Кировец. 1967 г. (г. Липецк)

ЗАСТАРЕЛЫЕ ПРЕТЕНЗИИ ^Коллектив цветнолитейного це­ ха у нас на заводе не первый месяц удерживает первенство в соревновании. Цветнолитейщики из месяца в месяц перевыполня­ ют план, снижают себестоимость продукции, повышают ее качест­ во, добиваются экономии. Здесь трудится немало подлинных энту­ зиастов своего дела. Сейчас решается особенно от­ ветственная задача: план треть­ его квартала по сравнению с планом второго квартала увели­ чен на 17 процентов. Чтобы успешно справиться с такой программой, надо проявить максимум организованности, • в кратчайший срок найти и поста­ вить на службу делу скрытые резервы, улучшить использова­ ние оборудования, повысить про­ изводительность труда. Несомненно и другое: цехи и отделы завода, предприятия по­ ставщики и заказчики обязаны в данной ситуации проявить мак­ симум внимания к нуждам и за­ просам цветнолитейного цеха. Ибо коллектив его сможет успеш- • но справиться с повышенной программой только тогда, когда отделы завода, цехи и предприя­ тия смежники будут неукосни­ тельно строго соблюдать сроки поставок цеху сырья и материа­ лов. А между тем... — Палки в колеса уже ста­ вит нам завод специализирован­ ного' инструмента, — рассказыва­ ет заместитель начальника цеха по техчасти А. А. Шалимов. Когда, некоторое время назад, мы узнали, что инструментальный цех нашего завода стал самостоя­ тельным предприятием, — про­ должает свой рассказ А. А. Ша­ лимов, — мы обрадовались. На­ деялись, что новый завод станет лучше выполнять наши заказы. Но, к сожалению, этого не прои­ зошло. Прежде мы бывало по шесть месяцев ждали изготов­ ления прессформ для литья под давлением, не сократились эти сроки и сейчас. Хочется надеяться, что инст­ рументальщики учтут это заме­ чание и примут все меры к тому, чтобы помочь цеху справиться с 'планом, выполнить социалисти­ ческие обязательства в честь 50- летия Советской власти. Серьезные претензии в адрес отдела снабжения высказывает заместитель начальника цеха по производству М. А. Выставкин. На участок точного литья си­ стематически несвоевременно по­ ступают опоки. Это очень дезор­ ганизует работу коллектива. А нет опок во-время потому, что отдел снабжения не дает в нужные сроки и в потребных количествах металл для их изготовления. Чтобы как-то выйти из поло­ жения, на участке поступают так. В большие опоки ставят мелкие детали. В результате одна плавка дает вместо тридцати — двад­ цать деталей. Такие, плавки не­ эффективны, не экономичны, зря расходуется много электроэнер­ гии, словом — сплошной убыток. Мы надеемся, что в отделе снабжения прислушаются к спра­ ведливой обиде цветнолитейщи- ков и найдут способ своевременг но обеспечивать цех опоками, точнее — металлом для их из­ готовления. - В заключение необходимо до­ бавить следующее. Коллектив нашего завода готовится к пере­ ходу на новую систему планиро­ вания и экономического стимули­ рования. Переход этот не за го­ рами. Работа в новых условиях потребует от каждого цеха, от­ дела, работника максимальной четкости и организованности, по­ стоянного соблюдения сроков и условий поставок сырья, инстру­ мента, материалов. Было бы ошибочным представ­ лять себе такую картину. Вот завтра, первого числа такого-то месяца завод переходит на рабо­ ту по-новому. И с этого дня, как по мановению волшебной палочки и снабженцы, и смежники, и по­ ставщики начинают проявлять чудеса организованности и точно­ сти. Конечно, мы верим, что кол­ лективы цехов и отделов завода с первых дней работы по-новому сумеют проявить максимальную организованность и деловитость, хозяйственную гибкость и пред­ приимчивость. Но это произойдет лишь в том случае, если все эти качества будут присущи работе цехов и отделов уже сейчас и с каждым днем будут находить все более яркое выражение в повсе­ дневных делах. Вот тогда-то и цветнолитейщи­ ки перестанут жаловаться на инструментальщиков и снабжен­ цев. С. БЫСТРОВА. Более двух лет тому назад Александр Яковлевич Подоль­ ский — слесарь цеха внутризаводского транспорта был удо­ стоен звания ударника коммунистического труда. Все это время он трудом и общественной деятельностью своей подтверждает это высокое звание. Кадровый рабочий пользуется авторитетом, уважением в коллективе. Товарищи избрали его в цеховой комитет профсою­ за, где он ведает вопросами культурно-просветительной ра­ боты. На снимке: А. Я. Подольский. Фото В. Полежаева. С \ Л Л Л Л Л А Д Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л . Л Модельщики повысили квалификации <роаоаэзэ!ХЕсса5ссаээ5аэссзсаяхЕаоссссссссгэхс1Х&эс&^^ Недавно при модельном цехе закончили свою работу курсы по­ вышения квалификации. 19 мо­ дельщиков, в основном, успешно сдали экзамены, показали глубо­ кие знания. Им присвоены 5 и 6 квалификационные разряды. Особенно глубокие знания по­ казал разметчик Иван Иванович Куликов. На все вопросы он от­ ветил только на «5». Комиссия ■а^сссахсссссс. 