Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

н о н Ф Е Р Е Н Ц И Я ВО ВСЕМ НУЖНА ИНИЦИАТИВА У горьковчан лучше В. ГОНЧАРОВ, слесарь прессового цеха В минувшем году коллек­ тив завода выпустил более 36 тысяч тракторов. 171 трактор мы дали сверх ус­ тановленного плана. Достиг­ нуто это самоотверженным трудом всего коллектива. В нынешнем году мы должны выпустить тракто­ ров на 6 тысяч больше, чем в минувшем году. План бу­ дет выполняться за счет ро­ ста производительности тру­ да и ввода в действие не­ которых участков. Надо к этому делу приложить так­ же максимум организован­ ности, творчества, инициа­ тивы. Заботясь о росте произво­ дительности труда, о нара- У нас в третьем тракторном широко развернулось соревнова­ ние за досрочное выполнение пла­ на в 1965 году, за коммунистиче­ ские звания, за внедрение сара­ товского метода бездефектной сдачи продукции с первого предъ. явления, за выполнение 7-часовЫХ заданий за 6 часов. Действуют в цехе общественные бюро эконо­ мического анализа, технического нормирования. конструкторское, гехинформации и кадров. Разбор всех нарушений трудо­ вой дисциплины мы проводим только с участием общественно­ сти. Активно работает наш това­ рищеский суд и регулярно—по­ стоянно действующее производст­ венное совещание. Вся эта актив, пая профсоюзная работа и позво­ лила нам в 1964 году успешно решить поставленные задачи. Кол­ лектив цеха считает реальным за­ вершение своего семилетнего пла. на по объему к 48-й годовщине Великого Октября. Позвольте мне по поручению делегации и от имени коллектива цеха высказать замечания и по­ желания в адрес завкома. Руководители завкома профсо­ юза тт. Орлов и Терехов редко В. КЛИМЕНКОВ, директор завода щивании мощностей, нам на­ до лучше организовывать отдых трудящихся. Для это­ го у нас есть прекрасный Дворец культуры. Но здесь порой бывает скучно, неин­ тересно, мы не используем богатых возможностей. У нас плохо работает ху­ дожественная самодеятель­ ность, о чем-уже говорили некоторые товарищи. На днях проходила конферен­ ция по колесному трактору, и нам нечего было показать гостям. Чтобы возродить былую славу нашей самодеятельно- Н. ИВАНОВ, начальник тракторного цеха № 3 бывали в нашем цехе. Зато т. Бе­ лоусов повседневно поддерживал связь и был в курсе всех наших нужд. В нашем корпусе — три цеха. А душевая и гардеробная малы, и треть наших людей ими не обеспечена. Есть возможность расширить эти помещения. Кол­ лектив цеха просит завком по­ мочь в этом. Мы неоднократно обращались в автогараж, писали в газетах о загазовывании цеха выхлопными газами при транс­ портировке деталей. Но мер так ,и не принято. А почему? Учреждения общественного пи­ тания не справляются с обслужи­ ванием коллектива. Только от­ стояв 40—46 минут в очереди можно получить обед. Выход есть: надо увеличить число раздатчиц на 1—2 блюдах. Это просто и не требует затрат. Надо подумать и о том. как уменьшить цены на блюда в столовых за зоной заво­ да. Там питаются наши рабочие, проживающие в общежитиях. Спецодежду на заводе выдают только части работающих. А по­ чему у нас в жилом районе нет сти, надо этим вопросом за­ ниматься и завкому, и на­ чальникам цехов, всем об- !щественным организациям. У нас есть хороший ста­ дион, но он пустует. Мы первыми в области создали спортивный клуб, который получил найме н о в а н и е «Пламя», но который пока очень мало проводит инте­ ресных мероприятий. Многие здесь говорили об организации летнего дома отдыха. Давайте продумаем этот вопрос и организуем. Все для этого есть —и па­ латки, и необходимый ин­ вентарь. Не хватает только инициативы, организованно­ сти, ни одного магазина, где можно было бы купить рабочий халат, фартук и прочие виды спецодеж­ ды? Об этом надо тоже позабо­ титься. Больной вопрос — жилье. Если и в дальнейшем мы будем .