Кировец. 1967 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕ КЦИИ ЛТЗ № 9 (2 8 4 2 ) С Р Е Д А , 1 Ф Е В Р А Л Я 1967 Г О Д А Год издания 24-й Цена ! коп 9 ЗАКРЕПИМ УСПЕХИ РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ С 1 января по 31 декабря 1966 г. на заводе проводился смотр-конкурс на лучшее орга­ низационно-техническое меропри­ ятие, изобретение и рационализа­ торское предложение, обеспечива­ ющее экономию металлов, мате­ риалов и энергоресурсов. Учитывая серьезность прове­ дения этой работы, технологичес­ кими службами завода проделана большая работа по вовлечению тракторостроителей в изыскание внутренних резервов, улучшение качества и снижение себестоимо­ сти выпускаемой продукции. За 1966 г. внедрено 135 организа­ ционно-технических мероприятий с общим экономическим эффектом 1116 тыс. рублей и 39 меро­ приятий плана развития, внедре­ ния передовой техники и научно- исследовательских работ с годо­ вой экономией 475 тыс. рублей. От рационализаторов и изобре­ тателей завода поступило 3960 предложений и 23 заявки на предполагаемые изобретения, из которых в производство внедрено 1816 рацпредложений с эконо­ мией 1215 тыс. рублей, при пла­ не 1200 тыс. рублей. Внедрено в производство 6 изобретений. В результате внедренных пред­ ложений трудоемкость изготовле­ ния гусеничного трактора Т-38 снижена на 1 час. 30 мин., ко­ лесного Т-40 на 3 часа и Т -401 на 4 часа. 35 мин. Достигнута значительная экономия литья, проката, черных и цветных ме­ таллов. Большая работа в выполнении условий смотра-конкурса прове­ дена в цехах и отделах завода: тракторных № 1, 2, прессовом стальцехе, отделе главного метал­ лурга и других. Так, новаторы прессового цеха за период смот­ ра внесли 398 предложений, из которых внедрено в производство 159 предложений с экономичес­ ким эффектом 106 тыс. руб. Ко­ личество принятых предложений на 100 работающих в этом цехе составило 20, то есть каждый пятый работник является рацио­ нализатором. Тракторный .N1 1и з поданных 120 предложений внед­ рил 76 с экономическим эффек­ том около 50 тыс. руб., трактор­ ном Лг 2 внедрено 87 на сумму более 70 тыс. руб. и в стальцехе 197 на 128 тыс. руб. Есть экономия! Коллектив термического цехе настойчиво борется за экономию злектроэнергии. Так, например, е декабре здесь было сэкономлено электроэнер­ гии на технические процессы на 1390 рублей, а всего за четвер­ тый квартал экономия электро­ энергии на технологических нуж­ дах составила 4.770 рублей. Коллектив цеха поставил перед собой ответственную задачу — • 1967 году добиться еще лучших результатов. Лучшими рационализаторами на заводе являются: слесарь тракторного цеха X: 1 Фаронов М. А., слесарь цеха сборки трак­ торов Демедюк Г. В., старший мастер прессового цеха Кузнецов А. Я., старший мастер стальцеха Рязанцев А. В., кузнец кузнеч­ ного цеха Астрединов Б. П., ма­ стер цеха шасси Тамбовский Н. Н. и многие другие. Денными предложениями, внед­ ренными в производство, яви­ лись: наладчиков лаборатории резания Кусакина А. М., Ко­ валева 0. А. и других, предло­ живших новую конструкцию и технологию изготовления чер­ вячной сборной фрезы. Годовая экономия составила 2,4 тыс. руо, 11. И. Велоусов( конструкторский отдел) — изменил конструкцию капота. Годовая экономия соста­ вила 7103 руб. С. В. Елютин — от предложения по унифицирова­ нию тяги тракторов экономия металла составила 13,6 тонны, снижена трудоемкость гусенич­ ного трактора на 5,8 мин. В 1966 г. конструкторами и экспериментальным цехом завода изготовлены 8 опытных образцов тракторов Т-40 и Т-40А и 5 об­ разцов модернизированных Т-50 Т-50А с увеличенной мощностью двигателя до 50 л. с. Испытания этих машин показали хорошие результаты. Наряду с заметными успехами, на заводе еще имеются в работе по рационализации и изобрете­ нию ряд существенных недостат- лОВ* Например, некоторые руко­ водители цехов и служб, видимо, до конца не осознали значения этой важной работы и к проведе­ нию смотра-конкурса отнеслись несерьезно. В результате чего работа в цехах почти не проводи­ лась. Так, в цехе трансмиссий (на чальник цеха В. И. Телеганов) всего за год было подано лишь 1 предложение при численности 250 человек. В деревообделочном цехе (начальник цеха С. И. Тит- линов) при численности более 200 человек поступило только 4 предложения. Не проявили должной серьез­ ности и в тракторном цехе 4 (.начальник Шапошников Ю. П .). из принятых 68 предложений здесь внедрено в производство только 18, не получено от этого никакого эффекта. В этом цехе плохо обстоит дело и с учетом предложений рационализаторов. Задачей всех работников заво­ да в этом году является достой­ ная встреча 50-летия Великого октября выполнением производст­ венной программы по всем пока­ зателям. Залогом этого является углубление работы но изобрета­ тельству и рационализации с тем, чтобы каждый рабочий, инженер и техник участвовал в поисках внутренних резервов. С. ОЛЕЙНИК, начальник сектора. Н. БОРДОВ, инженер-экономист лаборатории экономики и организации производства. В железнодорожном цехе Альберт Георгиевич Красников работает сравнительно недавно, но уже зарекомендовал себя знающим, исполнительным токарем. Сейчас он вступил в соревнование за звание ударника ком­ мунистического труда. Нет сомнения, что к пятидесятилетию Великого Октября он завоюет это высокое звание. Фото В. Полежаева. ОПЕРЕЖАЯ ВРЕМЯ И в прошлом году, и ныне куз­ нечный цех плохо обеспечивает нас локовг.