Кировец. 1966 г. (г. Липецк)

Большими трудовыми ус­ пехами встретил 50-й год С о ­ ветской власти ударник ко м ­ мунистического труда слесарь- сборщ ик М оско вско го завода шлифовальных станков Филипп Степанович Овсянников, на­ гражденный орденом «Знак почета» за успешное выполне­ ние задании семилетнего пла­ на, Д осрочно завершив свою годовую норму, он уже чет­ вертый месяц работает в счет юбилейного года. Но не толь­ ко за личные трудовые дости­ жения уважают и ценят на за ­ воде Филиппа Степановича. Заботясь о том, чтобы вырас­ тить достойную смену, этот немолодой уж е человек отда­ ет м ного душевных сил и энергии воспитанию молодых рабочих,- Он помогает им ов­ ладеть профессией, учит тон­ костям мастерства, воспитыва­ ет их в духе заводских тради­ ций, учит жить по законам ра­ бочей чести. На снимке: Ф . С. Овсяной ков со своими питомцами Ев гением Стахеевым и Владими ром Желваковым (слева). Фото В. Мусаэльяна, Ф отохроника ТАСС, Языком плаката Свернув с центральной завод­ ской аллеи, вы подходите к и н ­ струментальному корпусу. Здесь, у главного входа, не м огут не привлечь ваше внимание два я р ­ ких лозунг,а. Один, располож ен­ ный с правой стороны : «50-пе- тию Советской власти — достой­ ную встречу». На д р угом щите написано: «Коллектив инструмен­ тального цеха борется за получе­ ние почетного звания коллектива комм унистического труда». И как только войдешь в цех- то сразу ж е убеждаешься в том, что инструментальщики не на словах, а на деле борю тся за п о ­ четное звание. Проходишь по главному пролету, по участкам и завидуешь чистоте, образцовом у порядку. Все станки и агрегаты, а также стены покрашены в кр а с ­ ку светлых тонов. Возле каж д о го станка — аккуратная тумбочка, стеллаж, на которы х хранятся ин­ струмент, заготовки и готовая продукция. Почти на каж д ом р а ­ бочем месте цветы. О собенно нарядно выглядит средний пролет, разделяющий цех на две части. Здесь раз в не­ делю инструментальщики красят пол, похожий на шахматную д о с­ ку. Д аж е у самого неряшливого человека, так сказать, рука не поднимется бросить о ку р о к или бум аж ку. Это и есть производственная эстетика, так необходимая ка ж ­ дом у цеху, участку. М ож н о см е ­ ло сказать, что в этом деле ин­ струментальщики занимают п е р ­ вое место на заводе, их м ож но ставить в прим ер д ругим . А теперь давайте посмотрим на стены, познакомимся с со ­ держ анием наглядной агитации инструментального цеха. В цент­ ре, на самом лю дном месте, установлен стенд «ГЕРОИ СОВЕТ­ СКОГО СОЮ ЗА — ЗЕМЛЯКИ». На стенде — 22 портрета Героев — земляков. Среди них: дважды Герой С оветского Сою за Степа- нищев, Герои Литаврин, Констан тиноеа, Гусев, Антипов и другие. Под фотографиями короткие подписи, рассказывающие о ге­ роическом подвиге ка ж д о го из них. А напротив, во всю стену д р у ­ гой стенд, рассказывающий о жизни и делах коллектива. Над стендом — большой лозунг: «Товарищи инструментальщики! Все, что наметил XX III съезд КПСС — выполним!» Ниже сообщается о том, ка к выполняются решения партийно­ го съезда. Под заголовком «Наши маяки» помещены фотографии передовиков производства, актив­ но участвующих в соревновании в честь 50-летия Советской вла­ сти. На стенде в разделе «Рабочий становится инженером» помещ е­ ны фотографии шлифовщика Ка­ натова, токарей Беляева и Ф р о ­ лова и других рабочих, которы е без отрыва от производства по­ лучают высшее образование, А рядом рассказывается о людях пытливой мысли — новаторах, которы е своим творчеством дви­ гают производство вперед. Один раздел стенда отведен экономике, внедрению хозяйст­ венного расчета на участках. На­ до заметить, что инструменталь­ щики м ного внимания уделяют этому важ ном у делу. Не раз о б ­ суждали они эко ном ику цеха на партийном собрании. Стенд зна­ комит нас с энтузиастами внед­ рения хозрасчета, с бережливы ­ ми рабочими и мастерами. Заканчивается стенд разделом, в ко то р ом сообщается о том, что дает цеху первый го д пяти­ летки, ка к будет развиваться промышленность страны в теку­ щ ем пятилетии. Задачи пятилетнего плана р е ­ шают люди. И поэтому почти кажды й л озунг и плакат, каждый стенд рассказывают о самоотвер­ ж енном труде передовых рабо­ чих. Зовут людей на новые свер­ шения. В главном пролете ло­ зунг «Товарищи рабочие. Все, ка к один, включимся в борьбу за вы ­ сокое качество метчиков, резцов, сверл и фрез!» А напротив, на токарном участке лозунг: «Това­ рищи инструментальщики. Берите пример с передовиков производ­ ства слесаря Евсина, шлифовщи­ ка Еремееева, токарей