Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

, ц * т н т т * т м » * « * * н « м ; т т * т и * * * * м н * т ж м ж * т * и м * * * « * « м н и н * * н 4 * м « + * т « * КО ВСЕЙ З А В МОЛОДЕЖИ! О Д А 1 ОТСТАНКА1 ИНСТИТУТ Претворяя в жизнь исторические ре­ шения XXII съезда КПСС, наметившего пути создания материально-технической базы коммунистического общества в на­ шей стране, а также решение пятой сес­ сии Верховного Совета СССР, собрание комсомольского актива обращается ко всем комсомольцам, молодежи завода и призывает выполнить в 1965 году сле­ дующие социалистические обязательст­ ва: 1. Всем комсомольцам МОБИЛИЗО­ ВАТЬ СВОИ СИЛЫ НА ВЫПОЛНЕ­ НИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЛА­ НА 10-ТИ МЕСЯЦЕВ К 29 ОКТЯБРЯ —- 47-Й ГОДОВЩИНЕ КОМСОМОЛА, а к 28 декабря выполнить план последнего года семилетки. 2. Наш девиз: «ЛИПЕЦКИЙ ТРАК­ ТОР—НА УРОВЕНЬ МИРОВЫХ СТАН­ ДАРТОВ»: а) добиться, ЧТОБЫ КАЖДЫЙ КОМ­ СОМОЛЕЦ СДАВАЛ ПРОДУКИЮ С ПЕРВОГО ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ И ОТ­ ЛИЧНОГО КАЧЕСТВА; б) совету молодых специалистов вклю­ читься в борьбу за внедрение 600 техни­ ческих разработок, направленных на улучшение качества и технологичности конструкции трактора; в) ДОБИТЬСЯ СНИЖЕНИЯ ПО­ ТЕРЬ ОТ БРАКА в чугунолитейном, ста­ лелитейном, цветнолитейном цехах по сравнению с 1964 годом НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ НА 10 ПРОЦЕНТОВ; г) добиться к 7 ноября 1965 года высо­ кой культуры производства, чистоты и порядка на рабочих местах; д) добиться, ЧТОБЫ в 1965 ГОДУ СРЕДИ КОМСОМОЛЬЦЕВ НЕ БЫЛО НЕВЫПОЛНЯЮЩИХ НОРМ ВЫРА­ БОТКИ. 3. Собрать в- 1965 году не менее 1200 тонн металла. 4. а) каждому комсомольцу, работаю­ щему в цехах и отделах, подать за год по одному рационализаторскому предложе­ нию, т. е. всего не менее 2500 предложе­ ний; б) за счет внедрения 750 комсомоль­ ских предложений ПОЛУЧИТЬ ГОДО­ ВОЙ ЭКОНОМИИ НЕ МЕНЕЕ 300 ТЫ­ СЯЧ РУБЛЕЙ, снизить трудоемкость трактора Т-40 и Т-40А на 2,5 нормо-часа. 5. Комсомольская организация, завода, понимая всю важность строительства кислородно-конверторного цеха НЛМЗ, объявленного Всесоюзной ударной ком­ сомольской стройкой, считает своим па­ триотическим долгом помочь строителям в быстрейшем вводе в строй этого объек­ та, для чего: а) силами комсомольцев и молодежи завода за счет субботников и воскресни­ ков ОТРАБОТАТЬ НА СТРОИТЕЛЬСТ­ ВЕ КИСЛОРОДНО - КОНВЕРТОРНО­ ГО ЦЕХА НЕ МЕНЕЕ 5000 ЧАСОВ; 61 ежемесячно выступать с концерта­ ми художественной - самодеятельности силами лучших художественных коллек­ тивов завода перед строителями кисло­ родно-конверторного цеха. 6. КОМСОМОЛЬСКАЯ ОРГАНИЗА­ ЦИЯ ЗАВОДА БЕРЕТ ШЕФСТВО НАД ШКОЛАМИ призаводскогО района, До­ мом пионеров и дворовыми отрядами. Для работы со школьниками и пионе­ рами направить 60 производственных вожатых в школы и дворовые отряды, организовать шефство двенадцати бри­ гад коммунистического труда над от­ дельными классами в школах. 7. В порядке опыта при домоуправле­ ниях создать внеуставные комсомоль­ ские организации. 8. Совместно с работниками Дворца культуры и милиции усилить работу сре­ ди подростков, нарушающих обществен­ ный порядок, установить дежурство ком­ сомольцев в ДК и в детской комнате ми­ лиции. 9. Совместно с комсомольцами местно­ го гарнизона проводить спортивные со­ ревнования, вечера дружбы, диспуты. 