обеспечдвать жильем так же, то, по подсчетам, мы в цехе сможем обеспечить нуждающихся только через 20 лет. Завкому тут надо бить тревогу, ставить вопрос об увеличении жилищного строитель­ ства вплоть до ВЦСПС. Из-за неправильного планиро­ вания фондов заработной платы у нас на заводе иногда нарушается материальное стимулирование ра­ ботающих. Мы, например, недо­ получили фонды в 1964 году, не­ дополучили их и в первом квар­ тале этого года в размере 9 ты­ сяч рублей. Кроме того, мы тра­ тим значительную часть фондов на оплату , брака металлургиче­ ских цехов. Таким образом толь­ ко за 1964 год мы переплатили 8 тыс. рублей. Мы ставили и ставим вопрос об отнесении этих затрат на конкретных виновников. Делегация третьего тракторно­ го цеха предлагает признать ра­ боту завкома за отчетный период удовлетворительной и требует от нового состава завкома профсою­ за держать более тесную связь с цехами, непосредственного обще­ ния с цеховыми организациями. На заводе; сейчас много говорят о достижении мировых стандар­ тов, но никто не позаботился . о том, чтобы для этого у нас в цехе была создана база. Правда, не­ давно группу слесарей из нашего цеха посылали на Горьковский автомобильный завод за тем, что­ бы мы переняли опыт наладки штампов. На этом заводе были слесари с различных предприятий страны, все' они учатся, как пра­ вильно отлаживать штампы. И надо сказать, что у горьковчан замечательно налажено это дело. Мы тоже учились этой работе целый месяц. Домой мы привезли ценный опыт, много новшеств. Но об этом нас здесь никто нц спро­ сил, отметили командировку и делу конец. Мы затратили время, деньги, но пользы никакой не при­ несли. А ведь мы бы могли кое что сделать нового, заимствован­ ного у горьковчан. После нашего приезда было ре­ шено создать в прессовом цехе группу отладки штампов. Шуму вокруг этого очень много, а тол­ ку мало. Не успели еще сформи-' ровать группу, как принимают ре­ шение передать ее инструменталь. ному цеху. Но и там эта группа по-настоящему не работает. В це­ хе есть два пресса, на которых практически невозможно хорошо отладить -штамп. Нам, ветеранам труда, .прихо- дится тесно соприкасаться с жи- I лищно-бытовыми вопросами. Гру­ дящиеся пишут много писем, зав­ ком поручает их разбор нам. Мы имеем случаи, когда на заявления трудящихся не реагируют ни цехкомы, ни другие руководители и общественные организации, ког­ да с авторами обращаются грубо. В этом году уменьшено коли­ чество земли для огородов. Это цеоправдано. Тем более, что пра­ вительство разрешило рабочим и служащим иметь скот. Облсов- Вот и получается, ч,то не отла­ див как следует штампы, инстру­ ментальщики посылают их к нам в прессовый, а мы обратно. Та­ кая футбольная игра дорого Об­ ходится заводу. Ведь всем понят­ но, что на неотлаженном штампе не сделаешь добротную деталь, тем более облицовочную. Но за­ ниматься этим никто не хочет. Немного остановлюсь на воп­ росе общественного питания. Ес­ ли’в первой смене в столовой бы­ вает разнообразное меню, то во второй и в третьей сменах кроме котлет с картошкой или макаро­ нами ничего не бывает. Кроме то­ го, в третьей смене на заводе де­ журит только одна столовая и во время перерыва рабочие не успе­ вают поесть. Надеемся, что руко­ водство и завком примут по этому вопросу необходимые меры, пото­ му что' вопросы быта, питания так же в.