Кировец. 1967 г. (г. Липецк)

СОРЕВНОВАТЬСЯ-ИДТИ ВПЕРЕД! Коллектив нашего завода жи­ вет одной мыслью — как лучше отметить всенародный праздник — 50-летие со дня основания Со­ ветского государства. Это ярко выражено в социалистических обязательствах, принятых в ны­ нешнем юбилейном году, в стрем­ лении тракторостроителей успеш­ но их выполнить. Цеховые профсоюзные органи­ зации нашего завода все глубже вникают в производственные дела своих коллективов, стали больше проявлять заботы о развертыва­ нии соревнования и его действен­ ности. Это видно на примере ра­ боты профсоюзных организаций модельного, цветнолитейного и прессового цехов, где председате­ лями комитетов профсоюза тт. Бурлаков, Кирюхин и Гончаров. В этих цехах большое внимание уделяется движению ‘за коммуни­ стический труд, укреплению тру­ довой . дисциплины, воспитанию человека. Модельщики, цветноли- тейщики и прессовщики не раз . выходили победителями во вну­ тризаводском соревновании в честь 50-летия Великого Октяб­ ря. Достаточно сказать, что кол­ лективу модельного цеха на со­ стоявшемся недавно заседании завкома шестой раз подряд в этом году присуждено первое место и переходящее Красное знамя заво­ да. Шестой раз подряд... Такое бывает не часто, в этом заложен огромный труд коллектива цеха. А потому администрация и коми­ тет профсоюза решили передови­ ков производства этого цеха от­ метить приказом директора и на­ градить почетными грамотами. Неплохо организовано соревно­ вание в отделе механизации и ав­ томатизации производства, кол­ лектив которого выступил ини­ циатором соревнования за право получить звание имени 50-летия Великого Октября. Примеру ОМА последовал коллектив отдела главного металлурга. Оба эти от­ дела заключили договор о сорев­ новании. В кузнечном цехе за право на­ зываться бригадами имени 50-ле­ тия Великого Октября соревнуют­ ся бригады, возглавляемые тт Трофимовым, Решетовым и Му­ А . Т Е Р Е Х О В , председатель завкома профсоюза равьевым. Такое же обязательст­ во приняла смена мастера т. Улу- пова. Коллектив второго трактор­ ного цеха заключил договор о со­ ревновании с коллективом авто­ матного цеха, тракторный цех № 3 соревнуется с четвертым тракторным цехом. В каждом цехе ежемесячно подводятся итоги соревнования, а результаты заносятся на доски показателей. Регулярно подво­ дятся итоги соревнования в мас­ штабе завода. Имена передовиков, как правило, заносятся в Книгу и на Доску почета. В честь коллек­ тивов, идущих первыми в сорев­ новании ежедневно зажигаются Звезды Славы. Однако в организации сорев­ нования у нас еще допускается не мало формализма. Плохо выпол­ няются принятые обязательства. Это результат того, что у нас не­ достаточно хорошо организовано производство. И чтобы выполнить план, мы вынуждены прибегать к сверхурочным работам, к работе в выходные дни. Плохо выполняются обязатель­ ства в кузнечном цехе. Комитет профсоюза этого цеха мало уде­ лял внимания гласности, недо­ статочно направлял коллектив на выполнение производственных за­ даний. И не случайно на недав­ нем заседании завкома председа­ тель комитета профсоюза этого цеха т. Минин был освобожден от занимаемой должности. Надо, чтобы руководители, весь состав цехкома из этого сделали пра­ вильные выводы и устранили не­ дочеты в организации производ­ ства и социалистического сорев­ нования. Заботясь об улучшении сорев­ нования, мы постоянно должны помнить об укреплении трудовой дисциплины, о воспитании трудя­ щихся. Ныне у нас этой работой неплохо занимаются многие цех­ комы, товарищеские суды. На за­ воде ежедневно работает комис­ сия по борьбе с прогулами. Однако над искоренением этого зла нам надо еще много работать. В первом полугодии у нас заре­ гистрировано 1265 прогулов. >''' V - ’ ш Чертежница отдела главного конструктора Александра Гри­ горьевна Самохина по сов­ местительству выполняет обя­ занности уполномочена о г о БРИЗа. Она много внимания уделяет развитию творческой активности новаторов, заботит­ ся о том. чтобы их мысли, идеи быстрее претворялись в жизнь. И в том, что в отделе главного конструктора с каж ­ дым