Кировец. 1966 г. (г. Липецк)

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ в п :^ о р т ^ н и з а ц ш ТРЕВОГИ КОММУНИСТОВ ИНСТРУМЕНТАЛЬНОГО В отчетном докладе секретаря ля т. Куликов, касаясь вопросов партбю ро инструментального це ха т. Леликова обстоятельно го ворилось о работе партийной организации по мобилизации кол ­ лектива цеха на выполнение задач, вытекающих из решений XX III съезда КПСС. За отчетный период, например, инструменталь­ щики несколько улучшили свои экономические показатели. План восьми месяцев выполнен на 102 процента. За этот период сверх плана выпущено инструмента на 45 тысяч рублей. Это значит, что кажды й работающий в цехе изго­ товил дополнительно к Заданию инструмента на 62 рубля. Хороший пример в выполнении производственного плана показы ­ вают комм унисты тт. Бобров, За­ горский, Уваров, Степанов, К у ­ ликов и другие. Эти товарищи приняли активное участие в смот­ ре улучшения эконом ики п р о из­ водства. В цехе внедряются технические новшества, осуществляются пла­ ны НОТ. О собое внимание партийное бю р о уделяло в этом год у внед­ рению в цехе производственной эстетики. И результаты налицо— инструментальный цех самый чи­ стый на| заводе. Партийное бю р о регуляр н о проводило собрания, заседания, на которы х обсуждались ж и зн е н ­ но важные вопросы. Это такие вопросы, как внедрение хозрас­ чета на участках, трудовой дисциплины, работа с подростками, обобщ ение опыта работы партгрупп и т. д. На соб­ раниях принимались хорошие р е ­ шения. Но вся беда в том, что многие решения остались не вы­ полненными. Недостатки, о ко то ­ рых речь шла на. партийных со б ­ раниях, скажем , 5— 7 месяцев на­ зад, имею т место и сейчас. Й поэтому в отчетном докладе партбю ро основное внимание бы ­ ло обращ ено на нерешенные за­ дачи, на причины, породившие те или иные недостатки. С е кр е ­ тарь партбю ро говорит, что сей­ час цех стал работать значитель­ но хуже. На последний день ка ж ­ д ого месяца цеху приходится вы­ полнять 40— 50 процентов плана. То есть половину продукции ин­ струментальщики сдают в пос­ ледний день месяца. Разумеется, при такой ш турмовщине мало кто думает о качестве инстру­ мента и оснастки. Д о кл ад чик призывает ко м м у ­ нистов внимательно разобраться в причинах создавшегося поло­ жения и тут ж е называет н е ко ­ торые недостатки. Это потеря рабочего времени, простои стан­ ков, слабая трудовая дисциплина на некоторы х участках, отсутст­ вие четкой работы среди масте­ ров и начальников смен. В цехе такж е очень медленно внедря­ ются некоторы е важные техни­ ческие новшества. И в этом боль­ шей частью повинен заместитель начальника цеха по техча с т и комм унист т. Ефимов, Далее т. Леликов говорит о том, что в цехе есть коммунисты , которы е не оправдывают это вы­ со кое звание. К ним относятся тт. Свиридов, Беликов и Ролдугин. Они плохо работают, нарушают дисциплину и тем самым позорят звание члена партии. Большое место в докладе о т­ ведено внутрипартийной работе, работе проф сою зной, ком сом ол ь­ с ко й и других общественных о р ­ ганизаций, работе ""редколлегии, подписке на газеты и журналы , воспитанию подростков. Словом, доклад затронул все стороны жизни и деятельности коллектива цеха, призванного производства, сказал, что на не­ которы х участках есть все: и за­ готовки, и квалифицированные рабочие, но нет плана. Виноваты мастера, говорит ^рн, не сумев­ шие организовать дело. Развивая мысль т. Куликова, токарь комм унист Зиновьев го во ­ рит, что все беды идут от неум е­ лой расстановки и подбора кад­ ров, в частности мастеров. — У нас, — продолжает т. З и­ новьев, — сменилось м ного м а­ стеров только потому, что их не устраивает