Кировец. 1966 г. (г. Липецк)

Хорошо поработали На период избирательной кам­ пании партийная организация от­ дела главного технолога создала агитколлектив из 18 человек, ко­ торый возглавил конструктор коммунист Владимир Сергеевич Яковцев. Чтобы работу вести це­ ленаправленно и доходить до каждого избирателя, на опреде­ ленное время составлялся план работы. За каждым агитатором были закреплены дома, он знал своих избирателей и регулярно посещал их, проводил с ними со­ ответствующую работу. По плану агитколлектива наши агитаторы проводили беседы, знакомили своих избирателей с биографиями кандидатов в депу­ таты, с Положением о выборах. А накануне дня выборов они еще раз сходили на квартиры избира- Ценные предложения Каждый день в БРИЗ завода поступают предложения тракто­ ростроителей, направленные на снижение трудоемкости, улучше­ ние качества продукции, на по­ вышение производительности тру­ да, на более эффективное исполь­ зование оборудования и т. д. Вот предложение мастера загото­ вительного цеха Ивана Ивано­ вича Филинова. Он счел возмож­ ным несколько изменить техноло­ гию изготовления пальца. Если раньше в заготовительном цехе Фаска снималась с двух концов заготовки, то теперь будет сни­ маться только одна фаска, так как другая сторона детали под­ вергается дальнейшей токарной обработке. Это предложение принято и дает возможность повысить про- изводительность, снизить трудо­ емкость, запланированную на снятие фасок. Хорошее предложение подал недавно электрик цеха шасси Алексей Федорович Исаев. Он долго изучал работу етыкосваро г- ной машины и пришел к выводу, что надо изменить систему ох­ лаждения башмаков. Алексей Федорович разработал схему и по ней переделал охлаж­ дение. Машина стала работать без простоев, улучшилось качест­ во нагрева заклепок, применяю­ щихся для клепки рамы-тележки гусеничного трактора. Г. ВЛАДИМИРОВ. Ярославль. Дворец культуры моторного завода один из краси­ вейших в городе. Он стал люби­ мым местом отдыха не только мо­ торостроителей. На снимке: в вестибюле Дворца культуры. Фото Б. Саранцева, Фотохронику ТАСС. телен и узнали, все ли проверили свои фамилии в списках. И если где-то обнаруживалась ошибка, они тут же устраняли ее. В личных беседах агитаторы интересовались у избирателей, кто где и как собирается прове­ сти праздник — день выборов, поедет ли кто за город, к родным в село, на рыбалку, в туристи­ ческий поход и т. д. И если такие находились, а их было много, то просили, предупреждали, чтобы они сперва проголосовали, а по­ том со спокойной душой проводи­ ли выходной день. Надо заметить, что такие бесе­ ды, непринужденный и откровен­ ный разговор агитаторов со свои­ ми избирателями позволил нам успешно, на высоком идейно-по­ литическом уровне провести голо­ сование за кандидатов в депута­ ты Верховного Совета СССР. Из­ бирательный участок № 9 (шко­ ла X? 10), который обслуживал наш агитколлектив, одним из первых в жилом районе закончил голосование. Раньше других проголосовали жители, третьего -и четвертого до­ мов по улице Краснозаводской, дома № 4 по улице Сосновой и других домов. В этом есть нема­ лая заслуга наших агитаторов Владимира Яковлевича Гунькина, Юрия Гроздова, Розы Захаровой, Евгении Яковенко, Марии Исто­ миной, Ивана Колесникова и дру­ гих, которые как накануне, так и в день выборов были рядом с избирателями. В любое время дня они знали, кто у них проголосо­ вал и кто по каким причинам задерживается. И только тогда, когда голосова­ ние полностью закончилось,, они довольные и немного уставшие, со спокойной душой пошли домой. Им приятно было сознавать, что их труд увенчался успехом, что все избиратели, с которыми они работали два месяца, дружно уча­ ствовали в выборах. Партийная организация отдела главного технолога глубоко приз­ нательна нашим