Кировец. 1966 г. (г. Липецк)

Партийная Ж И З Н Ь П о д р о с т о к приш ёл па зашод На современном этапе партия считает главным в идеологичес- кой работе воспитание трудящ их­ ся в духе высокой идейности, преданности комм унизм у, ко м м у­ нистического отношения к труду, всесторонне гармоничное разви­ тие личности, создание подлинно­ го богатства духовной культуры. О собое значение партия придает воспитанию подрастающего п о ко ­ ления. Эту работу мы должны прово­ дить не только в ш коле, в семье, в общественных местах, но и на производстве, то есть там, где люди проводят третью часть свое­ го времени, где они приобретают рабочие навыки, совершенствуют квалификацию. В автоматном цехе работают 60 комсомольцев, из них 17 человек имеют подростковы й возраст. О б­ щественное бю р о кадров, возглав­ ляемое старшим мастером В. В. Хариным, постоянно занимается воспитанием подростков, следит и помогает им осваивать специаль­ ности, контролирует учебу в ш ко ­ ле рабочей молодежи. Среди подростков м н ого таких, которы е хорош о работают, учатся в вечерней школе, Например, в службе механика хорош о отзыва­ ются о ком сом ол ьце Владимире Андрееве. М астер М. С. Влади­ мирский говорит, что Андреев очень добросовестный юноша, дисциплинированный, т р у д о л ю ­ бивый, настойчиво учится без от­ рыва от производства. Ком сомолец Виктор Солодков работает на производственн о м участке в смене мастера А. В. Не­ клюдова. С первых дней он пока­ зал себя трудолюбивым и испол­ нительным рабочим. В этом году Виктор закончит десятый класс школы рабочей молодежи. Александр Сериков решил ос­ воить профессию слесаря-инстру­ ментальщика и пошел работать з РИМ. С о гоньком он берется за дело, настойчиво повышает свои технические знания в машино­ строительном техникуме. Есть и другие ребята в службе, которы е отличаются трудолю бием и дисци­ плинированностью. В этом немалая заслуга р уко во ­ дителя службы коммуниста В. И. Аксенова. Он очень внимательно и чутко относится к молодым ра­ бочим, В службе установился та­ кой по р яд о к: подростков закреп­ лять за кадровыми рабочими. На­ пример, слесарь т. Сарафанов шефствует над молодыми рабо­ чими С ериковым и Ф роловым . Кадровые рабочие РИМа пере­ дают свой опыт новичкам, воспи­ тывают их трудолюбивыми, испол­ нительными, прививают им лю ­ бовь к технике. И не случайно эта служба успешно выполняет свои обязательства, она удостоена по­ четного звания коллектива ком м у­ нистического труда. Д обры е отзывы м ож но слышать в цехе о ком сом ол ке Валентине Шалимовой. Она быстро освоила профессию шлифовщицы и значи­ тельно перевыполняет нормы. А вечерами ВаАя садится за книги; она ученица 9-го класса школы рабочей молодежи. А всего у нас учатся (имеется в виду подрост­ ков) 14 человек Но было бы неправильно ут­ верждать, что работа с подрост­ ками и всей молодеж ью у нас на­ ходится на д олж ном уровне. Не­ чего греха таить, есть у нас ко м ­ мунисты, которы е не обременяю т себя заботами поработать с моло­ дыми рабочими, направить их на путь истинный. Иногда проходят мим о этого мастера, кадровые рабочие. Видя бесконтрольность, иной молодой рабочий начинает безобразничать; он ленится на производстве, плохо ведет себя в быту. Д алеко за примерами ходить не надо. В группе механика работает токарь Владимир Анишин. К делу относится он с холодком , спустя рукава. Имея 5 классов образова­ ния, Владимир не хочет больше учиться, не стремится повышать свои знания. Виноват в этом пр еж ­ де всего сам Владимир, его роди­ тели. С Согласия родителей А ни­ шин вызвал из Ростова-на-Дону знаком ую девушку, женился на ней, а через два месяца прогнал. ИА „УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО" В партийной организации при втором и пятом домоуправлениях состоялось партийное собрание. В повестке дня стоял вопрос о рабо­ те товарищеского суда при