Кировец. 1966 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! КИРОВЕП ГАЗЕТА ПАРТКОМА , ЗАВКОМА , КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И ЛТЗ № 67 (2804) | С У Б Б О Т А , 10 С Е Н Т Я Б Р Я 1966 Г О Д А Год и здани я 23-й ПО ЗАСЛУГАМ] К А Ж Д Ы Й НАГРАЖДЁН ОПЫТ, связь с людьми В те августовские дни, ког­ да Президиум Верховного Со­ вета СССР издал Указ о на­ граждении лучших из лучших машиностриотелей, и многолет­ ний труд Андрея Карповича Талубьева был увенчан высо­ кой наградой— орденом Лени­ на. Андрей Карпович — высо­ коквалифицированный специа­ лист. Два десятилетия он ра­ ботает старшим мастером. За эти годы накоплен богатейший опыт, сделано многое и мно­ гое. Сам Талубьев очень ценит в людях мастерство, умение работать, организовать дело. Но не только зто. Не в мень­ шей степени он ценит в ру­ ководителях — будь то на­ чальник цеха или бригадир— способность объединять и вос­ питывать людей, чувство но­ вого. — Я пережил здесь, в цехе, тринадцать начальников, — рассказывает Андрей Карпо­ вич- — Были среди них очень способные руководители, бы­ ли и люди, не умевшие спло­ тить коллектив и повести его на решение стоящих задач. Но основателем и создателем на­ шего коллектива я считаю Афанасия Сысоевича Минае­ ва. Семнадцать лет проработал в цехе Афанасий Сысоевич. Сейчас он заместитель главно­ го инженера и тоже награж­ ден орденом— «Знак почета*. Афанасий Сысоевич всегда вносит в работу задор. Соби­ рает вокруг себя людей увле­ ченных. И любит новое. И людей умеет увлечь. Стоит только в газетах появиться сообщению о каком-нибудь добром начинании, зародив­ шемся где-то на предприятии, Минаев уже советуется: а как бы это у нас попробовать при­ менить? Бывало скажешь: да может нам это и не надо? А он только и ответит: все нам надо. Так были созданы у нас школы коммунистическ о го труда, школы по изучению метода саратовских машино­ строителей. Но, ценя в других качества организатора, активного «де­ лателя жизни», чуткого к но­ вому и жадного к делу, разве сам Андрей Карпович не та­ ков? На участке у Талубьева семьдесят человек- И каждый четвертый учится. Одни в школе рабочей молодежи, дру­ гие — в техникумах, третьи — в институтах. Но, может быть, это — не заслуга ком­ муниста Талубьева? ^Но ведь весь цех знает, как много и упорно «возится» Андрей Кар­ пович с подростками. Он бе­ рет на участок «трудных» ребят. Как правило, они еще не успели ничего научиться делать как следует. Но слала «трудных» укрепилась за ни­ ми прочно. Так вот, Андрей Карпович берет этих «труд­ ных» — недисциплинирован­ ных, ничего путем не умею­ щих, и настойчиво, и последо­ вательно делает из них на­ стоящих рабочих. Конечно, не один, а в постоянном кон­ такте со всем коллективом участка. А результат таких отноше­ ний следующий. За весь прош­ лый год, например, на участ­ ке не было ни одного случая нарушения трудовой дисцип­ лины. Оговоримся сразу: дело тут, конечно, не только в личном авторитете Талубьева . Быв­ ший танкист, участник Бели­ ной Отечественной войны, он отлично понимает, что сила— в коллективе. И он настойчи­ во и старательно воспитывает этот коллектив. Техникум Андрей Карпович кончил уже в зрелом возра­ сте, работая на заводе, как говорят, без отрыва от произ­ водства. Он отлично знает, как это нелегко — работать и учиться, но и знает, сколь это необходимо. Пришел нак-то на участок шестнадцатилетний парнишка Саша Морев. Работал только 4 часа- А на что расходовал остальное время?. — Саня! Ты найдешь завод­ скую библиотеку? — с таким вопросом подошел к нему как- то Андрей Карпович. — Не найдешь, сам тебя отведу. Возьмешь там вот такие и та­ кие книги, будешь читать. Чтоб знал, где передняя, где задняя бабки на токарном станке... — Нужен постоянный конт­ роль. И нужно, чтобы молодые всегда чувствовали, что их успехи и неудачи интересуют тебя, заботят, искренне, по- настоящему, — говорит Та­ лубьев. По - настоящему — э т о знать, как знает Андрей Кар­ пович, что, например, у того же Саши Морева «туговато» с математикой и что он увле­ кается радиолюбительством, собирает приемники, рисует... По-настоящему — это зна­ чит: постоянно интересовать­ ся не только выполнением норм на участке, в смене, но и тем, как в школе успевают и ведут себя дети рабочих участка.-. Зто постоянное, заботливое внимание люди не могут не заметить. И воспитательную его силу трудно переоценить. Вот почему на участке стар­ шего мастера коммуниста Та­ лубьева забыли, что такое на­ рушение трудовой дисципли­ ны, вот почему здесь всегда высокие производственные по­ казатели. ' Здесь люди работают по- настоящему. С. БЫСТРОВА. Важные задачи решает кллектив электронно-вычислительного центра Новокраматорского машиностроительного завода имени Ле­ нина. Более сорока молодых инженеров-электроников и математи­ ков сейчас трудятся над решением сложной проблемы. Они обяза­ лись с помощью новейшей электронно-вычислительной машины «Минск-22» разработать проект расчета и загрузки оборудования учета фактической трудоемкости выпускаемых изделий. На снимке: в электронно-вычислительном центре завода. Слева направо—инженеры-электроники Юрий Андрющенко, Анатолий Шапиро, инженер-математик Галина Лозовская. Фото С. Гендельмана. Фотохроника ТАСС. П 1 т П 1 М 111 » 1 П 11 П П 11 Ш 11 и 1 ВП 1 Ш Ш 1 П 1 и Ш М и П 11 т п и Н П 1111111111 Ш а В « А Г Р О Н ОМ Е » Машина тронулась в путь ро в­ но в 7 часов утра. И покатила с ветерком, глотая километры ас­ фальтового шоссе. Это отправи­ лись в знаменитый совхоз « А гр о ­ ном» Лебедянского района более двадцати комсомольских активи­ стов завода — ком сорги, их за­ местители и члены ком сом ол ь­ ских бю р о цехов. В Лебедяни их встретил се­ кретарь райкома комсомола Вла­ димир Ш урупов. Он проводил тракторозаводцев до места, а там предоставил ком со р гу совхо­ за Людмиле Лопатиной. Сейчас в совхозе горячая пора. В этом- году, ка к никогда тут со­ бирают небывалый урожай яблок. Каждая пара рабочих р ук д о р о ­ га. Гостей проводили в первое отделение совхоза, туда, где сортирую т и упаковывают ябло­ ки для отправки. Наши ребята сразу включились в работу. Инструмента л ь н ы й квинтет тракторозаводцев грянул веселые мелодии, а ком сорги ОГТ Николай Кузнецов, ОГК Ва­ силий Почитаев, цеха сборки трансмиссий Раиса Студеникина и другие принялись заколачивать ящики. А другая группа, где бы ­ ли ком со р ги инструментального цеха Василий Пичугин, отдела главного механика Лидия Черни­ кова разгрузила два тракторных прицепа с яблоками и столько ж е погрузила. В перерыв наши ком сом ол ь­ ские активисты организовали тан­ цы И веселые игры. А после обеда наши активисты внимательно ознакомились с о г­ ромным совхозным садом, поп­ робовали спелых солнечных пло­ дов прямо с веток. К конц у дня хозяева заполнили свой клуб на центральной усадьбе. На сцене появился почетный мастер спорта СССР, начальник смены теплосилового цеха наше­ го завода Николай Куликов. Он представил команду заводских борцов, прибывших отдельно во главе со своим тренером масте­ ром спорта Александром Зайце­ вым. С большим интересом ра­ бочие совхоза посмотрели их показательные выступления... В тот ж е день в д р угом отде­ лении совхоза побывала группа комсомольцев третьего трактор­ ного цеха. И. ФАТЕЕВ, заместитель секретаря заводского комитета ВЛКСМ . О с н о в н ы е ф о н д ы и и х о т д а н а Л Л Л Л А Л Л Л Л А А Л * Л Л < Повышение эффективности про­ изводства и капитальных вложе­ ний неразрывно связано с улуч­ шением использования закреп­ ленных за предприятием основ­ ных производственных фондов. От степени их отдачи, от того, насколько высока производитель­ ность оборудования и велико время его полезной работы, за­ висит общий уровень производст­ ва. На нашем заводе в последние годы наблюдается тенденция сни­ жения фондоотдачи. В 1963 году на один рубль основных произ­ водственных фондов она состави­ ла 2 рубля 33 копейки, в 1964 го­ ду — 2 рубля 26 копеек,, а в прошлом году снизилась до 2 рублей 15 копеек. Понятно, что такое положение очень беспокоит коллектив. Он видит одну из основных задач в обновлении, совершенствовании и повышении эффективности ис­ пользования основных производ­ ственных фондов. Ведь повыше­ ние фондоотдачи всего на один процент позволит заводу допол­ нительно выпускать продукции почти на один миллион рублей в год без дополнительных капи­ тальных затрат. На величину этого показателя в большой степени воздействует технологическая структура фон­ дов. Чем выше удельный вес так называемой активной части — Э К О Н ОМ И К А ПРОИЗВОДСТВА машин, оборудования, инструмен­ тов, приборов, и соответственно меньше — зданий и сооружений, тем выгоднее. Не случайно в последнее время м-ы уделяем осо­ бое внимание совершенствованию структуры основных фон д о в. Удельный вес активной их части систематически растет и одновре­ менно снижается доля, приходя­ щаяся на здания, сооружения и передаточные устройства- За се­ милетку удельный вес активной части основных фондов на заво­ де увеличивался в среднем на один процент в год. Ныне разра­ ботаны мероприятия, которые обеспечивают еще более быстрый рост основных фондов, активно участвующих в производстве. В большинстве своем оборудо­ вание, применяемое на ЛТЗ, яв­ ляется совершенным и достаточ­ но производительным- Оно, как правило, оснащено высокопроиз­ водительной оснасткой, позволя­ ющей намного сокращать вспомо­ гательное время. В цехах дейст­ вует несколько поточных линий, имеется большое количество агре­ гатных станков, выполняющих одновременно несколько опера­ ций. Однако существующая струк­ тура станочного парка с точки зрения экономической целесооб­ разности, сегодня нас уже не устраивает. Только 7,4 процента приходится на долю кузнечно- прессового оборудования и 5,2 процента — на долю литейных машин. Эти цифры показывают, что обработка металлов резанием на заводе является основной. Между тем по затратам труда она наименее эффективна и ве­ дет к большому расходу металла, к непроизводительному использо­ ванию оборудования. Ежегодно в цехах перегоняется в стружку 20.500 тонн металла! Продолжение на 2-й стр,