годом растет число рацио­ нализаторских предложений, есть заслуга А. Г. Самохиной. А еще Александра Григорь­ евна выполняет обязанности заведующей передвижной биб­ лиотекой, общественного рас­ пространителя газет и журна­ лов. За хорошую работу с под­ писчиками ее премировали. На снимке; А. Г. Самохина. Фото В. Полежаева. Наибольшее число прогулов в чугунолитейном, сталелитейном, кузнечном, на сборке тракторов и в железнодорожном цехе, сло­ вом, там, где мало работают с людьми. Являясь высшей формой со­ ревнования, движение за комму­ нистический труд имеет важное значение для претворе н и я в жизнь решений XXIII съезда пар­ тии. Эа последние годы ВЦСПС принял ряд постановлений, на­ правленных на дальнейшее раз­ витие движения за коммунисти­ ческий труд. В этих постановле­ ниях осуждена порочная практи­ ка погони за количеством удар­ ников в ущерб воспитанию лю­ дей, самой организации соревно­ вания. Поспешность в присвоении званий ударников и коллективов коммунистического труда прино­ сила. нам огромный вред. Вот почему Президиум ВЦСПС установил новый порядок при­ своения почетных званий ударни­ ка и коллектива коммунистиче­ ского труда. Ныне введена систе­ ма подтверждения звания. Ут­ верждены и выдаются единые на­ грудный знак и удостоверение ударника коммунистического тру­ да. Выполняя решение Президиума ВЦСПС, завком профсоюза сов­ местно с администрацией провел ряд мер по устранению недостат­ ков в организации соревнования за коммунистический труд. Сей­ час производственно - массовые комиссии цехкомов более тща­ тельно подходят к вопросам присвоения званий, больше уделя­ ют внимания кандидатам, пред­ ставляемым к присвоению. Во многих цехах и отделах проведе­ на работа по подтверждению зва­ ний ударника и коллектива брига­ ды, смены и участка. Были слу­ чаи, когда некоторых тооварищей лишали почетных званий. Однако некоторые руководите­ ли цеховых комитетов профсоюза по своему поняли слово поспеш­ ность и совсем перестали зани­ маться организацией соревнова­ ний за коммунистический труд. Так, в цехе консервации (началь­ ник цеха т. Бахаев, председатель цехкома т. Чекрыжов) из 230 ра­ ботающих только 10 человек удо­ стоены звания ударника комму­ нистического труда. В теплосило­ вом цехе (начальник цеха т. Не- вежин, председатель цехк о м а т. Свинцов) среди трехсот рабо­ тающих нет ни одного ударника. Очень мало ударников в электро­ силовом и скрапоразделочном це­ хах. Коллектив нашего завода, идя навстречу 50-летию Советской власти, принял на себя повышен­ ные обязательства. В частности, в обязательствах говорится: план 10-ти месяцев выполнить к 28 октября, а годовой план — на 4 дня ранын-е срока, изготовить сверх плана 100 тракторов и на 300 тысяч рублей запасных час­ тей и т. д. Многие пункты обяза­ тельств выполняются нормально. Активно участвуют в выпол­ нении обязательств наши рацио­ нализаторы. В первом полугодии они внедрили около 1000 пред­ ложений с экономическим эффек­ том более 600 тыс. руб. Лучшими новаторами по праву считаются Н. Тамбовский, В. Барбашин, В. Гриднев, П. Антонщук, С. Елю­ тин и другие. Наш коллектив принял актив­ ное участие в областном смотре по внедрению и совершенствова­ нию хозрасчета. За выполнение условий смотра коллективу заво­ да присуждено первое место и диплом. Смотр помог нам внедрить хозрасчет в цехах и на участках, улучшить технико-экономичес­ кие показатели. К сожалению, мы пока ничего не сделали по выпуску сверхпла­ новых тракторов и запасных час­ тей. Наоборот, в первом полуго­ дии недодали стране 154 тракто­ ра и на тысячи рублей запасных частей к ним. Медленно выпол­ няются обязательства, связанные с механизацией трудоемких ра­ бот, с газификацией квартир и т. д. Мы до сих пор не закончи­ ли сооружение пристроек к заготовительному и прессовому цехам. В результате здесь созда­ лось немало узких мест, цехи ра­ ботают с большим напряжением. Обязательствами предусмотре­ но внедрить в этом году 55 пла* нов НОТ с экономическим эффек­ том 200 тысяч рублей. За полу­ годие мы внедрили 26 планов с экономическим эффектом 50 ты­ сяч рублей. Как