Кировец. 1966 г. (г. Липецк)

П Р О Л Е Т А Р И И ВСЕХ С ТРАН , СО Е Д И Н Я Й ТЕ С Ь ! ГАЗЕТА ПАРТКОМА , ЗАВКОМА , КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И ЛТЗ № 36 ('2773) СУББОТА, 14 МАЯ 1966 ГОДА Год издания 23-й Цена 1 коп. П Р И З Ы В Т К А Ч И Х И Валентины Плетневой Всюду сейчас кипит вдохно­ венный труд, ж арче разго­ рается социалистическое со­ ревнование за быстрейш е е осуществление решений XXIII съезда партии, планов пяти­ летки. По всей стране. разнеслась добрая весть о замечательном начинании ткачихи Костром­ ского льнокомбината имени В. И. Ленина Героя Социалис­ тического Труда Валентины Ни­ колаевны Плетневой. Подсчи­ тав свои резервы и возможно­ сти, она взяла социалисти­ ческие обязательства по до­ срочному выполнению пяти­ летнего задания. За с ч е т применения передовых ме­ тодов труда и лучшего ис­ пользования оборудова и и я она решила выполнить пя­ тилетнее задание к столе­ тию со дня рождения В. И, Ленина — за четыре года и три месяца и выработа г ь сверх плана 25 тысяч мет­ ров добротных тканей, Вален­ тина Плетнева обязалась вы­ полнить задание первых двух лет пятилетки к 50-летию Ве­ ликого Октября — за один год и девять месяцев и выра­ ботать сверх плана 9,9 тысячи метров ткани. Знатная ткачиха обратилась с призывом к своим товари­ щам по работе, ко всем тек­ стильщикам, ко всем совет­ ским труженикам с призывом развернуть соревнование ра­ бочих и производственных коллективов предприятий за достойную встречу 50-летия Великого Октября и 100-ле­ тия со дня рождения Влади­ мира Ильича Ленина, Высокие обязательства В. Н. Плетневой основаны на стро­ го научном расчете. Д ополни­ тельные резервы Валентина Николаевна находит в еж е­ дневном перевыпол н е н и и норм выработки, в повышении производительности тру д а. П реж де всего она сокращает продолжительность выполне­ ния основных рабочих прие­ мов, обеспечивает тщательный, систематический уход за обо­ рудованием. Ткачиха строит свою работу на повышенном скоростном режиме, добивает­ ся сокращения потерь рабо­ чего времени на текущ ем ре­ монте оборудования. Сейчас только в К остром ­ ской области у Валентины Плетневой около пяти тысяч последователей. Ее начина­ ние одобрено Костром ским о б ком ом партии, коллегией Министерства легкой про­ мышленности РСФСР и пре­ зидиум ом ЦК проф сою за ра­ бочих текстильной и легкой промышленности. Призыв Валентины Плет­ невой поддержан многими предприятиями страны. Он близок и понятен мил­ лионам трудящихся, потому что каждый советский человек в эти дни определяет свое ме­ сто в борьбе за выполнение планов пятилетки, взвешивает свои резервы и возможности. «Дело человеком ставится, а человек делом славится», — говорит народная мудрость, и большой, глубокий смысл зало­ жен в ней. Да, во всяком деле, в любой работе есть свои не­ малые резервы, и, если по-хо­ зяйски, разумно и последова­ тельно использовать их, при­ меняя лучший опыт, м ож но до­ биться м ногого. «Выполнение нового пяти­ летнего плана, — подчеркива­ ется в Директивах XXIII съез­ да партии по пятилетнему пла­ ну, — живое дело миллионов, всего советского народа, его инициативы, разума и воли. От всех коллективов и каждого работника требуется усиление ответственности, укрепление дисциплины и развитие само­ стоятельности». Так ставит воп­ рос партия. Она ставит так воп­ рос потому, что ее дела — это дела всего народа, и только сообща, д ружной, творческой, согласованной, совместной ра­ ботой м ож но решить эту вели­ чественную задачу. Большое и доброе дело начала костромская ткачиха Валентина Николаевна Плет­ нева, человек щедрой и кра­ сивой души, мастер по уме­ нию, новатор по призванию. Это она показывает сегодня образец вдохновенного тру­ да, гл убокого понимания свое­ го долга. Успех пятилетки зависит от труда и усилий каж д о го из нас, от нашего творчества, вдохно­ вения, сознания своего долга П ример костром ской ткачихи, как яркий