Кировец. 1966 г. (г. Липецк)

Кировец. 1966 г. (г. Липецк)

Партийная ЖизнЬ Разговор мог быть конкретнее Партийную организацию заво­ доуправления, насчитывающую в своем составе 80 коммунистов служб и отделов, по-праву молено назвать ведущей парторганизаци­ ей. Здесь почти каждый комму­ нист занимает руководя щ у ю должность, влияющую на ход производства, на экой о м гад у предприятия. Здесь по существу сосредоточен штаб, управляю­ щий сложными фронтами произ­ водства. Эта же мысль проходила и в докладе секретаря партбюро за­ водоуправления Н. Рогова, сде­ ланном на отчетно-выборном пар­ тийном собрании, и в выступле­ ниях коммунистов. Рассказывая о положительной работе партбю­ ро и в целом парторганизации, докладчик часто прибегал к циф­ рам. Он называл показатели, до­ стигнутые коллективом завода за 9 месяцев. В утих показателях есть и радующие цифры, а есть и такие, которые огорчают. За последнее время завод за­ метно ухудшил свою работу, не выполнил план сентября, допус­ тил удорожание продукции, не уложился в фонд зарплаты. Не все .в порядке с выпуском запас­ ных частей и по кооперации. Требует улучшения и качество выпускаемой продукции. Есть ли вина партийной орга­ низации заводоуправления в ухудшении показателей работы завода? Несомненно. Види м о, партбюро недостаточно направля­ ло деятельность своих коммунис­ тов, в; руках которых, как гово­ рится, сосредоточены бразды уп­ равления производством. Правда, секретарь партбюро говорил, что за отчетный период в организации было проведено 10 собраний и 20 заседаний партий­ ного бюро. Но он не сказал о том, каков эффект этих мероприятий, оказали ли они влияние на ход производства? Видимо, потому и умолчал, что эффект был неве­ лик. А ведь у этой партийной орга­ низации есть опыт умелого реше­ ния сложных производственных вопросов. Всем памятно собра­ ние, проведенное партийным бю­ ро этой организаций во Дворце культуры года два тому назад. Тогда были приглашены работни­ к и всех цехов и отделов. Собра­ ние было тщательно подготовив - ио, и на нем с обстоятельным до­ кладом по улучшению экономики производства выступил главный бухгалтер завода коммунист В. Серостанов. Разумеется, это хоро­ шо подготовленное собрание сы­ грало свою положительную роль, благотворно сказалось на эконо­ мике. завода. И сейчас перед коллективом завода, а значит и перед всеми партийными организациями стоят не менее важные задачи. Одна из них — подготовка завода к пере­ ходу на новую систему планиро­ вания, на пятидневную рабочую неделю. На заводе создана комис­ сия, утвержден план подготовки завода к работе в новых услови­ ях. Но как показало собрание, в плане очень много общих поло­ жений, указаний и мало конкрет­ ных мероприятий. Однако и: этот план осуществляется очень мед­ ленно. В отчетном докладе об этой важной задаче было мало сказа­ но. Об этом по-деловому говорил коммунист В. Серостанов. Он под­ черкнул, что докладчик только в двух словах упомянул о слабой подготовке завода к работе в но­ вых условиях, хотя наша орга­ низация'несет за это полную от­ ветственность. На, заводе есть план, продол­ жает В. Серостанов, но он не отражает главного — проведения массово-разъяснительной работы, донесения до людей сущности этого мероприятия. Предсто и т провести огромную работу по на­ лаживанию учета, надо, все до мелочи пересчитать, необходимо уже сейчас менять взаимоотно­ шения между отделами. Оратор предлагает создать инициативные группы, которые бы контролиро­ вали ход выполнения мероприя­ тий. Далее В. Серостанов обратил внимание на акономичпгжие по­ казатели завода. Он подчеркнул, что сейчас некоторые товарищи, в том числе и экономические службы, ослабили внимание к экономике. На заводе постоянно увеличивается расход материалов, особенно металла. Даже ВРИЗ и тот допустил некоторое увели­ чение расхода металла на трак­ тор. Этот факт, видимо, задел пред­ Грузовые и легковые мотороллеры Тульского машинострои­ тельного завода можно встретить на дорогах не только на­ шей страны, но и многих стран мира. Предприятие постоян­ но совершенствует свою продукцию, осваивает выпуск новых образцов машин. Сейчас здесь изготовлена партия моторол­ леров «Тула-турист». Новая машина красиво оформлена, име­ ет более мощный двигатель, удобный доступ ко всем агрега­ там, электрозапуск. Расход горючего—3,2 литра на 100 кило­ метров. В этом году завод приступит к серийному выпуску таких мотороллеров. На снимке: слесарь-сборщик комсомолец .