Барбашич на и Зиновьева, расточников братьев Ожеговы х, выпускающих про д укц ию только отличного ка ­ чества!» Именно эти люди ак­ тивно участвуют в претворении в жизнь пятилетнего плана, в со з­ дании материально-технической базы комм унизм а. Цеховая наг­ лядная агитация призывает всех инструментальщиков держать на них равнение. Вместе с тем, наглядная аги­ тация разъясняет людям, подска­ зывает, что надо сделать к о н к ­ ретно, в том или ином пр ом еж ут­ ке времени, чтобы обеспечить успех дела, улучшить эко ном ику производства. На видном месте висит л озунг «Товарищи инстру­ ментальщики. За счет внедрения новшеств, проявления творчес­ кой смекалки добьемся в 1966 году снижения себестоимости вы ­ пускаемой продукц ии на 1,5 п р о ­ цента!» Разумеется, не все рабочие знают, что из себя представляют эти полтора процента, м ного это или мало для цеха. Чтобы узнать, не надо ходить к экономисту. В этом ж е пролете другой лозунг поясняет, что снижение себестои мости выпускаемой цехом про дукции сэкономит 29 тысяч руб­ лей. Сила наглядной агитации — в ее конкретности, в меткости сло­ ва, подсказывающ его людям, что они должны делать сегодня, завтра, слова мобилизующего. Вот хотя бы этот лозунг: «Това­ рищи инструментальщики. Если кажды й из вас повысит произво­ дительность труда на 1 процент, это даст дополнительно к плану 34 тысячи рублей в год!» Вряд ли ко го оставит равнодушным этот лозунг, поясняющий, что значит повысить производитель­ ность труда только на один про­ цент, ка к важно, чтобы каждый рабочий постоянно находил р е ­ зервы для увеличения выработки. Привлекает внимание также большой стенд под названием «Человек — это звучит гордо!» На этом стенде помещены плака­ ты с вы держ ками из морально­ го кодекса строителя комм у низ ма, здесь рассказывается о мир­ ных подвигах советских людей, строящих новую жизнь. Двое, совсем еще юных ребят внима­ тельно рассматривают картины, читают сообщения о подвигах своих сверстников. Совсем недав­ но они сидели за ш кольной пар­ той и не раз повторяли слова Г о р ько го «Человек — это звучит гордо!», из его произведений они узнали, что и в мирное время есть место подвигам. А ныне они повзрослели, стали строителями новой жизни, повторяю т трудо вые подвиги своих старших брать­ ев и отцов. -—Всю наглядную агитацию, — говорит секретарь парторгани­ зации А. С. Деликов, — мы ста­ раемся подчинить одной цели — воспитанию нового человека, стремимся ее делать боевой, на­ ступательной, чтобы она звала и вела людей на новые Трудовые свершения. Говбря о наглядной агитации, нельзя не назвать людей, чьими руками она делается. Это худ ож ­ ник Л. Л. Рыжова и столяр А. А. Ю рин. С любовью , творчески они делают кажды й лозунг, стенд или витрину. Они понимают, что на г­ лядная агитация должна быть и содержательной и кра с и в о оформленной. М. НАЛИВКИН . По материалам „Кировца „Кружечку „рыбки“ В № 84 «Кировца» под таким заголовком о.публиковаяа •зайет- ка группы жильцов дома № 6 на улице Ленинградской. Они жало­ вались на безобразное поведение посетителей магазина-автомата «Пиво-воды», которые приносят с собой и распивают здесь водку, Горторготдел обязал директора горпищеторга И. С. Овчинникова установить жесткий контроль за правилами работы .магазина «Пи­ во-воды» и -не допускать случаев распития здесь спиртных напит­ ков. Об этом редакцию известил заведующий гсирторг о т д е л о м т. Овсянников. „Обслуживание не улучшилось**, „Комплексные обеды* Под такими заголовками в «Кировце» № 85 были помещены заметки наших рабкоров С. Зачи- няева и А. Загорского. Авторы указывали иа целый ряд недос­ татков при обслуживании рабо­ чих в столовых № 13 при прессо­ вом и № 9 при- кузнечном цехах. Директор Липецкого треста сто­ ловых т. Кобзев сообщил редак­ ции о принятых мерах по этим заметкам. Факты подтвердились, Руководители столовых тт. А. А. Андреева и А. М. Языков строго предупреждены. Указанные в за­ метках недостатки ' устранены. Д в а д ц а т ь третий съезд ком­ мунистов Страны Советов поставил перед создателями сель­ скохозяйственной техники серьез­ ные и большие задачи. Выполняя их, сегодня большинство наших предприятий включилось в соци­ алистическое соревнование за до­ стойную встречу пятидесятой го­ довщины Октября. Соревнова­ ние конкретное, направленное на решение главных задач, стоящих перед нашей отраслью. И первую из них — увеличение объема про­ изводства в 1,78 раза при росте производительности труда не ме­ нее, чем на 46 процентов. Самую широкую поддержку нашел почин рабочих Волгоград­ ского и Челябинского тракторных заводов, которые решили досроч­ но выполнить план первого гола пятилетки за счет повышения эф­ фективности производства. Меж­ ду этими первенцами отечествен­ ного тракторостроения заключен договор на социалистическое со­ ревнование. Сегодня побеждают в соревно вании волгоградцы. Они завоева­ ли переходящее Красное знамя Совета Министров СССР и ВЦСПС. Но очень возможно, что это зна­ мя завтра перейдет к челябин­ ским тракторостроителям, так как договор на социалистическое со­ ревнование даетвозможность ш * ГЛАВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ лективам предприятии широко об­ мениваться передовым опытом, взаимообогащаться прогрессивны ми методами труда. Чтобы это взаимообогащение шло эффектив­ ней, чтобы челябинцы скорее до­ гнали волгоградцев, нужно, чтобы в их договоре были отражены главные рубежи, поставленные коллективами в соревновании. На наших предприятиях широ­ ко развернулось движение за до­ срочное выполнение пятилетки, а значит, и за повышение эффек­ тивности производства труда. Важнейшая задача, стоящая перед работниками нашей отрас­ ли, — повышение надежности, долговечности тракторов и сель­ скохозяйственных машин. Боль­ шое значение придается вопросам улучшения качества продукции. Намечено довести долговечность двигателей и топливной аппара­ туры до четырех с половиной ты ­ сяч моточасов, а тракторов до пя­ ти тысяч часов. Но как бы ни были совершен­ ны организационно-технические мероприятия по улучшению ка­ чества, оно не станет лучше, ес­ ли в стороне останется главный контролер производства — рабо- И. Ф. СИНИЦЫН, министр тракторного и сельскохозяйственного машиностроения СССР. чая совесть тружеников. Поэтому на наших предприятиях широко поддержан почин саратовцев — сдача продукции высокого качест­ ва с первого предъявления. На Харьковском тракторном заводе имени Серго Орджоникидзе на участках старших мастеров В. Малышева и Е. Ермакова уже долгое время выпускается про­ дукция только отличного качест­ ва, а рекламация тракт о р о в «Д-54» здесь сократилась в 4,5 раза. Борьбу за улучшение качества следует вести по-государственно- му, экономя каждую копейку. Со­ ревнование должно воспитывать у наших рабочих высокое чувст­ во хозяина, который скрупулезно ведет счет государственным сред­ ствам, борется с бесхозяйствен­ ностью, нерадивым отношением к народному добру. Развивать со­ ревнование за экономию и береж­ ливость особенно важно сейчас, когда наши предприятия готовят­ ся к переходу на новую систему планирования и экономического стимулирования промышленного производства. Это позволит при­ влечь большинство рабочих к борьбе за улучшение хозяйствен­ ной деятельности предприятия. Мы уже имеем сегодня положи­ тельный опыт организации сорев­ нования на 14 предприятиях, ко­ торые работают по-новому. При­ мечательный почин родился на «Ростсельмаше», который уже перешел на работу по-новому. Старший мастер Д. Ефимов разра­ ботал и внедрил творческие эко­ номические планы, Сейчас на за­ воде свыше пятисот семидесяти бригад имеют такие планы. Эко­ номия от их внедрения по заводу составила более полутора миллио­ нов рублей. Работа в новых условиях помо­ гает широко сочетать материаль­ ные и моральные факторы в поощрении передовиков соревно­ вания и производства. Выполнение пятилетнего. пла­ на требует значительного усилия организаторской и воспитатель­ ной работы общественных органи­ заций. Наши же хозяйственные руководители и профсоюзные ор­ ганизации еще не всегда опера­ тивно .и конкретно организуют соревнование. Долгое время руко­ водители Липецкого тракторного и Херсонского комбайнового заво­ дов не могут наладить трудовую дисциплину. На заводах «Казах- сельмаш» и Елецком агрегатном еще велики потери от брака и низкого качества продукции. Необходимо добиться, чтобы директор, начальник цеха, мас­ тер, профсоюзная группа были подлинными организаторами со­ ревнования, направленного на вы полнение решений XX III съезда КПСС. Благодаря упорному труду миллионов тружеников пятилетка взяла уверенный шаг. Наш народ приходит к пятидесятилетию Ве­ ликого Октярбя в расцвете сил и творческой энергии. На заре ра­ бочего государства В. И. Ленин мечтал о производстве 100 тысяч тракторов. Тракторная индустрия, созданная за .годы Советской власти, позволит нам в 1970 го­ ду выпускать более 600 тысяч тракторов. Задача нелегкая. Мо­ гучей силой в ее выполнении бу­ дет творческая инициатива масс, социалистическое соревнование за досрочное выполнение заданий пятилетки. (Газета «Труд» от 14 декабря Ш $ г .)