Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВСЕ РЕЗЕРВЫ! (Продолжение). легчению условий труда рабочих. Например, за 10 месяцев планом былопредусмотрено провести 110 мероприятий, способствуют; и х улучшению условий труда и тех­ ники безопасности. Выполнено 208 мероприятий на сумму 162 тысячи; рублей. Думаю, что нет необходимости перечислять все мероприятия: ос­ новные из них—это устройство дополнительной вентиляции, лае- ханизация и автоматизация трудо­ емких процессов, повышен и е культуры производства. Хочу только сказать о том, что меро­ приятий проведено много, средст­ ва затрачены большие, а травма­ тизм на заводе все еще высок. Он находится на уровне прошлого го­ да, а в некоторых цехах даже превышает его. К ним относятся термический и цветнолитейный цехи. Плохо обстоят дела с охраной труда и техники безопасности в сталелитейном, чугунолитейном, кузнечном и прессовом цехах. Ру­ ководители этих цехов тт. Чигин, Левин, Кононов и Ефанов не про­ являют должной заботы о сохра­ нении здоровья трудящихся, до­ пускают случаи нарушения пра­ вил техники безопасности. Председатели комитетов проф­ союза этих цехов не проявляют необходимой требовательности и принципиальности в вопросах ох­ раны труда и техники безопаснос­ ти. Слабо занимаются решением этой задачи и работники отдела техники безопасности. Большую роль в борьбе за ук­ репление здоровья и улучшение благосостояния трудящихся игра­ ет государственное социальное страхование. В текущем году мы израсходуем по социальн ому страхованию 1 млн. 610 тыс. рублей. Уже сейчас завком через цеховые профсоюзные организа­ ции выдал работникам завода 576 путевок в санатории и 796— в дома отдыха. Многие тракторо­ строители получили туристские путевки по маршрутам Советско­ го Союза и странам народной де­ мократии. Мы также уделяли немало вни­ мания и организации отдыха де­ тей тракторостроителей. Около по­ лутора тысяч школьников отдох­ нули,.укрепили свое здоровье в загородном пионерском лагере. Наш долг — уже сейчас поза­ ботиться об организации отдыха школьников в будущем году. Предстоит перенести пионерский лагерь в другое место, потому что в этом районе будет строить­ ся водохранилище. Дело теперь за отделом капитального строи­ тельства. У нас также много нерешенных вопросов в деле улучшения жи­ лищно-бытовых условий тракто­ ростроителей. Предстоит много по­ работать, чтобы укрепить трудо­ вую и производственную дисци­ плину, К нашему стыду,, на заво­ де есть еще немало лодырей, пья­ ниц, бракоделов, прогульщиков и т. п. Однакоцеховые комитеты, товарищеские суды очень мало занимались воспитанием этих лю­ дей. Надо нам уделить особое вни­ мание воспитанию подрастающего поколения. ВеликИи ответственны задачи советских профсоюзов. Чтобы ус-' пешно решить их, необходимо систематически совершенствовать стиль и методы организаторской работы в массах, шире опираться на помощь общественности. Пер­ востепенное значение сейчас при­ обретает вооружение профсоюз­ ных кадров и актива прочным экономическими знаниями, обуче­ ние их новымметодам оценки дея­ тельности предприятий. На это особое внимание обратил VI пле­ нум ВЦСПС. Наша профсоюзная организа­ ция, весь многочисленный кол­ лектив тракторостроителей долж­ ны приложить все силы и способ­ ности, чтобы выполнить решения сентябрьского Пленума ЦК КПСС, седьмой сессии Верховного Сове­ та СССР. Завком Как член правления Дворца культуры, я выступаю по пору­ чению его коллектива. Все мыви­ дим, что работа Дворца культуры, заметно улучшилась. Но нельзя не замечать и недостатков, кото­ рые мешают проведению различ­ ных мероприятий. У нас плохая посещаемость за­ нятий народного университета культуры, очень малочисленны и слабо работают коллективы худо­ жественной самодеятельности, особенно хор и танцевальный кол­ лектив, Устранение этих недо­ статков во многом зависит от правления Дворца, его админист­ рации, партийной и профсоюзной организации. Но сегодня мне бы хотелось бо­ лее подробно остановиться на том, как завком профсоюза руководил работой Дворца культуры. Прямо скажу, руководство завкома и его председателя т, Еременко было крайне поверхностным, он очень мало интересовался нашей рабо­ той, Доказательством тому является финансирование культурно - мас­ совой работы. Завком все расходы на