Кировец. 1967 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! КШРОШЁЦ ГАЗЕТА ПА Р Т КОМ А , ЗА В КОМ А , КО М И Т Е ТА В Л КС М И Д И Р Е К Ц И И Л Т З № 53 (2886) С Р Е Д А , 12 И Ю Л Я 1967 Г О Д А Год издания 24-й Цена 1 коп. Печален итог полугодия Н а с ту п и л а в торая половина ю б илей ­ но го года . И сейчас время о гл я н у ть с я назад, посмотреть, с к а к и м и ж е п о к а з а ­ тел ям и ко л л е кти в наш е го завода з а к о н ­ чил первое пол угодие , к а к он вы полняет об яза тель ства , приня ты е в честь 50-ле­ тия С ове тской власти. П р я м о с к а ж е м , и т о ги плохие. К о л л е к ­ тив завода п ол у год о вой план по вы п у с к у т р а к т о р о в вы полнил то л ь ко на 99,3 п р о ­ цента, за п а сны х частей — на 98,3 п р о ­ цента, ко о п е р и р о в а н ны х изделий — на 93,3 процен та и по то в а р ам народ но го потребления — на 94,5 процен та . О соб ую тр е в о гу вы зы вает в ы п у с к т р а к ­ тора с передним вед ущ им мостом Т -40А , завоевавш е го две м еж д у н а р о д ны х зол о ­ ты х медали и по л ь зующ е го ся ш и р о ким спросом не то л ь ко у м е хани за торо в на ­ шей страны , но и за р уб еж ом . Н а заводе м но го го в о р я т об ул у чш е н и и пр о и зв о д с т­ ва этой м аш ины , но дело не дви гае тся с места. П о л у го д о в о й план по в ы п у с к у Т -4 0А выполнен то л ь ко на 81 процен т А в общей сл ож н о с ти завод недодал в первом по л у го д и и 154 тр а к т о р а . Э то большое отставание , если учесть, что в ю билей ны х об я за тель ствах ко л л е кти в а завода го вори тся о вы п у с ке 100 т р а к т о ­ ров сверх плана . И з ни х 50 м аш и н мы д о л ж ны были и зго то в и ть в первом п о л у ­ годии. Н о о к а к и х све р хпл а но вы х т р а к ­ то р а х м ож е т ид ти речь, если мы и пла - на -то не вы полнили . А запасны е части. О б я за тел ьс твам и предусм отрено вы п у с ти ть в те кущ ем го ­ д у сверх плана з а п а с ны х частей на 300 ты ся ч рублей. То есть на 150 ты ся ч р у б ­ лей в первом пол у го д и и . О д н а ко завод не дал и то го , что было предусм о трено планом . М н о го наим енований за па сны х частей недодали к о р п у с с б о р ки т р а к т о ­ ров, прессовый, шасси, ав том а тны й , в то ­ рой т р а к т о р н ы й и не которы е д р у ги е це­ хи. О сновная т я ж е с ть вины за невы полне ­ ние плана вы п у с ка изделий коо пераци и л о ж и т с я на ч у гун о л и те й ны й и ку зн е ч ны й цехи. И з 42 наим енований изделий ч у г у ­ нол и те йщ и ки вы полнили план то л ь к о по 6 наим еновани ям , ку зн е цы из 40 наим ено ­ ваний вы полнили план л иш ь по 29 н а и ­ менованиям . К с т а т и , эти цехи в самом начале года не вы пол няли задание по вы п у с к у и зде ­ лий коо п ераци и , подводя т завод и по д р у ги м п о ка за те л ям , о д н а ко ни н а ч ал ь ­ н и к производ ства т. Н ем ов , ни гл а в ны й м е та л л ур г т. А н то н о в не п риняли эффек­ ти в ны х мер, чтобы вывести ку зн е ч ны й и ч у гу н о л и те й ны й из проры ва . С начала года на заводе и д у т р а зго в о ­ ры о том , что к у з н и ц а не и з го то вл яе т м о ­ л о т ки , пред усм о тренны е планом ш и р п о ­ треба. Р а зго в о р о в м но го , а м о ло тко в и до сих пор нет. П о э т о м у и план по ш и р ­ по треб у остался не вы полненным . Слабо вы п о л н яю тс я у нас д р у ги е п у н к ты обязательств ю б илей но го года . В частности , по га з иф и ка ц и и ж и л о го ра й о ­ на. Н а заводе м едленными тем пам и идет м ехани зац ия т р у д о е м к и х процессов, с л а ­ бо внедряется н а у ч н а я о р га н и за ц и я тр уд а . Р у ко в о д и т е л и с л у ж б , отделов, це­ хов и д р у ги е ком а н д и ры прои звод ства вместо ж и в о й о р га н и за т о р с к о й работы у в л е каю тс я проведением ра зн о го рода о пе р а ти в о к и совещ аний , о твл е ка я на это мало эффективное дело* м но го чи сл ен ­ ные к а д ры р у к о в о д ящ и х р а б о тни ко в . М н о ги е к о м а н д и ры п рои звод ства , н а ч и ­ ная от мастеров и выше, к а к говори тся , р а с та с ки в аю т время на н о га х и не з а ­ ним аю тся о р га н и за ц и е й прои звод ства , воспитанием людей, у кре плени ем т р у д о ­ вой ди сци пл ины . И не п о том у ли в первом п о л у го д и и у нас т а к ж е н е б ла го пол учно обстои т дело с тр уд о вой д и сци пл иной . За 6 месяцев п р о гу л я л и 214 человек, что составляет 550 человекодней. И это в то время, к о г ­ да почти в к а ж д о м цехе се годня ж а л у ю т ­ ся на н е х в а т к у людей. Ж а л ую т с я и р у к о ­ водители стальцеха , ч у гу н о л и т е й н о го , ку зн е ч н о го , га р а ж а , с б о р ки тр а к т о р о в и н е ко то ры х д р у ги х цехов. А если об р а ­ ти ться к циф рам , то они го в о р я т о том , что в э ти х цехах наибольшее число п р о ­ гу л ьщ и ко в . Е сть у нас и д р у ги е причи ны , н ед о с та т­ к и , породивш ие невыполнение плана и обязательств. О них зн аю т, их вид ят в цехах и отделах. И очень в а ж н о , чтобы р у ко води тели цехов и отделов, п а р т и й ­ ные, проф сою зные и ком сом о л ь с ки е ор­ га н и за ц и и обра тил и на ни х вним ание , на пра вил и усил ия ко л л е кти в а на у с т р а ­ нение эти х недоста тков . У ко л л е кти в а завода есть во зм ож н о с ть п о пра ви ть дело во втором пол у го д и и . Э то т период будет реш ающ им , он п о к а ­ ж е т , на что способен м но го ты с я чны й к о л ­ л е кти в тр а кт орос трои тел ей , умеет ли он д е р ж а т ь свое слово. Задача к а ж д о го члена наш е го к о л л е кти в а — сделать все о т него зависящ ее, чтобы вы пол ни ть о б я ­ зательства ю б илей но го года . Хорошим специалистом заре­ комендовал себя в электроси­ ловом цехе бригадиц электро­ монтажников Михаил Василь­ евич Богомолов. Он принимал активное уча­ стие в монтаже электропровод­ ки в районе коллективной за­ стройки жилых домов. А в ны­ нешне^, юбилейном году, Ми­ хаил Васильевич со своей бригадой монтировал провод­ ку в домовой кухне, в молоч­ ном кафе и детском кафе «Ко­ лобок». И всюду он проявляет инициативу, смекалку. Вместе с М В. Богомоло­ вым добросовестно трудятся электрики Н. Д. Ершев и П. Ф. Солодских. Победители в соревновании Комитет профсоюза и дирекция завода подвели итоги работы и предоктябрьского соревнования коллективов цехов за июнь. Среди металлургических цехов первое место и переходящее Красное знамя завода второй раз присуждено коллективу цеха цветного литья — на­ чальник цеха Н. М . Колесников, секретарь партбю­ ро Ф. И. Климов, председатель цехкома М . И. Ки ­ рюхин, Первое место и переходящее Красное знамя сре­ ди вспомогательных цехов шестой раз присуждено коллективу модельного цеха — начальник цеха Г. М . Смородин, секретарь партбюро А. П. Болды­ рев, председатель цехкома В ,Ф. Бурлаков. Н А Ш И И Н Т Е Р В Ь Ю Опережая график Доска показателей в трактор-1 ном-3 на самом бойком месте. Ее | никак не обойдешь. Каждое утро , на ней против фамилий мастеров 1 проставляются цифры выполне­ ния плана. Нарастающим итогом с первых дней месяца. В суббо­ ту утром 8 июля на этой доске были обозначены данные за пре­ дыдущий день. На 7 июня выпол­ нение месячного плана должно было составить, 23,1 процента. Коллективы передовых участков, смен с первых дней месяца взяли хороший темп и работают с опе­ режением графика. Об этом сви­ детельствуют цифры на доске по­ казателей. Против фамилии ма­ стера И. Соловьева цифра: 23,8 процента. Еще выше, выполнение плана у мастера. М .Кузнецова - 24,8 процента. С опережением графика работает коллектив, воз­ главляемый мастером И. Ждано­ вым и некоторыми другими ма­ стерами. Корреспондент «Кировца» об­ ратился к мастеру И. А. Соловь­ еву с вопросом: как в его смене организовано соревнование в честь 50-летия Советской власти, кто те люди, которые ведут за собой весь коллектив смены. Вот что рассказал Иван Андреевич. Мы обрабатываем стаканы под­ шипников для тракторов Т-40 и Т-40А. В нашей работе требует­ ся большая точность и чистота обработки. Я работаю на этом участке с 1961 года, и мне осо­ бенно заметно, что коллектив крепкий, дружный, спаянный у нас сложился за последние три года. Хотя именно за эти три го­ да наш участок имел серьезные потери. А как иначе можно наз­ вать такое явление. В течение I трех лет с участка шесть рабочих выдвинуты на должность масте- I ра. Это опытные, знающие свое ] дело специалисты — Алексей Овчаров, Серафим Дмитриев, Алек­ сей Насонов и другие. Они отлич­ но работали и учились в техни­ куме. Словом люди выросли, ста­ ли командирами производства. А к нам пришла молодежь. Многие из них стали старательными, на­ дежными работниками. Вот, на­ пример, расточница Валя Рыле­ ева. Она пришла к нам после окончания средней школы. Быст­ ро овладела специальностью, по­ стоянно перевыполняет задания и качество продукции у нее неиз­ менно отличное. Успешной рабо­ те Вали способствует и то, что она всегда содержит оборудование в образцовом порядке и чистоте. То же можно сказать и о расточ- нице-Ане Копыловой. Отлично обслуживает полуав­ томат токарь Александра Будаева, Она постоянно перевыполняет нормы, и качество продукции у нее безупречное. Успешной работе станочников во многом способствует наладчик Иван Алексеевич Бурлаков. Око­ ло двадцати лет трудится он в цехе. Мы твердо решили — не сда­ вать взятого темпа, и пожелание у пас только одно: чтобы наши поставщики — заготовительный цех — он дает нам заготовки трех деталей, и кузнечный — от него мы получаем четыре детали — строго следили за графиком и в соответствии с ним снабжали деталями. А мы не подведем. Все работы выполним в срок и высо­ кокачественно. Таково стремле­ ние, такова воля наших людей. В хорошем темпе У коллектива модельного цеха ныне хорошее настроение. В юби­ лейном году за успехи в соревно­ вании ему шестой раз подряд присуждено заводское переходя­ щее Красное знамя. Мы уверенно держим темп, взятый в начале года, успешно выполняем обязательства в честь Великого Октября. В июне, например, выпуск то­ варной продукции у нас составил 102,1 процента производитель­ ность труда — 102,2 процента. Четко работает коллектив цеха и в первой декаде июля. Да иначе и быть не может. Ведь коллектив нашего цеха принял повышенные обязательства— в юбилейном году завоевать право именоваться це­ хом имени 50-летия Великого Октября. Добрый пример в выполнении обязательств показывают наши замечательные кадровки бригади­ ры модельщиков но металлу Александр Петрович Болдырев и Николай Иванович Берестнев. На участке деревянных моде­ лей высокопроизводительной ра­ ботой отличаются Василий Михе­ евич Голосов и Василий Иванович Бугаев. Г. СМОРОДИН, начальник модельного цеха.