ажны, как и производст­ венные. Нельзя обойти молчанием и та­ кой вопрос, как огороды. Как в прошлом, так и в. этом году мы не можем удовлетворить всех желающих получить огороды. Лю­ ди обращаются в цехком и полу­ чают отрицательные ответы. Зна­ чит завкому нужно позаботиться о том, чтобы нашему заводу до­ бавили земли под огороды, Ф *■ проф и другие вышестоящие ор­ ганизации должны помочь в этом деле. Несколько слов о художествен­ ной самодеятельности. Здесь со- здалось трудное положение. Са­ модеятельность №а заводе настоль­ ко ослабла, что дальше некуда. Руководители цехов и обществен­ ные организации должны уде­ лять больше внимания развитию художественной самодеятельно­ сти, как важнейшего средства идейно-художественного воспи­ тания трудящихся. Б е д ы с б о р щи к о в Н а ш с ч е т з а в к о м у Насущные вопросы А. КАРЕТНИКОВ, ветеран труда И. ГУБИН, слесарь цеха сборки тракторов Коллектив нашего цеха в 1964 году выполнил план по всем тех­ нико-экономическим показателям, но допустил .перерасход фонда зарплаты не по своей вине. Что мешает нашей работе? Этот вопрос обсуждался на собраниях в цехе и на заседании парткома завода. Мешает прежде всего не­ ритмичная подача деталей и уз­ лов из смежных цехов. Начинает­ ся каждая смена при нехватке де. талей до 20 наименований. Из-за этого две трети задания выполня­ ются во второй половине смены. Я прошу весь коллектив завода помочь нам работать ритмично и обращаюсь к производственно­ массовой комиссии завкома проф­ союза, которую мы сегодня избе­ рем, чтобы она вникла в эти на­ ши нужды и помогла устранить недостатки. Наш коллектив борется за по­ четное право называться цехом коммунистического труда. 76 на­ ших работников удостоены званий ударников коммунистического тру­ да. Мы ставим задачу добиться звания в 1965 году. Сравнивая работу цеха в 1963 и 1964 годах, нельзя не отметить, что з результате общих усилий * нашего коллектива число про­ гульщиков сократилось в три ра­ за. Но прогульщиков еще много. Каждый случай прогула у нас® обязательно обсуждается на уча-! стке, в цехе. Мы принимаем ,асе| меры, чтобы прогульщиков у нас! не было. Очень неудобен транспорт. Машины загрязняют атмосферу в цехе, портят полы Надо принять какие-то меры. Воспитание и еще раз воспитание Партия прямо ставит перед на­ ми задачу воспитания нового че­ ловека, гармонически сочетающе­ го духовное'’богатство, моральную чистоту и физическое совершенст. во'. Однако у нас на заводе недо­ статочно занимаются таким вос­ питанием. Начальники цехов не интересуются, как отдыхает мо­ лодежь, не обращают внимания на культурно-массовую работу, думая лишь о плане. Все это привело к тому, что ху­ дожественная самодеятельность на заводе пришла в упадок. Раньше в смотрах участвовало до 17 кол­ лективов самодеятельности цехов и отделов — более тысячи чело­ век, а сейчас и сотня не наберется. Такое положение недопустимо. Чтобы его выправить, надо при И. ДОЛИНСКИЙ, делегат автогаража подведении итогов работы цехов по выполнению планов, наряду с другими, учитывать и такой пока­ затель, как постановка культур­ но-массовой работы и,; в частно­ сти, художественной самодея­ тельности. А то получается, что, скажем, тракторный цех № 4 удо­ стоен звания цеха коммунистиче­ ского труда, а культурно-массо­ вая работа там на низком уровне. Сейчас объявлен очередной смотр художественной самодея­ тельности цехов и отделов, а ра­ боты почти .не. видно. И получает­ ся — сколотят коллективы нас­ пех, они выступят на смотре я прекратят свое существование. Вот почему надо особое внимание уделить самодеятельности, помочь коллективам. В этом году мы будем отмечать 20-летие победы над фашистской Германией. Руководству завода, цехов и отделов, художественным руководителям Дворца. ’ культуры надо организовать и провести большую подготовительную рабо­ ту к этой годовщине, приложить немало усилий и выдумки для то­ го, чтобы вечера в честь Победы были проникнуты патриотическим духом, чтобы молодежь наша зна­ ла, что все завоеванное — дело их отцов:, братьев и сестер, многие из которых отдали свою жизнь за счастье народа.