культурно-массовые мероприя­ тия переложил на плечи ДК, Для этого в своей смете он предусмот­ рел Дворцу 40 тысяч рублей до­ тации, Но вместо 40 тысяч выдал только 28 тысяч руб., из которых Дворцу фактически ничего не до­ сталось. За счет каких же средств су­ ществует Дворец? Прежде всего на средства, вырученные от кино. Да, но посмотрите, до какого со­ стояния доведен наш кинотеатр. Вентиляция не работает, электро­ система запущена, кресла раз­ валиваются. Стены снаружи обод­ раны, нет даже вывески. В текущем году должны были делать капитальный ремонт, пе­ рестройку здания кинотеатра, от­ пустили на это немалые средства. Но по вине помощника директора Производство и быт—неотделимы Коллектив нашего цеха, вооду­ шевленный решениями сентябрь­ ского Пленума ЦК КПСС и седь­ мой сессии Верховного Совета СССР, стремится достойно встре­ тить XXII съезд КПСС. Для это­ го в цехе проводится работа по выявлению внутренних резервов производства, осуществляется на 10- рабочих местах планы науч­ ной организации труда. Нашколлектив также борется за получение почетного звания коллектива коммунистическ ого труда. Всеми видами соревнова­ ния у нас охвачено 706 человек, за получение звания ударника коммунистического труда борются 686 человек. 96 человек получи­ ли почетное звание ударника. За эту работу неплохо взялся новый состав цехкома. Соревнование помогает нам ус­ пешно выполнять производствен­ ную программу. Так, за 11 ме­ сяцев план по выпуску товарной продукции мы выполнили на 100,1 процента. И сейчас мырас­ полагаем всем необходимым, что­ бы успешно завершить план по­ следнего года семилетки. Однако хочу сказать, что дела могли бы идти лучше, если бы не подводили заготовительные и механические цехи. В частности, Н. ПЕРВУШИН, начальник цеха шасси. нам мешают ритмично работать коллективы заготовительн ого, кузнечного, прессового и второго тракторного цехов. Мы обращаем­ ся к коллективам этих цехов и просим принять все меры по обес­ печению нас заготовками и дета­ лями. Не совсем благополучно у нас дело с трудовой дисциплиной. На­ пример, за 10 месяцев текущего года было совершено 119 прогу­ лов, потеряно 227 человекодней. Мы боремся с этим позорным яв­ лением. Ни один прогул у нас не остался не обсужденным на рабо­ чих собраниях, в цехкоме и това­ рищеском суде. Принимаются также и административные меры. Теперь хочу остановиться на работе завкома. За отчетный пе­ риод завком проделал определен­ ную положительную рабо т у. Вместе с тем, в его работе были и упущения. Так, производствен­ но-массовая комиссия недостаточ­ но уделяла внимания организа­ ции соревнования за коммунисти­ ческий труд. Не на высоте был и процесс присвоения звания удар­ ника коммунистического труда. Члены завкома редкие гости в цехах. В решениях сентябрьского Пле­ нума ЦК КПСС большое внима­ ние уделяется участию рабочих в управлении производством. Одна­ ко созданные в цехах ПДПС, в томчисле и в нашем цехе, рабо­ тали неудовлетворительно. Со сто­ роны завкома не было должного контроля и руководства цеховы­ ми ПДПС. В своем выступлении я также хотел бы обратить внимание на бытовые нужды рабочих. Я имею в виду отсутствие бытовых поме­ щений для женщин-работниц на­ шего цеха и первого тракторного. В двух цехах работает около 700 женщин. В гордеробной имеется только 258 мест. Кроме того, 108 шкафов мы установили в коридо­ ре, на лестничной клетке. Выхо­ дит, что более половины жен­ щин не имеют возможности пере­ одеваться. Сегодня у меня были три грузчицы и просили помочь им получить место в душевой, потому, что их не пускают в гряз­ ной одежде в трамвай и автобуе. Но ушли они неудовлетворенны­ ми. Надо подумать над этим во­ просом и изыскать возможности для расширения душевых. Надо серьезно подумать также и о решении жилищной пробле­ мы. У нас много людей не имеют квартир, требуют замены, и Дворец культуры И. ДОЛИНСКИЙ, член правления Дворца культуры. по быту т. Орлова, начальника ЖКО т. Гусева и при прямом по­ пустительстве т. Еременко ничего не сделано. Таково отношение завкома к материальной базе Дворца куль­ туры. А теперь возьмем другую сторону, скажем, производствен­ ную пропаганду, где следовало бы ожидать поддержку и от завкома. Но и здесь завком проявил полное равнодушие. Ни разу, например, производственно-массовая комис­ сия не включила в свой план проведение слета ударников ком­ мунистического труда, вечеров коллективов цехов-победителей в соревновании и т. п. Чтокасается вечеров, на которых вручались цехам переходящие Красные зна­ мена завода, то они проводились формально. Говорят, что за последнее вре­ мя художественная самодеятель­ ность ухудшилась. Это верно. Правление ДК этим озабочено и принимает меры к тому, чтобы улучшить работу кружков худо­ жественной самодеятельности. Но нас удивляет равнодушие завкома. Из года в год он принимает ре­ шения о проведении смотров кол­ лективов художественной само­ деятельности, но ни разу итоги этих смотров не обсуждались на завкоме. А, поэтому в ряде цехов, где раньше была отличная са­ модеятельность, ее не стало. В этом году даже тракторный-3 и стальцех, ранее занимавшие пер­ вые места, не участвуют в смот­ ре. ■ Нам бы хотелось, чтобы новый состав завкома поглубже вникал в состояние культурно-массовой работы, оказывал Дворцу практи­ ческую помощь. Надо, товарищи, подумать нам и-о том, как лучше сохранить культинвентарь, находящийся в цехах. Надо прямо сказать, что хранится он там небрежно, а кое где обращаются с ним варварски, ломают и растаскивают его. В ре­ зультате много музыкальных ин­ струментов и другого культин- вентаря не хватает в первом трак­ торном и инструментальном це­ хах. Нельзя мириться с такой бесхозяйственностью и расточи­ тельством. Решение осталось на бумаге Н. ГОНЧАРОВ, председатель цехкома прессового цеха. Прессовый цех работает нерит­ мично. В чем же дело? Есть у нас свои недостатки, а есть и внешние, которые мы не в состоя­ нии устранить. У нас не хватает производственных площадей, ра­ бочих, оснастки, условия труда в цехе не очень хорошие. Однако дирекция и общественные органи­ зации завода мало помогают це­ ху. Когда по вине прессового цеха останавливается главный конвей­ ер, руководители завода вызыва­ ют нашего начальника и делают ему внушение. А ведь больше пользы былобы, если бы кто-то из руководителей завода пришел к прессовщикам и разобрался в причинах отставания, оказал нам конкретную помощь. Но так никто не делает. Успех нашего цеха во многом зависит от работы заготовитель­ ногои прессового участков. Но на этих участках не созданы усло­ вия для нормальной работы. Так, в заготовительном отделении ле­ том строители сломали стенку. С наступлением холодов ОКС отре­ монтировал эту стену, но работу выполнил настолько плохо, что сейчас в цехе гуляют сквозняки. Не решен там вопрос и с отопле­ нием. И не случайно, в заготови­ тельном отделении большая теку­ честь кадров. Надо сказать, что в этом деле показал свою слабость и завод­ ской комитет профсоюза. В октяб­ ре проводилось заседание, на ко­ тором рассматривался вопрос под­ готовки завода к зиме. В решении завкома было записано, чтобы все мероприятия по подготовке цехов к зиме были выполнены к 1 но­ ября. На примере прессового цеха видно, что решение завкома ос­ талось на бумаге, многие меро­ приятия не выполнены и по сей день. Никто за бездеятельность не наказан. Надо, чтобы новый состав зав­ кома более настойчиво добивался выполнения своих решений, ина­ че может потерять авторитет у членов профсоюза. Внимание детям В. АРИСТОВА,председатель женсовета. У нас много внимания уделяет­ ся детям и подросткам. Завком и дирекция позаботились о том, чтобы для перевозки детей из ми­ крорайона выделить специаль­ ный автобус — «детский экс­ пресс». За это родители благо­ дарны. В то же время мы знаем, как тяжело будить детей в пять ча­ сов утра и везти их с микрорайо­ на на тракторный. Надо добиться и определить детей тракторо­ строителей, в детские учреждения в микрорайоне. Детская комиссия завкома про­ водила работу по внешкольному воспитанию детей и подростков, устраивала их в школы-интерна­ ты и т. п,, возвращала ребят в школу. Но у нас много и нерешен­ ных вопросов. Нам необходимо, например, при Дворце культуры иметь специальную коми ату школьника, где бы дети получа­ ли нужную педагогическую по­ мощь. Большую помощь в воспи­ тании детей может оказать спор­ тивный клуб «Пламя», детская спортивная школа. Надо вовле­ кать в спорт трудновоспитуемых подростков. Усилиями всей общественности завода мы можем провести боль­ шую, полезную работу по воспи­ танию подрастающего поколения,