Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

В заводском к ом ит ет е КП СС УЛУЧШАТЬ ПРОИЗВОДСТВО УКРЕПЛЯТЬ ДИСЦИПЛИНУ На очередном своем зас е­ дании партком завода р ас­ смотрел работу партийного бюро сталелитейного цеха. Краткий доклад о деятель ­ ности бюро сделал секре­ тарь партбюро стальцеха т. Власов. С информацией по этому вопросу выступил ин­ структор парткома т. Хов- ралев. Партийный комитет заво ­ да отметил, что партийное бюро стальцеха регулярно и целенаправленно проводит собрания, обсуждает акту­ альные вопросы на своих з а ­ седаниях. Вся деятельность партийной организации н а­ правлена на улучшение про­ изводства, повышение про­ изводительности т р у д а , культуры производства. Много внимания_ бюро уделяло вопросам укрепле­ ния трудовой и производст­ венной дисциплины. Н а сво­ их заседаниях оно обсуж ­ дает коммунистов, допус­ кающих нарушения дисци­ плины. Бюро мобилизует силы общественности цеха на ук­ репление трудовой дисци­ плины, умело направляет на это товарищеский суд, об­ щественное бюро кадров, комсомольский прожектор. Интересен опыт шефства коммунистов-ветеранов тру­ да над молодыми рабочими. В поле зрения партийного бюро находится так ая зл о ­ бодневная работа, как со­ ставление и осуществление планов НОТ. Н аучная ор га­ низация труда уже осущест­ влена на некоторых р аб о ­ чих местах в стержневом от­ делении, что дало экономию материалов в 1179 рублей и снижение трудоемкости. Коммунисты сталелитей­ ного повседневно заботятся о воспитании школьников. Бригады сталелитейщиков шефствуют над многи м и классами 39-й школы и дво­ ровыми пионерскими отря­ дами. Отмечая много положи­ тельного в работе п арторга­ низации стальцеха, партком обратил внимание членов бюро и его секретаря на то, что цех за последнее время не справляется с програм ­ мой, что в коллективе ос­ лабло социалистическое со­ ревнование. Слабо участву­ ют в соревновании комму­ нисты. Достаточно сказать; что из 136 членов и канди ­ датов в члены партии толь­ ко четверым присвоено зв а ­ ние ударника коммунисти­ ческого труда. Воспитательная работа в коллективе должна быть значительно улучшена. Н е­ обходимо немедленно соз­ дать лекторскую группу, ор ­ ганизовать атеистическую: пропаганду и т. д. В решении партийного комитета указывается так ­ же на необходимость соста­ вить специальный план ме­ роприятий, направленных на осуществление предлож е­ ний, высказанных коммуни­ с т а м и на отчетно-выборном собрании, и строго контро­ лировать выполнение этих мероприятий. Партийное бюро цеха дол ­ жно оживить деятельность партийных комиссий, н ап ­ равлять ее и контролиро­ вать Все силы партийной о р г а ­ низации, общественн о с т и цеха направить на непре­ менное выполнение годового плана по всем технико-эко­ номическим показателям . ФИЛЬМЫ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ В малом зале Дворца культу­ ры вечером 23 ноября начался по­ каз фильмов в помощь обучаю­ щимся в системе партийного про­ свещения. Слушатели школ по изучению истории КПСС просмот­ рели фильмы по 1-3 темам. Они увидели кинокартины «Ленин в Самаре». «Здесь печа т а л а с ь «Искра», «Вблизи России». Показ документальных, научно- популярных и художественных кинофильмов в помощь слушате­ лям школ и семинаров в соответст­ вии с изучаемыми программами будет проводиться регулярно. Слушатели, работающие в пер­ вой смене, могут смотреть филь­ мы с 16 часов, а работающие во 2—3-й сменах — с 11 часов дня. Среди производственных участков инструментального цеха луч­ шим по чистоте и порядку на рабочих местах является участок, воз­ главляемый старшим мастером Ильей Алексеевичем Чурсиным. На снимке: передовой участок. На первом плане — контролер ОТК Нина Дулова принимает готовые детали от лучшей фрезеров­ щицы участка Татьяны Скаковой Фото г. Сододкова. Павел Филиппович Красавин, которого читатель видит на поме­ щаемом фотоснимке, 10 лет работает в заготовительном цехе. Боль­ шой производственный опыт приобрел он за эти годы и сейчас воз­ главляет бригаду рубщиков металла. Личным примером показывает он, как надо трудиться. Павел- Фи­ липпович и все члены руководимой им бригады постоянно выполня­ ют производственные задания с превышением по всем показателям. Фото Г. Солодкова. Большому к ор аблю - б о л ьшо е пла ва нье Профсоюзная организация ста­ лелитейного цеха — крупнейшая на нашем заводе. Она насчиты­ вает более полутора тысяч чело­ век. Для руководства организаци­ ей был избран цеховой комитет из 14 человек, возглавил его т. Загорский. На участках было соз­ дано 55 профсоюзных групп. Вопросов, которые пришлось решать цехкому за отчетный пе­ риод, было очень много. Это борь­ ба за высокую; производитель­ ность. за ритмичность работы участков и всего цеха, за лучшую организацию труда и техники бе­ зопасности, забота об организа­ ций отдыха и быта рабочих. Одни вопросы цехком решал оператив­ но, сказал в докладе на отчетно- выборном собрании председатель комитета профсоюза т: Загорский, другие не мог решить по незави­ сящим от нас причинам. В част­ ности, очень медленно решается вопрос улучшения жилищной проблемы. В цехе есть