зарплата. Вот люди и уходят туда, где легче, где п о ­ проще производство, но поболь­ ше платят. О необходимости упорядочить материальную заинтересован­ ность мастеров говорил и ко м ­ мунист т. Скляднев. Далее он остановился на вопросах, реш е­ ние которых, по его мнению , м о ­ жет вывести цех из прорыва. О ратор говорит, что в цехе плохо организован труд, люди поздно начинают и рано конча­ ют работу. М ногие товарищи по­ теряли чувство ответственности за порученный участок работы. Например, начальник ПРБ т. Во­ ронов вместо того, чтобы глубо­ ко интересоваться производст­ вом, помогать и контролировать работу мастеров, только и зани­ мается доставкой литья. Нередко не своим делом занимается и начальник БТЗ т. Путилин, в обя- укрепление , занности ко то р о го входит четкая организация труда. Вопросу работы с кадрами бы ­ ло посвящено выступление сле­ саря т, Трущи,некого. Он сказал, что сейчас как никогда раньше из цеха уходят мастера и квали­ фицированные рабочие, а на их место приходят молодые, от к о ­ торых мала отдача. По мнению т. Т рущ инского, надо админист­ рации и партийному бю р о боль­ ше внимания уделять воспитанию мастеров, повысить к ним требо­ вательность и в то ж е время заботиться об их материальном стимуле, об их авторитете. — А еще я бы хотел остановить­ ся на вопросе о браке, так как в докладе он не нашел отраже в отделении штампов и на д р у­ гие участках. Но никто на это вни­ мания не обращает, говорит т. Теплицкий. Никто в цехе не: ана­ лизирует положение дел, не ста­ вит перед ИШО конкретных воп­ росов. И партийное бю ро в этом деле проявило полную бесприн­ ципность. Не менее тревожно говорили комм унист и о наболевших бы ­ товых вопросах. Коммунист т. Куликов говорил, что многим ра­ бочим цеха в этом году стали выдавать молоко. Но чтобы п о ­ лучить его, надо затратить уйму времени, преодолеть неим овер­ ные трудности. Токарь Уваров сказал, что вот уж е м н ого лет завод не может решить проблему переправы че­ рез р е ку Воронеж рабочих, ж и ­ вущих в пригородны х селах. П ри­ митивная баркасная переправа, осуществлявшаяся 30 с лишним лет назад, существует и поныне. Коммунисты т.т. Зиновьев, Ува­ ров снова, как и в прошлом го ­ ду, подняли вопрос обеспечения топливом. Топливо выписывают в два этапа. Но и выписанный уголь попробуй затем привези. Без м ы ­ тарства, без чаевых шоферу не привезешь. О бсуждение доклада закончи­ лось выступлением начальника цеха Т. Бородулина, которы й о б ­ ратил внимание на то, что мало кто сказал о воспитательной ра­ боте, проведенной партийной о р ­ ганизацией. Он также ответил на некоторые вопросы, затронутые в выступлениях комм унис т о в, остановился на задачах, которы е необходимо решать коллективу цеха сегодня, завтра. Словом, все выступления были дельными, критичными, но не­ сколько однобокими. Выступаю­ щие' мало говорили о м н ого гр а н­ ной работе партийного бю ро, о его успехах и недостатках. А ведь эта критика, пожелания помогли бы новому партийному бю ро направить свою работу по пра­ вильному руслу. Партийное собрание приняло решение, направленное на улуч­ шение партийно-организационной Недавно на заседании ко­ митета профсоюза кузнечного цеха обсуждался вопрос о при­ своении звания ударника ком­ мунистического труда группе передовых рабочих. Среди этих рабочих был и кузнец Анато­ лий Федорович Таравков. Четыре года работает А. Ф. Таравков в кузнечном цехе и за это время проявил себя только с хорошей стороны- Как примерному труженику и технически грамотному това­ рищу, ему поручили руково­ дить бригадой, обслуживаю­ щей трехтонный молот. Его бригада из месяца в месяц перевыполняет произ­ водственные задания, выдает поковки хорошего качества. Сейчас коллектив бригады со­ ревнуется за достойную встре­ чу праздника машиностроите­ лей. На снимке: А. Ф. Таравков. Фото Г. Солодкова. ния, — продолжает т. Трущин- работы в цехе, избрало новый ский.