22222232222222222227 Завод наш, как и многие предприятия, гото­ вится переходить на новую систему планирова­ ния и экономического стимулирования. Одним из главных направлений в этой работе — умение эффективно использовать основ­ ные фонды. Просто говоря, надо на полную мощность использовать оборудование в цехах, на участках. Большой вклад в эту часть общей работы вно­ сит коллектив ремонтно-механического цеха. Хорошо овладел здесь ремонтом сложных фрезерных станков слесарь Николай Хальзев. Стремясь сократить время простоя станков в ремонте, он применил в своем деле не мало творческой сметки. Ударник комм унистического труда Николай Хальзев изо дня в день, из месяца в месяц значительно перевыполняет производственные задания. На снимке: слесарь Николай Хальзев. Ф ото В. Полежаева. ЗОСССССССССССС1 присвоила ему 6-й разряд. Много лет^в модельном цехе трудится потомственный модель­ щик Василий Михеевич Голосов, унаследовавший эту профессию от своего отца — кадрового ра­ бочего нашего завода. У В. М. Голосова большой опыт, но он решил обогатить его теорией. Ак­ куратно посещал занятия, добро­ совестно выполнял задания. На экзаменах он получил отличную оценку, ему присвоен самый вы­ сокий — 6-й разряд. Мы уверены, что повысив свою квалификацию, модельщики еще успешнее будут выполнять про­ изводственные задания. В. ФРОЛОВ, начальник отдела подготовки кадров. ■ С Э *С Э Ю Ю *С Г )И С Э И С З И С Э 1 0 Ш С Э *С Э Ю *С = )*С Э И 0 *С Э Ю « С Э И С Г )И С Э Ш С Ш С Э *0 *С Э « С Э *С Э Ш С Э « С Э 1 С 3 1 С = )« С Э Ш С Э *С Э *С : Плавка стали на конвейере В крупном литейном цехе прежде всего бросается в глаза множество транспорте­ ров, поточных линий, конвей­ еров. На них изготавливают формы и стержни, заливают и очищают отливки. И только один участок ра­ ботает обособленно, по ста­ ринке. Это участок сталепла­ вильных печей. Из электричес­ ких печей или конверторов таль выпускают периодичес- '~>ки, через определенные пр о ­ меж утки времени. Сталевар сначала загружает в печь ших­ ту, потом варит сталь нужного состава, ко торую затем сли­ вают в ковш. Кран передает ковш к литейному конвейеру, где сталь выливают в формы. Получается странная карти­ на: непрерывно движущийся _^<онвейер с формами залива­ ют как бы «в час по чайной -ложке». Конвейер использует­ ся нерационально. Так как отдельные порции металла отличаются друг от друга по температуре и химическому следовательно проходя через составу, качество отливок невсе секции, чугун подвергает­ одинаково. ся обработке и превращается Сотрудники Харьковского в сталь. специального ко нструкторскоОбрабатывается чугун кисло­ го и технологического бю ро родом и пылевидными мате­ оборудования при Госплане риалами, подаваемыми через УССР предложили заменить трубки-ф урмы , установленные периодически действующие в своде печи. Образующийся конверторы сталеплавильным при этом шлак удаляют через агрегатом непрерывного дейспециальные окна. Процесс ствия. Разработанный ими агрегулируется автоматически. регат построен в литейном Из последней секции ванны цехе Т орецкого машиностроистань по переходному каналу тельного завода в городе перетекает в печь — копиль- Д р уж ко в ка (Донбасс). ник с электрическим о б о гр е ­ Он состоит из трех основвом. Здесь регулируется тем­ ных частей: вагранки, сталепература готовой стали, о ко н­ плавильной ванны и копильничательно корректирую тся ее ка с электрообогревом. Вахимический состав и качество. гранка оснащена автоматичесДля слива готовой стали в кой системой регулирования ковш копильник поворачива­ процесса плавки, что обеспеют на опорах вокруг горизон­ чивает равномерность выдачи тальной оси. Одна из опор чугуна и постоянство его хивыполнена пустой и в нее сво­ мического состава. Из вагранбодно входит переходный ка­ ки ж идкий чугун непрерывной нал. Благодаря такому уст­ струей поступает в сталепларойству сталь из ванны не- вильную ванну, разделенную прерывно поступает в копиль- 5 перегородками на секции. По- ник даже в тот момент* ко г- да он поворачивается для сли­ ва металла. Ковш с готовой сталью транспортируется к литейному конвейеру. В будущем намечено уста­ новить сталеплавильный агре­ гат непрерывного действия около литейного конвейера и заливать формы сталью непо­ средственно из копильника, без промежуточных ковшей. Сейчас еще рано говорить об экономических показателях агрегата, однако, качественную оценку произвести можно. К преимуществам нового плавильного агрегата надо от­ нести непрерывное обеспече­ ние литейного конве й е р а сталью постоянного состава и температуры, увеличение про­ изводительности цеха, ликви­ дацию ковшей и ряда пром е­ жуточных операций. Анатолий ВАСИЛИВИЦКИЙ , инженер. (АПН). Ленинград. Завод станков- автоматов в юбилейном году на 8 процентов увеличит выпуск продукции. В два раза больше будет изготов­ лено станков-автоматов вы­ сокой и особо высокой точ­ ности, в полтора раза воз­ растет производство токар­ но-револьверных автоматов, пользующихся бол ь ш и м опросом на международном рынке. На снимке: наладчик В. ■Кузнецов проверяет один из особо точных станков-авто­ матов новой модели «1Б10А». Обработка часовых деталей на этом станке ведется с точностью до 2-х микрон. Фото М. Блохина. Фотохроника ТАСС. I