маяк, освещает путь к успеху, путь верный, благо­ родный, героический. Пусть ж е д обрую песню, начатую Ва­ лентиной Плетневой, быстрее подхватят миллионы голосов. Пусть звенит и ширится над страной эта песня! П Р О Ф С О Ю З Н А Я КОНФЕРЕНЦИЯ В среду, 11 мая, во Двор­ це культуры состоялась за­ водская профсоюзная кон­ ференция. С д о к л а д о м «Дальнейшее развитие со­ ревнования — залог успеш­ ного выполнения решений XX III съезда Коммунисти­ ческой партии Советского Союза» на конференции вы­ ступил председатель завко­ ма профсоюза В. И. Еремен­ ко. В обсуждении доклада приняли участие начальник корпуса сборки тракторов К- И. Бабич, плановик цеха шасси Я-И. Аптекарь, секре­ тарь заводского комитета комсомола Э. В. Куденко, ----------- ♦ контролер модельного цеха С. И. Белов, председатель заводского совета ВОИР П. А. Анцупов, старшая нор­ мировщица четвертого трак­ торного цеха М. В. Смыкова и директор завода В. Я. К'лименков. Конференция по обсужда­ емому вопросу прин я л а развернутое постановление. На конференции избраны делегаты на первую област­ ную конференцию профсою­ за рабочих машиностроения. Подробный отчет о работе конференции будет опубли­ кован в ближайшем номере «Кировца». З А В О Д - С Е Л У Наша п о мощь „ К о м с о м о л ь ц у " Хорошая дружба установилась у коллектива ремонтно-механиче­ ского цеха с хлеборобами колхо­ за «Комсомолец» Усманекого рай­ она. В прошлом году, например, мы построили в колхозе механи­ зированный ток. Это была боль­ шая помощь хлеборобам в убороч­ ную кампанию, когда им пред­ стояло переработать сотни тонн зерна. Так мы помогли сельчанам высвободить на очистке и уборке зерна более двадцати человек. В нынешнем году, перед нача­ лом весенне-посевной кампании, представители нашего цеха выез-. жали в колхоз, чтобы узнать о нуждах и заботах хлеборобов в страдную пору. И мы оказали им помощь. Изготовили 20 пар колес для прицепов, механизированный горн, заточный станок, дали кре­ пежного материала, набор инст­ румента, металл. Колхоз имеет большой парк тракторов, но с запасными частя­ ми у него дело обстояло плохо. Мы помогли подшефным получить на нашем заводе 18 наименова­ ний запасных частей к колесным и гусеничным тракторам. Позже к нам приезжал пред-, седатель колхоза Александр Ива­ нович Никифоров. С ним мы об­ стоятельно договорились о неот- лож'ных делах, о том, что нужно сделать, чтобы колхоз стал пере­ довым хозяйством. На первом плане у нас — изготовление и монтаж подвесных механизиро­ ванных дорог. Часть дорог мы из­ готовили еще в прошлом году, а теперь их будем монтировать в животноводческих помещениях. Р. ДЕХТЯРЬ, начальник ремонтно­ механического цеха. Чтобы людям л у чш е работалось Улучшение охраны труда, тех­ ники безопасности и промышлен­ ной санитарии— непременное ус­ ловие для повышения производи­ тельности труда, для выполнения качественных и количественных показателей. К достижению этой цели направлен общественный смотр состояния охраны труда, техники безопасности и промыш­ ленной санитарии, начавшийся на нашем заводе первого февраля. Смотр состоит как бы из двух этапов. В цехах и отделах завода уже подведены итоги первого эта­ па, рассмотрены все предложения, поступившие от рабочих. Одни ппедложения внедряются силами .ов, другие направлены на рас­ смотрение заводской смотровой комиссии. Неплохо поработала комиссия в цехе цветного литья, возглавляе­ мая начальником цеха т. Колес­ никовым. В самом начале смотра комиссия провела расширенное совещание с привлечением на не­ го широкого круга мастеров, ин­ женерно-технических работников. На этом совещании шел разговор о нерешенных задачах, о том, что надо сделать, чтобы улучшить ус­ ловия труда рабочих, повысить производственную культуру в це­ хе. Члены комиссии критиковали мастеров за их медлительность и • неразворотливость в проведении | смотра, в сборе предложений, го­ ворили о том, что в цехе есть над чем поработать. На