домо­ управлениях. С докладом высту­ пил председатель товарищеского суда У. Н. Ермоленко. Из его доклада явствовало, что товарищеский суд п р о в о д и т большую и плодотворную работу. Деда, которые рассматривает суд, связаны, в основном, с такими на­ рушениями правил общежития, как пьянство, ссоры соседей, мел­ кое хулиганство и т- п. Прежде чем приступить к рассмотрению очередного дела, говорит доклад­ чик, члены товарищеского суда тщательно разбираются, знакомят­ ся с фактами непосредственно на местах. Во время таких проверок и бе­ сед с поссорившимися сторонами мы стараемся их примирить и не­ редко достигаем нужной цели. Так, в течение года по 12 делам было достигнуто примерение сто­ рон. Но члены товарищеского суда не успокаиваются на этом. Они контролируют, как выполняют это свое обязательство стороны в дальнейшем. После вынесения ре­ шений по делам члены товаршцее- ★ ★ ★ Таллин. На электромашино­ строительном заводе «Вольта» вступила в действие новая ав­ томатическая линия по обра­ ботке станин электродвигате­ лей-. Она изготовлена на Че- пельском станкостроительном заводе в Венгерской Народной Республике, смонтирована и налажена венгерскими специа­ листами при участии наладчи­ ков завода «Вольта». Проект­ ная мощность новой линии 58 станин электродвигателей в час. На снимке: новая автомата ческая линия. : Фото В, Горбунова. Фотохроника ТАСС. кого суда проводят беседы с при­ сутствующими. Дела в товарищеский суд посту­ пают из нарсуда, милиции, непо­ средственно от граждан. Всего за год таким образом поступило 11 дело. В заключение докладчик бросил справедливый упрек руководству жилищно-коммунального отдела в том, что оно со своей стороны по­ мощь товарищескому суду мало оказывает. Выступившие в прениях комму­ нисты тт. Алхимов, Букаев, Кор- зухин и другие отмечали, что то­ варищеский еуд действительно проделал большую работу по борь­ бе с нарушениями правил социа­ листического общежития. — Но, — говорил т. Алхимов, — вышестоящие организации, к сожалению, слабо проводят в жизнь решения народных и това­ рищеских судов, а это не способ­ ствует пресечению нарушений- Секретарь парторганизации г. Каманов указал в своем выступ­ лении председателю товарищеско­ го суда т. Ермоленко на необходи­ мость поддерживать более тесную связь непосредственно с населени­ ем. Собрание признало работу то­ варищеского суда, в составе кото­ рого 6 членов партии, комсомо- “^лен и 17 домохозяек, удовлетво­ рительной. п. ловягин. П оступок этот очень некраси­ вый, он говорит о моральной не­ устойчивости молодого рабочего Владимира Анишина. Надо только, чтобы в сл)ужбе механика этот по­ ступок получил принципиальную оценку, послужил поводом для серьезного разговора. Вот почем у мы решили вопрос воспитания молодых рабочих об­ судить на цеховом партийном со­ брании На собрании выяснилось, что некоторые родители мало уделяют внимания воспитанию своих детей. Так, слесарь службы механика т. Тоболин, уважаемый <в цехе человек, отличный работ­ ник, не заботится о том, чтобы его сын хорошо учился в школе и прилично вел себя на улице, з общественных местах. Есть и д р у­ гие родители, которы е очень мало заботятся о том, чтобы их дети росли порядочными людьми. Им бы надо поучиться, взять пример с родителей тт. Влади­ м и р ского и Яровинской, воспи­ тавших сыновей, достойных гр аж ­ дан нашего общества. Один их сын закончил институт в Харькове, д ругой учится в Ленинградской военной академии. По-настоящему заботится о вос­ питании своих детей комм унист т. Недомолкин. У него две доче­ ри, и обе они отлично учатся. На партийном собрании шел об­ стоятельный разговор о том, что­ бы все родители были примером для своих детей, больше уделяли внимания их воспитанию. Мы при­ няли решение, обязывающее мас­ теров и других командиров пр о ­ изводства усилить работу по ком ­ м унистическому воспитанию моло­ дых рабочих. Но принять хорошее р е ш е н и е - это только полдела. Важно те­ перь, чтобы все коммунисты , вся наша партийная организация по- боевом у взялись за эту работу. Проводить ее надо настойчиво, кропотливо и повседневно. А. ЧЕТВЕРИКОВА, секретарь парторганизации автоматного цеха. Партгрупорг одного из участков инструментального цеха С. А. Кошкин и профгрупорг этого участка Б. А. Мухортов работают в тесном контакте. Такое содружество благотворно отражается на всей обществен­ ной жизни и работё участка. На снимке: слева С. А. Кош кин и Б. А. М ухортов. Из редакционной почты Просьба покупателей В последнее время уделяется особое внимание специализации магазинов по характеру товаров. Это, конечно, хорошо. Но только в том случае, когда таких магази­ нов достаточно для удовлетворе­ ния спроса жителей данного микрорайона. А что получается на практике, если взять наш завод­ ской микрорайон? К примеру, мы, многочислен­ ная группа рыболовов-любителей, начисто.лишены возможности к у ­ пить на месте крючки и другие рыболовные принадлежности, ко­ торые стоят подчас 2— 3 копейки за десяток. Такое же положение с ходовым спортинвентарем, дета­ лями к велосипеду. Надо тебе их купить — поезжай в микрорайон, к вокзалу: там специализирован­ ный магазин. И вот из-за пустяка, который стоит копейку, на дорогу в обе стороны над затратить ми­ нимум 6 копеек. Само по себе мо­ жет быть это и пустяк. Но не пустяк то, что на дорогу надо за­ тратить еще и два часа времени! Раньше в нашем магазине, культтоваров был специальный уголок, отдел, где продавалась эта мелочь. Теперь его закрыли во имя специализации- А кому выгода от такой специализации? Торговым организациям надо под­ ходить к этому вопросу более ра­ зумно. А то получается специа­ лизация ради специализации, а покупатели недовольны. О б ещ а л и , На работу сдееарем-сантехни- ком в теплосиловой цех я посту­ пил в июне прошлого года. По по­ ложению мне полагалось полу­ чить спецодежду через две неде­ ли. А минуло семь месяцев, но мне до сих пор не выдавали ни летней, ни зимней спецовки. Говорят, что в центральном складе нет спецодежды 56 разме- ПОМОГИТЕ РЕБЯТИШКАМ Наши дети занимаются в 3 «в» классе восьмилетней ш к о л ы № 39. Но условия для занятий тут плохие. Стена и часть потол­ ка в классе мокрые, заплесневе­ лые. Вода проникает через пото­ лок, на котором подтаивает снег- Дети жалуются на головные боли. Неужели нельзя устранить эту ненормальность? М. ВЕНИНА, М. ЧЕРНОВА, А. ПЕТРОВА, А. ЧЕРНЫХ— родители. ОТ РЕДАКЦИИ. Наш нештат­ ный корреспондент Г. С. Бука­ ев проверил письмо родите­ лей. Оно полностью подтвер­ дилось. Директор школы т. Ру­ даков обещал принять необхо­ димые меры по сигналу. Но, спрашивается, почему не дога­ дались сделать это раньше! д а з а б ы л и ра, 5 роста. Обещали дать заявку на ее пошив, но, видимо, так и не дали. Сколько же мне еще ожидать полагающуюся спецодежду? Н. БЕРЕСТНЕВ. Вопрос тов. Ефанову О том, что рабочие прессового цеха, привозя детали к нам в цех шасси, бросаю т их где и как по­ пало, хорошо осведомлены на­ чальник прессового цеха т. Ефа- нов и начальник планово-распре­ делительного бю р о этого цеха т. Куницын. Об этом ставили их в известность мы, об этом в свое время писала наша заводская га­ зета. Тогда т. Ефанов обещал устра­ нить этот непорядок. Но обещания своего не сдержал и по сей день. Как правило, прессовщики не вы­ полняют возложенную на них обя­ занность складывать привезенные детали в стеллажи. В результате по сброшенным как попало дета­ лям проезжаю т автомашины, де­ тали разбрасываются, растапты­ ваются, портятся. А сколькО| при этом коверкается тары! Смятые металлические корыта, напри­ мер, приходится выбрасывать в шихту. Неужели т. Ефанов не в состоя­ нии потребовать от своих подчи­ ненных соблюдения элементарных обязанностей? А. ПЕТРУ НИН, заведующий ПРБ цеха шасси,.