рабочие, которые нуждаются в улучшении быта, но в текущем году коллек­ тиву не было выделено ни одной квартиры. Большую помощь оказал цех­ ком администрации в мобилизации коллектива на выпуск углеродис­ того литья. В октябре, например, было выдано механическим цехам почти 220 тысяч деталей из уг­ леродистой стали—на 37 тысяч деталей больше, чем' в октябре прошлого года. Надо заметить, что немалую роль в атом сыграли и некоторые организационно - технические ме­ роприятия. Это замена формовоч­ ных машин на третьем конвейе­ ре, организация участка мелких деталей в обрубцом отделении и т. д. Цехком занимался вопросами, связанными с улучшением каче­ ства продукции. Есть у нас в атом направлении некотор ы е сдвиги, однако качество еще не­ достаточно высокое. За 10 меся­ цев потери от брака составили более двухсот тысяч рублей. Это большие убытки, и руководство, общественные организации цеха должны сделать серьезные выво­ ди. Решения сентябрьского Пле­ нума ЦК КПСС обязывают нас при наименьших затратах труда добиваться увеличения выпуска и улучшения качества продук­ ции. Паш долг и обязанность — ежедневно выдавать не менее 100 тонн добротного углеродистого литья. Комитет профсоюза контроли­ ровал выполнение мероприятий по улучшению условий труда и техники безопасности. И кое-что было сделано. Так, на участке крупного литья была смонтирова­ на приточная вентиляция. На первом и пятом сушилах установ­ лена вытяжная вентиляция. Большие работы проведены по подготовке цеха к работе в зим­ них условиях, установке допол­ нительных отопительных агрега- О х м ет ы н в ы б о р ы в пр офсоюзных о рг а н и з ац и я х тов, отремонтирована действую­ щая отопительная система. Но это совсем незначительная работа по сравнению с тем, что предстоит сделать в цехе по улучшению условий труда и тех­ ники безопасности. У нас загазо­ ванность участков превышает ус­ тановленные нормы. Бывают слу­ чаи, когда в термообрубном отде­ лении у. заточных станков и дро- беметов простаивают вентиляци­ онные установки. Но энергетик цеха т. Попов мало что сделал, чтобы улучшить работу вентиля­ ционных установок. ! В цехе не изжиты случаи ; травматизма. Особенно в термо- | обрубном отделении у мастеров 1тт. Коровина и Козлова. Неблаго­ получно с охраной труда рабочих в формовочном и плавильном от­ делениях. Докладчик признал также, что цехком мало внимания уделял ор­ ганизации соревнования за ком­ мунистический труд, редко подво­ дил итоги соревнования, не пода­ вал в завком списки передовых людей на присвоение им звания ударника коммунистического тру­ да. Таких людей у нас много, они показывают замечательный при­ мер в труде и быту. Но в нашем многочисленном коллективе есть и лодыри, и про­ гульщики, и бракоделы, и пьяни­ цы, словом, люди, позорящие свою рабочую честь и честь все­ го коллектива. С ними мы ведем беспощадную борьбу, воспитыва­ ем их. У нас этой трудной, но очень важной работой занимают­ ся администрация, комитет проф­ союза, товарищеский суд и дру­ гие общественные ' организации. Надо заметить, что-за. последнее время у нас хорошо стал работать товарищеский суд, возглавляемый |Т. Авдеевым. Он не проходит ми­ мо случаев нарушения трудовой дисциплины, терпеливо воспиты­ вает оступившихся людей. Давая оценку работе секторов комиссий, т. Загорский в числе лучших назвал комиссию соц­ страха, в которой работали члены цехкома т. Федорова -и Колыха- лова. Они систематически посе­ щают больных на дому и в боль­ нице, оказывают им помощь. За отчетный период цехком выдал членам профсоюза 110 са­ наторных путевок и путевок в до­ ма отдыха. Более 170 человек получили от цехкома денежную помощь. Проводилась работа по улучшению отдыха рабочих в обеденный перерыв. Возле цеха мы оборудовали волейбольную и городошную площадки, поставили для любителей шахмат и шашек специальные столики. Летом. , здесь бывает много рабочих. Но это не значит, что цеховой комитет профсоюза, как говорит­ ся, исчерпал все возможности, все сделал для улучшения работы цеха, для удовлетворения запро­ сов трудящихся. Были в его ра боте просчеты и недостатки, на которые в своих выступлениях /казали товарищи. Мастер т. Су­ хоруков говорил о том, чтобы ко­ митет профсоюза больше уделял внимания организации соревнова­ ния, изжил в этом деле форма- шзм, по-настоящему заботился о нуждах рабочих. Аналогичным было выступле­ ние электрика т. Острякова. Он збратил внимание на неудовлет­ ворительную работу жилищно-бы­ товойкомиссии, указал на то, что цехком не оказал электрикам по­ мощи, когда речь шла о получе­ нии дополнительной спецодежды. В!Г всех выступлениях сквози ла одна мысль: в стальцехе крупнейшая профсоюзная органи­ зация, значит ей по плечу боль­ шие дела. Иными словами, боль­ шому кораблю — большое пла­ ванье. Товарищи говорили о том. чтобы в своей работе цехком по­ стоянно опирался на актив, боль­ ше проявлял инициативы и на­ стойчивости в деле удовлетворе­ ния нужд- сталелитейщиков. На собрании избран новый со­ став комитета профсоюза, делега­ ты на заводскую профсоюзную конференцию. На первом организационном- за­ седании месткома председателем снова избран И Д. Загорский. В ТАРАБРИН