некоторых участках грязь и беспорядок, не­ ряшливые рабочие нарушают пра­ вила охраны труда и техники бе­ зопасности. Особенно много нару­ шений на участке точного литья. Смотровая комиссия решила провести на всех участках собра­ ния, чтобы на них широко разъ­ яснить рабочим цели и зада­ чи данного мероприятия. И надо заметить, что эти собрания по­ могли мобилизовать коллектив цеха, многие рабочие, мастера ак­ тивно включились в смотр, стали подавать предложения. Одобрение комиссии получило предложение рабочих тт. Попо­ ва и Некрасова. Они пишут: «В целях облегчения груда и улуч­ шения условий работы перевести заточку деталей группы ЦС (ци­ линдро-силовые) с бронзового участка на алюминиевый учас­ ток». Предложение это заинтересо­ вало смотровую комиссию, в том числе и инженерно-технических работников. Внедрение его в про­ изводство позволит не только улучшить условия труда, но и су­ лит большой экономический эф­ фект. Экономисты подсчитали, что применение отрезных резцов вместо вулканитовых камней по­ зволит цеху сэкономить за год более пяти тысяч рублей. И д е т с м о т р ож р а м м т р у д а Рассмотрев это предложение, комиссия в своем решении запи­ сала: «Предложение заточников и обрезчиков деталей группы ЦС принять. Зам. начальника цеха по техчасти т. Шалимову разрабо­ тать мероприятия по изготовле­ нию обрезного станка и его внед­ рению. Сделать планировку участ­ ка. Срок изготовления станка IV квартал 1966 года». А вот предложение рабочих от­ деления точного литья. Они счи­ тают необходимым убрать на фор­ мовочном участке восковых моде­ лей напольный конвейер, который создает, большие неудобства лю­ дям, им негде развернуться. Ко­ миссия приняла решение убрать этот конвейер и тем самым соз­ дать нормальные условия рабо­ чим. На этом же участке формов­ щики предлагают улучшить рабо­ ту приточной вентиляции, кото­ рая создает большой шум. И они тут же советуют, как это сде­ лать: заглушить часть воздухо­ провода. Предложение принято к внедрению. Рабочие участка бронзовых де­ талей пишут: «Для улучшения условий труда и снижения про­ студных заболеваний в зимний период надо перевести нагрев ка­ лориферов на пар». Предложение заслуживает внимания, но решать этот вопрос надо в масштабе заво­ да. И поэтому цеховая смотровая комиссия решила: «Предложение рабочих участка бронзовых дета­ лей направить на рассмотрение заводской комиссии». Есть и другие хорошие предло­ жения в папке смотровой комис­ сии цеха цветного литья. Задача теперь состоит в том, чтобы все они были своевременно внедрены. Надо, чтобы рабочие убедились в том, что смотр проводится не ра­ ди смотра, а для того, чтобы улучшить условия труда и быта людей, чтобы им легче и произво­ дительнее работалось, чтобы не угрожала опасность их здоровью. Мы уже говорили, что первый этап смотра закончился, насту­ пил второй. Задача цеховых смот­ ровых комиссий — еще активнее взяться за работу, организовать сбор новых предложений, ввести неослабный контроль за внедре­ нием тех предложений, которые поступили в первой половине смотра. Однако в цехе цветного литья, как и в некоторых других цехах, наступило затишье. В частности, и руководителям цеха цветного литья многое еще надо сделать по улучшению усло­ вий труда и техники безопаснос­ ти в отделении точного литья. Здесь как попало разбросаны опо­ ки. Годные опоки хранятся вмес­ те со старыми, изношенными. А поэтому рабочему, чтобы выбрать хорошую опоку, приходится пере­ брать целую гору, затратить на это много времени. Здесь и сейчас еще не изжиты случаи нарушения правил охраны труда и техники безопасности, велика загазованность. А в фор­ мовочном отделении пришел в негодность иол. Словом, коллективу цеха цвет­ ного литья, его смотровой комис­ сии есть над чем поработать. Ведь сумели же они навести порядок в своем основном корпусе. Теперь надо по-настоящему взяться за наведение порядка и культуры в отделении точного литья. М. НАЛИВКИН.