Кировец. 1966 г. (г. Липецк)

Ежегодно все прогрессив­ ное человечество 1 декабря отмечает день м еж дународ ­ ной солидарности с бо рющ е й­ ся за свободу Аф рикой, боль­ шинство африканских стран, освободившихся от варвар­ ской эксплуатации колониза­ торов, поднимается для н о ­ вой жизни. Молодые госуд ар­ ства, получившие политичес­ кую независимость, стремятся освободиться от экономичес­ ких пут колониализма. Посто­ янная помощь, оказываемая Советским С ою зом и социа­ листическими странами в стро­ ительстве заводов, электро­ станций, разработке п р ир о д ­ ных богатств и в подготовке национальных кадров, являет- О ся реальным фактором укреп 0 ления независимости свобод (I ны * стран Африки. На снимке: Герой Социали­ стического Труда председатель совета новаторов завода ком­ мунист Александр Храмц о в рассказывает своему подруч­ ному (Константину Гусеву о новых возможностях увеличе­ ния производительности труда. Бригада зуборезов А. Храм- цова дала в этом году сверх плана 15 месячных норм. Фото Л. Портера. Фотохроника ТАСС, Воспитание Со дня своего основания ком­ сомол был и есть верный помощ­ ник нашей партии- Огромные за­ дачи поставлены перед комсомо­ лом в строительстве, коммунисти­ ческого общества в нашей стра­ не. Об этом с исчерпывающей полнотой сказано в Программе КПСС: «Возрастет роль коммунис­ тического союза молодежи, как самодеятельной общественной ор­ ганизации молодежи, помогающей партии воспитывать молодежь в духе коммунизма, вовлекать ее в практическое строительство ново­ го общества, готовить поколение всесторонне развитых людей, к о ­ торые будут жить, работать и уп­ равлять общественными делами при коммунизме. Партия рассмат­ ривает молодежь как созидатель­ ную, творческую силу в борьбе советского народа за коммунизм». Коммунистическая партия и Советское правительство повсе­ дневно заботятся о том, чтобы наша молодежь непрерывно повы­ шала свои знания, овладевала на производстве профессиями и ак­ тивно трудилась на благо нашей Родины- Исходя из этих задач, партий­ ная организация третьего трак­ торного цеха стала больше уде­ лять внимания руководству ком­ сомолом, воспитанию молодежи. Мы понимаем, что далеко не все комсомольские вожаки имеют до­ статочный практический опыт- Поэтому помогаем цеховому ком­ сомольскому бюро составить план работы организации, наметить по­ вестку дня на обсуждение бюро и комсомольских собраний. К а к правило, я, секретарь парторга­ низации, член партбюро т. Ост- рер, коммунисты: начальник цеха т. Иванов и его заместитель т. Ка­ зак присутствуем на цеховых комсомольских собраниях и на за­ седаниях бюро. Одному из членов партбюро т. Мещерякову поруче­ но оказывать повседневную прак­ тическую помощь комсомольской •организации. Партийное бюро проводило со­ вещание с членами бюро ВЛКСМ и групкомсоргам^ участков, где обсуждались, например, такие во­ просы: об авангардной роли ком­ сомольцев в соревновании моло­ Свердловск. Коллектив про­ славленного Уральского заво­ да тяжелого машиностроения ознаменовывает первый год пятилетки ударным трудом. Для новостроек страны уже изготовлено немало различных уникальных машин, не усту­ пающих лучшим мировым об­ разцам. В цехах завода ширится со­ циалистическое соревнование в. честь 50-летия Великого Ок­ тября. Его возглавляют ком­ мунисты и комсомольцы. Партийная ЖизнЬ дежи за коммунистический труд, о примерном поведении комсо­ мольцев на производстве и в об­ щественных местах. Отдельным коммунистам пору­ чаем выступать с докладами на комсомольских собраниях. В конце октября у нас было проведено интересное собрание комсомольцев вместе с учащими­ ся подшефного 8 «б» класса 31-й средней школы. На этом собрании 15 учеников класса были приня­ ты в комсомол. Выступивший на собрании начальник цеха т. Ива­ нов подчеркнул, что среди приня­ тых в комсомол находится Валя Сердюк- Ее родители трудятся у нас в цехе. Отец Николай Петро­ вич работает много лет мастером, а мать, Екатерина Ивановна, яв­ ляется отличной шлифовщицей. — Хотелось бы, чтобы из вас росла достойная смена старшему поколению, чтобы вы в учебе и в труде подражали нашим пере­ довикам производства, — закон­ чил свое выступление т. Иванов. Партбюро не раз заслушивало секретаря комсомольской органи­ зации. Последний раз 22 ноября на заседании бюро мы заслуши­ вали доклад секретаря М. Садо- ниной о работе комсомольского бюро по воспитанию комсомоль­ цев и несоюзной молодежи в цехе. Подсказала ей, как надо улуч­ шить эту работу, отметили недо­ статки. ' Для оказания помощи комсо­ молу в этом деле в цехе создан совет по работе с подростками. Председателем совета избран мас­ тер электрик Ю. М. Шепилов. В совет рошли и коммунисты С. М. Хейфец, инженер по техническому обучению и Н. Ф. Шевяков, элек­ трик. Совет помогает подросткам быстрей овладеть профессией, ор­ ганизует учебу на курсах. Следует отметить активную ра­ боту, которую ведут в комсомоль­ ской организации заместитель се­ кретаря бюро ВЛКСМ Галина Якубова, члены бюро Виктор Гри­ горьев, Николай Маклаков, Ва­ лентина Банана и другие комсо­ мольские вожаки. В результате повседневной