Кировец. 1967 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! - У К И Р О В Е Ц ГАЗЕТА ПА Р Т КОМ А , ЗА В КОМ А , КО М И Т Е ТА В Л КС М И Д И Р Е К Ц И И Л ТЗ № 58 (2891) С Р Е Д А , 2 А В Г У С Т А 1967 Г О Д А Год издания 24-й Цена 1 коп. ИМЕНИ 50-ЛЕТИЯ СОВЕТСКОЙ ВЛАСТИ у социалистического соревнования УСЛОВИЯ коллек тива наше г о завода в честь 50-летия Советской власти И д я навстречу зн ам ена тел ьной дате— 50 -летию С ове тской власти, т р а к т о р о с т ­ роители ра зверн ули социали стическое соревнование за увеличение вы п у с ка тр а кт о р о в , ул учш ени е качества п р о д у к ­ ции, повыш ение п рои звод и тел ьности т р у ­ да, э ко н о м ию металла, то пли ва , э л е ктр о ­ энер ги и , сн иж е н и е себестоимости. С целью дал ьнейш е го р а зви тия со ц и а ­ л и с ти ч е с ко го соревнования за досрочное вы полнение 2 -го года п я ти л е т ки по всем те х н и ко -э ко н о м и ч е с ким п о ка за те л ям и достойной встречи 50-летия В е л и ко й О к ­ тя б р ь с ко й соц иали с тич е с кой револю ции , д и р е кц и я и за вод с кой ком и т е т п роф сою ­ за утвердили след ующ ие услови я со ц и а ­ ли с ти ч е с ко го соревнования : ЗА ПРАВО НАЗЫВАТЬСЯ : «Ц ЕХОМ , О Т Д Е Л О М И М Е Н И 50 -ЛЕТИЯ СОВЕТС КОЙ ВЛАСТИ». В соревновании у ч а с т в ую т цехи и о т ­ делы , в зявш ие обяза тельства бороться за право на зы ва ться «цехом , отделом имени 50-летия С ове тской власти». П о б е ­ дителем будет счи та ть ся ко л л е к т и в цеха, отдела, ко то ры й добьется н а и л у чш и х ре зул ьта тов в вы полнении по ка за телей , пред усм о трен ны х де й с тв ующ им и усл о в и ­ ями соц и а л и с ти ч е с ко го соревнования. 1. С верхплановое сн иж е н и е себестои­ мости п р о д у кц и и . 2. П еревы полнение плана по п р о и зв о ­ ди тельности тр уд а , правильное соо тно ­ шение м еж д у тем п ам и п рои звод и тел ьно ­ сти тр уд а и зарабо тн ой пла той и о тс у т­ ствие перерасхода фонда за р п л а ты (для тех ко л л е кти в о в , где эти п о ка за те л и у ч и ­ ты в аю т с я ) . 3. Вы полнение и перевыполнение п ро ­ изводственной п р о гр ам м ы в зад анной ном е н кл а тур е при равном ерном вы п у с ке п р о д у кц и и . 4. Вы полнение плана по осущ ествле ­ нию на учной о р га н и за ц и и тр уд а . 5. О тличное содерж ан ие оборудования, рабо чи х мест, о п р я т ны й внеш ний вид рабо тающ е го . 6. Вы со кое качество п р о д у кц и и и с н и ­ ж ени е потерь от б р а ка . 7. О тсу тс тви е п р о гул о в и д р у ги х амо­ рал ь ны х п о с ту п ко в на производ стве и в бы ту. 8. О тсу тс тви е или значительное с н и ж е ­ ние тра вм а ти зм а . 9. А к т и в н о е уча с тие в общ ественной ж и з н и завода. П р и подведении и то гов социали сти че с­ к о го соревнования н а р яд у с перечислен­ ными п о ка за те л ям и будет учи ты ва ть ся число мест, за н я ты х при подведении и т о ­ гов соревнования за месяц и коли чество з а ж ж е н н ы х Зве зд славы при подведении и то го в соревнования за с у т к и . П обеди те ­ лям соревнования присваивае тся звание « К о л л е к т и в имени 50-летия С ове тской власти» с вручением на постоянное х р а ­ нение К р а с н о го зн ам ени с ю билейной над пи сью . ЗА ЗВ А Н И Е «УЧ А С ТО К , СМ ЕНА И Б Р И ГА Д А И М Е Н И 50-ЛЕТИЯ СОВЕТС КОЙ ВЛАСТИ». П об еди тел ям и в соревновании б уд у т счи та ть ся у ч а с т к и , смены , бр и га ды , к о ­ торые при вы п олнении своих о б я з а ­ тельств доб ью тся : 1. Вы пол нени я п рои звод с твенн о го з а ­ дания . 2. Н аиб ол ьш ей п рои зводи тел ьности труда . 3. С н иж е н и я б р а ка пр о ти в д о п у с т и м о ­ го. 4. Н а иб ол ьш ей э ко н ом и и сы рья и м а ­ териалов. 5. У ч а с ти я всех р а б о таю щ и х в меро ­ п р и я ти я х , о сно ван ны х на общ ественны х началах. 6. О тл и ч н о го с о д е рж а н и я об о р уд о в а ­ ния. 7. Внедрения наибол ьш е го числа р а ­ ц и о н а л и за т о р с ки х предлож ен ий . 8. О тс у тс тв и я на р уш е ни й тр уд о в о й и п рои звод ственной д и сци пл и ны , правил поведения в бы ту и общ ественны х ме­ стах, случаев тр а вм а т и зм а . 9. П о выш е н и я общ еобра зо ва тел ьн о го и проф е сси онал ьно -те хни че ско го уровня . У ч а с т к а м , сменам , б р и га д ам , завоевав ­ ш им первенство в соц иали с ти ч е с ком со ­ ревновании, п рисваивае тся звание « У ч а ­ с то к, смена, б р и га д а имени 50-летия С о ­ ве тской власти» с вручением вымпелов с ю билейной надписью . СО Р Е В НО ВА Н И Е ПО ПРОФ ЕССИЯМ П обеди тел ям и в соревновании б уд у т счи та ть ся те рабочие, ко торы е доб ью тся : 1. Н а и вы сш е го вы полнения п р о и зв о д ­ с твенно го задания . 