агитаторам за их активную работу в предвыборной кампании. Опыт работы лучших агитаторов мы будем распростра­ нять и применять в повседневной работе. Н. БУДАНЦЕВ, секретарь партбюро отдела главного технолога. Москва. Точно по заданному графику выпускает продукцию третий автоматический цех Первого подшипникового за­ вода, недавно вступивший в строй. В цехе, оснащенном новей­ шей техникой, полностью меха­ низированы, и автоматизирова­ ны всё производственные про­ цессы. На девятнадцати авто­ матических линиях обрабаты­ ваются массовые подшипники, предназначенные для грузовых автомобилей, комбайнов, трак­ торов и других машин. Мощ ­ ный стан для прокатки под­ шипниковых колец значитель­ но повышает производитель­ ность труда. Впервые в авто­ СЛОВ МНОГО, ДЕЛ-МАЛО В КАЧЕСТВЕ ОДНОЙ ИЗ ПЕРВООЧЕРЕД­ НЫХ НАРОДНОХОЗЯЙСТВЕННЫХ З А Д А Ч ВЫДВИГАЕТСЯ ВОПРОС О ВНЕДРЕНИИ НА ВСЕХ НАШИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ НАУЧНОЙ ОР­ ГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА, СО­ ОТВЕТСТВУЮЩЕЙ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕ­ МЕННОГО НАУЧНО -ТЕХНИЧЕСКОГО ПРО­ ГРЕССА. Из О тчетного доклада ЦК партии XX III съезду КПСС. За последнее время у нас на заводе произнесено более чем достаточно речей о пользе науч­ ной организации труда. Кроме слов были предприняты меры, в частности, организована и дейст­ вует лаборатория НОТ, разработа­ ны мероприятия, определены за­ дачи каждого цеха, отдела в этой большой и важной работе. Главное, конечно, конкретное претворение в жизнь научной ор­ ганизации труда. А это значит надо, чтобы в, цехах, непосредст­ венно на рабочих местах состав­ лялись и внедрялись в производ­ ство планы НОТ. Работу эту дол­ жны выполнять цеховые БТЗ и специально созданные творческие бригады. О том, как плохо идет эта ра­ бота, свидетельствуют цифры. Во втором квартале на заводе дол­ жны были разработать и внед­ рить в производство 34 плана НОТ. В настоящее время утвер­ ждено только 9. Особенно плохо эта работа ведется в чугунолитей­ ном, сталелитейном, прессовом, в цехе шасси, на сборке тракто­ ров и на сборке трансмиссий. Не спешат в автоматном, в 1 и 3 тракторных цехах. На совещаниях, которые пе­ риодически проводятся главным инженером по вопросам НОТ, все руководители, ответственные за эту работу, горячо заверяют, что все будет сделано к сроку. Вот что, например, они гово­ рили на последнем таком совеща­ нии: А. Е. НАРЛИН, зам. начальни­ ка ЧЛЦ. — Планы на выходе, на будущей неделе сдадим на ут­ верждение. Ю. Н. НУЧК0, зам. начальника СЛЦ. — Все будет выполнено во II квартале. А. А. ШАЛИМОВ, зам. началь­ ника цеха цветного литья. — Числа 12 планы будут готовы. А. Т. ЛОПАТИН, зам. началь­ ника автоматного цеха. — Планы будут выполнены. П. А. АЛЕКСАНДРОВ, зам. на­ чальника кузнечного цеха. — Все в порядке. П. А. ОСТРЕР, зам. начальни- ника тракторного цеха А» 3. — План отдадим на будущей неделе... К сожалению, все это только слова, а дело? П. А. Острер, имея хорошие фотохронометражные материалы на операции по обработке деталей 2302037 и 3103022, не решился составлять планы на Эти рабочие места, опасаясь, видимо, объема предстоящих забот. В результате за последние два месяца в цехе не разработано ни одного плана. В чугунолитейном цехе, о пла­ нах которого так уверенно гово­ рил т. Карлин, работа по НОТ возложена на хронометражистку т. Ивашкину, а отсюда и резуль­ таты. Планы составляются неква­ лифицированно, неинженерно и не в срок. Мероприятия по НОТ не внедряются, так как работу эту никто не контролирует. Оптимистическое заявление сделал т. Лопатин, а ведь в ав­ томатном до сегодняшнего дня палец о палец не стукнули, что­ бы завершить разработку очеред­ ного плана. Чтобы выполнить задания 11 квартала, мы должны разработать в оставшиеся дни 30 планов НОТ. За