Кировец. 1967 г. (г. Липецк)

Инженер-конструктор первой категории Л. М. Хрусталев разработал недавно стенд для испытаний ходоуменьшителя Т-40А. Эта работа получила общее одобрение. Сейчас он ра­ ботает над проектированием машины для сварки трением. Эта машина обеспечит высокую скорость, чистоту и прочность сварки, даст возможность коренным образом улучшить усло­ вия работы сварщиков. Внедрение только одной машины для сварки трением даст возможность получить экономический эффект примерно около 10 тысяч рублей в год. На снимке: Л . М. Хрусталев. Фото Г. Солодкова. Быстро, грамотно и качественно копирует чертежи и схемы копировщица ОМА ударница коммунистического труда 'Р. М. Васильева. За добросовестную работу руководство отдела неоднократно поощряло ее благодарностями. Имя работницы не раз заносилось на Доску почета отдела. На снимке: Р. М. Васильева. Фото Г. Солодкова. Ч ЕМ К Р А С И В Ч Е Л О В Е К Слагаемые успеха Впервые за конструкторский кульман Анатолий Николаевич Дюжев стал в начале апреля 1965 г. Как это было, трудно те­ перь вспомнить. Тогда для него все было ново, непривычно. Даже апрельская тишина подчеркивала новизну обстановки. Первые дни ушли на знаком­ ство со справочной литературой, существующими техническими инструкциями и стандартами. И ьот первое задание на проектиро­ вание. Наверное, было страшно­ вато. Да и трудно впервые на­ чать изложение своей мысли языком линий. Но вот одна линия ложится за другой, постепенно вырисовы­ ваются контуры будущей ма­ шины... Шло время, росло техническое мастерство Анатолия как конст­ руктора. Были неудачи, были ус­ пехи, удачи. Наверное, первых было вначале больше. Победило завидное трудолюбие, упорство и постоянная бескорыстная помощь товарищей. Сейчас Анатолий Николаевич способен самостоятельно решать более сложные технические зада­ чи. Его проекты отличаются за­ конченностью и простотой реше­ ний. В канун 50-летия Октября хо­ рошо трудились конструкторы Е. Ф. Самойлов, В. Б. Вялых. Они прекрасно понимают, что от йх умения будет зависеть судьба ма­ шины," которую оснащаю г эле­ ментами электрогидроавтома: п- ки. Совместным решением админи­ страции завода, парткома и зав­ кома профсоюза коллективу бюро электроавтоматики и гидравлики 2-го сентября 1966 г. присуж­ дено звание коллектива коммуни­ стического труда. Высокое звание обязывает нас ко многому. В. ПОПОВ, начальник бюро ОМА. Экспериментал ь н о - нала­ дочное бюро ОМА. Само на­ звание говорит за себя. Это бюро воплощает мысли конст­ рукторов отдела в металле, дает заключительную оценку станкам, механизмам или при­ способлениям. Налажива т ь, настраивать, проводить экспе­ рименты — все это требует высокой квалификации. Уме­ ние сориентироваться, найти неполадки в том или другом механизме, довести его, так сказать, до ума —вот главная задача наладчиков нашего ЭНБ. Гораздо труднее найти при­ чину, чем ее устранить. Иска­ телями этих трудностей, этих причин являются наши маяки: слесарь - наладчик Лепехин Алексей Матвеевич и элек­ трик Нехаев Владимир Яков­ левич. У каждого из них есть опыт работы — около двух десятилетий. На счету. этих товарищей много хороших дел. Они внедрили в произ­ водство немало технологичес­ кого оборудования, Вот их работы: гидропресс для клепки тормозного бара­ бана. Стружкбдробилка, полу­ автомат для заточки пробок, установки для п о г р у з к и стружки в тракторных цехах № 3 и № 4. Станок для фре­ зеровки проушин д и с к о в муфты сцепления. Они также внедряли станки для обработ­ ки малого и большого рука­ вов, сверлильно - резьбона­ резной станок для обработки корпуса главной муфты и другие. Лепехин и Нехаев являют­ ся передовиками производст­ ва, их имена неоднократно за­ носились на Доску почета. Им присвоено звание ударника коммунистического труда. Они обучают молодых рабочих, пришедших после десятилетки на завод. Вот те скромные трудовые подарки, которыми встретили наши наладч и к и 50-летие Великого Октября, Р. ГОГОЛЁВ, начальник экспериментально- чамдочнэго бюро, Посмотрите вокруг. И вы уви­ дите множество людей самых разных и по росту, и по возрас­ ту, и по характеру, то .есть вы не найдете человека, который бы не только внутренне, но и внеш­ не был бы похож на другого. И каждый по-своему интере­ сен: — один— любитель музыки, второй— спорта, а третий— тех­ ники и т. д. Каждый нужен об­ ществу, а общество необходимо ему. Человек у нас— творец но­ вой жизни, он. создает ее своим трудом. В труде коллектив отдела ме­ ханизации добился высокой дис­ циплинированности, высокого ду­ ха товарищества и коллективиз­ ма. 0 каждом человеке, работни­ ка нашего отдела, можно расска­ зывать очень много интересного. Вот коммун и с т Горностаев Иван Ильич. В 18 лет он уже сражался у стен Сталинграда, был тяжело ранен. Но не пал духом. Окончил Липецкий маши­ ностроительный техникум. Затем работал и одновременно учился в институте, который также успеш­ но закончил, стал инженером- конструктором. Теперь