2. В ы с о к о го ка че с тва вы п у с ка ем о й п ро ­ д у к ц и и , о тс у тс тв и я б р а ка и сдачи и з д е ­ лий с перво го предъявления. 3. О тс у тс тв и я на р уш е ни й тр уд о в о й и п рои звод ственной д и сц и пл и ны , правил поведения в общ ественны х м естах и бы ­ ту. 4. О б р а зц о в о го с о д е рж а н и я о б о р уд о в а ­ ния и рабоче го места. И т о ги со ц и а л и с ти ч е с ко го соревнова ­ ния цехов, отделов, у ч а с т ко в , смен, бри гад , б о рющ и х с я за пра во носить имя 50-летия С о ве тской власти, подводя тся в о ктя б р е 1967 года . Один из лучших специалистов отдела главного механика конструктор .первой категории Антонина Фатеевна Проскур- никова — активный общественник. Большую работу она ведет в женсове^ге, а также участвуя в деятельности группы народного контроля. На снимке: А. Ф. Проскурняков а за разработкой нормалей зубчатых зацеплений. Фото В. Полежаева. Б юбилейном строю 1500 новаторов На заводе подведены итоги ра­ боты рационализаторов и изобре­ тателей в первом полугодии. За этот период в рационализатор­ ском движении приняли участие около полутора тысяч человек, из них 686 рабочих. Новаторы по­ дали 1638 предложений, из них 964 внедрено в поризводство. В первом полугодии от внед­ ренных предложений рационали­ заторов и трех изобретений завод получил 645 тысяч рублей эко­ номии вместо 550 тысяч рублей, предусмотренных планом. Кроме трех внедренных изоб­ ретений заводские новаторы офор­ мили и направили в Комитет по делам изобретений и открытий 14 заявок на предполагаемые изобретения. Лучших показателей добились новаторы прессового, чугуноли­ тейного, кузнечного, шасси, пер­ вого, второго и третьего трактор­ ных цехов, термического и неко­ торых других цехов. К сожалению, в рационализа­ торском движении у нас имеются серьезные недостатки. Некоторые цехи в первом полугодии не вы­ полнили плановых заданий. Это такие цехи, как сталелитейный, четвертый тракторный, сборки трансмиссий, цветнолитейный, де­ ревообделочный, ремонтно-меха­ нический и железнодорожный. В деревообделочном цехе, например, по плану надо внедрить 14 пред­ ложений, а внедрено только одно '-'тл и ч но работает в дни трудо­ вой вахты в честь 50-летия Со­ ветской власти слесарь-сборщик Николай Иванович Мещеряков. В цехе шасси он кадровый рабочий, трудится здесь не первый деся­ ток лет. Николай Иванович ве­ дет сборку сложного узла— конеч­ ной передачи трактора Т-38. В нем сопрягается много деталей и это требует от рабочего постоян- На вахте Николай Мещеряков ной внимательности, высокого чувства ответственности. Слесарь Мещеряков великолеп­ но знает свое основное дело — сборку верхнего стального кор­ пуса конечной передачи. Но если случится нужда Николай Ивано­ вич с успехом собирает и средний чугунный корпус, и крышку большой бортовой шестерни. И всегда работа, выполненная им отличается высоким качеством. Человек добросовестный, он по­ стоянно выполняет нормы выра­ ботки не менее чем на 150 про­ центов. Таких, как Николай Иванович Мещеряков в цехе шасси немало. Неизменно перевыполняет нормы фрезеровщица Валентина Федо­ ровна Арефьева, токари Алек­ сандр Егорович Мерзликин, и Татьяна Федоровна Пономарева, Ираида Павловна Шабунина, Евдокия Миронова и многие дру­ гие. предложение. В четвертом трак­ торном цехе из 30 только 12 предложений. Такое же положе­ ние и в других цехах. Это результат того, что в этих цехах нет настоящей заботы о творчестве рационализаторов, не составляются графики внедрения предложений. Здесь нет нагляд­ ной агитации, распространяющей передовой опыт лучших новато­ ров. В четвертом тракторном, цвет­ нолитейном и сталелитейном це­ хах по 2— 3 года не внедряются уже принятые предложения. Встречаются факты, когда для внедрения того или иного предло­ жения есть буквально все, а пред­ ложения не внедряются. Отсутствие заботы о развитии творчества в коллективе привело к тому, что в сталелитейном це­ хе в первом полугодии число рационализаторов по сравнению с тем же периодом прошлого года уменьшилось на 71 человека. Но вот уже прошел месяц вто­ рой половины юбилейного года, а положение в этих цехах ничуть не изменилось. Рационализатор­ ская работа здесь по-прежнему стоит на точке замерзания. Здесь по-прежнему нет заботы о том, чтобы каждая мысль новатора быстрее претворилась в жизнь, чтобы производство наше полу­ чило от этого выгоду. Видимо, начальники цехов тт. Чигин, Шапошников, Телеганов, Колесников, Титлинов, Дехтярь и Горожанкин забыли о том, что в юбилейном году коллектив завода дал слово внедрить не менее двух тысяч рационализаторских пред­ ложений с экономическим эффек­ том 1 млн. 300 тысяч рублей. Выполнить это обязательство — наша неотложная задача.