— В нашем отделении штам- состав партбюро. На первом ор- пов 50 процентов средств и тру да затрачивается на брак. И ни­ кто за это, ни с ко го не спраш и­ вает. Загонит строгальщик, ф ре­ зеровщ ик заготовку в брак, за­ тем бросает ее, берет д р угую и начинает снова. И как ни странно, он получает деньги и за бр а ко ­ ванную, и за год ную деталь. Раз­ ве это порядок? Токарь комм унист т. М ухортов видит ухудшение работы цеха в плохом планировании, в том, что цеховой комитет проф сою за пло­ хо организую т соревнование, в слабой работе партийных групп. Мастера в своей работе не о п и­ раются на партийные группы , они почем у-то не заинтересованы в регулярном проведении собра­ ний на участках, в сменах. На собрании такж е выступили старший мастер т. Ненахов, на­ чальник ИШО т. Теплицкий. Оба они критиковали техническую службу цеха, руко во д им ую ко м ­ мунистом т. Ефимовым. Э т а служба и, в частности, т. Ефимов, проявляет косность при внедре­ нии новой техники, не выполняет план оргтехмероприятий, плохо заботится об улучшении условий труда рабочих. На участке сл ож ­ н о -р еж ущ е го инструмента сде­ лали кабину, но не смонтировали там вентиляцию, не отремонти­ ровали полы. И люди всю смену вдыхают газы, дым, болеют. Далее т. Теплицкий конкретно обеспечивать растущее произ- | коснулся работы отделения слож- водство завода добротным ин­ струментом , и вызвал большую активность коммунистов. Высту- но -р еж ущ е го инструмента, ко то ­ рое возглавляет т. Ненахов. Это отделение несколько месяцев не лающие дополняли докладчика, выполняет план, недодает метчи- высказывали свои мысли о том, что им мешает в работе, почему цех ухудшает показатели. Девять человек выступили в прениях. И все они, в основном, говорили о самом наболевшем— о производстве и быте. Предсе­ датель группы народного контро- ков, зато п ротяж ек выпускает больше чем надо. Видимо, что выгоднее, на то и нажимают. Правда, т. Ненахов всегда обещ а­ ет выполнить задание по и зго ­ товлению метчиков, но ведь обе­ щаниями резьбы не нарежешь. Плохое положение создалось ганизационном заседании се кр е ­ тарем партбюро снова избран А, С. Леликов. М. НАЛИВКИН . [Р Во Дворце культуры на­ шего завода 11 октября начнет свою работу XV III Всесоюзная конференция тракторостроителей. Глав­ ной задачей этой конферен­ ции будет мобилизация на­ учных, инженерно-техничес­ ких и производственных кадров тракторной промыш­ ленности на выполнение задач, поставленных XX III съездом КПСС перед трак­ торостроителями по корен­ ному улучшению качества и повышению надежности отечественных тракторов. В конференции будут уча­ ствовать представители со­ рока предприятий трактор­ ной и смежных с ней отрас­ лей промышленности, а так же научно-исследователь­ ских институтов. До начала работы конфе­ ренции остается месяц. За это время на заводе должна быть проведена большая и тщательная подготови­ тельная работа. Наши го­ сти — а их ожидаем не ме­ нее пятисот человек — дол­ жны быть обеспечены жиль­ ем, питанием, транспортом. И эта работа сейчас в разгаре. Близко к заверше­ нию издание пригласитель­ ных билетов и программа предстоящей конференции, которые в ближайшие дни будут разосланы соответ­ ствующим организациям. Мы должны принять и разместить в спортивном зале Дворца культуры боль­ шое количество выставоч­ ных экспонатов, которые прибудут с заводов, а так­ же из научно-исследова­ тельских институтов. Сей­ час наша заводская комис­ сия по проведению Всесо­ юзной отраслевой конфе­ ренции принимает все меры к тому, чтобы оказать доб­ рое гостеприимство участ­ никам форума. ю. кочкин. П О Б О Л Ь Ш Е П Р И Н Ц И П И А Л Ь Н О С Т И В немалой степени о работе партийной организации м ож но судить по производственным по­ казателям коллектива, в котором она действует. В своем отчетном докладе собранию секретарь пар­ тийной организации деревооб де­ лочного цеха К. Я. Шулепов при­ вел убедительные цифры. План 1965 года деревообделоч­ ники выполнили на 103,8 процен­ та, первого полугодия 1966 года — на 109, и августа — почти на 108 процентов. В партийной о р ­ ганизации 15 членов КПСС, они работают на всех участках, пока­ зывая, в основном, достойный пример в борьбе за выполнение поставленных задач. Д окладчик называет лучших из них — т.т. Петрова, Наливкина, Терехова и других. В докладе было уделено м н о ­ го внимания вопросам производ­ ственно-хозяйственной деятельно­ сти коллектива. При всем поло­ жительном есть в этих делах су­ щественные недостатки. В част­ ности, из-за неритмичной подачи совым и кузнечным цехами часто лихорадит работу отделе н и я Ширпотреба; еще нечетко ра бо ­ тает служба планово-распреде­ лительного бю ро, возглавляемая комм унистом т. Князевым; адми­ нистрация и партийная организа­ ция не раз били серьезную тре­ вогу по поводу того, что в цехе для работы с пиломатериалами, особенно при р а згр узке и сорти­ ровке, нет никакой механизации, но все эти совершенно справед­ ливые требования остаются без внимания со стороны заводского руководства; есть и другие недо­ статки. Говоря о работе партийной о р ­ ганизации, т. Шулепов доложил, что за отчетный период было проведено 14 партийных собра­ ний, большинство из которы х бы ­ ли открытыми. На них обсуж да­ лись насущные вопросы п р о из­ водственной и общественно-по­ литической жизни. Все члены партии имеют и выполняют пар­ тийные поручения. Хорошо рабо­ тали кр уж ки ; по изучению основ марксизма-ленинизма и Комсо­ мольске - молодежны й « К р уго ­ зор», где пропагандистами были т.т. Писеуков и Углинский. Большую и. полезную работу провели цеховые комитет проф ­ союза и комсомольская органи­ зация, возглавляемые членами заготовок, поставляемых пр е с-, партии т.т. Гатилиным и Н озд ре­ ватых. Но, как самокритично приз­ нал докладчик, со стороны пар­ тийной организации не уделя­ лось д олж ного внимания развер­ тыванию соревнования за ко м м у ­ нистический труд, мало оказы ва­ лось непосредственной помощи цеховому комсомолу. В прениях по докладу приняли участие шесть человек. И, надо отметить, в выступлениях сод ер­ жалась острая деловая критика недостатков и упущений в рабо­ те как со стороны парторганиза­ ции, в целом, так и со стороны ее секретаря т. Шулепова. В частности, т.т. Ноздреватых и Князев указывали на отсутствие должной принципиальности у т. Шулепова, как секретаря парт­ организации, в отношениях с администрацией при решении жизненно важных вопросов. Они высказали м ного нареканий в адрес начальника цеха т. Титли- нова, который мало считается с мнением общественных органи­ заций и коллектива, чрезмерно увлекается администрированием, не выступает перед людьми с докладами и беседами. Деловая критика недостатков и предложения по улучшению работы содержались также в выступлениях коммунистов т.т. Дергунова, Голубина, Углинского. Собрание признало работу се к­ ретаря и его заместителя за от­ четный период удовлетворитель­ ной. В своем решении наметило конкр етную п р о грам м у действий на будущее. Впервые избрало цеховое партийное бю ро в соста­ ве трех человек. На организаци­ онном заседании нового бю ро его секретарем снова избран К. Я. Шулепов.