Кировец. 1967 г. (г. Липецк)

Срочно примите меры & Подготовка и переход на новую систему планирования, и экономического стимулиро-. вания требуют мобилизации \ всех внутренних резервов] производства. Достаточно сказать, что на-5 шему заводу, чтобы осущест-; вить эту реформу, необходи­ мо на несколько миллионов5 рублей увеличить оборотные; средства. Словом, дело пойдет тем; успешнее, чем больше мы бу-| дем заниматься экономикой. Сегодня под руб р и к о й 5 «Срочно примите меры» мы ! публикуем два тревожн ых сигнала. Заведующий контей- нерным отделением станции, Казинка В. Фурсов пишет о ; том, что наш завод недопу-: стимо задерживает контейне- ры под разгрузкой. За 2 7 , дней января за простой кон- тейнеров предъявлен штраф' в 2700 рублей. Расточительство, бесхозяйст­ венность налицо. Тов. Фурсов пишет, что в задержке кон- >. тейнеров повинен завод. Но < ведь мы-то знаем, что в каж­ дом отдельном случае есть < конкретные виновники. Пред-| лагая срочно принять меры, редакция обращает внимание < на необходимость выявить,; назвать по фамилии виновни- ксв простоя и наказать их за ; неразворотливость, за беспеч- ность. Только тогда, когда; каждый будет глубоко чувст­ вовать свою ответств*енность; за порученное дело, мы изба-5 вимся от непроизводительных; трат, от расточительства. Второе письмо прислали; контролеры и наладчики трак-) торного цеха № 3. Они сету-; ют на бездумную механиза- ию. Приспособление, о кото-; ром сообщается в письме,; стоит дорого, а вместо поль- < зы приносит вред производст- < ву. Странно, что главный о т-] ветственный работник—началь­ ник цеха т. Иванов— в свое < время подписал заказ на это < приспособление, а вот что по его заказу сделано, он не < удосужился проверить. «Это < не мое дело» — заявил нам $ т. Иванов. — Это дело ОТК». Ай нет, видимо, это ваше де- < ло т. Иванов, и не отмахивай-;! тесь! Наша рубрика «Срочно при­ мите меры!» преследует одну < главную цель — беспощадно; бороться со всей и всяческой < бесхозяйственностью. Мы обращаемся ко всем ( тракторостроителям: пишите < о непорядках, о расточитель-< стве, боритесь с бесхозяйст- вечностью, выводите на чи-; стую воду всех, кто подрыва­ ет экономику нашего завода. Мы не можем работать так] плохо, как работали раньше.' Надо, чтобы завод, мобилизуя] все свои резервы и ресурсы,; встал в строй передовых < предприятий, работающих по- < новому. Редакция ждет от рабочих,] инженеров, техников, служа- < щих завода сигналов о расто- < чительстве и бесхозяйствен-< ностн. Пишите нам, товарищи! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН. СОЕДИХ Я. К у п и л -. 5ь •%. ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕ КЦИИ ЛТЗ № 11 (2844) СРЕДА, 8 ФЕВРАЛЯ 1967 ГОДА Год издания 24-й Цена 1 коп. В ч е с т ь 1 3 е л 2 л я г я д е с я т я л е т я я к о г о О к тя б р я Победители в соревновани Комитет профсоюза и дирекция завода подвели итоги работы и соревнования коллективов цехов в январе. С сообщением на рас­ ширенном заседании завкома вы­ ступил начальник производства Л. В. Немов. Он сказал, что в январе кол­ лектив завода выпатнил план по всем основным технико-экономи­ ческим показателям. План по вы­ пуску товарной продукции вы­ полнен на 101,2 процента, по тракторам — на 100 процентов, по запасным частям — на 108 процентов и ширпотребу — на 107 процентов. Лучших произ­ водственных показателей доби­ лись коллективы термического, первого тракторного, модельного и некоторых других цехов. Вместе с тем, отметил началь­ ник производства, десять цехов не выполнили январский план, не уложились в условия сорев­ нования. Это такие цехи, как сталелитейный, чугунолитейный, кузнечный, заготовительный и некоторые другие. По условиям соревнования среди механо-сборочных цехов первое место с вручением завод­ ского переходящего Красного зна­ мени * присуждено коллективу тракторного цеха Л: 1. Второе место — коллективу цеха шасси. Среди металлургических цехов второе место присуждено коллек­ тиву термического цеха. Первое место с вручением пе­ реходящего Красного знамени сре­ ди вспомогательных цехов при­ суждено коллективу модельного цеха. ЗНАМЯ ЗОВЕТ В январе коллектив нашего це­ ха настойчиво претворял в жизнь обязательства, принятые в честь 50-й годовщины Великой Ок­ тябрьской социалистической ре­ волюции. На всех участках при­ водились в действие внутреннее резервы производства. В резуль­ тате коллектив цеха успешно вы­ полнил план по всем технико-эко­ номическим показателям. План выпуска запасных частей также выполнен как по сумме, так и по номенклатуре. В достижение этой трудовой победы большой вклад внесли коллективы первого и четверто­ го участка, руководимые стар­ шими мастерами Владимиром Федоровичем Шмургалкиным и Виктором Степановичем Толчее- вым, первыми и с лучшими пока­ зателями выполнившие месячное задание. Среди рабочих хочется выде­ лить шлифовщицу Ларису Савен­ кову, сверловщика Ивана Буне- ева. Это квалифицированные, ста­ рательные рабочие, системати­ чески перевыполняющие нормы при высоком качестве работы. И вот на днях мы узнали, что коллективу цеха за добросовест­ ный труд и хорошие технико-эко номические показатели в январе присуждено переходящее Крас­ ное знамя завода. Это награда за достигнутое и в то же время аванс на будущее. Знамя зовет и обязывает нас неукоснительно соблюдать производственный гра­ фик, внедрять хозяйственный расчет, работать прибыльно. Эта же мысль красной нитью прохо­ дит и через все обязательства, принятые коллективом цеха на юбилейный год. Но здесь не все зависит только от нашего желания. Сегодня главное для нас — своевремен­ ное обеспечение участков необ­ ходимыми заготовками. Иными словами, наш основной постав­ щик — кузнечный цех должен подавать нам поковки строго по графику. Кузницу же нередко сдерживает заготовительный цех. Надо, чтобы смежная цепочка действовала непрерывно, чтобы <каждое ее звено работало четко, ' оперативно. И тогда мы сможем успешно; решать задачи, опреде- : ленные нам пятилетним планом. | А. КОРЯГИН, начальник первого тракторного I цеха. Челябинская область. у { §1111 > Мно- { _го разнообразных зимних раз- / * влечений в эти дай у рабочих { { и специалистов Уральского ав- * 1томобилыюго завода. Одни из { { них предпринимают лыжные ! * прогулки по живописным ок- { { рестмостям, другие катаются { » с гор. А вот работник ОТК { { завода Виктор Шпырев увле- 5 ^СЭ*СЭ*СЭ»СЭ*С15*СЭ»СЭВСЭШСЭИСЭ«СЭ*С* { кается охотой-. { На снимке: В. Шпырев ( свободный час. } Фотохроника ТАСС. * Фото В. Георгиева. * * в ! * * * * т*.'•кЧ*. -■*.чь/, В передовых бригадах В передовых бригадах кузнеч­ ного цеха все шире разверты­ вается соревнование в честь 50- летия Советской власти. Об успе­ хах победителей ежедневно со- ля у нас бригада Анатолия Алек- общают цеховые «молнии». Часто в «молниях» появляется фамилия кузнеца, молодого ком­ муниста Александра Михайловича Ненахова. Возглавляемая им бригада недавно стала обслужи­ вать восстановленный десяти­ тонный молот и с первого дня добивается высокой производи­ тельности труда. При сменном задании 260 заготовок крупных шестерен бригада А. М. Ненахова штампует по 409 и более загото- вок. Высоких показателей добивает- в «молнии». Вот одно из таких сообщений. «Бригада Кузнецов, руководимая В. В. Самохиным, 3 февраля отштамповала 1500 по­ ковок при норме 743 поковки». Добросовестно выполняет свои обязательства и штамповщица Матрена Ильинична Пешкова. На 500 деталей больше нормы обре­ зает она в день на своем штампе, строго соблюдая технологический процесс. А. БАЖАНОВ, старший нормировщик кузнечного цеха. сеевича Попова, обслуживающая пятитонный молот. По норме бригада должна штамповать за смену 380 поковок, а выдает по 570 штук. Особое внимание куз­ нецы этой бригады уделяют по­ вышению качества продукции. Бригада Виктора Васильевича Самохина обслуживает двухтон­ ный молот. Об успехах этого кол­ лектива также часто сообщается Комм унист Н иколай Голыш кин ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТЕХНОЛОГА Технолог четвертого тракторно­ го цеха Н. А. Путилин, занимаясь улучшением технологии обработ­ ки оси колеса Т-40, счел возмож­ ным уменьшить припуск на заго­ товке этой детали. Попробовал, получилось . неплохо. Затем в БРИЗ поступило его предложе­ ние. Сейчас на заводе внедрено нов­ шество Н. А. Путилина. Оно даст возможность заводу экономить на одном тракторе более двух килограммов металла. За год та­ ким образом будет сэкономлено 44,5 тонны стали. А если переве­ сти на деньги, то это составит более четырех тысяч рублей. И, СКУРАТОВ. К тому, что портрет комму­ ниста Николая Егоровича Го- лышкина всегда на Доске по­ чета, в стальцехе все давно привыкли. Привык и сам Ни­ колай Егорович, как и привык к тому, что накануне праздни­ ков ему, в числе других пере­ довых производственников, объявляется благодарность в приказе начальника цеха, а то и директора завода. Нынешним летом, когда большая группа тружеников нашего завода была награжде­ на орденами и медалями за успехи, достигнутые в выпол­ нении семилетнего плана, ком­ мунисту Голышкину был вру­ чен орден «Знак почета». Что же особенного, выдаю­ щегося сделал Николай Егоро­ вич Голышкин? Оказывается— особенного, выдающегося — ничего. Он не изобрел новой машины, и не шел в огонь, чтобы спасти кого-то, или что- то, и не рисковал жизнью, чтобы предотвратить аварию... Но каждый день, каждый час пребывания Николая Егорови­ ча в цехе, на участке отмечен той подлинно самоотвержен­ ной работой не за страх, а за совесть, которая и есть истин­ но коммунистическое отноше­ ние к труду. Старший мастер формовоч­ ного отделения Николай Ива­ нович Парамонов, когда речь заходит о Голышкине говорит так: — Он очень высокосозна­ тельный. в своей смене беспо­ коится обо всем. И товарищ надежный, отзывчивый, всегда готов помочь человеку... И вот тут обращает на себя внимание некая закономер­ ность. Да, портрет коммуниста Толышкина получил «постоян­ ную прописку» на Доске по­ чета потому, что Николай Его­ рович систематически доби­ вается высокой производи­ тельности труда, дисциплини­ рован, исполнителен, творчес­ ки относится к делу. За это ему объявляют и благодарно­ сти, за это и орденом «Знак почета» награжден. Конечно же, о человеке у нас судят прежде всего по де­ лам. Но людям, окружающим этого человека, коллективу, в котором он работает, и, в ко­ нечном счете, всему нашему обществу, не менее важно: какие мысли, стремления, по­ буждения руководят этим че­ ловеком, его поступками. Ви­ дит ли он в своем труде лишь источник заработка, либо труд для него осознанная необхо­ димость во имя общего дела, общего блага. Вот почему, с кем бы вы не заговорили в стальцехе о коммунисте Голышкине, вам прежде всего скажут о нем как о человеке высокосозна- тельном, самоотверженн о м труженике, общественнике. Именно поэтому коммунис­ ты цеха не раз выбирали его в партийное бюро, именно поэтому Николай Егорович по­ стоянный агитатор щ своей смене, именно поэтому он ак­ тивный дружинник. У Голышкина — прочный, и заслуженный авторитет в кол­ лективе. К нему идут со вся­ кими вопросами и делами. И он каждому старается помочь советом и делом. Тринадцать лет назад, когда Николай Егорович, тогда еще совсем молодой чел о в е к, впервые пришел в цех, он стал учиться на формовщика. Вскоре перешел на самостоя­ тельную работу. Был и брига­ диром формовщиков, прихо­ дилось работать на всех че­ тырех конвейерах. А в по­ следнее время стал работать выбивщиком. Случится нужда — нет в смене мастера, Николай Его­ рович всегда его заменит и со всеми делами справится отлично, обо всем позаботит­ ся, ничего не упустит. Такими людьми, как комму­ нист Голышкин и силен наш коллектив. Они и есть его зо­ лотой фонд. С. БЫСТРОВА.