Кировец. 1967 г. (г. Липецк)

Готовь Октябрюподарок — делай р аботу свою Фотохроника ТАСС с присвоением высокого звания Около трех лет назад коллектив мо­ дельного цеха включился в соревнова­ ние за получение звания цеха коммуни­ стического труда. И все эти годы он ус­ пешно выполнял свои обязательства, выходил победителем во внутризавод­ ском соревновании. Большая часть ра­ бочих, 3 смены и 8 бригад цеха давно удостоены звания ударников и коллек­ тивов коммунистического труда. 15 сентября на расширенном заседа­ нии завкома коллективу модельного це­ ха присвоено звание коллектива комму­ нистического труда. Это третий цех на нашем заводе, удостоенный почетного коммунистического звания. На этом же заседании завкома зва­ ние отдела коммунистического труда присвоено коллективу отдела механиза­ ции и автоматизации произволе т в а. ОМА — первый отдел на нашем заводе, удостоенный высокого звания. З А . В О Д — С Е Л У В обязательствах коллекти­ ва нашего завода в честь 50- летия Советской власти гово­ рится: «ТРАКТОРОСТРОИТЕ­ ЛИ ОБЯЗУЮТСЯ ПРОВЕСТИ РАБОТУ ПО МЕХАНИЗАЦИИ ТРУДОЕМКИХ ПРОЦЕССОВ В ПОДШЕФНЫХ КОЛХОЗАХ И СОВХОЗАХ». Претворяя в жизнь эти обя­ зательства, тракторостроите­ ли провели значительную ра­ боту, чтобы помочь тружени­ кам села в деле увеличения производства хлеба и продук­ тов животноводства. Если эту работу перевести на деньги, то это за 8 месяцев составит 73805 рублей. А теперь посмотрим, что же конкретно сделал наш за­ вод для колхозов области. Например, по заказу област­ ного объединения «Сельхоз­ техника» тракторостроите л и изготовили семь кормораздат­ чиков на сумму 8568 рублей. Отлито также две тысячи опорных кронштейнов. Для Боринского отделения «Сельхозтехника» отлито око­ ло 1800 кронштейнов к двум деталям на сумму 2376 руб­ лей. Колхозу «Первое Мая» из­ готовлено двое тракторных сгней, 20 тормозных бараба­ нов и 55 стальных дисков и ба­ рабанов. Колхозу «Знамя Ле­ нина» изготовлено три ем­ кости для развозки барды и 7 корыт для кормления жи­ вотных. Для совхоза «Память Ленина» отремонтирован го­ ризонтально-фрезерный ста­ нок. Активно участвует в оказа­ нии шефской помощи кол­ лектив ремонтно - механиче­ ского цеха. У ремонтников давно установилась крепкая дружба с колхозниками кол­ хоза «Комсомолец» Усман- ского района. Руководители цеха, партийной и других об­ щественных организаций по­ стоянно интересуются колхоз­ ными делами, выезжают к подшефным и знакомятся с жизнью сельчан. В свою оче­ редь в цехе частым гостем бывает председатель и дру­ гие представители колхоза. Коллектив РМЦ изготовил своему подшефному колхозу мостовой кран, подкрановые пути и т. д. Совхозу имени Димитрова наш завод отремонтировал гу­ сеничный трактор, смонтиро­ вал механизированный ток, стоимость которого 10 тысяч рублей. Этому хозяйству из­ готовлены оконные блоки, 10 колонн, на 688 рублей анкер­ ных болтов и один котел. За 8 месяцев завод отпус­ тил колхозам и совхозам об­ ласти материалов на 37565 рублей. Это 65 куб. м леса, 4т тонна металлопроката и 3150 погонных метров труб. На 13 с лишним тысяч рублей отправлено инструмента. Но завод наш огромный и у него есть большие возмож­ ности для оказания шефской помощи колхозам и совхо­ зам. Но беда в том, что ру­ ководители некоторых цехов, партийные бюро за последнее время стали меньше внима­ ния уделять этому важному вопросу. Многие руководите­ ли цехов утеряли всякую связь с подшефными колхоза­ ми. Плохо шефствуют над за­ крепленными колхозами куз­ нечный, автоматный, второй, четвертый и первый трактор­ ные цехи, цех сборки тракто­ ров, ремонтно-строительный и некоторые другие. Надо полагать, что партий­ ные бюро, организации цехов вернутся к вопросу улучше­ ния шефской помощи колхо­ зам, возобновят с ними дело­ вые связи. Необходимо наме­ тить конкретные пути выпол­ нения юби л е й н ых обяза­ тельств по оказанию шеф­ ской помощи колхозам и сов­ хозам. Свою трехмесячную предвыпускную