В. М. Хоменко готовит мотороллер «Тула-турист» к заводским испытаниям. Фого П. Маслова. Фотохроника ТАСС. I седателя совета ВОИР П. Анцу­ пова, и он с цифрами в руках стал показывать большую работу БРИЗа и всех рационализаторов. Но и за большими цифрами кроются немалые недочеты в ра­ боте с новаторами в борьбе за удешевление трактора, устране­ ние которых лежит на совести коммунистов П. Анцупова И. Ску­ ратова, В. Гарибяна. В конце выступления П. Ан­ цупов высказал хорошую мысль. Он предложил включать в план работы заводских лабораторий разработку рационализаторских предложений. Это даст возмож­ ность сократить сроки проведе­ ния экспериментальных работ по предложениям новаторов, потому что многие предложения покоятся в папках с 1962 года. Коммунист Н. Немов в своем выступлении широко анализиро­ вал работу завода за с е н- тябрь и рассказал о положении дел в октябре. Не выполнив план в сентябре, сказал он, мы и в ок­ тябре идем очень напряженно. Есть опасение, что и октябрь­ ское задание будет провалено. Главной причиной всех бед Я. Немов считает неподготовл е н- ность завода к увеличенному вы­ пуску тракторов. Другие заводы при тех же условиях работы по­ стоянно увеличивают вып у с я продукции, а мы, заявил он, всегда проваливаем, потому что не готовимся к этому. Тут бы т. Немову и расска­ зать коммунистам о том, как же возглавляемая им производствен­ ная служба осуществляет подго­ товку производства, как она бо­ рется за ритмичное выполнение увеличенного плана? К сожале­ нию, этого не случилось. Всю ви­ ну за неподготовленность заво­ да к выполнению увеличенной программы, он пытался свалить на другие службы и отделы. Он говорил, что у нас не было под­ готовлено инструментальное хо­ зяйство, о том, что много металла уходит в брак, что ОТК слабо бо­ рется за повышение качества продукции. Сейчас «Дни качест­ ва» на заводе превратились в пус­ тую формальность. Оратор коснулся слабой ра­ боты с людьми, недостаточной заботы об улучшении условий их трудд. Он говорил о недостатках в работе ОМА по механизации трудоемких процессов. Разумеется, критика т. Немо­ ва в основном справедлива, мно­ гие факты, высказанные им, за­ служивают внимания, но только не этого собрания, а собрания за­ водского масштаба. Куда полез­ нее было бы, т. Немову самокри­ тично рассказать о своей работе, о том, как он думает выправлять положение, а не только разно­ сить тех, кого нет на собрании. В этой связи приведем слова секретаря партбюро т. Рогова, который говорил, что вся работа производственной службы не при­ носит желаемого результата. Она слабо заботится о номенклатуре изделий, о кооперации, о том, что на заводе постоянно уменьшается объем незавершенного производ­ ства. Правильно сказано, но не все, не это главное. Собранию хотелось бы слышать не конста­ тацию фактов, а практические шаги партийного бюро по улуч­ шению работы производственной службы. Он также критиковал работу отдела кадров, который только и занимается приемом и увольне­ нием рабочих, то есть чисто фор­ мальной стороной дела, а не ана­ лизом большой текучести кадров. И тут необходимо было вмеша тельство партийного бюро, но, видимо, руки не доходили, как они не доходили и до отдела под­ готовки кадров. Мастер производственного обу­ чения партгрупорг. М. Букин сказал, что партбюро мало оказы ­ вало им конкретной помощи, ни разу не заслушивало на своих заседаниях вопрос о работе отде­ ла. Недостаточно занима л о с ь партбюро и партийными груп‘ пами. Говоря о недостатках и упу­ щениях в работе партбю р о, нельзя не сказать и о положи­ тельных фактах в его деятель­ ности. Оно проводило работу по укреплению партийной дисципли­ ны, постоянно заботилось о повы­ шении идейного уровня комму­ нистов, о работе агитколлектива, о воспитании коммунистов. По главные вопросы — вопро­ сы улучшения организации