Кировец. 1966 г. (г. Липецк)

Добрую славу своим трудолю­ бием, исполнительностью заслужи­ ла в ремонтно-механическом це- хе токарь комсомолка Рая Папи­ на, Опытная станочница успешно ■выполняет сменные задания за шесть часов, изготовляет детали высокого качества, Р'. Папина, как и многие другие передовые рабочие цеха, включи­ лась в соревнование за звание ударника коммунистического тру­ да. На снимке; Р. Папина, Фото В. Финогина. В гостях у сельчан Коллектив сталелитейного цеха вот уже несколько лет шефствует :над совхозом «Дружба» Грязин- ©кого района. Сталелитейщики по­ могли сельчанам изготовить и смонтировать оросительную си­ стему, выполнили ряд других ра­ бот. Не раз выезжали в гости к сельским друзьям и цеховые са­ модеятельные артисты. Вот и не- да 1 вно, накануне Дня Конститу- ^ц и и , коллектив художественной самодеятельности стальцеха вы­ ступил в переполненном совхоз­ ном клубе с большим концертом. В, С ЕР ГЕЕВ , С газом надо обращаться на «Вы» Сейчас невозможно представить работу завода без природного га­ за. Мазутный нагрев заготовок, термообработка деталей некачест­ венным топливом, грязь на рабо­ чих местах— все это ушло в без­ возвратное прошлое. На смену мазутному нагреву пришел высо­ кокалорийный газ. Вместе с каче­ ством нагрева, простотой эксплуа­ тации газовых установок повыси­ лась и культура на рабочих мес­ тах. На небольшой, дружный кол­ лектив газового участка теплоси­ лового цеха возложена ответст­ венная задача: обеспечить беспе­ ребойное снабжение цехов голу­ бым топливом и тем самым ак­ тивно содействовать выполнению государственного плана. Помимо этого дежурные слесари обязаны постоянно следить за правильной эксплуатацией газовых печей и установок производственниками и операторами, за тем, чтобы газ расходовали бережливо. Добросовестно относят с я к своим обязанностям дежурные слесари Сергей Севостьянов из стальцеха, Дмитрий Хомутинни- ков из кузнечного цеха и Ники- лай Никитин из маляро-сдаточ­ ного отделения. Не было такого случая, чтобы производство про­ стаивало по их вине. Наши сле­ сари строго следят за правильной эксплуатацией газовых установок- На первом газорегуляторном пункте очень внимателен к при­ борам и газовой аппаратуре де­ журный Клавдий Шамаев. Всегда по-солдатски точен Ва­ силий Игнатьевич Меляков. За десять-пятнадцать минут до гуд­ ка он уже принимает свое газо­ вое хозяйство, делает все четко, без заминок. И вообще группа дежурных слесарей-газовиков при чугунолитейном цехе — самая дисциплинированная. Одним словом, на газовиков можно положиться. Но их нередко подводят горе-эксплуатационники некоторых цехов. Особенно в та­ ком крупнейшем из заводских потребителей газа, каким есть кузнечный цех,. За широкой заботой о плане и дефиците здесь кроется безответ­ ственное отношение к газовому хозяйству.' Где подходы к запор­ ной арматуре (кранам и задвиж­ кам) захламлены? В кузнечном. Где при работе печей чаще всего не закрывают краны свечей без­ опасности и много газа уходит в атмосферу? В кузнечном! Давайте откроем любую стра­ ницу журнала приема и сдачи смен дежурными слесарями. Они пестрят однотипными записями: «При работе такой-то печи кран запальника или свечи безопасно­ сти был открыт». Это значит, что до обхода газопровода слеса­ рем газ уходил в атмосферу. Ины­ ми словами, двойной вред: пере­ расход газа и загазованность по­ мещения. В журнале, как в зерка­ ле, отражено отношение рабочих- эксплуатационников к газовому оборудованию. А где шланги приспособления для подогрева штампов и, шлан­ ги запальников меняются чаще? Опять в кузнечном цехе. На пер­ вый взгляд кажется, что нет там хозяина. А их сразу четыре: это начальники пролетов. Они вместе с мастерами должны отвечать за газ, но ослабили контроль. Так и до беды недалеко. В старом молотовом пролете из двадцати газовых установок только на четырех печах газопро­ вод не тронут, на остальных — погнут. Вот свежий пример: в но­ вом молотовом пролете во второй смене на печи № 3 при подъеме тары был сломан отвод. Но ви­ новникам все сошло с рук. Не любят и не хотят в кузнечном цехе обращаться с газом на «Вы». А напрасно. Газ не простит не­ ряшливости. Пора администрации кузнечного цеха обратить самое серьезрот внимание на газовое хозяйство и на правила эксплуа­ тации газовых установок- Ю . БА Х ТИ Н , слесарь теплосилового цеха. ПОДРОСТОК ПРИШЕЛ НА ЗАВОД Ежегодно на наш завод посту­ пают сотни ю ношей и девушек. Им надо п реж д е всего помочь правильно, по душе выбрать п р о ­ фессию, обеспечить систематиче­ ское повышение квалификации, проявить заботу о своевремен­ ном присвоении мол одом у рабо­ чему разряда, создать необходи­ мые условия для повышения о б ­ щеобразовательных и специаль­ ных знаний и организации их д о ­ суга. М ного других вопросов, связанных с подготовкой и воспи­ танием нового пополнения рабо­ чего класса, 'встает перед хозяй­ ственными и общественными о р ­ ганизациями завода. За 11 месяцев текущ е го года в цехи и отделы завода принято 633 юношей и девуш ек в возрас­ те до 13 лет. Сейчас 750 подрост­ ков трудятся в многоты сячном коллективе завода. В основном, это вчерашние ш кольники. Все подростки используются, главным образом, на квалифицированных работах. Не имеющ ие специаль­ ности принимаются учениками со ср о ком обучения в зависимости от избранной профессии. Для производственного обучения п о д ­ ростков и воспитательной работы с ними в каж д ом цехе, отделе выделены, мастера и инструкторы из числа лучших, авторитетных4 высококвалифицированных рабо­ чих и ИТР, обладающих необхо­ димой теоретической подготов­ кой, культурным уровнем и мо­ ральными качествами. И вполне понятно, что успехи подростков в труде и учебе за­ висят от коллектива, в котором они работают, от людей которы е их окруж аю т. Руководители цехов и общественные организации в большинстве своем серьезно от­ носятся к трудоустройству, о буче ­ нию и воспитанию подростков. М ного внимания уделяется им в 3 и 4 тракторных цехах, ремонт­ но-строительном, в гараже, э к ­ спериментальном, автоматн о м, деревообделочном и других. В этих цехах работа с подростками стала для администрации и об­ щественности повседневной обя­ занностью, неотъемлемой частью всей их деятельности. От работы с подростками, от воспитания их теперь уж не отмахиваются, как бывало прежде. Теперь все пони­ мают, что от успехов этого дела зависят и другие успехи завода. В настоящее время 70 процен­ тов работающих на заводе под ­ ростков являются ком сомольца­ ми, свыше 100 человек — актив­ но участвуют в художественной У .У О Л Ч Ч У У У У У Ч У Т У У У У У У Ч Ч У У Ч У У У Ч .У У Х У Ч Ч У У У У Ч Ч У У У У У Л ’УУУЧЧХЧЧЧУХУЧХУУХХУТЧЧЧЧТЧХЧ Ч Ч ^ч ч ^ч -.у у ^ у - Т р а кт о р лет ит с обрыва Новенький трактор «Беларусь» подъехал к обрыву. Переднее ко ­ лесо на мгновение повисло в воздухе. В следующий м иг маши­ на потеряла равновесие и начала кувыркаться по склону холма. Когда осела пыль, к по ве рж е н­ ной машине бросились люди, принялись внимательно осматри­ вать мотор, шасси и особенно — кабину. Только царапины да не­ большая вмятина на дверце напо­ минали об «аварии». — Мы испытывали новую каби­ ну со специальным каркасом , — поясняет старший инженер-испы ­ татель Анатолий Лазовский.— Как видите, такая кабина способна надежно предохранить тракто­ риста при случайном опрокидыва­ нии машины. На экспериментальной тр а кто р ­ ной станции М инско го тр а кто р но ­ го завода м н ого интересного. Ис­ пытания проходят одновременно на многих стендах и полях. Непо­ далеку на крутом склоне работа­ ет непривычной формы трактор без кабины, на больших толстых колесах. Машина идет по крутым склонам, но не опрокидывается. Ее колеса ка к бы подгибаются, сохраняя устойчивость трактора. Это срабатывает автоматика, вы­ равнивающая кабину водителя от­ носительно крутизны с к л о н а . Кстати, трактор так и называет­ ся — крутосклонный. Создан он на базе серийной машины МТЗ-50 белорусскими и грузинским и ко н­ структорами. Круговой стенд для проверки тракторов на прочность испытате­ ли шутливо называют «козлятни­ ком». И не без оснований. В цент­ ре его — тумба. От нее тянется трос, к ко то р ом у привязан трак­ тор. А на бетонной круго во й по­ лосе через каж ды е метр — пол­ тора уложены трубы. Это препят­ ствия. Трактор, натянув трос, едет по кр угу. Препятствие слева — пры ж о к. Не успевает «Беларусь» коснуться левыми колесами бе­ тонной полосы — препятствие справа. Опять п ры ж о к. Издали все это напоминает пры ж ки б о д ­ ливого козла. Тракторист-испыта- гель издали смотрит на полумет­ ровые п ры ж ки многотон н о г о «козлика». — Э тому трактору тяжело, — говорит Анатолий Лазовский, — зато д ругим , серийным, будет легче. Кстати, вы заметили, что сейчас прыгает «Беларусь» в н о ­ веньком «костюме». Создается оригинальная облицовка: под ­ черкнуты угловатые формы ка­ пота и кабины, радующая глаз многоцветная окраска. Таковы тракторы завтрашнего дня — МТЗ-60, МТЗ-62, способные вести скоростную обработку обычных и труднопроходимы х участков. Более совершенную машину завтрашнего дня предстазляет трактор МТЗ-80. Пропашной, уни­ версальный, он снабжен шести­ цилиндровым двигателем м ощ ­ ностью в 90 лошадиных сил и развивает скорость от 9 до 15 километров в час. Фактически, это колесный тягач. П оскольку разговор зашел о минских тракторах завтрашнего дня, мы идем в поле, чтобы пос мотреть автомат для вождения трактора «Беларусь». Металли­ ческий щуп, укрепленный над правым колесом, скользит вдоль свекольного рядка, выдерживая направление. И хотя в кабине на­ ходится конструктор Лев -О гарь, машину ведет автомат. Конструк­ тор распахивает дверцу и соска­ кивает на землю . «Беларусь» дви­ жется дальше строго «по курсу», а в конце р я д ка останавливается. Прибор, управляющий машиной, еще никак не назван. Работы над ним — в самом разгаре. А на соседнем поле — изящ - НБ 1 й «Беларусь» последней м о д е ­ ли ведет культивацию посевов. Почва тяжелая, каменистая одна­ ко «новичок» успешно выполняет задание. Владимир ВОТНЕВ. (АП Н ). самодеятельности, 259 человек учатся в школах рабочей молоде­ жи и м узы кальном училище, 30—- в институте и техникумах и 53 — на подготовительных курсах. Из всех работающих на заводе подростков 527 имеют 1 и 2 та­ рифные разряды, а 20 человек— 3 и 4 разряды. Остальные пр ио б­ ретают сейчас профессии на раз­ личных курсах, на вечерне-смен­ ных отделениях городских проф ­ техучилищ, в бригадах и индиви­ дуально под руководством опыт­ ных инструкторов из числа рабо­ чих и: инженерно-технических ра- ! ботников. М ногие подростки ус­ пешно сочетают работу и учебу в цехах с обучением в школах и Техникумах. Например, Николай Маклаков, Николай Бессонов, Ни­ на Горяйнова, Евгений Лебедев, Владимир Куликов, Людмила Иванникова и другие. Некоторые подростки, в их числе В. Яковле­ ва, Г. Кузнецова, Н. Бессонов В. Устинов, О. С корое и другие овладели вторыми с/Лежн ы м и профессиями. Для улучшения воспитательной работы с молодеж ью , ее профес­ сионального обучения, усиления борьбы с нарушениями трудовой и производственной дисциплины, пьянством, хулиганством и д р у ги ­ ми аморальными проступками на производстве и в быту в цехах и отделах созданы общественные бю ро кадров, В штат отдела кад­ ров введена должность инжене- ра-методиста по работе с п о д ­ ростками. Для подростков установлен но­ вый реж им работы, который по­ зволил улучшить организацию труда молодых рабочих, лучше использовать время для привле­ чения их к участию в обществен­ ной ж изни коллектива и повыше­ ния ими своего общ еобразова­ тельного, культурного и техниче­ ского уровня. Проведены семинарские заня­ тия по изучению трудового за ко ­ нодательства (касающегося ис­ пользования труда подростков) с руководящ ими работниками це­ хов и отделов и мастерами. С марта текущ его года в цехах за- пода созданы советы подростков и молодых рабочих. Н уж но сказать, что эти советы уж е начали приносить пользу в воспитании молодежи и оказы - зать деятельную помощь админи­ страции и общественности цехов в профессиональном обучении подростков, в организации их быта, учебы и отдыха. Заслуживает внимания опыт ра­ боты такого совета при трактор­ ном цехе № 3. Здесь с первых дней работы знаком ят подрост­ ков с^ руководством цеха, с л уч­ шими людьми, п е р е д о в и к а м и производства, с выпускав м о й продукцией, задачами цеха, над решением которых трудится кол­ лектив; с рабочим местом, с то­ варищами, среди которы х будут трудиться новички. Сразу ж е за каж дым закрепляют кадрового рабочего — шефа, интересуются, чем подростки увлекаются, что читают, с кем дружат, где рабо­ тают их родители. Члены совета с первых дней стараются вовлечь новичков в общественную жизнь, з комсомол, проф сою з, в худ о ­ жественную самодеятельность и спортивные секции. Совет под ­ ростков этого цеха часто про во ­ дит вечера отдыха, диспуты, ус­ траивает походы, организует ра­ зум ны й отдых молодежи. Такое внимательное, чуткое отношение к подросткам дает хорошие р е ­ зультаты. Здесь о них забэтятся, но и строго спрашивают. Не слу­ чайно, в этом цехе меньше всего нарушителей трудовой дисципли­ ны, здесь нет таких, которы е не выполняли бы норм, сменных за­ даний. В этом цехе среди подростков почти нет случаев аморальных проступков. Из 55 несовершенно­ летних рабочих 18 учатся в ш ко ­ ле рабочей молодежи, 8 овладе­ ли вторыми и смежными специ­ альностями, остальные принима­ ют активное участие в общест­ венной жизни коллектива. Вс всем этом немалая заслуга руководства цеха, председателя совета подростков Ю . М. Ш ипи­ лова, членов С. М . Хейфиц, М. Садониной, мастеров — воспита­ телей М. И. Бессонова, В. И. Но­ викова. М ного хорош его делается для воспитания подростков в дерево­ обделочном цехе. Здесь стало традицией посвящать ребят в ра­ бочий класс, торжественно отме­ чать день рождения своих това­ рищей. В экспериментальном и ре- монтно-строительном цехах боль- шую работу с подростками ведут шефы-наставники И. П. Алексеев, А. Ф. Попов, Т. В. Васильева. М ного мероприятий по органи­ зации досуга подростков прово­ дится во Д ворце культуры. Здесь созданы клуб «Прометей» и клуб подростков, где проходят встречи молодых рабочих со старыми большевиками, участниками граж - данской и Отечественной войн, с ветеранами труда. Работают д е ­ сятки кр уж ко в и спортивных сек­ ций. Администрация и обществен­ ность завода делают все, чтобы молодые рабочие жили полно кровной, с о д е р ж а т е л ь н о й жизнью . Но на нашем заводе м ож но встретить подростков, отягощ ен­ ных пережитками прошлого, на­ рушителей трудовой дисциплины и общественного порядка. О них пойдет речь в другой статье. О. ДУДАРОВ, начальник отдела кадров.