И. И. Горностаев ин­ женер-конструктор первой кате­ гории. По его проектам изготов­ лено много высокопроизводитель­ ных металлорежущих станков. В 1967 году тракторозаводцы из­ брали его депутатом Левобереж­ ного района. Эту почетную обя­ занность Иван Ильич выполняет так, как ему наказывали изби­ ратели. Он верой и правдой слу­ жит народу, заботится о его нуждах, о благоустройстве жи­ лого района тракторостроителей. А вот еще один наш това­ рищ— Москаленко Борис Ивано­ вич. Ему в 1942 году так хоте­ лось побегать босиком по зеле­ ным улицам Грязей, поиграть с ласковыми прозрачными волнами Матыры. Но Родина была в опас­ ности, и Борис Иванович добро­ вольцем уходит на фронт. Его дважды ранило. Однако - это не сломило духа. Возвратившись после лечения домой, он оканчивает Липецкий машиностроительный техникум. А сейчас работает инженером- конструктором первой категории. По его проектам разработано и изготовлено ряд оригинальных станков и механизмов, необходи­ мых нашему заводу. Б. И. Москаленко активный общественник. Без его участия не обходится оформление стенной газеты. У Дворца культуры ле­ том вы часто любуетесь фонта­ ном «Ракета». Это произведение Москаленко. Можно о каждом работнике нашего отдела сказать очень мно­ го хороших, теплых слов. Исто­ мин Петр Николаевич ранбе ра­ ботал слесарем эксперименталь­ но-наладочной базы. В этом го­ ду без отрыва от производства закончил Липецкий, вечерний фа­ культет Московского ‘ института стали и сплавов. Теперь он ин- женер-конструктор. Активно уча­ ствует в добровольной народ­ ной дружине. _ Или копировщица Ломова Ли­ дия Ивановна. Она учится в ма­ шиностроительном техникуме и активно участвует в редколлё-. гии стенной газеты. Следует также сказать, что коллектив наш живет по прин­ ципу «Один за всех, все за одно­ го». В воскресенье отдохнуть, по ­ гулять в лесу на лыжах — всем отделом, за грибами — тоже кол­ лективом, на спортивные сорев­ нования — все вместе. И вот результат. Только я юбилейном 1967 году нашему от­ делу вручено 4 грамоты, один диплом и три кубка. 22 работни­ кам присвоены спортивные раз­ ряды. И потому в нашем коллективе не бывает скучных дней. О. ПАЛИЙ, конструктор отдела механизации и автоматизации производства. Э к о н о м и я — 1 8 т ы с я ч Многие работники отдела ме­ ханизации и автоматизации про­ изводства считают своим долгом участвовать в совершенствовании производства, в рационализатор­ ском движении. А всего с нача­ ла года в рационализаторской ра­ боте приняли участие 38 чело­ век. Наши новаторы в юбилейном году подали 59 рационализатор­ ских предложений и 7 заявок на предполагаемые изобрет е н и я. Многие товарищи приняли -ак­ тивное участие в молодежном конкурсе, в конкурсах по эконо­ мии металла, электрической и тепловой энергии, в конкурсе, предусматривающем повышение производительности труда. Из 59 предложений 26 при­ няты к внедрению. Только* внед­ рение шести предложений позво­ лит заводу сэкономить более 18 тысяч рублей в год. Наиболее ценными являются предложения Б. Вершкова. В. Попова и А. Дю­ жева, В. Николаева, А. Богдано­ ва, А. Ситнянского и других ра­ ботников нашего отдела. А. ШИЛОВ, уполномоченный БРИЗа. УУУУУУУУУУУУУ^ГУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ* Психологи у конвейера Главное преимущество конвей­ ера — высокая производитель­ ность. Но за счет чего она до­ стигается? В интересах производ­ ства — задать конвейеру по возможности высокий темп, уве­ личить скорость механической ленты. Однако специалисты, от­ ветственные за здоровье рабо­ чих, знают, к чему может позе- сти такое стремление: ведь еще на заре нашего века, когда по­ явился конвейер, врачи загово­ рили о «болезнях механизации» — психических переутомлениях, нервных травмах, расстройствах. Как решить дилемму — «про­ изводительность или здоровье»? * - Глэвное — исходить из воз­ можностей человека, — говорит кандидат педагогических наук Евгений Милерян, автор нового метода организации труда у по­ точной ленты. Этот метод сейчас проходит опробование на Киевском мото­ циклетном заводе. По инициати­ ве ученых Украинского института психологии в одном из цехов завода установлен конвейер не­ обычной конструкции. Скорость его движения регулируют сами рабочие. Пока каждый из них выполняет свою часть работы, конвейер стоит. Закончив опера­ цию, рабочий, нажимая кнопку, сообщает об этом на централь­ ный пульт. Получив сигналы со всех участков конвейера, авто­ матическое устройство пульта включает ленту. Она передвига­ ется настолько, чтобы продол­ жить сборку на следующем эта­ пе. Рабочие на новом конвейере не ощущают непрерывной зави­ симости от машины, нервного напряжения, что сказывается на их работоспособности. Да и про­ изводительность труда значи­ тельно возросла. Новый тип лоточного производства после проверки на Киевском мотоцик­ летном заводе придет и на дру­ гие предприятия, (АПН ), В ОТДЕЛЕ КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА