Кировец. 1967 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬI КИРОВЕЦ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛТЗ № 60 (2893) СРЕДА, 9 АВГУСТА 1967 ГОДА Год издания 24-й Цена 1 коп. Юбилейный темп цветнолитейщиков Чем меньше остается дней до великого праздника — 50-летия Советской власти, тем напряжен­ нее развертывается соревнование в цехах нашего завода, тем на­ стойчивее ищут люди пути и источники увеличения выпуска продукции, снижения ее себесто­ имости, повышения качества. Все больше людей, охваченных еди­ ным стремлением — встретить достойным трудовым подарком полувековый юбилей государства — трудятся с небывалым усерди­ ем. Примеров тому,— множество. Вот участок цветного литья цветнолитейного цеха. Его кол­ лектив постоянно успешно вы­ полняет задания, выпускает про­ дукцию высокого качества, борет­ ся за звание коллектива комму­ нистического труда. Недавно на участке были при­ няты новые обязательства, на третий квартал. В них записано: в июле выполнить план на 100,5 процента, в августе — на 101,5, сентябре — 104 процента. Обратите внимание — каждый месяц в обязательстве предусмат­ ривается увеличение выпуска продукции. Все время — рост, непрерывный, поступательный. Так претворяется в жизнь, во­ площается в повседневный труд, испытанный временем, но не устаревший лозунг «Сегодня ра­ ботать лучше, — чем вчера, а завтра — лучше чем сегодня». Коллектив участка цветного ^ литья решил добиться в соревно­ вании цехов и участков завода звания участка пятидесятилетия Октября, себестоимость товарной продукции иметь не выше 98 процентов к планируемой. Это значит, иными словами, что из каждого государственного рубля на участке решили сэкономить 2 копейки. Конечно, две копейки деньги небольшие. Но если сбе­ речь эти две копейки из каждого рубля, составляющего стоимость рационально. А результат? Нор­ мы Смородин выполняет на 155- 160 процентов, качество продук­ ции неизменно высокое. Не на много отстает от Сморо­ дина заливщик Николай Мязин. Его постоянная выработка— пол­ торы нормы в смену, брак — ни- жр нормы. - А как не сказать о заливщике Михаиле Кузмиче Кирюхине? И у него всегда производительность труда высокая, качество продук­ ции — надежное. Никакой рабо­ ты не боится Михаил Кирюхин. Ушел на пенсию печник, некем его заменить. И сейчас Кирюхин работает печником. С делом справляется отлично. О людях, работающих на уча­ стке цветного литья, начальник БТЗ цеха Анна Алексеевна Ливен- цева говорит так: «Они у нас на переднем крае...» А означает это вот что. На этом участке применяются новей­ шие прогрессивные виды литья. Это — кокильное литье, при котором не нужна земля. Сам технологический процесс стано­ вится чище, здоровее (речь идет об условиях труда рабочих), и— точнее, совершеннее отливаются детали. Все шире используются машины для литья под давлени­ ем. Детали, отлитые в этих ма­ шинах, не нуждаются в дополни­ тельной механической обработке. На участке также ведется брон­ зовое и ремонтное литье. Продукция цветнолитейного цеха ежедневно поступает не только в цехи нашего завода, на главный конвейер. Детали, изго­ товленные на цветнолитейном участке, идут по кооперирован­ ным поставкам на заводы Липец­ ка, Ельца, Мичуринска, Чаплы­ гина, Курска, Мелитополя... И с каждым месяцем эти по­ ставки увеличиваются. Именно поэтому программа цеха на тре­ тий квартал увеличена по сравне­ нию со вторым кварталом это­ го года на 17 процентов. Чтобы справиться с этой по­ вышенной программой, коллекти­ ву цеха необходима максималь­ ная четкость и организованность во всех звеньях производства, мобилизация всех внутренних ресурсов, всех резервов. А теперь, дорогой читатель, когда вы знаете, на сколько в третьем квартале увеличилась программа цветнолитейного цеха, перечитайте еще раз обязатель­ ства участка цветного литья, приведенные в начале этой за­ метки. И вы почувствуете, какой напряженный труд потребуется, чтобы претворить эти обязатель­ ства в жизнь, чтобы не только выполнить резко возросший план, но и перевыполнить, постоянно наращивая темпы выпуска про­ дукции. С. БЫСТРОВА. Смена мастера Евгения Васильевича Плугина является в модельном цехе коллективам коммунистического труда. Вот уже пять лет с честью несет она это почетное звание. И за все эти годы не было месяца, чтобы смена не выполнила свой производственный план. Хороши у нее и качественные пока­ затели — не бывает ни брака, ни возврата. Руководитель смены — мастер Е. В. Плугин за, свои зна­ ния, принципиальность и отзывчивость пользуется в цехе боль­ шим уважением. На снимке: сменный мастер Е. В. Плугпн и один из луч­ ших металломоделыциков смены А. М. Маницын. Фото Г. Солодкова. Инициатива путейцев Наши заводские железнодорож­ ники во всей своей работе руко­ водствуются не столько интереса­ ми своего цеха, сколько интере­ сами завода. Они чувствуют себя ответственными за выполнение плана, за создание благоприят­ ных условий работы тому или иному цеху; на том или ином продукции, выпускаемой участ- (| чех Челябинского тракторного ком, то, пожалуй, набежит вну- ................. шительная сумма. Тон в соревновании на участ­ ке сейчас задают заливщики. Систематически по полторы нор­ мы в смену выполняет Петр Пав­ лович Волокитин. Он — кадро­ вый рабочий, ударник коммуни­ стического труда. В цехе все знают, что качество продукции, выпускаемой Волокитиным, всег да отменное. А вот заливщик Смородин. Он новичок. До недав­ него времени работал на силикат­ ном заводе. Но за короткий срок здесь, в цветнолитейном, товари­ щи по работе уже приметили, что у этого новичка и тем, кто не первый год работает на участке, 1[ йГ*.ТТ> памг ттг^ииФкпа Пигппптгаи ' есть чему поучиться. Смородин великолепно умеет организовать свое рабочее место, подготовить 1 1 его к работе, каждое движение у него продумано и отработано. Ни- ] \ чего лишнего, случайного. Все— л НА Т Р А К Т О Р Н Ы Х Б А З А О Т Д Ы Х А О тлично проведенный вос­ кресный день, отпуск — пре­ красный заряд бодрости и хо­ рошего настроения. Корпусной завода, как и многие другие цеха, имеет свою базу отды­ ха. Расположена она на бере­ гу красивого озера Акакуль. Если в прошлом году здесь одновременно могли отдыхать 60 человек, то уже в этом го- 11 ду отдыхает на 40 человек больше. Кроме шести домиков и семи палаток, завод отдал в распоряжение базы старый большой рубленный дом пло­ щадью 100 квадратных мет­ ров, который сможет служить базой отдыха и в зимнее время. К услугам отдыхающих лод­ ки, водные велосипеды, мо­ пед. Свой отпуск на базе про­ водят элекстросварщик В. Дю- пин, бригадир крановщиков Д. Козинов, начальник цеха В. Голышев, заместитель механи­ ка А. Королев и другие. Желающих отдыхать на базе становится все больше и боль­ ше. Белорусская ССР. Рабочие и специалисты Минского мотор­ ного завода за последние го­ ды много сделали для увели­ чения выпуска двигателей и продления срока их службы. Моторесурс двигателя возрос с 3.000 до 5.000 часов. Боль­ шой вклад в совершенствова­ ние производства вносят ра­ ционализаторы предприятия. Только в этом году будет по­ лучена экономия в 300 тысяч рублей. На снимке: отправка трак­ торных двигателей. Фото М. Минковича. Фотохроника ТАСС. Индивидуальная информация Индивидуальная информация. Такой способ ознакомления читателей с новинками техни- ( | ческой литературы не нов. Вызван он необходимостью как можно полнее использо­ вать передовой опыт на пред­ приятии. С каждым годом Онежский завод, как и другие промышленные предприятия, все больше получает разнооб­ разной информационно-техни- | ческой литературы. Специ­ алист не может просмотреть все, чтобы выбрать для себя одну статью. На помощь спе­ циалистам пришли работники технической библиотеки. Ра­ ботники ведущих специально­ стей завода составили список | вопросов, интересующих их, и теперь каждый месяц полу­ чают книги и журналы с ука­ занием журнальных статей по | этим вопросам. Сложное дело — индивиду­ альная информация. Библиоте­ ка ввела этот способ обслужи­ вания около двух месяцев на­ зад. Со временем круг чита­ телей, пользующихся индиви­ дуальной информацией, биб­ лиотека будет расширять. участке. Об этом свидетельству­ ет и следующий факт. За последнее время на нашем заводе сложилось крайне тяжелое положение с удалением отходов литейного производства. Площад­ ка, отведенная для них, давно уже заполнена. Но, вывозить-то эти отходы все-таки необходимо. Как быть? Руководители завода в свое время предвидели, что такое по­ ложение создается. И поэтому при разработке плана реконструкции предприятия было предусмотрено удаление отходов из литейных цехов автомобильным транспор­ том. Предусмотрено все было хоро­ шо и правильно, но автомашины до сих пор на завод не поступи­ ли. И вот, чтобы как-то выйти из положения, путейцы реши л и спланировать старую площадку, уложили на нее пути и теперь отходы литейных цехов ссыпают­ ся сюда. Разумеется, путейцы взяли на себя дополнительную работу, хлопоты, затраты. Но зато на какое-то время найден выход из положения — литейщики могут работать бесперебойно. Выход, найденный путейцами, не снимает с повестки дня вопрос о радикальном решении всей проблемы удаления отходов литейного производства. Вероятно сейчас уже надо ре­ шительно взяться за осуществле­ ние намеченных в плане рекон­ струкции завода мероприятий, направленных на решение этой большой и важной проблемы. В. ПЕТРОВ.