покрытий слитков, установили, что печная окалина не образует­ ся при использовании увлажнен­ ных древесных опилок. После выхода слитков из печи остатки опилок удаляют дисковыми про­ волочными щетками. Появляю­ щаяся в самом процессе прокатки так называемая «вторичная» ока­ лина легко сметается с поверх­ ности слитков. С применением при нагреве та­ кого покрытия слитков сократил­ ся цикл производства листов, снизился расход металла, тонна продукции стала стоить на 2,5—3 рубля дешевле. г. гудков, (АПН). Фотоинформация Москва. В торжественной об­ становке вручают комсомольские билеты в Московском районе сто­ лицы. Здесь представители стар­ шего поколения — ветераны ком­ сомола — принимают участие в отчетно-выборных собраниях, про­ водят беседы с молодежью, при­ сутствуют при приеме в ВЛКСМ, вручают комсомольскйе билеты. Только за минувший год в ряды Ленинского комсомола принято свыше 4.600 юношей и девушек. В этом большая заслуга Совета ветеранов комсомола района. На снимке: тепло поздравил председатель районного Совета ветеранов комсомола А. Ф. Та- борко ученицу 540-й средней школы столицы Лену Лобанову. Фото Г. Мазура. Волгоград- 97 посланцев ге­ роического Вьетнама обучаются в 14-м городском профессиональ­ но-техническом училище. В рас­ поряжение молодых вьетнамцев училище предоставило прекрас­ но оборудованные лаборатории. С ними занимаются опытные пре­ подаватели. Через три года юно­ ши и девушки из Вьетнама вер­ нутся на Родину квалифициро­ ванными специалистами. На снимке: Зыонг Тхи Чунг и и Ле Ьан Кун (слева) с учебни­ ком русского языка. Фото Н. Суровцева. Баку. Музей истории азер­ байджанской литературы имени Низами — лауреат Всесоюзного смотра музеев страны. Он удо­ стоен диплома второй степени за экспозицию, посвященную исто­ рии развития азербайджанской литературы с глубокой древно­ сти до наших -дней. На снимке: в одном из залов музея. Фото В. Пащенко, фотохроника ТАСС, П. АНЦУПОВ, член завкома профсоюза. Опилки против окалины