видите, количе­ ственная сторона выглядит удов­ летворительно, а качественная, экономическая сторона плохо, по­ тому что есть планы, которые составлялись наспех, для отчета. Вопрос внедрения научной ор­ ганизации труда обсуждался на заседании завкома профсоюза. Вы­ яснилось, что руководители це­ хов и председатели комитетов профсоюза прессового, шасси, сборки тракторов, первого трак­ торного и цеха трансмис с и и очень мало занимаются научной организацией груда. В результате завод недополучил в первом по­ лугодии около 60 тысяч рублей, условной экономии. Не выполняется и ряд других показателей, вытека ю щ и х из обязательств юбилейного года. Долг профсоюзных организаций цехов и отделов — глубоко разо­ браться в причинах их невыпол­ нения, мобилизовать коллективы на преодоление отставания, на успешное завершение плана вто­ рого года пятилетки. Специальное т ь Анатолия Алексеевича Гриднева — тер­ мист. Но понятие это широкое. Термообработка метал л о в включает в себя множество различных операций. Гриднег; в совершенстве 'владеет мно­ гими из них. Он и цементиров- щик, и калильщик, и правиль­ щик. На снимке: А. А. Гриднев. : р 2222:г2222222222*2222222222222222^^ ЮБИЛЕЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА-ГЛАВНОЕ Во Д ворце культуры нашего завода состоялся второй пле­ нум Л ипецкого областного к о ­ митета профсоюза рабочих машиностроения. Он обсудил вопрос о работе проф сою з­ ных организаций тракторного и Елецкого агрегатного заво­ дов по дальнейшему развитию социалистического соревнова­ ния, движения за коммунисти­ ческий труд и выполнению обязательств в честь 50-летия Советской власти. С докладом на пленуме выступили предсе­ датели комитетов профсоюза: нашего завода — А, И. Тере­ хов и Елецкого агрегатного — В. И. Панов. По обсужденному вопросу пленум принял развернутое постановление, часть которого приводится ниже: Коллектив Л ипецкого трак­ торного завода в первом п о ­ лугодии 1967 года не выпол­ нил некоторые пункты обя­ зательств— не изготовил сверх плана ни одного трактора, не выполнил план выпуска запас­ ных частей и др. Завод продолжает работать неритмично, выпуск тракторов, в основном, производится в третьей декаде месяца. А д ­ министрация завода допускает факты привлечения людей к сверхурочным работам и ра­ ботам в выходные дни. Завод­ ской комитет профсоюза не принимает необходимых мер к недопущению нарушения трудового законодательства. Администрация и заводские комитеты некоторых пред­ приятий еще медленно устра­ няют недостатки в условиях труда и санитарно-бытовом обслуживании рабочих, не о р ­ ганизовали соревнование за повышение культуры п р о из­ водства. На рабочих местах еще велика запыленность и загазованность, недостает гар­ деробных, умывальных и ду­ шевых (Елецком механичес­ ком, Чаплыгинском агрегатном заводах, в чугунолитейном и сталелитейном цехах ЛТЗ). Проф союзные комитеты и хозяйственные руководители некоторых предприятий еще не полностью используют со­ циалистическое соревнование и движение за комм унистичес­ кий труд в целях укрепления дисциплины труда, борьбы против таких антиобществен­ ных явлений, как прогулы и пьянство. Пленум обкома профсоюза предложил президиуму о б ­ ластного комитета профсоюза, заводским комитетам проф ­ союза тракторного и Елецкого агрегатного заводов устранить отмеченные в настоящем по­ становлении недостатки в о р ­ ганизации социалистического соревнования, движения за коммунистический труд и вы­ полнении обязательств, при­ нятых коллективом в честь 50- летия Советской власти. В ходе соревнования шире развернуть борьбу за за­ воевание коллективами пред ­ приятий машиностроения па­ мятных знамен ЦК КПСС, П ре­ зидиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС, учрежденных как символ трудовой доблести, организовать ш ирокую глас­ ность соревнования, оказывать помощь коллективам пред­ приятий и отдельным рабочим в выполнении принятых обяза­ тельств и договоров, всемер­ но распространять опыт луч­ ших коллективов и новаторов производства, полнее исполь­ зовать систему морального и материальн о г о стимулиро­ вания.