10. Силами комсомольцев и молодежи при проведении благоустройства' посел­ ка и завода посадить: 800 деревьев, 2500 кустарников, 30000 цветов. Включаясь в социалистическое сорев- * нование за досрочное выполнение плана | последнего года семилетки, вызываем ‘ на соревнование комсомольскую органи­ зацию Владимирского тракторного за­ вода.. Принято на собрании комсомольского актива 12,марта 1965 года. Три года назад после окончания средней шко­ лы Рая Попова пришла работать в автоматный цех. на токарный станок. За это время она хорошо изучила технологию, ста­ ла примерной работни­ цей, ударницей коммуни­ стического труда. Руководство и общест­ венные организации це­ ха решили послать де­ вушку на учебу в Харь­ ковский политехнический институт. Сейчас она по­ сещает курсы, готовится к вступительным экзаме­ нам. На снимке: Р. Попова. Фото Г. Солодкова. ПРИМЕР ДЛЯ ДРУГИХ х Коллектив тракторного цеха № 3 настойчиво бо­ рется за повышение про­ изводительности труда, за улучшение качества продукции. Достойный пример в этом показыва­ ют коммунисты. Вот Иван Матвеевич Мелехов. Это квалифици­ рованный наладчик. Он помогает ста ночии к а м лучше освоить техноло­ гию и станки, вместе с мастером внедряет сара­ товский метод бездефект­ ной сдачи продукции. И каждое дело он доводит до конца. А поэтому рабочие уча­ стка, весь коллектив цеха уважает Ивана Матвееви­ ча, оказывает ему боль­ шое доверие. Он парт­ групорг, член парткома завода. На снимке: И. М. Ме­ лехов за настройкой стан­ ка. У ч ё т ц е н т р а л и з о в а л Новая система учета оправдала себя. Количество отходов сущест­ венно сократилось. Завод сэконо­ мил около 200 тысяч рублей. В прошлом на Днепропетров­ ском шиниом заводе учет расхода сырья и материалов производился л о каждому цеху. Сейчас созданы межцеховые учетные бюро. Николай Николаевич Куда­ ев — руководитель бригады кузнецов кузнечного цеха. Возглавляемый ■ им коллектив сменные задания выполняет на 1 2 0 процентов. Все поковки кузнецы выда­ ют хорошего качества. На снимке: Н. Кудаев. Фото Г. Солодкова. ЛЮДИ НАШЕГО) ЩЩк V СП 1 Г Г * ? З А В О Д А | ^ * 5 3 Л И , Сообщение о том, что ра­ ботнице тракторного цеха № 3 Екатерине Кузьминичне Торшиной присвоено звание «Лучшая наладчица про-' мышленности совнар х о з а ЦЧЭР», весь коллектив це-. ха встретил одобрительно. Только сама Екатерина Кузьминична была немного удивлена, когда.подруги по­ здравили ее с присвоением этого почетного звания. — Ведь я такая же обык­ новенная, как и все, — гово­ рила она окружающим, — выполняю свои обязанности, как и остальные. Конечно, каждый трудит­ ся в меру своих сил, каждый делает ту или иную работу. Но один выполняет поручен­ ное ему со всей душой, весь смысл своей жизни видит в труде, а другой это дела­ ет без огонька, без инте­ реса. Для такого челове­ ка смена прошла —- и лад­ но. И чего греха таить — есть ведь у нас и такие лю­ ди. Торшина стоит в ряду ,первых. Для нее работа — наладка станков —любимое дело, настоящее призвание. Женщин-наладчиц на на­ шем заводе можно пересчи­ тать на пальцах. Дело это не совсем женское, что ли, да и выдвигают на эту ра­ боту самых сноровистых, са- ,мых расторопных и, конеч­ но, тех, у кого есть призва­ ние к наладке. Не будь этого призвания у Екатерины Кузьминич н ы, вряд ли она оставила бы стол бухгалтера и пошла к станку. И курсы бухгалтер­ ские окончила, и работала по специальности несколько лет, но не смогла подру­ житься с концелярией. Еще живя в селе, она частенько заходила в ма с т е р с к ую МТС, смотрела, как токари искусно вытачивают из ме­ талла блестящие детали, прислушивалась к скрежету резца, держала на ладони горячую, колючую стружку. Тогда Екатерина Кузьми­ нична и решила сменить свою профессию, пойти на .завод. Первое время в трактор­ ном № 1 она училась ра­ ботать на фрезерном универ­ сальном, а когда освоила этот станок, больше года трудилась в ремонтно-ин­ струментальной мастерской. В цехе сразу заметили в ней трудолюбие, смекалку и стали доверять изготовление сложных деталей. А Делала она их быстро, качественно. Потом Екатерину Кузь­ миничну перевели на произ­ водственный участок. Здесь она стала обслуживать шли-