и экономики производства остались не решенными. На них должно обратить самое серьезное внима­ ние новое партбюро; возглавляе­ мое А. И. Тереховым. М. НАЛИВКИН. В П А Р Т Н О М Е ЗАВОДА И т о г и п е р вых з аня т ий Формирование научного миро­ воззрения — жизненная потреб­ ность миллионов людей. Успех деятельности каждого советского человека зависит от того, на­ сколько он глубоко знаком с те ­ орией марксизма-ленинизма, про­ блемами коммунистич е с к о г о строительства. Наиболее распро­ страненной, испытанной формой овладения теорией марксизма-ле­ нинизма является система пар­ тийного образования. На нашем заводе созданы де­ сятки школ, кружков и семина- , ров, в которых в этом месяце на­ чали заниматься сотни коммунис­ тов. О том, как прошли первые занятия, каковы их содержание и посещаемость, шел недавно разговор: на заседании парткома завода, где с докладом выступила заведующая кабинетом политпро свещения Н. Кучма.. С информа­ цией о работе школ коммунисти­ ческого труда выступил зам. председателя завкома И. Загор­ ский; об учебе комсомольцев — ^ зам. секретаря комитета ВЛКСМ И. Фатеев. На заседани парткома говори­ лось о том, что многие партий­ ные организации проделали зна чительную работу по подбору про­ пагандистов, распределению ком­ мунистов по кружкам, семина­ рам и школам, по организации грог-едения занятий на высоком идейно - теоретическом уровне и при активности слушателей. Пропагандисты В. Лысенко, Р, Дехтярь, Е. Готовский Ю. Кучко, И. Добрынин и другие широко используют наглядные пособия и технические средства, занятия проводят содержательно, доход­ чиво, увязывая с практическими задачами цеха, завода. Например, партийные бюро мо­ дельного, кузнечного, автомат­ ного, ремонтно - механического, отдела главного, механика, элек­ троцеха провели большую работу по обеспечению максимального количества слушателей на заня­ тия. К сожалению, как отмечали выступающие, далеко не все про­ пагандисты живо и интересно проводят занятия. Многие не ис­ пользуют технические средства и наглядные пособия, местный ма­ териал, не требует от слушателей составления конспектов. Так, партийные бюро цеха цветного литья (секретарь т. Климов), ре­ монтно-строительного цеха (се­ кретарь т. Гусев), прессового це­ ха (секретарь т. Белозеров), ин- струментально-штампового отде­ ла (секретарь т. Мещеряков), не организовали как следует учебу коммунистов, в результате у них на первых занятиях присутство­ вало не более 60 процентов слу­ шателей. На заседании парткома также отмечалось, что некоторые слу­ шатели филиала вечернего уни­ верситета марксизма - ленинизма несерьезно относятся к учебе, час­ то пропускают занятия. Например, -лушатели т. Шаталов — кузнеч­ ный цех, тт. Гончаров и Сапры­ кин — отдел главного технолога, т. Стрельников — инструменталь­ ный цех нё были еще ни на од­ ном занятии. Имеются серьезные упущения и недостатки у некоторых про­ пагандистов школ коммунистиче­ ского* труда. В этом большая ви­ на заместителя председателя зав­ кома _т. Загорского, 'проявившего халатность при организации в це­ хах школ коммунистическ о г о труда. Партийный) комитет в своем решении обязал секретарей пар­ тийных организаций. совместно с пропагандистами устранить недо­ статки, допущенные на первых занятиях. Коммунистов, не посе­ щающих занятия, обсуждать на заседаниях партийных бюро и партийных собраниях. Комитету комсомола предложе­ но обсудить на.своем заседании итоги первых дней занятий в системе комсомольского просве­ щения и принять действенные меры по тщательной подготовке и проведению занятий в течение всего учебного года. Кабинету по­ литического просвещения пред­ ложено оформить витрину «В по мощь комсомольскому пропаган­ дисту», оказывать комсомольским пропагандистам действенную по­ мощь. Партком обязал завком проф­ союза принять меры к тому, что­ бы занятия в школах коммунис­ тического труда и народных уни­ верситетах проходили более ор­ ганизованно и на высоком идей­ ном уровне. Редакции газеты «Кировец» - предложено систематически пе­ чатать материалы по обмену опы­ том пропагандистов. ^

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz