Кировец. 1966 г. (г. Липецк)

Быть подлинной школой коммунизма «Профсоюзны организуют соц а­ листическое соревнование рабо­ чих, инженерно-технических ра­ ботников и служащих, развивают движение за коммунистический труд»,— так говорится в Уставе профсоюзов СССР. Заводская проф­ союзная организация, выполняя одно из основных положений Ус­ тава, постоянно занимается орга­ низацией и совершенствованием Форм соревнования, мобилизаци­ ей коллектива на выполнение и перевыполнение производствен - пых заданий. И сейчас, направляя усилия тракторостроителей на безуслов­ ное выполнение заданий первого года пятилетки, на выполнение решений XXIII съезда КПСС, зав­ ком решил провести конференцию о дальнейшем развитии соревно­ вания, о том, как лучше, успеш­ нее претворить в жизнь решения XX III съезда Коммунистической партии. Докладчик председатель завко­ ма В. И. Еременко рассказал деле­ гатам конференции о том, как на заводе проводилось соревнование за достойную встречу XX III съез­ да партии. Коллектив завода ус­ пешно выполнил обязательства, принятые в честь партийного форума. Сверх плана выпущено 30 тракторов и на 447 тысяч рублей запасных частей. Более чем на 17 процентов снижены по­ тери от брака. Получена экономия электроэнергии и вспомогатель­ ных материалов. Были проведены испытания и доводка опытных образцов трактора Т-5 й т. д. В первом квартале текущего года на заводе был объявлен и успешно прошел смотр улучше­ ния экономики производства, по­ священной XXIII съезду КПСС. В течение смотра от рабочих посту­ пило 1676 предложений, от внед­ рения которых будет получен эко­ номический эффект около 1800 тысяч рублей. Эти предложения кроме повышения производитель­ ности труда позволят заводу сэко­ номить за год 1120 тонн металла и высвободить на другие работы 73 человека. Ф о р м а л и з м у с к а ж е м : не т ! К сожалению, в некотрых це­ хах организацией соревнования у нас занимаются формально,'а кое- где бездушно. Например, в тепло­ силовом цехе начальник цеха и председатель комитета профсоюза толком не знают, кто у них со­ ревнуется за коммунистический труд. У них в списках соревную­ щихся за коммунистический труд числятся люди, которые никогда не принимали обязательств, не показывают хорошего примера века к труду, его рост, поведение в общественных местах. У нас, видимо, некоторые товарищи за­ бывают об этом и все вни­ мание обращают на повыше­ ние производительности труда, на то, чтобы план выполнялся. Не потому ли на заводе плоховато обстоит дело с укреплением тру­ довой дисциплины? В частности, у нас очень много прогульщиков, людей, наплевательски относя­ щихся к интересам производства, С заводс кой профсоюзной конференции В новой пятилетке перед кол­ лективом завода стоят более важ­ ные задачи. Нам предстоит почти в два раза увеличить выпуск тракторов с лучшими технически­ ми и экономическими показателя­ ми, с тем, чтобы они отвечали уровню мировых образцов.'В этой связи особая ответственность воз­ лагается на профсоюзные органи­ зации цехов и отделов. Они долж­ ны лучше, полнее, чем это дела­ лось раньше, использовать силу и возможность социалистического соревнования. Речь идет не толь­ ко о том, чтобы принять новые обязательства, отражающие зада­ ния пятилетнего плана, но и о том, чтобы поднять на новую, бо­ лее высокую ступень всю органи­ зацию соревнования. Соревнование— дело всеобъемлющее Это значит, что трудовые обя­ зательства каждого участника соревнования, каждый их пункт должен быть направлен на улуч­ шение экономических показате­ лей, на повышение фондоотдачи, рост прибыли, снижение трудовых и материальных затрат. В этих условиях еще большее значение приобретает высшая форма соревнования — соревно­ вание за коммунистический труд. Развивая движение за коммуни­ стический труд, объединяющее воедино работу, учебу и быт, профсоюзные организации способ­ ствуют созданию в коллективах обстановки высокой политической и трудовой активности, оказыва­ ют большое влияние на все сторо­ ны их жизни и деятельности. Ныне у нас на заводе почетное звание коллективов коммунисти­ ческого труда носят два цеха, 16 участков, 17 смен, 87 бригад. 2284 человека удостоены звания ударника коммунистического тру­ да .А всего в индивидуальном соревновании за коммунистичес­ кий труд принимают участие бо­ лее десяти с половиной тысяч человек. Для современного этапа сорев­ нования характерно усиливающе­ еся стремление его участников учиться считать, добиваться наи­ более высоких экономических по­ казателей производства. Хорошо, например, трудится смена комму­ нистического труда, руководимая в тракторном цехе № 3 мастером В. Улуповым, коллектив участка тракторного цеха .V; 4, возглавля­ емый старшим мастером В. Андре­ евым, бригада В. Аксенова из ав­ томатного цеха. Коллектив этой оригады ежемесячно и досрочно выполняет план ремонта оборудо­ вания, экономит инструмент и материалы. Три члена бригады учатся в техникуме, один това­ рищ готовится поступиться ин­ ститут. В цехах нашего завода можно найти десятки примеров честного и добросовестного, по-настоящему коммунистического отношения к труду, выполнения запове д е й морального кодекса строителя коммунизма. Многие товарищи живут и трудятся по правилу: «Вышел вперед — помоги своему товарищу, научи его работать так же». Выполнение этой заповеди —- священная обязанность каждого ударника коммунистического тру­ да. Однако часто, после присвое­ ния высокого звания ударника у некоторых товарищей возникает вопрос: а что дальше? За что те­ перь бороться? Правильный ответ на этот воп­ рос многие находят не сразу. При­ своение звания — это не окон­ чание соревнования, а только первый его этап. Ударники ком­ мунистического труда должны сво­ им примером учить товарищей работать и жить по-коммунисти­ чески. Звание присвоено, но ведь надо еще и оправдать его своей повседневной жизнью, своим чест­ ным трудом. Чтобы оправдать это звание, необходимо непрерывно совершенствовать свои знания, свою квалификацию, нравственно совершенствоваться, помогать друг другу, всемерно повышать эффек­ тивность производства. Однако в этом деле у нас много недрстат- ков. з работе и общественной жизни. Есть у нас элементы форма­ лизма и в ежедневном подведе­ нии итогов соревнования. Есть председатели цехкомов, которые слабо занимаются этой работой, а порой и совсем не принимают в ней участия. Некоторые началь­ ники цехов и отделов не считают нужным принимать участие в за­ седаниях завкома по подведению итогов соревнования. Любая форма соревнования включает в себя отношение чело- нарушающих ритмичность выпус­ ка продукции, позорящих рабо­ чую честь и честь всего много­ тысячного коллектива. Так, за 4 месяца на заводе прогуляло более 900 человек. И хотя.борьба с этим у нас ведет­ ся: прогульщики обсуждаются на заседаниях цехкомов, комиссии при завкоме, к ним принимаются административные меры, однако число прогулов не сокращается. А в таких цехах, как, кузнечный, железнодорожный, прессовый, за- О чем говорили делегаты Выступившие в прениях деле­ гаты конференции начальник кор­ пуса1 сборки тракторов т. Бабич, плановик цеха шасси т. Апте­ карь, контролер модельного цеха т. Белов и другие говорили о том, как в их цехах развертывается соревнование за досрочное выпол­ нение заданий первого года пяти­ летки, как их коллективы борют­ ся за претворение в жизнь реше­ ний ХХП1 съезда КПСС. Вместе с тем они с тревогой говорили о том, что мешает рабо­ тать. Главный конвейер по-преж­ нему испытывает «голод» в дета­ лях и узлах, которые несвоевре­ менно поставляют цехи-смежники. Из-за этого нарушается ритм, ухудшается качество машин. В модельном цехе с момента пуска находящегося рядом азотнотуко­ вого производства значительно ухудшились условия работы. Тов. Белов просил обратить внимание на модельщиков. Люди эти имеют высокую квалификацию, настоя­ щие ювелиры, а заработок их на­ равне со станочниками, имеющи­ ми самую низкую квалификацию. Об улучшении организации со­ ревнования, о том, что на заводе не полностью используются внут­ ренние резервы, о необходимости усилить борьбу с прогульщиками, лодырями и другими разгильдяя­ ми говорил на конференции ди­ ректор т. Клименков. В частности, т. Клименков об­ ратил внимание участников кон­ ференции на то, что нам уже сей­ час надо готовиться к переходу на пятидневную неделю. Это боль­ шая, кропотливая работа и зани­ маться ею в первую очередь дол­ жен наш актив. Мы должны укре­ пить трудовую и производствен­ ную дисциплину. К сожалению, говорит директор завода, у нас очень много про­ гульщиков, которые мешают рабо­ тать многочисленному коллекти­ ву тракторостроителей. Нельзя сказать, что на заводе не ведется борьба с лодырями и прогульщи­ ками. Но ведется, видимо, недо­ статочно. Нам нужно с ними бо­ роться так, как это делается на других предприятиях. Там про­ гульщику для получения льгот за­ крыты. все пути. Придет он по квартирному вопросу, а ему гово­ рят: «Твоя очередь стала послед­ ней». Пришел за отпуском на лет­ ний месяц, а ему говорят, что бу­ дешь отдыхать зимой, потому, что ты заводу кроме вреда ничего не приносишь. Это, я считаю, бу­ дет действенная борьба. Затем директор завода остано­ вился на вопросах соревнования. Впереди у нас знаменательные да­ ты— 50-летие Советской власти и 100-летие со дня рождения В. И. Ленина, сказал он. В честь этих дат мы должны организовать боевое, действенное соревнование под лозунгом «Пятилетку — в че­ тыре года». Коллектив завода дол­ жен горячо поддержать почин костромской ткачихи Валентины Плетневой, выступившей с ини­ циативой ознаменовать 50-летие страны и день рождения Ленина новыми трудовыми победами. Эту же мысль провел в своем выступлении и т. Аптекарь. Он сказал, что коллектив цеха шасси в ответ на почин костромской тка­ чихи все сделает для того, чтобы досрочно выполнить план новой пятилетки. Нормировщица тракторного це­ ха № 4 т. Смыкова в своем вы­ ступлении рассказала о соревно­ вании рабочих за коммунистиче­ ский труд. У нас, говорит она, есть хорошие люди, достойные но­ сить почетное звание ударника, но за последнее время обществен­ ные организации цеха перестали заниматься соревнованием. К пер­ вомайскому празднику цеховой комитет дал материал в завком на присвоение звания ударника ком­ мунистического труда 10 лучшим из лучших производственников. Но торжественно присвоить это звание к празднику 1 Мая завком так и не сумел. готовительньгй и сборки тракторов, прогульщиков с каждым месяцем становится больше. Это говорит о том, что администрация и коми­ теты профсоюза этих цехов не анализируют причин нарушения трудовой дисциплины, проявляют либерализм к прогульщикам, ло­ дырям, бракоделам и другим на­ рушителям. Так, комитет' проф­ союза прессового цеха, возглав­ ляемый т. Гончаровым, в апреле из 20 прогульщиков не обсудил на заседании цехкома или проф­ союзном собрании ни одного че­ ловека. А руководители термиче­ ского, заготовительного и некото­ рых других цехов не считают нужным представлять прогульщи­ ков на обсуждение в комиссии завкома. На заводе есть рабочие, кото­ рые плохо ведут себя в общежи­ тиях, хулиганят в общественных местах, пьянствуют и т. п. Это результат того, что мы Слабо за­ нимаемся воспитанием. Некото­ рые начальники цехов и руково­ дители месткомов знают своих людей только по работе и не ин­ тересуются их бытом, не бывают в общежитиях. Каждый просту­ пок, каждый случай нарушения трудовой дисциплины должен быть предметом внимания и осо­ бой тревоги профсоюзной органи­ заций. Против людей, стремящих­ ся жить за счет общества, нару­ шающих социалистический право" порядок, необходимо вести реши­ тельную борьбу как средствами убеждения, так и принуждения. В целях усиления борьбы со всякого рода нарушениями завком готовит постановление, в котором кроме мер воспитательного поряд­ ка., будут предусмотрены и меры принуждения. Завком намерен предложить цеховым комитетам лишать прогульщиков права поль­ зоваться отпуском в летнее вре­ мя, права пользоваться путевками в дома отдыха или санатории, не рассматривать в течение года за­ явления на получение или замену квартиры, лишать их и других льгот, положенных честному тру­ женику. Надо полагать, что такое решение будет одобрено и настоя­ щей конференцией, поскольку в первую очередь должен поощрять­ ся передовой честный человек. Из решения конференции Считать важнейшей задачей комитета профсоюза и профсоюз­ ных организаций цехов и отделов завода мобилизацию трудящихся на выполнение решений XXIII съезда КПСС. Обязать завком и цеховые комитеты профсоюза обеспечить широкое разъяснение рабочим материалов партийного съезда. Предложить цеховым комите­ там принять меры по дальнейше­ му улучшении^ соревнованаия за коммунистический труд. Людей, не выполняющих своих обяза­ тельств, скомпроментировавших себя на производстве и в быту, лишать звания ударника комму­ нистического труда. Обязать завком профсоюза и цеховые комитеты широко при­ менять к прогульщикам, пьяни­ цам и другим нарушителям тру­ довой и производственной дис­ циплины такие меры воздействия, как перенос отпусков с летнего периода на зимний, лишение или перенос очередности на получе­ ние жилья, лишения права на по­ лучение путевок в дома отдыха, санатории и на другие льготы,