Кировец. 1966 г. (г. Липецк)

ГАЗЕТА ПАРТКОМА V г ■>.№96 (2833 ) | , ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛТЗ С Р Е Д А , 28 Д Е К А Б Р Я 1966 Г О Д А Год и зд а н и я 24-й Цена 1 коп . КРЕПИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКУЮ Коммунисты третьего трактор- него цеха внимательно знакомят­ ся с Постановлением Централь­ ного Комитета КПСС «О работе партийных организаций Тульской орласти по воспитанию Социали­ стической дисциплины труда в коллективах промышленных пред­ приятий и строек», в котором пре­ дельно ясно изложена программа деятельности партийных и обще­ ственных организаций, а также руководителей по улучшению вос­ питания трудящихся, укреплению дисциплины труда. На некоторых участках, в сменах прошли кол­ лективные читки этого докумен­ та. Постановление сразу же обсу­ дили на расширенном заседании цехового партбюро. В решении партийного бюро, одобрившего этот документ, записаны конк­ ретные мероприятия по улучше­ нию воспитания людей, укрепле­ нию социалистической дисципли­ ны труда, вытекающие из поста­ новления ЦК КПСС. В частности, партбюро обязало руководителя агиткшшект и в а П. А. Острера провести семинар агитаторов, на котором обсудить вопрос о роли агитатора в прет­ ворении в жизнь постановления Центрального Комитета партии, об усилении идеологической рабо­ ты в сменах, на участках. Партийное бюро обязало стар­ ших мастеров совместно с гру­ поргами провести на участках рабочие собрания, обсудить на них постановление, а также воп­ рос об укреплении дисциплины труда и повышении качества про­ дукции. В решении партбюро указыва­ ется так же на то, чтобы проф­ союзная организация разработа­ ла и осуществила практические меры, направленные на улучше­ ние воспитания трудящихся и ДИСЦИПЛИНУ укрепление трудовой дисципли­ ны. Цехком обязан также лучше готовить и чаще проводить соб­ рания, обсуждать на них вопро­ сы, выдвигаемые самой жизнью, больше проявлять заботы о быто­ вых нуждах рабочих, строго сле­ дить за соблюдением правил ох­ раны труда и техники безопасно­ сти. Много в деле улучшения вос­ питания молодых рабочих приз­ ван сделать цеховой совет по ра­ боте с подростками. Партбюро обязало этот совет, чтобы он бо­ лее конкретно занимался каждым подростком, знал его нужды и заботы, помогал ему в повыше­ нии квалификации. Решено чаще устраивать встре­ чи и беседы подростков с кадро­ выми рабочими, воспитывать их на опыте лучших производствен­ ников. Н. МИХАИЛОВ. У С Т А Л Е Л И Т Е Й Щ И К О В Кузнечный цех оснащен новейшим современным оборудо­ ванием. Рабочие, мастера и техники прилагают усилия к то­ му, чтобы быстрее освоить новые мощности. Вместе с производственниками участвует в освоении обо­ рудования слесарь службы механика Виктор Соловьев. Мо­ лодой ремонтник заботится о сокращении простоев агрегатов. В своей службе Виктор (возглавляет комсомольскую груп­ пу, активно участвует в общественной жизни цеха. На снимке: В. Соловьев. Фото В. Финогнна. * ЗШСПИСЭИСЭИСЭИС=)*СЭИСЭШСЭШСЭВСЭ1С31СЭ *1ЭШСЭ11С1Э«СЭЯСЭВСЭШС=)ШСЭ1СЭШСЭИСЭИСЭ1СЭИСЭШСРИСЭВСЭВСН1С=ЭИСЭШСЭВ реформе | Внедряем х о з р а с ч е т тивах промышленных предприя­ тий и строек», партбюро намети­ ло провести партийное собрание, на котором коммунисты обсудят постановление, разработают Меро­ приятия по укреплению трудовой дисциплины и воспитанию кол­ лектива цеха. С. ВАСИЛЬЕВ. ДУ ду . . . дудке играет». Вот так и у нас. Не раз рабочие говорили об этом и председателю цехкома профсоюза т. Минину. И этот в .ту же дуду играет: «Вот доста­ нем клея и все заклеим». Не лучше положение и в цехе. Некоторые окна не застеклены, ворота не закрываются и всюду гуляют сквозняки. А в результа­ те — простудные заболевания людей. Все это получается от того, что наши руководители не склон­ ны заботиться об улучшении ус­ ловий труда кузнецов. А. НЕНАХОВ, кузнец кузнечного цеха, ударник коммунистического труда. Вклад энергетиков Сталелитейный цех — крупней­ ший на нашем заводе. По чис­ ленности работающих — это по сути дела завод в заводе. Адми­ нистрация, партбюро комит е т профсоюза этого цеха много вни­ мания уделяют укреплению тру­ довой и производственной дис­ циплины, воспитывают рабочих на лучших трудовых традициях. П о к а и Прочитал я изложение поста­ новления Центрального Комитета КПСС «О работе партийных орга­ низаций Тульской области по воспитанию социалистическ о й дисциплины труда в коллективах промышленных предприятий и строек». Все правильно. Давно пора нам наладить дисциплину и порядок на производстве. В постановлении намечены практические меры по укрепле­ нию социалистической дисципли­ ны и одновременно указывается, что профсоюзные организации призваны повседневно вникать в нужды производства, проявлять больше инициативы и настойчи­ вости в улучшении охраны труда и техники безопасности, больше Претворяя в жизнь обязатель­ ства, принятые в честь 50-летия Советской власти, коллектив р е ­ монтно-м еханического цеха д о ­ срочно, 24 декабря, выполнил годовой план и сейчас с особым подъемом работает в счет второ­ го года пятилетки. Раньше всех выполнили годовой производст­ венный план коллективы участ­ ков, руковод имы е старшими м а­ стерами Василием Матвеевичем Д олговым и А л ександром М ихай­ ловичем Веневцевым. Направляя усилия коллектива на д осрочное выполнение го д о ­ вого плана, администрация и о б - Большую помощь администра­ ции, партийному бюро и общест­ венным организациям оказывает товарищеский суд, где председа­ телем коммунист М. Е. Авдеев. Ознакомившись с Постановле­ нием ЦК КПСС «О работе партий­ ных организаций Тульской облас­ ти по воспитанию социалистичес­ кой дисциплины труда в коллек- г р а ю т в проявлять заботы о бытовом и культурном обслуживании трудя­ щихся. А вот у нас в кузнечном цехе об этом никто не заботится. В бытовых помещениях так же хо­ лодно, как на улице. А каково при такой температуре раздевать­ ся потному после работы и оде­ ваться после душа? Побывал в бытовках заместитель начальни­ ка цеха по кадрам т. Лазарев. Посмотрел и пообещал: «Вот за­ стеклим окна, заклеим дыры и все будет в порядке». Но от его обещаний нам теплей не стало, так ка к ничего не делается по отеплению бытовок. Про таких вот обещалкиных в народе гово­ рят: «Он семь лет все на одной щественные организации цеха особое внимание обратили в де­ кабре на улучшение эконом ичес­ ких показателей, на внедрение хозяйственного расчета на участ­ ках. Претворение в ж изнь реш е­ ний сентябрьского {1965 года) Пленума ЦК КПСС — ныне наша главная задача. Ныне у нас хозрасчет внедря­ ется на каж д ом участке. Если раньше мастера работали, как говорится, в общий котел, то сей­ час кажды й ведет строгий учет своей продукции. За сданную коллективом смены готовую п р о ­ д у кц ию ведется обсчет и начис­ ление заработной платы. Это заметно повысило ответ­ ственность мастеров за выпуск продукции вы сокого качества, подняло материальную заинтере­ сованность коллектива смены. Мастер, зная, что зарплата см е ­ не будет начисляться только за сданную им продукц ию , старает­ ся оперативнее выполнять все заказы с тем, чтобы его детали не переходили на д оработку в другие смены. У нас такж е внедряется стро­ гий учет металла, р еж ущ его ин­ струмента, электроэнергии и вспо­ могательных материалов. Сейчас Нужно откровенно сказать, что в течение последних лет на на­ шем заводе недостаточно велась борьба за снижение расх ода электроэнергии на единицу вы­ пускаемой продукции, а также за повышение коэффициента мощ­ ности (косинуса Фи). В текущем году в цехах заво­ да были проведены разнообраз­ ные мероприятия, которые позво­ лили тракторостроителям за про­ шедшие 11 месяцев сэкономить 14.663.900 киловаттчасов элек­ троэнергии, вместо семи миллио­ нов, предусмотренных обязатель­ ствами коллектива завода на 1966 год. Таким образом это обя­ зательство уже перевыполнено более, чем в два раза. За счет чего же достигнута та­ кая экономия электроэнергии? Заводскому коллективу это не безинтересно знать. Возьмем, на­ пример, сталелитейный цех. Здесь добились экономии путем уплот­ нения графика работы сталепла­ вильных электропечей во втором и третьем кварталах. Работая на семи печах, вместо восьми, ста­ лелитейщики сэкономили тем са- еще рано говорить об итогах внедрения хозрасчета, они будут подведены в январе, однако и так ясно, экономические показа­ тели в декабре будут значитель­ но лучше, чем раньше, потому что этой работой сейчас занима­ ются не только экономисты , но и все инженерно-технические ра­ ботники, весь коллектив цеха. Своим опытом внедрения хоз­ расчета на участках мы недавно поделились с работниками экспе­ риментального цеха. А. ЗАГОРСКИЙ , начальник БТЗ ремонтно­ механического цеха. мым 5870 квт/часов электроэнер­ гии. В термическом цехе модер­ низация трех печей Д-105 позво­ лила сэкономить электроэнергии 51300 квт/часов. В некоторых цехах были заме­ нены электродвигатели завышен­ ной мощности на двигатели мень­ шей мощности. В результате в чугунолитейном цехе было сэ­ кономлено электроэнергии 8000 квт/час., а в тракторвом-3 — 130200 квт/час. Наконец, силами электросило­ вого цеха в первом квартале те­ кущего года были смонтированы и включены в работу специаль­ ные конденсаторные установки в тракторных цехах №№ 1, 3, 4 и в цехе шасси, которые позволили увеличить коэффициент мощности до 0,89, против 0,84 в прошлом году. На установке конденсатор ных батарей хорошо потрудилась бригада электромонтажников в составе А. Т. Бородина, К. Ф. Суркова, М. В. Богомолова, А. Н. Осина, А. И. Никуличева и дру­ гих. Готовя достойные трудовые по­ дарки 50-летнему юбилею Совет­ ской власти, коллектив электро­ силового цеха выполнил годовой план по ремонту электродвигате­ лей досрочно, ко Дню энергети­ ка— 22 декабря. Пример добросо­ вестного труда показывают наши ремонтники. В. П. Богомолов, И. С. Мочалин, В. Н. Загорский, Л. И. Натарова, М Н. Попова, М. И. Чернышова, Н. И. Калыко- ва, Л. С. Гирюшта, В. В. Титова и другие. Добиться в 1967 году новых успехов в экономии электроэнер­ гии, в повышении коэффициента мощности — долг не только энер­ гетиков, но и всего заводского коллектива. П. ГОЛОВКО, начальник электросилового цеха,