такое короткое время подлин­ но научную основу в план не по­ ложишь и вот, как следствие штур­ мовщины, в планах окажутся не­ продуманные мероприятия, не­ реальные сроки их осуществле­ ния. Такие планы только диск­ редитируют саму идею научной организации труда, а в некоторых случаях наносят прямой ущерб производству. Второе и, пожалуй, главное направление работы — конкрет­ ное, деловое осуществление ме­ роприятий по планам НОТ. И в этом деле масса недочетов. Во- первых, техническая документа­ ция на изготовление тех или иных приспособлений сдается це­ хам - исполнителям с больш о й задержкой, а исполнение заказов почти не контролируется. Так плохо заботятся об осуществле­ нии планов НОТ в сталелитейном, чугунолитейном, третьем трактор­ ном и некоторых других цехах. Наблюдается, что в цехах свое­ временно не составляют акты о внедрении тех или иных мероп­ риятий. Таким образом осуще­ ствление плана НОТ не дает ожи­ даемого эффекта, т. е. не снижает­ ся трудоемкость изделия, которое уже изготовляется по НОТу. На нашем заводе сейчас созда­ ны все необходимые условия для успешной разработки и внедрения планов НОТ. Раньше некоторые руководители творческих бригад ссылаясь на то, что им де непо­ нятна методология. Теперь после специальных семинаров и разъяс­ нений все знают как это делать. Заказы на изготовление тех или иных приспособлений принимают­ ся. Что же мешает НОТу? Един­ ственная причина — косность са­ мих руководителей цехов и их по­ мощников, отвечающих за эту ра­ боту. Только нежеланием доби­ ваться по-настоящему четкой вы­ сокоорганизованной работы произ­ водственных участков, надеждой на «авось» объясняется то, что се­ годня на заводе из 67 осуществ­ лено только 15 планов НОТ. Тем­ пами черепахи мы двигаем эту важную, нужную нашему заводу работу. Досадно, что все знают о пользе НОТа, вроде бы ратуют за него, а дело ни с места. В. ШАЦКИХ. . матмческом производстве под­ шипников освоено изготовле­ ние колец из труб. Широко ис­ пользуются автоматы активно­ го контроля, встроенные непо­ средственно в линии. На снимке: автоматическая линия из тринадцати станков для шлифовки подшипниковых колец. Фото В. Соболева. Фотохроника ТАСС. Тракторостроители учатся Три месяца на заводе про­ ходили курсы повышенна квалификации слесарей-ре- монтников литейных цехов. 31 человек по 90-часовой программе изучал основы машиностроительного черче­ ния, допуски, посадки, и тех­ нические измерения, знако­ мился с устройством обо­ рудования литейных цехов, с организацией его эксплуа­ тации, ремонта и т. д. В минувшую среду слеса­ ри-ремонтники сдавали эк­ замены. Особенно глубокие знания показали слесарь це­ ха цветного литья Федор Иванович Климов, слесари чугунолитейного цеха Нико­ лай Иванович Сергеев и Ни­ колай Максимович Телегин. Недавно также закончи­ лись годичные курсы дипло­ мированных сменных и. стар­ ших мастеров. Более 60 че­ ловек изучали экономику производства, технологию машиностроения, нормиро­ вание труда и другие темы, которые им преподавали за­ меститель главного техноло­ га А. М. Купцов, начальник бюро ОГТ Н. М. Добаткина, заместитель началь н и к а планово-экономического от­ дела Н. А. Рогов, начальник лаборатории ЦЗЛ Е. Я- Че- усова и другие специалисты завода. Хорошо усвоили препода­ ваемый материал старшие контрольные мастера ОТК Д. А. Андреев и Е. А. Ман­ суров, старший мастер кор­ пуса сборки тракторов А. П. Смородинов, начальник сме­ ны цеха эксплуатации ин­ струмента И. В. Курдюков, мастер инструментального цеха Ю. М. Поляков.и дру­ гие. В. ПАНФЕРОВ, старший инженер отдела подготовки кадров. З а в о д с к а я х р о н и к а Приказом директора завода на­ чальник бюро отдела главного конструктора Герман Константи­ нович Каптюшин назначен замес­ тителем главного инженера по технике безопасности.