ами, с большими пере- ооями мы получаем заготовки из других цехов, и несмотря на это, ниллектив цеха изыскивает воз­ можности выполнять производ­ ственный график. Хорошо работает у нас смена, руководимая мастером Алексеем татвеевичем Жуковым. Коллек­ тив этой смены, почти на сутки опередивший график, полностью ооеопечивает славный конвейер неооходимыми де.алями, свое­ временно сдает запасные части. Пример самоотверженной рабо­ ты в смене показывают фрезе­ ровщица Анна Покачалова, то­ карь Ольга Попадьина и слесарь Петр Нефедов, три месяца назад после окончания средней школы пришла к нам Тамара лпоповских. она быстро освоила профессию сверловщицы и сейчас значитель­ но перевыполняет нормы. С опережением, графика рабо­ тает у нас смена мае>ера Триго­ рин Афанасьевича тильштеина, выполняющая слесарно-свароч- ные раооты. Электросварщики пеан "чепрасов и Виктор Корни­ лов, маляр Татьяна Ьеляева и другие опытные рабочие успешно выполняют ооязательства, приня­ тые в честь Эи-ле.ия советской власти. М. КОГАН, начальник цеха шасси. У У у Ч \\У \\Х У Ч Ч У \^ У У У \Ч У С У т У У Т Х \\З Х У У Л .\Х Ч У Ч Ч \\\У С Х Х \У У У У А Х У Ч \Х У У У Ч У Ч У У У \У Ч У У У У С Ч У У У У У Ч У у у у У .У . ч Ч \ \ ч ч . у чс . с Г С 0 -тон, что Иван Иванович Бе- рестнев страстный рыболов, и при этом особенно тонкий спец но щукам, в термическом цехе не знают разве только совсем недав­ ние новнчкн. Сам Иван Иванович из своего увлечения тайны не делает н своими познаниями и опытом в рыболовном искусстве готов поделиться с любым. Впро­ чем, Иван Иванович с иемеиьшей готовностью делится с товарища­ ми и познаниями иного характе­ ра, нажитыми многими годами труда здесь, на нашем заводе. Бе- рестнев термист четвертого раз­ ряда и токарь универсал. последние четырнадцать лет Иван Иванович работает у терми­ ческих печей. Но вот совсем не­ давно, в декабре прошлого года иолгоградский завод не выдержал срока поставки нашему заводу дружин гидроусилителя. Запас их иссяк и на сборке возникла реаль­ ная угроза простоя. Вот тогда-то Иван Иванович и вспомнил «старинку». А старин­ ка эта такова. В цехе, да и не только в цехе, знают, что термист Берестиев умеет навить пружину в полном соответствии с черте­ жом, с точностью до десятых долей миллиметра. Так, в декабре прошлого года и взялся Иван Иванович с еще двумя опытными токарями, которые работали под его надзором и руководством, за навивку дружин гидроусилителя, (.делали все как надо. — Завод один день тогда рабо­ тал на наших пружинах,— вспо­ минают сейчас не без гордости в термическом цехе. Сам Ьерестнев ничего необыч­ ного в этом не видит и рассужда­ ет так: — Так ведь надо было. Случа­ лось когда-то, надо было, и но две смены работали. Дело есть дело. Иван Иванович Берестнев — ударник коммунистического тру­ да, его имя занесено в заводскую Аниту почета, а портрет его това­ рищи не раз видели на заводской Доске почета, У термистов есть такая полу­ шутливая присказка — 86 про­ центов качества трактора зави­ сит от термиста. Насчет 89 процентов это, ко­ нечно, шутка. Во всем же осталь­ ном присказка весьма близка к истине. Потому что долговечность и надежность трактора в весьма и весьма значительной степени зависит именно от качества тер­ мообработки деталей. Достаточно лишь несколько секунд передер­ жать детали в лечи и они лиоо оплавятся, либо станут настоль­ ко хрупкими, что «полетят» при первых же нагрузках. Но это — Брак явный. А малейшая невни­ мательность рабочего, самое не­ значительное отклонение от тех­ нологии термооораоотки деталей обязательно обернется браком скрытым. Который выявится позд­ нее, иногда может оыть в поле, в борозде. Ио на завод об этом будет сообщено обязательно. непременное качество термиста — уметь быть всегда, изо дня в день, из года в год предельно точным, уметь «чувствовать» секунду и знать как распорядить­ ся ею. А теперь, зная все это, судите сами, насколько развито у Ивана Ивановича Береетнева чувство­ долга, сознание ответственности за порученное дело, если все де­ тали, обраоотанные им, всегда только отличного качества. — Скромный, деловой, очень исполнительный и всегда готов помочь товарищу, — так говорит о Береетневе старший мастер участка цементации йков Ивано­ вич Чернышев. ...Вот и наступил Советской власти пятидесятый, юбилейный, каковы же штаны Ивана Иване вича Береетнева на этот год/ — Работать, как всегда... Пожалуй так оно и есть. И сейчас Иван Иванович работает так же, как год, и как шив лет назад, 'только может оьиь зорче иоычного вглядываются его карие глаза в каждую деталь, чуть от­ четливее ооычного «чувствует» он каждую секунду и с еще ооль- шей заоотливостью старается рас­ порядиться ею. Таково оно — драгоценное чувство времени. С. БЫСТРОВА,