производственную практику ученица профтехнического училища Лена Двуре- ченская проводила на втором участке четвертого трактор­ ного цеха. Во время практики она показала себя трудолю ­ бивой, заботливой и дисциплинированной работницей. М ас­ тера дали о ней отличный отзыв. Теперь Лена пришла на участок уж е полнотравным членом коллектива — станочни- шм-операционннко>м. Началась ее трудовая биография и началась хорошо. Молодая работница работает с полной от­ дачей всех своих сил, стремится работать качественно. Сей­ час станочница готовит свой трудовой подарок юбилейному Октябрю . На снимке: Лена Двуреченская. Фото Г. Солодкова. В тракторном цехе № 3 на участке старшего мастера Ст-К. Бобровского наметились некото­ рые сдвиги. И вот почему. На линию изготовления валов при­ шел работать мастером Ф.С. Пе­ стряков, работавший ранее в тракторном цехе № 1, где стро­ же дисциплина труда, где куль­ тура производства, чистота на участках стали нормой. Захламленность линии, горы бракованных деталей, недисци­ плинированность некоторых ра­ бочих удивили нового мастера. Ф. С. Пестриков начал с того, что рассортировал бракованные детали, убрал их со стеллажей, чтобы не мешали работать ста­ ночникам и не служили лазей­ кой для бракоделов. Мастер-за­ вел строгий учет вновь появляю­ щихся дефектных деталей и на­ казывать нерадивых. Так, 7-го сентября в первой смене, проверяя работу шлифов­ щицы Тамары Прониной, мастер обнаружил, что многие ее дета­ ли прослаблены. Он сразу же выписал извещение о браке, ука­ зав фамилию Прониной. Правда, метод этот админист­ ративный, но в то же время, по­ жалуй, и самый действенный, — эффективный, чтобы изжи т ь брак.. Если, конечно, в исправ­ ности оборудование. Теперь Та­ мара к работе относится более внимательно. При проверке от­ шлифованных деталей мастер почти не находит брака. Более строже мастер стал от­ носиться к неряхам. А Мосякину, сдавшую смену и не убравшую как следует станок он вернул, потребовал, чтобы она как сле­ дует убрала свое рабочее место. Факт сам по себе незначитель­ ный. Но работающие рядбм по­ няли, что новый мастер требова­ телен и требует правильно. Но уметь руководить, это не значит только требовать. Надо позаботиться о своевременном ремонте станка хотя это, по-су- ществу, и не входит в обязан­ ности мастера. А самое глав­ ное — личным примером учить рабочих дисциплинированности, исполнительности, выполнять обещанное, быть во всем прав­ дивым. Е сожалению, этого нельзя сказать о старшем мастере С. К. Бобровском. В отношениях с ра­ бочими у него иногда проскаль­ зывают фальшивые нотки. На­ пример, старший мастер однаж­ ды пообещал шлифовщице Рае Овчинниковой оплатить работу в августе по повышенным расцен­ кам, которые якобы уже утвер­ дили. Август прошел давно, и на поверку выяснилось, что С. К. Бобровский малость приукрасил действительность, пообещав че­ ловеку «златые горы». ' Не правда ли, шаг этот необ­ думанный, настраивающий рабо­ чих скептически относиться к распоряжениям и указаниям не только руководителя участка, но и сменного мастера? Мастер Ф. С. Пестриков с пер­ вых дней пребывания в цехе по­ вел себя иначе, не в пример начальнику участка и добился некоторых успехов. В его смене уменьшились потери 'от брака, на участке стало чище, хотя станки по-прежнему текут и мо­ крые опилки увидишь почти у каждого станка. Меньше стали простаивать рабочие. В смене мастера Пестрикова— деятельный, работоепособ н ы й коллектив, с которым нетрудно найти общий язык. Остается на­ деяться, что смена под руковод­ ством нового мастера быстро преодолеет отставание и выйдет в число передовых. Л. АЛЕКСЕЕВА. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ. СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬI ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛТЗ № ' 70 (2900) С Р Е Д А , 20 С Е Н Т Я Б Р Я 1967 Г О Д А Год издания 24-й Цена 1 коп. Поздравляем модельный и ОМА Н А Ю Б И Л Е Й Н О Й в а х т е