по­ мощи со стороны товарищей ком­ мунистов комсомольская органи­ смены зация нашего цеха в соревновании молодых энтузиастов за комму­ нистический труд завоевала пер­ вое место в области; она была на­ граждена двумя переходящими Красными знаменами: о б к о м а ВЛ1КСМ и заводского комитета комсомола. Но это никому не'дает право успокаиваться. Долг каждого ком­ муниста, цеха — всемерно помо гать комсомольцам в воспитании достойной нашей смены. Сейчас вся наша страна гото­ вится достойно отметить славный 50-летний юбилей Сове т с к о й власти. Важнейшая задача комсо­ мольской организации цеха состо­ ит в том, чтобы организовать сре­ ди молодежи боевое социалистиче­ ское соревнование и встретить знаменательную дату новыми ус­ пехами в труде и учебе. Немало предстоит поработать нашим комсомольцам по улучше­ нию культурно-бытовых условий молодежи, особенно в общежити­ ях. Надо разумно организовать досуг молодых рабочих с учетом их интересов, вовлекать их в кружки художественной самодея­ тельности, в спортивные секции и другие объединения. И здесь всяческую помощь должны оказы­ вать коммунисты неха. В. СУЗДАЛЬЦЕВ, секретарь парторганизации 3-го тракторного цеха. ----------—--------------- Н о в а т о р а т — в н и м ащие и в с я ч в е к у ю о ер На заводе подведены ито­ ги рационализаторской ра­ боты за 9 месяцев текущего года. За этот период в ра­ ционализации производства приняли участие 1787 чело­ век, из них 868 рабочих. За 9 месяцев подано 3089 предложений, из них 1492 предложения внедре но в производство с годовой эко­ номией 906 тысяч рублей —- на 5 тысяч рублей больше плана. Внедрение предло­ жений новаторов позволило заводу снизить трудоем­ кость гусеничного тракто­ ра-^ на 1 час 30 минут, ко­ лесного трактора Т-40—на 2 часа и трактора с перед­ ним ведущим мостом—на 3 часа 42 минуты. Благодаря творческим по­ искам новаторов на заводе достигнута значитель н а я экономия литья, проката, черных и цветных металлов. На гусеничном тракторе сэ­ кономлено 10,8 кг, на колес­ ном тракторе Т-40 — 15 кг. и на Т-40А — 15,7 кг. Лучших успехов добились коллективы рационали з а- торов прессового, первого и второго тракторных цехов, шасси, чугунолитейного, ин­ струментального, термичес кого и автоматного цехов. Руководители технических служб, уполномоч е н ные БРИЗа этих цехов постоян­ но работают с новаторами, направляют их творческую мысль на устранение узких мест, на более полное ис­ пользование внутренних ре­ зервов производства. Вместе с тем, в работе с новаторами у нас имеются существенные недостатки. На заводе есть цехи, кото­ рые не выполнили плано­ вых заданий по сумме годо­ вой экономии. Это сталели­ тейный, цветнолитейный, за­ готовительный, эксперимен­ тальный, цехи сборки транс­ миссии и тракторов. Цветно­ литейный. эксперименталь­ ный, ’ ремонтно - механиче­ ский, цех сборки тракто­ ров и сталелитейный не вы­ полнили задания по количе­ ству внедренных предложе­ ний. До сих пор на заводе не изжита порочная практика несвоевременного рассмот­ рения предложений, нару­ шаются сроки проведения по ним экспериментов. Сры­ ваются также г р а ф и к и внедрения предлож ений . Так, в кузнечном цехе за­ консервировано 113 предло­ жений, в первом трактор­ ном — 59, третьем трактор­ ном — 58, отделе главного конструктора — 219, отде­ ле главного технолога — 21 предложение. Если бы мы сумели в ближайшее время рассмотреть и внедрить хо­ тя бы половину этих пред­ ложений, то завод получил бы от них большую эконо­ мию средств и материалов. Недавно в целях улучше­ ния работы с новаторами директор завода издал при­ каз, обязывающий всех на­ чальников цехов к безу­ словному выполнен и ю в четвертом квартале плана рационализации производ­ ства по всем показателям. Начальники цехов обязаны также в первой половине ноября составить пла н ы- графики проведения конст­ рукторских разработок и эк­ спериментов, внедрения при­ нятых предложений. Желает многих улучше­ ний и работа с изобретения­ ми. А поэтому начальникам отделов необходимо органи­ зовать планомерный отбор изобретений из патентных источников для внедрения их в производство. Не отвечает предъявлен­ ным требованиям и нагляд­ ная агитация, популяризи­ рующая достижения новато­ ров цехов и отделов. Неред­ ко на Доске рационализа­ ции можно встретить фото­ графию рабочего или масте­ ра, которые давно не пода­ ют предложений. И гкто же время здесь ни слова не сказано о новых, молодых, настоящих творцах техниче­ ского прогресса. С этой целью в каждом цехе и отделе надо обно вить наглядную агитацию, сделать ее такой, чтобы она отображала истинное поло­ жение дела, популярно рас­ сказывала о лучших новато­ рах, постоянно заботящихся о совершенствовании произ­ водства. Всю работу с новаторами мы должны проводи т ь в с ве т е требований обяза­ тельств коллектива завода, принятых в честь 50-летия Советской власти. В обяза тельетвах говорится «Внед­ рить в производство не ме­ нее 2000 предложений с го­ довой экономией 1 млн. 300 тыс. рублей». У новаторов есть все воз­ можности выполнить эти обязательства. И. СКУРАТОВ, начальник заводского $РИЗа,